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【茨城】【脱炭素・原子力】　原子力発電所向け蒸気タービンアフターサービスに関わるプロジェクトマネージャー業務

年収450万円 - 950万円

勤務地茨城県

【仕事内容】当社では、BWR型原子力発電所向け蒸気タービンの設計、製造、検査、メンテナンスを行っています。今回の募集では、原子力発電所向け蒸気タービンのアフターサービスに関わるプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー業務が対象です。計画、見積もり、部品手配、プロジェクト全般の管理を営業部門・設計部門・製造部門・品証部門と連携しながら幅広く対応します。 <主な業務内容> ①計画立案：お客様のニーズを把握しメンテナンス計画を立案、提案 ②見積もり：受注に向けた見積もり取り纏め ②部品手配：受注品の仕様を確認し、設計部門へ手配指示 ③工程管理：プロジェクト全体スケジュール管理 ④コスト管理：予算と実算管理 ⑤プロジェクト管理：プロジェクト全般に関わる課題・問題点の解決、社内取纏【仕事の魅力・やりがい】プロジェクトマネージャーは、お客様の声を直接聞き、お客様の顔が見える立場で仕事が出来ます。業務範囲は幅広く、関係する部門との調整も多いですが、お客様から注文をいただき、サービスを形として提供するところまで一気通貫して担当出来る非常にやりがいを感じられる業務です。【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先】プロジェクトの規模によりますが一つのプラントに対し、一人のプロジェクトマネージャーを配置し、各々のプラントのアフターサービスプロジェクトを管理します。我々の部署では10名弱のプロジェクトマネージャーがいます。【キャリアパス・成長の機会】入社後は先輩プロジェクトマネージャーの下で実務を経験しながら業務を学んでいただきます。経験を積んだ後、将来的には自身でプラントのプロジェクトマネージャーを担ってもらいます。

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三菱重工業株式会社この会社の求人

【愛知】民間航空機向けエンジン（燃焼器・タービン等）／先行開発・設計および開発・量産・運用支援

年収450万円 - 1000万円

勤務地愛知県

配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF（持続可能な航空燃料）などの新技術の開発を進めています。MHIAEL技術部は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。 ◆課◆ エンジン設計一課は、次世代エンジンの燃焼器・低圧タービン部位の要素技術並びに先行設計開発を主任務とするとともに、獲得した技術を量産機種に還元しサポートする活動も行います。エンジン設計二課は、既存機種における開発・量産・運用支援業務の遂行と先行技術開発との連携を行います。業務内容航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF（持続可能な航空燃料）などの新技術の開発を進めています。当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。具体的には：民間航空エンジン製品の設計に関わる業務を担当いただきます。いずれも、MHI総合研究所と協力して業務を進めます。・要素技術開発（次世代エンジンに必要な技術の創出）・先行設計開発（サブシステムの実証）・国際共同開発エンジンの開発・量産維持作業（設計・解析・管理）※海外駐在も含む・アフターサービスに関する作業（マニュアル維持、修理開発、カスタマサポート）期待する役割：航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF（持続可能な航空燃料）などの新技術の開発を進めています。当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。使用ツール：一般：Office、Teams 設計：NX(CAD) Teamcenter (PDM) ANSYS(FEM) Star CCM(CFD) などキャリアパス：ご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には他業務へのローテーションも可能です。特定の技術を究めるスペシャリスト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。ポジションのやりがいや魅力航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。当社はこれまで、Pratt&Whiteny社、Rolls&Royce社並びにGeneralElectric社の海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。今後も成長が見込まれる航空産業において、これまでの研究・実機開発で得た当社独自の技術力をもとにエンジンライフサイクル全体に関わる業務を遂行し、社会貢献を進めて行きます。　当社の業務により、社員は、高度な技術力を獲得し、製品完成後も運用データに基づいた解析・改修に関わることで自身の設計が長期にわたり空の安全にを支えることを実感できます。開発サイクルが比較的長く、一つの技術領域に腰を据えて深く取り組める環境です。また、大手エンジンメーカとの共同開発が中心のため、グローバルに通用するキャリアを築くことができます。働き方リモートワーク：有　勤務は原則出勤となりますが、在宅での勤務が効率的な場合や、育児・介護等の家庭の事情などによっては、所属長の許可により在宅勤務制度を活用することができます。出張の有無：有　業務内容により、国内・海外の出張あり夜勤の有無：無

