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【千葉】電子材料向け低誘電樹脂の研究開発(分子設計・合成)

年収680万円 - 860万円
勤務地千葉県

▼仕事内容 ■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務   ・樹脂の分子設計、合成、応用評価、サンプルワーク、顧客との折衝など ■開発品の量産体制の構築   ・ラボスケールから量産スケールへのスケールアップや上市に向けた国内外の法規制対応 <業務のやりがいや面白さ> ・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。 ・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。 ・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。 ・樹脂材料に関する知見や知識と、分子設計、合成技術、評価技術について、最新の情報等も取り入れて深める業務経験によりスキルアップを図れます。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客や協業先との業務経験も積むことが出来ます。 <将来のキャリアイメージ> 入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。 その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業やマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。 また、技術的知見をバックグランドとしたマネジメントへのキャリア展開の可能性もあります。

【香川/WEB面接可】<ポジティブアクション>気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●配属先のミッション ◇受配電システム部 特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。 ◇AIS設計課 気中絶縁開閉装置の新機種開発、生産設計 ◇開発グループ 気中絶縁開閉装置の開発設計 ◇生産設計グループ 気中絶縁開閉装置の既存機種における生産設計 ●お任せする業務 気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計 具体的には 当課では、開発設計、生産設計の2種類の設計業務があります。 ① 開発設計 新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで、製品を形作るため、以下のような業務を進めます。 ・電気的・機械的な新規構造を設計するにあたって、伊丹地区にある先端総研と協力して新たな基準やツール等を確立。 ・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。 ・試作品を試験し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。 ② 生産設計 お客様から注文いただいた製品の仕様に合わせて、既存機種を製作する為の手配資料や図面を作成します。 既存機種ではありますが、常に品質、コスト、納期を意識した改善・改良を進めており、製品の構造見直しだけでなく、製造工程の見直し等ものづくり全般にも携わり原価低減を図っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール等 電気、機械の基礎知識 ●キャリアパス 開発設計、生産設計を通じて、電気・機械設計の技術を身に付けていただきます。また、最初は極限られた部分の設計から始まり、最終的にはコンポーネント、製品全体の開発をハンドリングできるように取り纏め設計の技術も身に付けていただきます。 ●業務のやりがい/魅力 ・電力インフラを支えるやりがい ・環境に対する要求が高まる中、新たな製品で市場要求に応える価値 ・電気・機械ともに高い技術力が要求されるため、自身の技術力向上を図れる魅力 ●優位性/業界情報等 機種開発、改良を通じてものづくりへの技術力を高め、電力インフラを一緒に支えていきましょう。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均20時間 ・出張:有 (半年に1度程度、顧客対応で海外もあり) ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性:有  ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム:有 ・在宅勤務勤務:有 ・配電女性比率:24.5% ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助)

【香川】【WEB面接可】<ポジティブアクション>工場の環境管理業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●配属部署 生産システム部 製造管理課 ●配属先のミッション <生産システム部> 製造部におけるものづくりの支援(製品の技術管理、生産の効率化支援、製品の部品加工等) <製造管理課> ・工場運営における環境管理、設備管理、工具管理 <設備管理グループ> ・インフラ・建物管理 ●お任せする業務 ものづくりを行う工場の環境推進事務局(工場内の司令塔の組織)として、ISO14001の規格に基づいた社内ルールにより、種々の環境管理アイテムの毎年の計画立案から実行の一役を担っていただきます。 具体的には ①ISO14001の規格要求事項から展開された社内ルールの管理 ②環境法規の読み解き(工場内で該当する法規があれば社内展開) ③工場内の施設の省エネ施策の計画/実行 ④主に海外から要求される製品含有の化学物質規制対応(設計部門や資材部門を通じたサプライヤー連携) ⑤製造プロセス内の環境事故未然防止に向けたリスク軽減の計画/実行 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●キャリアパス ・将来的には、工場内の環境管理の第一人者として、工場内を統括する中核的な人材になっていただきたく思っております。 ●業務のやりがい/魅力 ・地球環境保全にて、よりよい地球環境を次世代に引き継ぐという大きな役割への貢献 ●優位性/業界情報等 ・洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、カーボンニュートラルとしてグローバル展開している工場。 ●職場環境 ・残業時間:月平均20時間 ・出張:有(頻度:1回/3か月、期間:1日) ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性:有  ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム:有 ・在宅勤務勤務:有 ・配電女性比率:24.5% ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助) ▼ライフステージに応じた各種両立支援制度についてはこちらからもご確認いただけます https://www.mitsubishielectric.co.jp/diversity-equity-inclusion/human-resources/index.html#workstyle ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所 現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ★電力・産業システム事業中途採用サイト https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/

