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カワサキロボットサービス株式会社この会社の求人（カワサキロボットサービス株式会社）

【兵庫】産業用ロボットのスクール講師

年収521万円 - 757万円
勤務地兵庫県

川崎重工業製ロボットを導入されたお客様や自社の従業員に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。 ■ロボットスクール講師とは： 法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 基本的には、社内のロボットスクールにて顧客企業の担当者様や弊社新入社員を対象に講習を行います。 一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただくため、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■具体的な業務内容： ・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務 ・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など） ・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ・ご入社後、数か月間は神戸の拠点で導入教育実施予定（約3か月程度） 　まずは一通りの研修に受講者として参加いただきます ・1件の受講あたりの参加者は4～8名程度（最大90名程度） ・期間はカリキュラムにより1～5日間 ・講師1人あたり週1～2件を担当 ・座学のほか、ロボット操作/メンテナンス等の実習もございます ■勤務先アクセス ・JR「明石駅」よりバス20分 ・地下鉄「西神中央駅」よりバス15分 ・車通勤原則不可、バイクは可

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】社内ITサービスデスク リーダー（運用改善・ナレッジ化推進）

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

【会社概要と事業の魅力】 1963年にリネンサプライ会社として創業し、1988年に福祉用具レンタル・販売事業へ参入。現在、両事業で業界トップクラスのシェアを誇ります。 2030年に売上850億円、2050年に1兆円の達成を目指し、全社・事業・ブランド戦略の変革を推進する「第2創業期」を迎えています。 AI・DXを経営の中核に位置づけ、自社サービスのDXを内製推進中です。開発組織を少数精鋭（約30名）に再構築し、ビジネス側が要件を担いAIエージェントを活用する「AI駆動開発」へ移行しています。 卓越したサービス品質と圧倒的な業界シェアで業界再編と高付加価値化に挑み、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 【募集背景】 全国の営業所・事業所を支える社内IT環境の安定運用と、社員が迷わず業務に集中できるサポート体制の強化が急務です。PC、アカウント、Microsoft 365、各種SaaSなどの利用拡大に伴い、サービスデスクの品質が全社の生産性を左右しています。 現在の「問い合わせ対応」から一歩進め、一次受け・切り分け・ナレッジ化・標準化の改善を図り、「社員の業務継続と生産性を支える運用基盤」へと進化させるリーダーを募集します。 【役割と主な業務内容】 ■サービスデスク対応と運用リード ・社内ITサービスデスクの中核として、問い合わせの受付・一次切り分け・解決までの対応（品質と対応スピードの最大化） ・PC、アカウント、Microsoft 365、ネットワーク、SaaS、社内システム等の問い合わせに対する影響範囲の把握および専門部署への連携・アサイン ■標準化・ナレッジマネジメントの推進 ・問い合わせ傾向や対応工数の可視化 ・FAQ、対応手順書、テンプレート、ナレッジベースの整備による再現性の高い運用体制づくり ■AI・ツール活用による業務効率化 ・生成AI、自動化ツール、既存SaaSを活用した運用改善 ・ナレッジ検索や周知文作成の効率化など、小回りの効く業務改善の実践 ■非IT部門へのサポート ・全国の拠点やITリテラシーに不安のある社員へ、分かりやすい言葉での丁寧かつ実用的なサポートの提供 【ヤマシタで得られる経験と魅力】 ■3,000名超・全国拠点を支えるサービスデスクを自ら作り替える経験 ■社員の生産性向上に直結するナレッジ整備やSaaS運用改善の実践 ■内製開発組織に近い環境で、AIや最新ツールを活用した効率化を直接推進できる面白さ ■現場の困りごとを直接解決し、社員から感謝される手触り感