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株式会社神戸製鋼所この会社の求人

【兵庫】厚板製品の品質工程設計・品質管理（厚板技術管理室）

年収614万円 - 1092万円

勤務地兵庫県

＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門加古川製鉄所鋼板技術部厚板技術管理室＜業務内容＞ご入社後は、鉄骨や橋梁、船舶向けなどの厚板製品について、お客様から要求された品質を満足するための品質工程設計、出来上がった製品の品質評価とその改善をご担当いただきます。 ●日々の定型オーダーの対応（業務比率：30％）既に仕様が確立されている標準的な製品（規格品）について、お客様からの注文内容（寸法や強度など）を確認し、社内の標準ルールに沿って最適な成分配分や熱処理条件等の製造指示を出します。 ●難製造材のオーダー対応（業務比率：30%）標準的な条件では実現が難しい「超高強度」や「特殊な耐食性」など高度な要求に対して、金属材料学の知識を駆使して「今回限りの特別な製造条件」をゼロから検討します。 ●品質評価・改善活動（TQM活動）（業務比率：40%）出来上がった製品について、「狙い通りの品質が出ているか」を統計的に分析し、品質の安定化やコスト削減を推進します。もしバラつきがあれば製造プロセスにフィードバックして修正します。また、DX化（データ活用）を推進し、蓄積されたデータを分析して「より良く、より安く」を実現します。＜プロジェクト例＞・大阪湾岸道路西伸部建設事業鋼材重量101.5千トン（内、シェア35%獲得目標）＜働き方＞・平均残業時間：20時間程度/月・リモートワーク：平均1回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）＜キャリアパス＞ ●入社直後：チームリーダー指導の下、厚板製品の用途・規格・製造技術・品質工程設計の基礎を学び、公的規格やお客様要求、社内標準の理解を深めます。 ●入社半年以降：チームリーダー指導の下、お客様要求を満足できる品質工程設計の検討から、工場への製造指示、製品品質の評価、標準化までの一連のプロセスを経験します。一連のプロセスを経る過程において、主体的に他部署への働きかけを行うことを期待します。 ●入社数年後：厚板技術管理室で主担当として業務推進します。 ●将来的に：適性やご志向に合わせて、業務の幅を広げるために、以下のような厚板関係の部署へ異動する可能性がございます。・新商品開発部署へ異動（お客様が要望する新商品の製造体制確立）・操業部署へ異動（工場の生産体制構築や設備投資の実施）・技術営業部署へ異動（社会情勢や技術動向、お客様要望のマーケティングにより新商品戦略を立案）＜魅力・やりがい＞ ●当社厚板は、大阪湾岸道路などの巨大インフラを支えています。自らが設計した製品が構造物に使用され、お客様から感謝される時に、大きな達成感を感じられます。 ●厚板製品の司令塔として、お客様からの引合い内容の検討、新商品開発フォロー、品質工程設計、製造体制整備、品質管理、お客様満足度評価、標準化まで一連のTQM活動の中心としての業務を担うことになります。厚板製品全体の幅広い業務をフォローする立場として主体的に関与することが可能で、多くの成長機会があります。 ●業務遂行中に困ったことがあれば、関係者全員で相談しながら進める文化があり、支援体制が充実しています。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