【香川/WEB面接可】<ポジティブアクション>低圧・高圧遮断器の品質管理業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●業務内容 低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験を経験をしていく中で、製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後にはスタッフとして、市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等にて、売上・利益拡大に向け、品質管理業務を通して貢献していただきます。 <具体的には> ・低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験 ・開発品等の初品評価及び変更点に関する評価試験 ・作業改善を目的とした設備導入(DX、AIの取込み)と設備更新 ・購入品メーカの品質監査 ・市場トラブル対応 ・品質管理・改善として統計的なデー分析から不良率・品質ロスコスト改善活動 *まずは製品知識・スキルを身に付けるため、出荷試験や現地試験を経験することからはじめていただく予定です。   経験値・実力を見極めた上で徐々にスタッフ業務へと移行していきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務のやりがい ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・将来的には海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均20時間 ・出張:有(2回/月、2-3日/回) ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性:有  ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム:有 ・在宅勤務勤務:有 ・配電女性比率:24.5% ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助) ●キャリアパス ・まずは製品知識・スキルを身に付けるため、出荷試験や現地試験を経験することからはじめていきます(数年間)。 ・経験値・実力を見極めた上で徐々にスタッフ業務へと移行していきます(市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等)。

【香川】【WEB面接可】<ポジティブアクション>特許・技術契約を中心とした、開発・設計管理業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●配属部署 開発戦略プロジェクトグループ 開発管理・企画グループ ●配属先のミッション 「開発・企画の推進」「新事業の創出」「新市場の開拓」の3 本柱で、受配電システムの未来を創造していくことを、開発戦略プロジェクトグループでは目指しております。 その中でも開発管理・企画グループでは、将来ビジョンを見据え、構想・戦略・開発~受注・出荷・アフターサービスに亘る全事業活動プロセスに対し、あらゆる面から事業の強化と業務の効率化を推進し、当社製品の競争力強化と利益創出に貢献しております。 ●お任せする業務 主にエネルギーや受配電設備に関するソリューション・コンポーネント特許の取り纏め、および技術的な会社間契約締結の取り纏め業務。 <具体的には> ・発明者(多くは開発設計部門)の特許出願支援 ・年間計画に従った出願工程管理 ・他社特許調査  問題特許検出時には、他社特許対策の取り纏め(設計部門や本社知財部門と連携した対策協議等) ・特許関連費用管理(出願時に発生する費用、特許を維持するために必要な費用) ・将来的には、事業戦略・開発戦略に合致する知財戦略の立案 ・他社との秘密保持契約や共同開発契約等、技術的会社間契約締結の取り纏め(本社知財部門と連携した契約文書評価等) ※国内・海外の業務区別はありません(両方担当頂きます) ※上記業務に関する製品知識等を高める(獲得)するため、配属部門内の知財外の業務や、開発・設計部門等配属部門外へのローテーションの可能性があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●キャリアパス 入社後は、知財・契約知識、および当製作所の製品知識知識の習得を、OJTにて習得いただきます。その後、知財戦略立案への活動も行っていただき、本社と協調した業務も実施いただきます。 ●業務のやりがい/魅力 ・知財の側面より製品開発に参画し新製品・新サービスを生み出すことにより、やりがいを感じることができる仕事です。知財・契約にて当社製品を支えています。 ●職場環境 ・残業時間:月平均10時間 ・出張:ほとんど無 ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性:有  ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム:有 ・在宅勤務勤務:有 ・配電女性比率:24.5% ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助)

