【兵庫】工場長（アサヒL＆C）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【兵庫】工場長（アサヒL＆C）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
▼仕事内容 東証スタンダード上場の株式会社ハークスレイのグループ会社であるアサヒ L＆C にて、ほっかほっか亭各店舗への食材供給を担う尼崎工場の工場⾧を募集いたします。当工場は総勢 70 名規模を擁する同社の中核拠点であり、日々の安定供給を通じてグループ全体の事業基盤を支える存在です。今回の工場⾧は、工場内の運営に留まらず、経営トップである青木相談役の意向を的確にくみ取り、経営戦略を現場に落とし込む「経営と現場をつなぐ要」の役割を担っていただきます。食品工場における安全・品質・コスト・納期（QCD）の最適化はもちろん、商品開発や生産戦略といった未来志向のテーマにも直接関与できる極めて裁量の大きなポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■工場全体のマネジメント（安全衛生・品質保証・工程最適化・労務管理・人材育成・環境保全など） ■年間および中期的な生産戦略・商品開発戦略の立案と実行 ■収益性向上を目的としたコスト削減施策の企画・推進 ■トラブル発生時の初動対応から是正・再発防止策までの一連のマネジメント ■人材の適性評価に基づく最適配置と組織力強化、後進の育成 【組織構成】 製造課（正社員）14 名、ライン⾧ 5 名（課⾧ 3 名・係⾧ 2 名）を含む全体約 70 名の組織を統括 ▼ポジションの魅力 ①キャリアの継続性・再活躍の機会 ・新天地で工場⾧ポジションを担うことで、引き続き現役感覚でマネジメント力を発揮できる。 ・定年 65 歳を明確にしており、キャリアの「セカンドステージ」を安定的に歩める。 ②経営に近い立場での影響力 ・オーナーや会⾧・社⾧直下のポジションであり、意思決定に近い場で発言力を持てる。 ・大企業の縦割り組織とは異なり、自らの経験や戦略をダイレクトに反映できる環境。 ③自身の知見・ノウハウの活用 ・安全管理・品質保証・QCD 改善など、⾧年積み上げたノウハウを活かし、工場全体の改善や仕組みづくりに直接貢献できる。 ・特に「育成」や「労務管理」の知見は、中堅層が不足する現場で高い価値を発揮。 ④待遇面の安定 ・年収 800～900 万円水準は、役職定年後の関連会社出向や顧問契約と比べても高水準。 ・退職金前払い制度や定年 65 歳制度により、ライフプラン上の安定感がある。 ⑤社格・ブランドを持つ企業での安心感 ・東証スタンダード上場グループという安定基盤。 ・知名度ある企業のため、家族や周囲への安心感・納得感を得やすい。
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・食品工場の運営・管理業務経験 ・部下マネジメント経験（労働環境整備、人材育成等） 【歓迎】 【人物像】 ・会社の戦略とリンクした生産・商品開発戦略を描ける方 ・チームを引っ張っりつつも、気配りが出来るリーダーシップを持った方 ・日々発生する問題を根本的かつスムーズに解決できる方 ・人件費や電気代など工場運営する上で高いコスト意識を持った方 ・部下の適性を見定め生産性を維持向上できるマネジメント力を持った方
勤務地
兵庫県尼崎市西向島町15-6 ・阪神電鉄阪神電鉄本線出屋敷駅 徒歩7分 ・マイカー通勤可
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
800万円〜900万円
月収
月給￥533,000～￥600,000 基本給￥433,000～￥500,000 諸手当￥100,000～￥100,000を含む/月
給与備考
■賞与実績:年2回 ■残業手当(管理監督者は支給無) ■通勤手当(会社規定に基づき支給・マイカー通勤可) ■役職手当 ■深夜勤務手当（20H分は役職手当に含む）
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／社員持株制度／慶弔見舞金制度 互助会／永年勤続表彰／退職金前払い制度／オフィシャルクラブ制度／定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助／じゃらんコーポレート制度 自己啓発サポート 資格取得支援制度／グローイングアカデミー講座受講
年間休日
110日
就業時間
07:00～15:30(07時間30分 休憩60分)
選考プロセス
面接:2回 筆記試験：無
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【大阪】メニュー開発 ほっかほっか弁当のメニュー考案・試作
【概要】 東証スタンダードの(株)ハークスレイの完全子会社として、ほっかほっか亭の店舗展開している当社にて、定番商品のリニューアルや季節メニューなどの新商品に関わるメニュー開発業務をお任せします。 【詳細】 主な業務としては、中食・外食産業の市場調査や分析、メニューの方向性・コンセプト企画など、アイデア出しから実際に試作、試食を繰り返しながら、社内プレゼンや商品化への調整作業を行って頂き、リニューアル商品や新商品を産み出して頂きます。実際にメニュー案が決まれば、現場に向けたマニュアル作成やオペレーション検証などの品質設計にも携わって頂きます。 【出店数の推移について】 今年度(1月まで)のほっかほっか亭の店舗数としては毎月平均5件程度のペースで新規出店を行っており、今後の事業拡大の要となるポジションにて、ご活躍頂けることを期待しております。 ★東証スタンダード(株)ハークスレイの完全子会社 ★食品業界においても高い利益率を実現し、経営が非常に安定している優良企業 ★(株)ハークスレイのほっかほっか亭を運営するフランチャイズ事業が法人化して生まれた会社です 【休日について】 当社は一律で月に一度、土曜日に出勤日がございますが、管理部門の社員は、出勤する必要がない場合には有休を取得し、土日を休日にしているることが殆どです。 【出店数の推移について】 ほっかほっか亭の店舗数としては毎月平均5件程度のペースで新規出店を行っており、今後の事業拡大の要となるポジションにて、ご活躍頂けることを期待しております。