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株式会社トプコンこの会社の求人

【東京／福岡】 ITインフラ・セキュリティ（一般～リーダークラス）

年収500万円 - 900万円

勤務地福岡県, 東京都

【職務の概要】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。今回のポジションでは、当社のグローバル展開を支えるITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を推進いただきます。日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、企画・設計・標準化・運用統制までを一貫して担い、「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。本ポジションは、設計・統制・推進を中心としつつ、必要に応じて実装も担うプレイングポジションです。チームと連携しながら、上流〜実務まで一貫してグローバルプロジェクトを推進していただきます。【職務詳細】以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。 1.ITインフラ領域・グローバルITインフラの標準アーキテクチャ設計および統合推進・グローバルネットワーク（SD-WAN／ゼロトラスト）の設計・最適化・ IT基盤の可視化（ログ・ネットワーク・構成管理）の企画・実装・クラウド／オンプレミスを含むハイブリッド基盤の統制・最適化・ID管理（IAM）およびアクセス統制の設計・BCP／DR戦略の策定およびレジリエンス強化・AIを活用した運用高度化（予兆検知・自動化）の推進 2.セキュリティ領域・セキュリティポリシー・標準・手順の策定および展開・セキュリティ統制（KPI／KRI）の設計・モニタリング・セキュリティ基盤（SIEM／EDR等）の導入・運用・インシデント対応および脆弱性管理の推進・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進・AIを活用したセキュリティ分析の高度化 3.プロジェクト管理・IT／セキュリティプロジェクトの推進・海外拠点およびベンダーとの調整【入社後まずお任せしたい業務】インフラ経験者の方：グローバル規模でのネットワークインフラ構築が主な担当領域となります。入社後は、既存環境の構成把握、運用の最適化、既存担当者からの運用引継ぎなどから着手いただきます。セキュリティ経験者の方：まずはセキュリティオペレーション業務から携わっていただきます。その後、SOC／CSIRT業務、EDRなどのセキュリティプラットフォームのグローバル展開、将来的にはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へも業務を広げていただく想定です。【入社後半年〜1年で期待する成果】レイヤーに応じたアウトプットを期待しています。リーダークラスの方には、与えられたグローバルセキュリティ関連プロジェクトを主体的にリードし、成果を出していただくことを求めています。【海外拠点・ベンダーとの連携】・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダなどの海外拠点のIT／セキュリティ担当者と協働し、グローバルプロジェクトを推進・海外拠点とは週1回程度の英語でのWeb会議を実施・日常的に英語でのチャット・メール対応が発生（問い合わせ対応、技術調整、進捗共有など）・必要に応じて海外出張あり（アメリカ・欧州／年数回程度）・現在は構築〜実装まで内製中心だが、今後は外部委託との最適バランスも検討・英語は読み書き中心だが、会議でのコミュニケーションも発生 ※英語力は必須ではなく、前向きに抵抗なく取り組める方を歓迎【ポジションの魅力】・グローバルに活躍：海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる・最新技術に触れられる：生成AI活用、AIを活用したセキュリティなど先端領域に挑戦可能・広い裁量と成長機会：インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流～下流まで一貫して経験できる・風通しの良い文化：メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい・育成環境：外部研修費、資格取得支援など成長を後押し【チャレンジポイント】・グローバル統一運用体制の構築という大きな変革フェーズに参画・海外拠点を含む多様なステークホルダーとの調整が必要【働き方】・フレックスタイム制度あり・週1回程度のリモートワーク可・国内外出張あり（海外：月1〜2カ月に1回程度、国内／工場がある山形・福島など：半期～年に1回程度）・残業時間：平均35〜45時間（繁閑あり／単月で増える時期もあり）

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株式会社トプコンこの会社の求人

【東京／福岡】 ITインフラ・セキュリティ（課長クラス）

年収1000万円 - 1100万円

勤務地福岡県, 東京都

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株式会社トプコンこの会社の求人

【東京】 ITマネジメント・システム運用（課長クラス）

年収1000万円 - 1100万円

勤務地福岡県, 東京都

ITオペレーション部における以下の領域のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。 IT戦略・ガバナンスの策定・グローバル共通のITインフラ・セキュリティポリシーの策定と展開・Microsoft365 / Entra IDを中心とした、ID管理・ガバナンスの全体設計・業務自動化ツール等のツール活用による、社内業務プロセスの抜本的な効率化および最適化の推進 ITインフラ・デバイス管理の最適化・Intune /Autopilot等を活用したモダンなデバイス管理体制の構築指揮・ファイルサーバーや各種インフラのクラウドシフトに向けた中期長期計画の立案と、プロジェクト管理・IT資産のライフサイクル管理におけるプロセス標準化とコンプライアンス維持組織マネジメント・ITSM ・推進メンバーの育成、評価、および技術的なスキルアップの支援・ITSMフレームワークに基づくITサービス品質の向上とインシデント管理の徹底・ベンダーマネジメントおよびIT予算の管理・執行【ポジションの魅力】グローバルガバナンスの主導：日本発のグローバル企業として、世界各地の拠点と連携しながら共通基盤を構築するダイナミズムを実感できます。「攻め」のIT投資と裁量：生成AI活用やクラウドネイティブ化など、最新技術への投資に積極的です。自身の提案が組織のインフラを変えていく手応えがあります。組織・人材育成への貢献：オープンな文化の中で、次世代を担う若手メンバーの育成や、より強いIT組織作りを主導できる環境です。フルスタックな技術統括：インフラ、セキュリティ、MSエコシステムまで多岐にわたる領域を俯瞰し、ITのゼネラリスト・エキスパートとしてのキャリアを極めることができます。【職務の概要】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。今回のポジションでは、当社のITマネージャー（課長クラス候補）として、ITインフラ戦略の立案から実行、およびグローバルレベルでのITガバナンスの構築・運用を統括していただきます。現在は、クラウドネイティブ化やAI活用による業務変革の過渡期にあります。単なるシステムの維持管理にとどまらず、ビジネスの成長をIT側面から牽引するリーダーとして、次世代のデジタルワークプレイス構築を主導していただくことを期待しています。