【香川/WEB面接可】特許・技術契約を中心とした、開発・設計管理業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●配属部署 開発戦略プロジェクトグループ 開発管理・企画グループ ●配属先のミッション 「開発・企画の推進」「新事業の創出」「新市場の開拓」の3 本柱で、受配電システムの未来を創造していくことを、開発戦略プロジェクトグループでは目指しております。 その中でも開発管理・企画グループでは、将来ビジョンを見据え、構想・戦略・開発~受注・出荷・アフターサービスに亘る全事業活動プロセスに対し、あらゆる面から事業の強化と業務の効率化を推進し、当社製品の競争力強化と利益創出に貢献しております。 ●お任せする業務 主にエネルギーや受配電設備に関するソリューション・コンポーネント特許の取り纏め、および技術的な会社間契約締結の取り纏め業務。 <具体的には> ・発明者(多くは開発設計部門)の特許出願支援 ・年間計画に従った出願工程管理 ・他社特許調査  問題特許検出時には、他社特許対策の取り纏め(設計部門や本社知財部門と連携した対策協議等) ・特許関連費用管理(出願時に発生する費用、特許を維持するために必要な費用) ・将来的には、事業戦略・開発戦略に合致する知財戦略の立案 ・他社との秘密保持契約や共同開発契約等、技術的会社間契約締結の取り纏め(本社知財部門と連携した契約文書評価等) ※国内・海外の業務区別はありません(両方担当頂きます) ※上記業務に関する製品知識等を高める(獲得)するため、配属部門内の知財外の業務や、開発・設計部門等配属部門外へのローテーションの可能性があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●キャリアパス 入社後は、知財・契約知識、および当製作所の製品知識知識の習得を、OJTにて習得いただきます。その後、知財戦略立案への活動も行っていただき、本社と協調した業務も実施いただきます。 ●業務のやりがい/魅力 ・知財の側面より製品開発に参画し新製品・新サービスを生み出すことにより、やりがいを感じることができる仕事です。知財・契約にて当社製品を支えています。 ●職場環境 ・残業時間:月平均10時間 ・出張:ほとんど無 ・転勤可能性:有 ※スキル向上を目的とした本社知財部門でのOJTの可能性 ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり)

【香川】【WEB面接可】<ポジティブアクション>受配電システム及び機器の直販営業業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●配属 事業企画部 受配電システム営業課 ●配属先ミッション <事業企画部> 販売計画および営業業務に関する事項 <受配電システム営業課> 国内製造業(鉄鋼、一般工業、MPEC/MEE 直販)市場における営業業務、MG 社・HM 水力、MPEC などの直販営業業務および社供に関する事項 ●業務内容 工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。 <具体的には> ・工場窓口として、三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等 のオーダーフォロー業務、クレーム対応まで幅広い業務をお任せします。また、販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割も担って頂きます。更には、三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。 ・顧客及び販売会社と製造部門と繋ぐ窓口。橋渡し的な機能であり、社会人としての基本的な常識、マナー、コミュニケーション能力、協調性が必要であり、市場と現場との接点でもあり企業人として必要な高い調整能力が養われます。 ・担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務の魅力 ・社会インフラを守り、生活を支えるエネルギーの安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・長年の納入実績による信頼性を評価頂き、重電メーカの中でも他社より三菱電機製品を要求する顧客が多く、当社で働く事で社会事業の基盤を支えることに繋がり、社会貢献を実感できます。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均30時間 ・出張:有(1回/2か月、2日程度) ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性:有  ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム:有 ・在宅勤務勤務:有 ・配電女性比率:24.5% ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助)

【香川】【WEB面接可】<ポジティブアクション>受配電機器製造に関わる調達業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●業務内容 以下業務をご担当いただきます。 ・半導体や電子部品などの受配電機器の製造に関する資材調達業務 または、機械加工・表面処理といった加工外注や業務委託などのエンジニアリング外注の業務。(ご経験を基に判断) ・競争見積の取得や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動に加え、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動 ※海外からの調達機会もございます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。 ・グローバルでの事業拡大にも注力しており、幅広いフィールドで活躍いただくことができます。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均30時間 ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・転勤可能性:有  ※入社後当面はございません。 ・フレックスタイム:有 ・在宅勤務勤務:有 ・配電女性比率:24.5% ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助)