三菱重工業株式会社　神戸造船所この会社の求人（三菱重工業株式会社　神戸造船所）

【兵庫】潜水艦・海洋無人機事業の経営管理業務

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

<仕事内容> 防衛省向け潜水艦、海洋無人機事業の経営管理業務に従事して頂きます。 設計・製造部門と密に連携し、事業部門トップの傍らで、経営管理に携わって頂くポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ■中長期の事業計画、財務戦略の立案、管理 ■損益計画の策定、リソース（人員計画、設備投資、研究開発）の計画、評価、管理 ■管理会計（原価計算）の方針の策定及び評価 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の支持する業務への変更を命ずる可能性あり。 <募集背景> 昨今の世界情勢は急速に変化しており、日本においても防衛予算の増大や防衛装備品の海外移転が進むなど、防衛環境は大きく変動しています。周囲を海に囲まれた我が国の安全保障においては、潜水艦の重要性が一層高まっているとともに、近年開発が始まった海洋無人機もその役割を急速に拡大し、ますます重要性を増しています。 当社は100年以上にわたり、高度な技術力と高品質を誇る潜水艦の建造を続けてまいりました。今後は、省人化・無人化の推進や戦術の高度化といった新たなニーズに対応するため、潜水艦の技術革新に加え、海洋無人機の開発・運用にも注力し、事業のさらなる発展が期待されます。 こうした事業の成長を見据え、現在の経営管理体制の強化と将来を担う人材の育成を目的に、中長期的な視点で若手経営管理人材を積極的に採用し、組織の基盤強化を図っていきたいと考えています。 <仕事の魅力・やりがい> ■ 設計や製造など異なる部門と密に連携し、一つの製品を創り上げていくプロセスは、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■ 事業部門のトップの傍で直接経営に関わることができるため、経営の最前線での経験を積むことができる点も、本職の大きな魅力です。 <働き方> ■ 現在、社員4名と派遣1名の少数精鋭チームのため、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、高い責任感とやりがいを持って業務に取り組めます。 ■ 基本的には出社しての勤務となりますが、フレックス勤務や在宅勤務など、個々の状況に応じた柔軟な働き方も可能です。 ■ ワークライフバランスを重視しており、効率的、且つメリハリをつけて業務遂行しています。 ■ 勤務場所は敷地内の新しく快適なオフィスで、働きやすい環境を整えています。

住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社この会社の求人（住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社）

【神奈川】半導体プロセスエンジニア(アニール工程)

年収750万円 - 1000万円
勤務地神奈川県

■採用背景： 当社のレーザアニール装置は、これまでパワー半導体分野で高い需要が寄せられてきました。一方で、今後さらなる事業拡大を実現するためには、ＡＩの発展に使われるメモリや先端ロジック半導体市場への展開が重要なテーマとなっています。そこで、半導体デバイスや製造プロセスの知見を活かして、レーザアニール装置の新たな用途開拓を推進いただける方を募集します。 ■求人組織名：開発部　横須賀開発グループ　アニール技術開発チーム ■組織構成：20代2名、30代5名、40代2名、50代以上3名(うちマネージャー1名) ■組織について： 組織内の約6割が中途入社した社員で構成されています。機械設計やプロセス技術開発の経験を有するマネージャーをはじめ、経験多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、半導体業界未経験の方でもこれまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。また、日々の業務を通じて半導体製造装置特有の技術やノウハウを学ぶことができ、専門性を高めながら成長できる職場環境となっています。 ■職務概要： 半導体製造プロセスに対するレーザアニール技術の新規用途開拓および新規装置の開発方向性の立案を担っていただきます。顧客の半導体デバイス構造や製造工程、市場動向を踏まえながら、レーザアニール技術の新たな適用可能性を探索します。顧客の潜在的な課題や将来のニーズを捉え、社内でのプロセス評価や検証を通じて、新たな技術・製品提案につなげるといった役割を担うポジションです。 １．レーザーアニールプロセスの新規適用方法の探索・技術提案 　顧客のデバイス構造や製造工程を分析し、レーザアニール技術が新たに適用可能な工程やプロセス課題を検討いただきます。社内のデモ機を活用したサンプル処理や実証実験を行い、取得したデータをもとに技術的な有効性を検証し、顧客への技術提案につなげていただきます。 ２．開発プロジェクトの推進 　策定した開発テーマに基づき、機械・電気・ソフトウェア設計者や評価担当者と連携しながら、試験から評価方法の確立を主担当として推進いただきます。 ３．市場・顧客動向を踏まえた開発テーマの立案 　顧客・市場動向および半導体技術トレンドを把握するため 、学会や展示会にも参加いただき、 レーザアニール技術を起点とした新規開発テーマや装置開発の方向性を探索いただきます。 ■採用期待と本ポジションの魅力： ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただき、その後に横須賀事業所に配属となります。配属後は、上記＜■職務内容＞に記載にある業務に就いていただきますが、当ポジションへの最大の期待は、当社が半導体業界のレーザアニール領域において世界をリードするための体制をつくることであり、半導体製造プロセスを起点に、レーザアニール装置開発の方向性を決定づける重要ポジションとなっております。

