【大阪】製造装置のメンテナンス作業
年収435万円 - 580万円
勤務地大阪府
キーエンス商品を量産するための組立治具・検査装置・設備のメンテナンス作業 【具体的には】 ・工場に出向き、故障した装置の修理・復旧作業をおこないます。 ・マニュアルや過去の修理履歴に沿って、決められた手順で対応します。 ・対応が難しい故障は社内の技術者からの電話・画面共有等によるリモート指示を受けながら、 原因調査・復旧を進めます。 ・日々の点検や消耗品交換など、予防保全業務もおこないます。
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【神奈川】データセンター向けHDDのデータサイエンティスト（AI・機械学習活用）／ 東芝デバイス＆ストレージ
年収600万円 - 1200万円
勤務地神奈川県
募集背景 東芝は150年以上にわたり、「ものづくり」と技術革新を通じて社会や産業の発展を支えてきました。現在、生成AIの普及やクラウドサービスの拡大を背景に、データセンター向けストレージ需要は世界的に拡大しており、当社のHDD事業はその基盤を支える重要な役割を担っています。 当部門では、将来世代のHDDに向けた新しい記録方式や高密度記録技術の開発を推進しています。あわせて、開発や評価工程で生み出される膨大なデータを活用し、機械学習やAI技術による開発プロセスの高度化にも取り組んでいます。 その中核を担うデータサイエンスチームは発足からまだ2年未満の新しい組織です。統計解析や機械学習を活用しながら、新たな知見の創出や開発効率の向上を推進しており、今後さらなる体制強化を進めていきます。 今回募集するのは、データ分析だけでなく、技術者と連携しながら開発の方向性や意思決定にも貢献いただくポジションです。将来的にはチームを牽引するリーダー候補として、世界最先端のストレージ技術開発に挑戦いただける方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 将来世代のHDD開発において、機械学習やAI技術を活用したデータ分析を担っていただくポジションです。評価設計者と連携しながら、出荷調整・検査工程で生成される膨大な実測データをもとに特性評価や要因分析を行い、製品性能向上や開発効率化につながる技術開発を推進いただきます。 業務内容 ・HDDの評価・検査データを収集・分析 ・製品特性や品質に影響する要因を特定 ・機械学習を活用した予測モデルを構築 ・分析結果をもとに改善施策を提案 ・設計部門と協力しながら性能向上・品質向上を推進 ※単なるデータ分析ではなく、分析結果から原因を特定し、改善提案を通じて製品開発や設計改善まで関わるポジションです。 ■ 分析のみではなく一気通貫の技術開発 データ加工や要因分析に留まらず、原因特定や改善提案、設計改善まで開発部門と連携して推進します。自身の分析結果が製品開発に反映されるため、大きなやりがいを実感できる環境です。 ■ 立ち上げフェーズの組織で大きな裁量を持てる データサイエンスチームは発足から2年未満の新しい組織です。分析手法の選定やAI活用の推進など、組織づくりにも主体的に関わることができ、将来的にはリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■ AI市場を支える世界最先端のストレージ開発 顧客にはGAFAMをはじめとするグローバル企業が含まれます。急成長するAI市場を支える社会インフラの開発に携わりながら、世界最先端の技術開発に挑戦できる環境です。
【三重】ライテラジャパン 光ケーブル生産管理
年収500万円 - 900万円
勤務地三重県
■配属先：ライテラジャパン 光ケーブル製造部 生産管理課 ■当課のミッション 高まる光ファイバケーブルの市場ニーズに応えるべく、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくこと。 ■業務内容 ・操業計画の立案 ・納期問合せ窓口・製品手配及び製造工程の管理 ・原材料の購入計画、在庫管理 ・製品の在庫管理、出荷管理 等 ■当課で働く魅力・やりがい 生成AI等を背景に、世界的にデータセンターの整備が続いており、当社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれる。そのような中、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことが生産管理としての役割であり、また醍醐味でもある。 ■将来的なキャリアパス（5～10年） 担当業務を経験した後、グループリーダーとしての指揮や取りまとめ、更に長期的には本社で企画、および本社支社での営業職に従事する機会もある。
【東京】理科学計測機器、半導体関連機器部品の機械加工技術者
年収410万円 - 770万円
勤務地東京都
【職務概要】 電子顕微鏡をはじめとする理化学機器向け部品、並びに半導体関連機器の機械加工業務を担当していただきます。高精度かつ多品種少量生産の現場で、ものづくりの中核を担うポジションです。図面通りに仕上げるため、様々なアプローチを行いますが、グループのメンバーや設計部門とコミュニケーションを取りながら進めて行きます。社内ではコアで高精度な領域を担い、それ以外の一部を協力会社へ依頼しております。加工するものの材質が純鉄で特殊なため、資材の部門を通して取引先から問い合わせをいただくことがあり、その対応も行っております。 【職務詳細】 ・普通旋盤、フライス盤、自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工などによる高精度部品の加工 ・金属熱処理、仕上げ、溶接、検査などの付随作業 ・多品種・少量生産体制での柔軟な対応 ・協力会社への加工・組立に関する技術指導や品質管理支援 【ポジション特徴】 このポジションでは、電子顕微鏡、並びに半導体関連機器の性能を支える高精度部品の加工に携わることができます。ミクロン単位の精度が求められる難しさと同時に、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 多品種少量生産のため、日々異なる加工条件に対応する柔軟性と創意工夫が求められ、技術者としての成長を実感できます。