【東京】植物工場事業 経営企画責任者（新規事業立ち上げ／事業経営ポジション）
「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営基盤を支えるリーダーを募集します。経営企画マネージャーとして社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与できる、やりがいの大きなポジション。 ■経営・事業戦略の策定とモニタリング：事業計画策定、KPIの設計・管理｜工場全体の課題抽出と、営業・生産部門を巻き込んだ改 善アクションの実行支援 ■管理部門のチームマネジメント：所属メンバー（受発注、営業支援、法務・労務担当など）の業務統括と育成｜オペレーション業務の効率化、組織のエンゲージメント向上｜グループ管理基準に基づく月次決算・財務報告の連動｜グループ全体戦略と事業現場の橋渡し
【大阪】新規開拓のプレイングマネージャー｜BtoB領域をスケールさせる外販営業部門の課長候補／ハークスレイグループ／株式会社ほっかほっか亭総本部
▼会社概要 株式会社ほっかほっか亭総本部は、東証上場ハークスレイグループの中核であり、持ち帰り弁当事業のパイオニアです。全国に約800店舗を展開し、グループ全体では約1,800店舗を運営する圧倒的な安定基盤を誇ります。近年は食に留まらず、コインランドリー事業「Wash＆Shine」など『衣・食』の生活インフラ分野に事業を拡大する 多角化戦略を推進しています。 ▼事業内容 「わたしの街の台所」として親しまれる「ほっかほっか亭」ブランドにおいて、全国800店舗を統括する総本部となります。主に、ブランド戦略、商品開発、フランチャイズ（FC）店舗の支援・指導を行っています。時代に合わせた新メニュー開発により、中食市場において確固たる地位を確立しています。特に、地域密着型の店舗運営を強みとしており、地元の地権者様やオーナー様との信頼関係が事業の根幹を支えています。 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── 【1】圧倒的なブランド力を武器にしたダイナミックな営業 全国約800店舗を展開する「ほっかほっか亭」の知名度と信頼は、BtoB領域（法人・官公庁・大規模イベント等）を開拓する上で最大の武器となります。無形商材やスタートアップ企業にはない、圧倒的なリソースを活用して大規模な案件を動かすダイナミズムを味わえます。 【2】「第二の収益柱」を創り上げる裁量とキャリアパス 当社のBtoB（外販）事業は、まだまだ大きな成長ポテンシャルを秘めた拡大フェーズにあります。すでにある仕組みを回すのではなく、ご自身のこれまでのご経験を活かし、営業戦略の立案から組織作りまでゼロイチに近い裁量を持って挑める環境です。将来的には経営に近い幹部層へのキャリアアップも視野に入ります。 【3】上場グループの安定基盤と良好なワークライフバランスの共存 東証上場・ハークスレイグループの中核企業としての強固な経営基盤がありながら、月平均残業時間は20時間程度、大阪本社勤務で原則転勤なしと、働きやすい環境が整っています。「裁量あるポジションでの挑戦」と「長期的に安心して働ける環境」の両立が可能です。
【京都】食品製造管理
～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！ ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。
【京都/大阪】オープンポジション（ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます！）
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
【東京】海外工場長候補
【海外工場長の職務内容】 ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント 【募集背景】 海外事業を拡大するうえで生産拠点増の投資計画が複数ございます。 社内の年齢構成（就職氷河期における採用人員制限などの影響でマネジメント層が不足）や国内での事業拡大（ポスト増）の要因からキャリア採用を希望しています。 現時点で勤務地は特定しませんが、ご経験に応じてご相談させていただきます。 【補足事項】 ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています 海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします ・当社での1回の海外赴任での任期は5年程度を想定しています その後の異動は他海外拠点や国内勤務など様々なキャリアがあります。 ・国内工場は関東工場、静岡工場で実習を予定しておりますが、事情により相談可です ・工場実習中は夜勤を伴うシフト勤務もあります