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【職務内容】 ・半導体工場の加工・検査・搬送といったモノの流れなどをデジタルツインを用い、生産効率や搬送効率を可視化します。 ・この結果を分析し、生産・搬送の最適化を行っていただきます。 ・また、デジタルツインで使うFabモデリングをおこないます。 上記には課題設定・課題解決・評価結果分析の過程があり、最終的には評価結果の社内・社外への提案をおこないます。 上記以外にビジネスフロー・業務フローを整理し、仕様連携・自動化などの業務の効率化を実施します。
■職務概要 日立ハイテクの既存顧客基盤や装置・分析領域のアセットを活用し、Lumadaをはじめとするプラットフォームを通じて製造DX領域の提案を推進します。 製造業（特に電池・半導体材料メーカー）に対し、MESやデータ活用を中核としたソリューション提案を行い、製造プロセス全体の最適化を実現することがミッションです。 顧客の品質・生産性向上、DXによる事業価値向上に寄与するとともに、自社のデジタル事業拡大をリードしていただきます。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 製造業向けDXソリューション（MES／データ分析）を中核に、顧客課題を解決する提案営業を主導いただきます。 MES（生産実行システム）は、製造実績データの一元管理や装置・計測データの連携、リアルタイム活用を通じて、品質向上・生産性向上・無人化の推進を実現するソリューションです。 本ポジションでは、当該MESを軸に、社内エンジニアおよび外部パートナー（仕入先）と連携しながら、大型案件における提案およびプロジェクト推進を担っていただきます。 組織は15名体制で約40億円規模の事業を担っており、今後は,リチウムイオン電池関連や半導体材料分野における新規立ち上げ案件を中心に、事業拡大を図る戦略です。 ■顧客領域 電池（LiB）メーカー 半導体材料メーカー 各種製造業（センサー、部材、化学メーカー等） ■営業スタイル 電池・半導体材料メーカーを中心に、大型案件を扱います。 新規顧客開拓が約60％を占め、顧客（工場の製造部門・生産技術部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の実態に即した課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 また、案件は個人ではなくチームで推進し、社内外の関係者を巻き込みながら戦略的に進めていきます。 ■主な業務内容 製造業向けDXソリューション（MES・データ分析）に関する提案営業から案件推進までを一貫して担っていただきます。 主に電池・半導体材料メーカーをはじめとする顧客の工場現場（製造部門・生産技術部門）に対し、現状の課題をヒアリングし、製造プロセス全体の最適化に向けたソリューション設計・提案を行います。 具体的には、MESやデータ分析ソリューションを中核とし、装置データ・計測データの連携設計を含めた提案構築を推進。社内エンジニアや外部パートナーと密に連携し、技術とビジネスを統合した最適なソリューションを創出します。 また、案件創出から受注までをリードし、新規顧客開拓（約60％）と既存顧客深耕の双方を担います。複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想段階から導入・定着まで長期的に関与する点が特徴です。 ■組織風土 複数の事業部門と連携しながら、既存の装置ビジネスとデジタル領域を掛け合わせ、付加価値の最大化を目指す組織です。 周囲を巻き込みながら前に進める推進力や主体性が期待される環境です。 ■配属先 デジタル事業本部 デジタルエンジニアリング部への配属です。設計向けシステム（3CAD等）を扱う部署と製造現場向けの業務を兼ねる部門に所属します。 デジタル事業本部全体で約15名の組織で、部長は4名所属します。組織は半分ずつに分かれており、モノづくり（製造現場向け）担当チームは約7名です。配属先の製造現場向けは部長兼部長代理、シニア1名、若手1名の既存3名に加え、今回の採用で4名体制を想定しています。営業全体では30社～40社をチームでカバーしています。 ■採用背景 計測・分析装置と連携した製造現場向けデジタルソリューションの需要拡大に伴い、事業体制の強化を目的とした増員募集です。 当社はこれまで装置ビジネスに強みを持ってきましたが、データ活用やMESを含めたソリューション領域の収益化・事業拡大は発展途上にあります。 今後は、電池（LiB）や半導体材料分野における新規工場・ライン立上げ案件を中心に、装置・データ・ITを一体化した提案を加速していく方針です。 そのため、ハイテクグループ内の各事業部や分析装置部門と連携しながら、顧客課題起点でソリューションを構築・推進し、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■当社のビジョン・ミッション 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 ■組織の強み／魅力 日立ハイテクが強みとする計測機器・検査装置事業に、デジタル技術を掛け合わせることで、新たな価値創出に挑戦しています。 