また、熟練の技術者と共に働くことで、加工技術や品質管理のノウハウを学べる環境が整っており、将来的には工程改善や後進育成など、より広い役割にも挑戦できます。弊社の電子顕微鏡は世界中の研究機関で活用されており、最新のウイルス研究でもその性能が高く評価されています。本ポジションで加工した部品が世界の科学技術の発展に影響を与える製品として送り届けられており、やりがいのあるポジションです。 【ミッション】 私たちのミッションは、精密かつ高品質な機械加工技術を通じて、最先端の電子顕微鏡の性能を最大限に引き出す部品を提供することです。創造と開発の精神を持ち、常に加工精度と生産性の向上に挑戦し、科学の進歩と社会の発展に貢献します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、世界最高水準の精密加工技術を確立し、電子顕微鏡の未来を支える中核的な生産部門となることです。持続可能なものづくりと技術革新を追求し、信頼される品質と柔軟な対応力で、グローバルな科学技術の発展を支援します。 【キャリアイメージ】 ■ ステージ1：初級（入社〜1年目） ・現場での安全教育・基礎技術の確認（測定器の使い方、図面の読み方など） ・経験者の場合は、スキルに応じて即戦力として加工業務を担当 ・社内設備や製品特性に慣れながら、既存技術とのすり合わせを行う ■ ステージ2：中級（2〜5年目） ・各種加工機（旋盤、フライス、マシニングセンタ等）の単独操作・段取りが可能に ・加工条件の最適化や品質改善など、経験を活かした提案・実行が期待される ・若手への技術指導やOJTにも関与 ■ ステージ3：上級（5〜10年目） ・難削材や高精度部品の加工を主導し、品質・納期の両立を図る ・工程設計や治具開発、加工プログラムの最適化など、上流工程にも関与 ・協力会社への技術支援や品質指導など、社外との連携も担う ■ ステージ4：専門職・管理職（10年目以降） ・技術スペシャリストとして、社内の加工技術の中核を担う ・または、マネジメント職としてチーム運営・人材育成・工程改善を推進 ・設計・開発部門との連携を通じて、製品開発段階からの生産性向上に貢献
【東京】法務スペシャリスト
年収750万円 - 1150万円
勤務地東京都
＜募集背景＞ 積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、当社グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも事業成長を支える法務・コンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。 今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、法務・コンプライアンス領域において、経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできるスペシャリストを新たに募集いたします。 ＜業務内容＞ 企業法務および予防法務の観点からのコンプライアンス体制構築全般に携わっていただきます。 現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。 また、当社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。 従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。 （具体的には） ・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応 ・国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応 ・各拠点の法務担当者との連携 ・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務面からのサポート ・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施 ・予防法務の観点に基づく、コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃 ・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施 ・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進 ※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。 ＜当ポジションの魅力＞ ・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。 また、臨床法務に留まらず、予防法務として全社的なコンプライアンスの仕組みづくりから主体的に携わることができる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ・当社の現場主義の姿勢を体現すべく、地に足のついた活動を重視しています。 ・経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。 ・将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。 ・当社グループの法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。
【埼玉】研修講師（人材開発部）
年収450万円 - 600万円
勤務地埼玉県