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株式会社デンソーテンこの会社の求人

【兵庫】車載電子部品の生産ライン品質保証（初期流動管理）

年収610万円 - 940万円

勤務地兵庫県

●業務概要車載電子部品の生産ラインに特化した品質保証ポジションです。国内外の生産拠点において、新規生産ラインの立上げから量産安定化までをリードし、神戸本社と各拠点をつなぎながら安定した生産体制の確立を推進。あわせて、本部内の重要節目会議の運営を通じ、全体最適の実現に貢献いただきます。海外拠点への出張機会もあり、グローバルなモノづくりに関われる環境です。 ●業務詳細【担当製品】主に弊社E&E製品（電池ECU、充電ECU、エアバッグ、EFIなど） ※ECU：Electronic Control Unit（電子制御ユニット） ※EFI：Electronic Fuel Injection（電子制御燃料噴射装置）【担当いただく業務】製造ラインに特化した品質保証として、主に以下の業務を担当していただきます。・製造ラインの新規設計や変更点に対する品質課題の抽出およびフォロー（品質計画書作成、リスクマネジメント）・各種DR（デザインレビュー）への参画（生産ライン視点での意見出し）・製品および製造工程の完成度監査・品質保証会議に向けた資料の取りまとめおよび報告・生産ラインにおける業務プロセスの改善提案、品質対応業務全般【募集背景】各生産拠点で個別に行っていた初期流動管理業務を集約し、横串で品質機能を強化するために発足した新組織での仲間を募集しています。私たちは、「品質の良い製品をお客様に届けたい」という想いを大切にし、設計・開発・製造など多岐にわたる関連部門と連携しながら、品質確保活動を主体的に牽引できる方を求めています。【キャリアイメージ】まずは実務習得を目的に中津川製作所での勤務となります（'27年3月まで）。 '27年4月からは神戸本社へ戻り、他メンバーへの実務展開や、中津川製作所での業務を神戸本社へ取り込む役割を担っていただきます。なお、業務はチーム制で進めており、リーダーがサポートする体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。【業務の魅力/身につくスキル】自動車業界ならではの高い品質基準やお客様要求を、製造ラインの現場で実案件を通じて体系的に学べます。生産ラインに特化したポジションだからこそ、量産前から最先端の車載技術に触れ、ご自身の改善提案が実際の製造工程に反映され、そこから生み出された製品が世に出る瞬間まで見届けられるのが醍醐味です。部門横断で課題解決を進めるため、調整力・品質マネジメント力が大きく伸びます。また、海外製造拠点への出張機会もあり、グローバルな生産現場でのモノづくりスキルも身につきます。【働き方/テレワーク環境】中津川製作所：原則毎日出社神戸本社：ローテーションで出社（２～３日/週）残業時間：20～30H（繁忙期は40H程度）【配属部署詳細】生産本部生産革新部生産調査室グローバル品質推進課への配属になりますが、27年3月末までは中津川製作所での勤務となります。【関係部署】グローバルに展開している工程設計部門および製造部門と密に連携しながら業務を進めます。設計部門との連携機会も多くあります。【ここがオススメ】・生産ラインに特化した品質保証として、製造現場の最前線で活躍できます。・新製品の立ち上げに携わり、量産に必要な実践的ノウハウを幅広く習得できます。・機械・電気・ソフトウェアなど多様な分野の技術者と連携し、モノづくり全体を俯瞰できる知見が身につきます。・不具合を未然に防ぎ、製品の品質を支える役割として、製品完成度や顧客満足に直接貢献できます。・海外製造拠点への出張機会があり、グローバルに活躍できる環境です。 ■個人情報同意書のご案内応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。（個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書・就活ハラスメント防止への取り組み【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【山口】半導体エッチング装置向け調達業務