東芝デバイス＆ストレージ株式会社この会社の求人（東芝デバイス＆ストレージ株式会社）

【神奈川】サーボ制御開発＿HDD（制御設計・先行技術開発）

年収450万円 - 1200万円
勤務地神奈川県

募集背景 東芝は創業以来150年以上にわたり、世界トップレベルの技術開発を通じて社会インフラを支えてきました。現在も「ものづくり」の強みを活かし、データ社会を支えるストレージ事業のさらなる成長に取り組んでいます。 近年、AIやクラウドサービスの普及に伴い、データセンターで扱われるデータ量は急速に増加しています。それに伴い、大容量データを効率的に保存できるHDDの需要は拡大を続けています。一方で、データセンター全体の消費電力削減も重要な課題となっており、HDDにはさらなる大容量化と低消費電力化が求められています。 当部門では、HDDの高記録密度化を実現するためのサーボ制御技術の先行開発を担っています。高精度な位置決め制御を実現することで、装置性能の向上と省電力化の両立を目指しています。 今後の技術開発体制の強化に向けて、制御理論を活用した制御系設計やサーボ制御アルゴリズムの研究開発に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 仕事内容 磁気ディスク装置（HDD）向けのサーボ制御技術の研究・開発を担当いただきます。HDDのさらなる大容量化・高性能化を実現するため、高精度な位置決め制御技術や高速な移動制御技術の先行開発を推進するポジションです。 制御理論をベースとした制御系設計やアルゴリズム開発を中心に、機構設計・電気設計・信号処理などの関連部門と連携しながら、要素技術の研究開発から製品適用まで一貫して携わっていただきます。 主な開発分野 ・ヘッドの高精度・高信頼な位置決め制御技術の開発 ・高速かつ安定したシーク制御技術の開発 ・HDDの高記録密度化に向けたサーボ制御技術の研究開発 具体的な業務内容： ・サーボ制御に関する要件定義・制御系設計 ・MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーションおよび性能検証 ・サーボ制御アルゴリズムの研究・開発 ・評価・分析および改善提案 ・製品適用に向けた技術移管・開発支援 ■英語使用頻度 アメリカの開発センターとのすり合わせが英語（メール＋週1~2回ほど打ち合わせ＋四半期に１回技術会議） ■働き方 ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。 ・在宅勤務：最大週４日（状況による）　※フル出社している人もおり、頻度まちまち ・転勤なし。出張についても年１回程度 ■魅力点 ・データセンターのHDD事業のため、市況が拡大中。 └インフラ（データセンター）事業のため、堅実的であり事業継続が見込まれている ・磁気ディスク装置のサーボ制御において要素技術開発から製品開発まで見渡すことができ、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。 ■組織構成 〇先行技術開発第二担当 ・人員：約15名 ・平均年齢：40代前半