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エレベーターの保守点検・工事等のご経験がある方が対象です※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのエレベーターメンテナンスや故障修繕、工事経験を活かし、技術職社員への研修および資格試験の試験監督業務をお任せいたします。 入社後は半年程かけて座学研修およびOJTにより学習・その後社内資格考査を受験し、講師・試験官となるための基礎を習得。その後は新卒・中途入社者に対し約1年にわたる研修プログラム「STEP24」の各種カリキュラムの講師としての業務と、社内資格の試験・監督の実務を担います。 研修は対面・オンラインの座学のほか、実機を使った実技も実施。8名～MAX20名の規模で確かなスキル習得に繋がる指導を行います。 今後さらなる技術職社員の増加を見込んでおり、技術職社員のスキルアップを担えるやりがいの大きなポジションです。
【福岡】メンテナンス職◆昇降機経験者
年収360万円 - 600万円
勤務地福岡県
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
【千葉】メンテナンス
年収490万円 - 720万円
勤務地千葉県
■業務内容 官公庁や電力会社がメイン顧客となり、上下水道施設・発電プラント向けバルブ駆動装置と河川用ゲート駆動装置等のメンテナンス業務にあたっていただきます。 約9割が予防保全の業務となり、計画的に業務を進めることができるのが特徴です。 ■業務詳細 ・サービスの管轄エリアは関東甲信越を中心に、協力会社の方含め、1チーム2～3名のグループ体制で業務にあたります。 ・現場代理人としての現場監督、協力会社などの管理を担っていただく予定です。 ※経験やスキルによっては代理人補佐からのスタートとなります。 ・業務割合は以下となります。 -国交省などの官公庁向け上下水道ゲート駆動装置のメンテナンス業務（約8割） -電力・鉄鋼・化学プラント向け、液体/気体バルブアクチュエータのメンテナンス業務（約2割） ■職場人員構成 東京サービスセンタ自体は約30名在籍しております。 今回配属予定の産業機械事業部サービス課は8名のメンバー構成となっており、20代～40代の方が在籍しています。 ■入社後 基本的本社（福岡）工場で3ヶ月ほどOJTを実施いたします。その後東京サービスセンタに本配属となります。 本配属後は先輩社員に同行していただきながら、実業務に携わっていただきます。
【京都】ガラス加工職人
年収400万円 - 800万円
勤務地京都府
仕事内容 HORIBAの主力製品の一つであるpHガラスセンサーの製作をご担当いただきます。 長尺のガラス管材料を用い、バーナーワークによるガラスの切断・接合など、手作業による繊細な加工を行う仕事です。 本ポジションは、単なる製造業務ではなく、HORIBAの製品品質を支えるコア技術の継承と発展を担う重要な役割です。 先輩社員によるOJTを通じて、図面をもとにした加工技術を一つひとつ習得しながら、将来的には多品種の製品や新製品試作にも対応いただくことを期待しています。 【やりがい、魅力】 HORIBAの創業製品であるpH電極のコア技術を習得できる、非常に専門性の高いポジションです。 また、手作業による繊細な加工が求められるため、経験を積むほどに自身の技能が高まり、“職人”としての価値を実感できる点も大きな魅力です。 技術職なので日々技能の向上が自身で実感でき技術の習得する喜びを感じられる仕事です。 【部署の役割・ミッション】 ガラス加工技能の伝承・保存が最大のミッションです。 ガラス電極のコア技術の伝承と、今後多くなる新製品の試作対応や使用薬品の変更に対して社内評価を迅速に対応することが期待されています。 【想定されるキャリアイメージ】 入社後は、まずガラス加工の基礎を身につけながら、現行製品の製作技術を習得していただきます。現行製品だけでも30種類以上あり、段階的に対応できる製品を増やしていく想定です。 将来的には、幅広い製品に対応できる技術者として経験を積み、ガラス加工のマイスターを目指していただきます。加工条件や薬品の配合比率などを経験から提案できる人財としてHORIBAのものづくりを支える中核人財としての成長を期待しています。 募集会社 （株）堀場アドバンスドテクノについて ・会社規模は大きくありませんが、世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ・2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。 ・その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。 ・1人ひとりの仕事の範囲が広くより主体的に取り組める環境です。
【神奈川】海外向けスマートメーター通信システム/ アプリケーション事業の事業戦略立案・マーケティング
年収470万円 - 1000万円
勤務地神奈川県
●業務内容 スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務 ・市場調査（マーケティング） ・営業戦略の立案 ・パートナーとの交渉・米国市場の顧客向け提案 ≪具体的には…≫ ・海外市場（顧客ニーズ、競合の動向、製品トレンド他）の調査・マーケティング業務 ・技術部隊と連携したプロダクト要件の整理 ・協業ベンダーとの折衝 （提案内容の高度化、ターゲット顧客の整理、展示会などのプロモーション活動） ・年度事業計画（事業戦略・経営数値）の策定、社内幹部へのレポーティング 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語 ・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用 ●配属部署 DigitalEnergy事業統括センター準備室 事業戦略課 ●業務の魅力 ・国内トップシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションであること ・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと業務を遂行できる環境 ●事業/製品の強み ・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度 ●職場環境 残業時間：月平均20時間 出張：有 転勤可能性：有 リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)