【海外】半導体製造装置のフィールドエンジニア(定期メンテナンスエンジニア/中国)/未経験歓迎

年収570万円 - 810万円
勤務地海外

【業務内容】 中国拠点に駐在し、下記の定期メンテナンス業務を担当していただきます。 ・客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検業務 ・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン ・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う ・作業レポート、日報の作成など ※1台/月のペースで点検を実施 ▽上記定期点検がない時の業務 ・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告 ・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に対し責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 【入社後の流れ】 まず入社後3~4か月は国内(横浜本社)においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術メンテナンス技能を習得いただきます。その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていただきます。 当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。 【駐在について】 ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定賄うことが可能な金額となります。 ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。 【キャリアパス】 入社してから約5~6年間、定期点検業務を経て、能力や志向性に応じて、下記のようなキャリアパスがございます。 ①フィールドサービスエンジニア ・お客様の元(海外サイト駐在)で日常的な装置監視やサポートをします。 ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応) ②定期点検エキスパートエンジニア 横浜本社もしくは海外サイト駐在でAMEを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。フィールドサービスエンジニアや定期点検エキスパートエンジニアとして経験を積むことで、更に下記のようなキャリアパスもございます。 ③トラブル分析・保守技術開発 装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。 ④顧客工場の全体保守・運営管理 対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。 弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。 ※その他についても獲得されたスキルや経験、志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。 配属組織について サービス技術第二部:180名(海外駐在者含む) 本G:63名(従業員24名、派遣社員39名、兼務含む) 【組織のミッション】 顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。 その為、起きた事象に対していかに迅速に対応できるか、問題解決のためにいかに周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかに未然にトラブルを防いで、顧客の生産を突発的に止めないようにするか、求めらています。 定期点検においては、決められた期間通りに完了させ、日程通りに装置を生産へリリースすることが重要です。 ほとんどがキャリア入社の方であり、様々な分野から転職されて、活躍しております。 職場の魅力 ・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など、AMEとして人財育成できる設備が整っています。 ・キャリア入社でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内よりも、海外に活躍の場を求める方に向いています。

【神奈川】半導体製造装置のフィールドエンジニア(定期メンテナンスエンジニア/日本・海外)/未経験歓迎

年収570万円 - 810万円
勤務地神奈川県

【業務内容】 当社のフィールドエンジニアとして、海外および国内の顧客工場へ出張し、下記の業務を担当していただきます。 納入された電子ビームマスク描画装置の安定稼働維持による、更なる顧客満足向上を目指すポジションです。 ・電子ビームマスク描画装置の客先納入後の保守業務 ・装置の定期点検、部品交換及び装置トラブルシューティング ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告 〇具体的には ・客先納入後の装置に対し、1年~2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務 ・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン ・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う(作業レポート、日報の作成含む) ・装置アップグレート改造や装置移設業務 ・次回定期点検の交換部品の確認、部品の発送指示、作業スケジュールの作成 ※出張はほぼ月に一度発生し、国内外のお客様工場先に2~3週間滞在いただきます。 ※出張時は手当として日当が発生します 【入社後の流れ】 ・入社後3~4か月は横浜本社においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。 ・その後、先輩エンジニアに帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで定期点検業務への理解を深めてただきます。 ・早ければ2年ほどで業務をキャッチアップし、作業リーダー(定期点検は3~4名のチーム作業)として活躍して頂くことを期待しています。 【キャリアパス】 入社してから約5~6年間、定期点検業務を経て、能力や志向性に応じて、下記のようなキャリアパスがございます。 ①フィールドサービスエンジニア ・お客様の元(海外サイト駐在)で日常的な装置監視やサポートをします。 ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応) ②定期点検エキスパートエンジニア 横浜本社もしくは海外サイト駐在でAMEを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。 フィールドサービスエンジニアや定期点検エキスパートエンジニアとして経験を積むことで、更に下記のようなキャリアパスもございます。 ③トラブル分析・保守技術開発 装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。 ④顧客工場の全体保守・運営管理 対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。 弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。 ※その他についても獲得されたスキルや経験、志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。 配属組織について サービス技術第二部:180名(海外駐在者含む) 本G:63名(従業員24名、派遣社員39名、兼務含む) 【組織のミッション】 顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。 その為、起きた事象に対していかに迅速に対応できるか、問題解決のためにいかに周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかに未然にトラブルを防いで、顧客の生産を突発的に止めないようにするか、求めらています。定期点検においては、決められた期間通りに完了させ、日程通りに、装置を生産へリリースすることが重要です。 ほとんどがキャリア入社の方であり、様々な分野から転職されて、活躍しております。