単なる装置販売に留まらず、データ活用やMESと連携したソリューションとして顧客に提供することで、製造現場の高度化・効率化・品質向上に貢献しています。 長年培ってきたIT事業のノウハウと、グループのアセットを活用しながら、ハードウェアとデジタルを融合したソリューションを構想から実装まで一貫して手掛けることができる点が、本組織の大きな魅力です。 ■キャリアパス 単なるIT営業ではなく、製造業のものつくり全般に深く関与した提案に携わり、主導的な立場でソリューションを組立てて受注活動を行い、納品まで一括して対応する奥深い経験を積むことが可能です。 また近い将来のマネージャ職へのキャリアアップを目指していただく人材を募集しています。 ■働き方 ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。 平均的に週２～3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有 顧客先訪問を積極的に実施いただきます。 駐在は現状想定していません。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜概要＞ 自動車安全部品の製造において、生産管理業務を担当いただきます。 下記のうち、経歴を考慮し担当を決定します。 ＜仕事内容＞ ■生産計画立案・生産指示 ・生産計画立案、生産指示、納期管理、在庫管理 ・製造現場、生産管理課内含む社内との調整業務（日程、数量等） ■受注管理 ・顧客の受注管理、納期調整 ・生産現場、外部の物流会社との調整 1日のスケジュール（例） ・お客様（カーメーカー）からの受注情報の受信と内容確認 ・受注管理業務（メールでの受注、お客様の稼働変更・増産/減産による対応） ・製品出荷伝票の入力 ・製品出荷リストの作成と配布 ・製品の生産・入庫確認 ・サービスパーツの部品在庫確認、梱包準備（専用のシール発行） ・社内で使用（テスト等）する製品の対応 ・物流会社との調整業務 入社後の現場研修・フォロー体制 ・入社後は、引継ぎ担当者によるマンツーマンのOJTを中心に、業務知識や顧客対応について丁寧に指導します。 ・担当する顧客は異なりますが、同じグループには20代～30代のメンバー3名が在籍しており、互いにフォローしながら業務を進められる体制が整っています。 ・業務上の相談や質問もしやすく、安心して業務に取り組める環境です。 仕事の魅力 受注・納期調整、在庫管理まで幅広く関わることができ、これまでの生産管理経験を活かしながら即戦力として活躍できます。 社内外の関係者と連携し、自分の調整や判断が安定生産・納期遵守につながるやりがいを実感できます。
【職務概要】 走査電子顕微鏡のお客様向け講習業務 【職務詳細】 ・走査電子顕微鏡の使い方講習（出張をともなうお客様先での講習・社内研修等） ・エネルギー分散型X線分析装置（EDX）の使い方講習 ・各種装置の原理等の座学 ・海外顧客向け講習業務（英語による実施） ・装置講習用テキスト作成
当社IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。 【業務詳細】 ・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード ・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務 ・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応 ・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理 ・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援 【アピールポイント】 ・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます ・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます ・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます ・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます
光学部品精密測定システムの機構サブシステム全体を設計・製作・検証し、測定再現性確保のための機構的解決策を主導的に導出。 以下の業務は単一課題に限定されず、その後様々な光学測定開発課題に共通して適用される。 [業務領域の詳細内容] ① サブミクロン繰り返し精度（±1μm以下）達成を目標とした精密測定治具及びマウント設計 ②構造解析及び環境安定性設計（ANSYS、COMSOLまたはSolidWorksSimulationを用いたモード解析・構造解析） ③光学測定環境構築支援：光学測定装置（干渉計、MTF測定器、共焦点顕微鏡、イメージセンサー測定器など）の光軸調整機構設計及び測定光学系と機構システム間のインターフェース定義 【採用背景】 LG Sciencepark Japanでは、LG Innotek本社と協力し、モバイル（スマートフォン）用カメラモジュールの評価方法に関する中核技術の開発を進めています。 当社は光学部品および光学測定システムの開発能力の高度化を継続的に推進しています。高精度光学測定装置の核心的な競争力は測定再現性と機構的安定性に由来し、これを設計段階から体系的に確保できる専門人材が必要です。 本ポジションは単一課題に限定された採用ではなく、その後様々な光学測定開発課題に継続的に投入可能なプラットフォーム人材を目標とします。したがって、光学測定装置開発の全サイクル（設計→製作→検証→現場適用）を経験したエンジニアを優先します。
1. Glass Core基板開発 - TGV用 Laser&Etching - Glass Seed形成, TGV Cu filling - Build up process on Glass Core - Glass 加工、表面処理の研究 2. 次世代半導体PKG基板/インターポーザーの要素技術開発 - 高密度PKG(2.nD PKG)基板工程、設計技術開発 - Embedding工法/技術開発 - RDL形成技術開発(Fine Pattern, Small Via) - Fine Bump技術開発(Cu pillar, Solder cap) - メッキ技術開発(デスミア/化学銅/電気銅) 3. 半導体PKG基板の要素技術確保 - PKG基板の素材・工程開発 - 微細配線、ABF素材処理、Thick Core加工
【仕事内容】 ・営業・マーケティング部門のカウンターパートとして、売上拡大に貢献するIT施策の企画・推進・運用を担当 ・D365 Sales（SFA/CRM）を中心とした活用推進および改善 ・Power BIやCopilotを活用したデータ活用施策の企画・実装 ・業務部門および台湾ITと連携し、DX施策を推進 【募集背景】 当社では、営業・マーケティング部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を目的として、Dynamics 365を中心としたCRM/SFA基盤の構築および活用促進を進めてきました。 現在、CRM/SFAの基盤は既に稼働しており、今後は営業現場への定着化やデータ活用の高度化、さらにはPower BIやCopilotを活用した新たな付加価値創出が求められるフェーズにあります。一方で、現場部門は日々の業務と並行してDX活動に取り組んでいるため負担が大きく、現場を巻き込みながら継続的に施策を企画・推進していく体制の強化が課題となっています。 本ポジションでは、営業・マーケティング部門のカウンターパートとして業務課題を整理し、CRM/SFAの活用促進から新たなIT施策の企画・推進までを一貫して担い、営業DXの進化をリードしていただくことを期待しています。
・実オーダーのユニット式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ・実オーダーのビル式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ■募集部署/採用背景について 当社マテハン事業部（搬送機械事業）の設計職での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 現在は一級建築士が2名のみで、一人あたりの業務負荷が高く、改善活動や新規案件への対応に十分なリソースを確保できていません。また、今後予定されるベテラン社員の退職への備えや、建設業許可維持の観点からも、技術者の育成・増員が急務となっています。 ■組織構成 マテハン事業部技術部機械設計課は3つのグループで構成されている。 部長1名、担当課長2名 第1機械設計グループ：7名＋パート社員1名、派遣社員2名 第2機械設計グループ：6名＋派遣社員3名 第3機械設計グループ：4名＋派遣社員3名 課内の平均年齢は37歳で、ベテランから若手まで幅広く活躍しております。
■業務詳細 ・実オーダーのユニット式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ・実オーダーのビル式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ■募集部署/採用背景について 当社マテハン事業部（搬送機械事業）の設計職での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 現在は一級建築士が2名のみで、一人あたりの業務負荷が高く、改善活動や新規案件への対応に十分なリソースを確保できていません。また、今後予定されるベテラン社員の退職へ の備えや、建設業許可維持の観点からも、技術者の育成・増員が急務となっています。 ■組織構成 マテハン事業部技術部機械設計課は3つのグループで構成されている。 部長1名、担当課長2名 第1機械設計グループ：7名＋パート社員1名、派遣社員2名 第2機械設計グループ：6名＋派遣社員3名 第3機械設計グループ：4名＋派遣社員3名 課内の平均年齢は37歳で、ベテランから若手まで幅広く活躍しております。