年収487万円 - 860万円

勤務地山口県

■職務内容日立ハイテク笠戸地区で開発・設計・製造している半導体エッチング装置を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。 [仕事内容] ・半導体製造用精密装置(エッチング装置)を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務・高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務　 ※必要に応じ国内外出張あり・原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む) [組織体制・配属先] 笠戸調達部は以下3つのグループで構成されています。当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。・モノづくり協創グループ：板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当・購買グループ：電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当・企画・管理グループ：笠戸調達全体の企画、管理を担当 [やりがい・仕事の魅力] 弊社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。 [職場の雰囲気] 失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。また、課題解決に対して組織として邁進する一体感が笠戸地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。【採用背景】戦略的調達施策を実行するため、原価企画・開発購買等の調達フロント業務の強化を図ります。開発上流段階での価格のつくり込み、調達保全体制を確立させ、より一層の事業貢献に向け人員増強を行っております。特に笠戸地区は、半導体市場のニーズを受けて増産体制にあり、26年度生産物量(555ch/年(60ch/月))の安定生産を目指しております。本生産計画の達成に向け、①調達保全体制確立、②外部環境変化追従に向けた体制構築が急務であるため、26年度に1名の人員補強を行っております。 27年度も増産見込みであり、品目ごとの担当者の負担軽減や人員増加による調達パートナーとのエンゲージメントを高めていきたいと考えております。【ミッション／ビジョン】当社の企業ビジョンは「知る力で、世界を、未来を変えていく」であり、最先端分野の真の課題を知り解決策を提供することで持続可能な社会実現に貢献することを掲げています。調達部門においては、サプライヤーの課題を深掘りし共に課題解決することでパートナーエンゲージメントを高め、サステナビリティとレジリエンスを強化することがミッションとなります。中東やヨーロッパの環境配慮などの外部要因や中米貿易摩擦など今後も市場動向は読みにくく、イレギュラー対応が発生する中で一人当たりの業務負担を軽減し、調達パートナーとのエンゲージメントを高めることで生産量および納期を守ることが当面のミッションとなります。また、笠戸地区と那珂地区・虎ノ門は人材ローテーションを活発化させ、より幅広い業務を経験いただくことで俯瞰的に広い視野を持って業務に取り組める人材を育成していきたいと考えております。【魅力】当社にはメディカル、バイオ、半導体製造、解析・分析装置など、他事業向けの調達部門があり、将来的には半導体エッチング装置に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。　他事業も触れることで俯瞰的に業務を見ることができる人材になっていただけると考えております。（将来、笠戸地区へお戻りになった時により提案の幅を広げることも可能となります。）・頻繁に技術部門とも連携もしており、新規製品の立ち上げに伴う開発購買の取り組みが発生します。将来的には半導体に限らず、メディカル等の他業界で取り扱う製品等、開発サイクルの異なる様々な装置の開発購買を経験する機会がございます。・バイヤーの方には担当品目の購買戦略の策定もご担当いただきます。他拠点との合同での購買方針の発表会や上司からのフィードバックを受ける機会があり、しっかりディスカッションして担当品目の戦略をブラッシュアップしております。購買戦略・購買方針、購買マップ、コストテーブル（日立ハイテクの購買における3種の神器）をベースに業務を組み立てることで自主的に購買方針を策定することが可能です。・25年3月にオープンした新工場で業務を行っており、アドレスフリーなど非常に良い環境で業務を行うことが可能です。・半導体エッチング事業の営業部門と調達部門の間の連携が活発に行われており、お客様からのご要望を拾ってっきた営業の方からの声を直接聞けることができる環境です。【キャリアパス】調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。入社後、まずは購買職として業務に取り組んでいただき、将来的にはサプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。全社で女性向けのメンター制度があり、調達本部のみでは他拠点の課長・部長との交流会を行っており、キャリアの悩みの相談に乗っていただける機会もございます。