大和製衡株式会社この会社の求人（大和製衡株式会社）

【兵庫】自動機器事業部＿営業支援

年収450万円 - 680万円
勤務地兵庫県

●仕事内容 営業を支援するポジションとして、CADを使用した簡易的な設計や見積業務を行っていただきます。 ・簡易的な設計 ・レイアウト図面の作成 ・見積業務（原価計算） 営業支援チームとして営業をサポートするような位置で活躍していただきます。 ※担当製品はデータウェイ、ケースパッカーです。 ◆入社後は… 入社後は先輩によるOJT研修を通して業務を覚えていきます。 その後、営業支援チームで内勤業務を行っていただきますが、スキルを習得しお客様先に出向いての対応をお願いすることがあります。スキルアップやキャリアアップを目指す方にオススメです！ ※現在、営業支援チーム内でお客様先対応をしている社員は月平均1～５日程度外出をしています。（日帰り9割、宿泊1割）

三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【兵庫】大型発電機製造の工程管理スタッフ（現場作業改善，デジタル化等）＿電力システム製作所

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は、2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合して発足した会社です。これまでに国内外のお客様へ3,000台以上の発電機を納入しており、今後はAIをはじめとするデータセンター向け需要の拡大により、発電機の需要増加が見込まれています。こうした需要に対応するため、当社では発電機の増産体制の整備を急務と捉えており、製造現場の強化と業務改善が不可欠です。さらに、発電機製造期間の短縮や生産効率の向上を加速させるため、新たな人員を募集することとなりました。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 （入社時に出向）三菱ジェネレータ―・製造第一部　工管一課 ※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます 製造一部は約300名の組織で4課体制。 その中で工管一課は14名の組織となっております。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ●配属先ミッション 今の世の中に必須のインフラである「電気」を作るための機械＝発電機を作っています。 生活や社会活動で使用するモノのほとんどに必要な電気。電気がなければスマホも使えませんし、照明も点きませんし、冷蔵庫も動きませんし、エレベーターもエスカレーターも動きませんし、電車も動かない、パソコンも使えない状態になります。 今や自動車やキッチン、お風呂も電気の時代です。 その世の中を支えてる電気。でも、その電気も電気を作る機械がなければ作り出せません。 そんな世の中を支える電気を作る機械＝発電機を高品質に、効率的に作り上げて世の中に貢献するのが我々のミッションです。 ●業務内容 電力会社向け発電機の工程管理を担っていただきます。 電気を作るための機械＝発電機を効率的な方法で、高品質なモノを作るための「ものづくり」を滞りなく流すために裏方から支える業務です。 我々のものづくりはまず設計から始まり、そこから材料や部品の手配があり、図面と材料がそろってからは職人さんの手作りの部分もあれば、機械で自動的に作り上げるラインもあり、またそれぞれの工程間で必要な品質チェックがあり、1台の発電機に100人近くの人がかかわるような壮大な仕事です。 そのように多くの人たちが関わって、発電機という社会的に重要で大きな機械を作り上げます。その重要でかつ大きな機械を作り上げるために、モノや情報を滞りなく流して管理する、それが我々の業務です。 <具体的には> 大型発電機の機械加工，板金溶接，絶縁，組立などの作業工程の計画や管理、業務改善 手作業でやる仕事をどれだけばらつきなく工程に合わせることができるのか、どうすればモノと情報がスムーズに流れるのか、新しいツールや技術を利用して誰もがものづくりの現場の状況を見ることができないか、など、工程管理の業務は非常に多岐にわたり、また多くの場所やモノや情報や人を管理する必要があります。現場で働いている人が気づかないぐらい自然に工程を管理してスムーズにものづくりを流す。そしてそれがお客様の短納期要求に応えることになる。それが我々の目指す工程管理です。 ■三菱ジェネレータ―のHP https://www.mitsubishigenerator.com/ 参考： https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/ https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用ツール、言語、環境等 言語：日本語 資格は特に求めない PCでOfficeのツールが一通り使用できること 工程管理をするにあたって、現場とのコミュニケーションが必須であるため、明るくコミュニケーションが取れる方を希望。 ●業務の魅力 我々の製造した発電機が海を渡り、遠く世界中で人々の生活を支えている。裏方ではありますが、人々の生活の根幹を支える事業をしていることに価値ややりがいを感じる方が多いです。