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日本電子株式会社この会社の求人

【東京】電子ビームマスク描画装置の技術開発

年収410万円 - 770万円

勤務地東京都

【ミッション】長年にわたり培われてきた電子ビームマスク描画装置の技術を深く理解し、現在および将来においても価値ある装置として安定的に使われ続けるための技術開発・改良を行うことを使命とします。装置開発当時の設計思想やノウハウを正しく受け継ぎながら、性能や信頼性の向上に加え、用途や適用範囲の拡大など装置の汎用性を高める開発に取り組むことで、顧客の多様なニーズに応え続けられる装置づくりを目指します。【ビジョン】・電子ビームマスク描画装置を、単なる従来機としてではなく、培われた技術の集合体として捉え、改良を重ねることで新たな用途や使われ方を生み出し続けることを目指します。・装置に蓄積された暗黙知やノウハウを整理・体系化し、汎用性向上や機能拡張につなげることで、より多様な顧客・アプリケーションで活用できる技術基盤を構築します。・顧客現場や技術導入支援から得られる知見も取り込みながら、実運用に根ざした開発・改良を通じて、装置の信頼性と競争力を中長期的に高めていくことを目指します。職務内容【職務概要】電子ビームマスク描画装置について、装置の設計思想や既存技術を深く理解したうえで、性能向上や信頼性改善、用途拡張などを目的とした技術開発および装置改良を担当いただきます。既存機の改良に加え、新製品開発にも携わり、蓄積された技術やノウハウを活かしながら、装置の汎用性を高め、より幅広い用途・アプリケーションで価値を発揮できる装置・製品群へと進化させていく役割を担っていただきます。【職務詳細】・電子ビームマスク描画装置に関する技術開発および改良業務（性能向上、信頼性改善、機能追加等の検討および実装）・装置の設計思想や既存技術、過去の開発経緯を踏まえた技術課題の整理および改良方針の立案・用途拡張や適用範囲拡大を目的とした、装置アプリケーションや仕様の検討など汎用性向上に向けた技術開発・現行装置をベースとした新製品開発における、仕様検討、技術検証、評価業務への参画・評価試験や実機検証を通じた性能確認、課題抽出、ならびに技術資料化・ノウハウ整理および開発への反映＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性ありポジション特徴 ① 既存技術を“進化させる”技術開発顧客現場で使用されている現行装置を対象に、設計思想や技術背景を深く理解しながら、改良や高度化を担うポジションです。蓄積された技術を単に維持するのではなく、進化させていくやりがいがあります。 ② 汎用性拡大・新製品開発に関われる面白さ既存装置の改良にとどまらず、用途拡張や適用範囲拡大を見据えた装置の汎用性向上や、新製品開発にも携わります。過去の技術を土台に、新たな価値を生み出す開発に関われる点が魅力です。 ③ 技術継承と次世代への橋渡し装置開発当時の設計思想や暗黙知を整理・体系化し、次世代の技術者へ技術をつないでいく重要な役割を担います。技術者としての経験や視点を、装置や技術として形に残せます。 ④ 現場視点を活かした実践的な技術開発技術導入支援や顧客現場からの知見も取り入れながら、実運用に即した改良や開発を進めることができます。現場で本当に使われる技術を追求できる点も、本ポジションならではです。キャリアイメージ ※業務習熟度合いに応じてお任せする業務は異なりますが、一例としてのイメージです。【1年目】・電子ビームマスク描画装置の構成、設計思想、既存技術の理解・装置オペレーションや実機評価を中心とした業務を通じて、装置設定や動作パラメータと装置挙動との関係性を理解・過去の開発資料や評価結果を参照しながら、実機を用いた検証や評価作業に取り組む　※装置に向き合う時間が長く、負荷に感じる場面もありますが、技術理解の土台を築く重要なフェーズです【2～3年目】・装置改良テーマや新製品開発における一部機能・要素の担当として参画・上位設計者やリーダーの指示のもと、評価、検証、改良検討業務を担当・用途拡張や汎用性向上を目的とした技術検討への関与を通じ、装置全体に対する理解を深める【将来的に】・装置の技術を深く理解したエンジニアとして、装置改良や新製品開発を主体的に担う立場へステップアップ・装置に蓄積された技術やノウハウの整理・体系化を進め、次世代装置や後進技術者へ技術をつなぐ存在

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【茨城】半導体分野向け解析装置のメカ／システム設計エンジニア

年収524万円 - 910万円

勤務地茨城県

【業務内容】仕様検討から設計・実装、評価など、設計における上流～下流まで一気通貫で幅広く携わることが可能です。 ※以下は発生する可能性がある業務一覧であり、これまでのご経験やご希望に応じて、お任せする業務は決定します。 ① お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計　・機能仕様書作成（要件定義）　・電気・ソフトウェア・アプリケーションなど各設計部門との設計仕様のすり合わせ ② CADによる機構系設計や構造解析 ③ 自動化に必要な制御精度や信頼性を確保するための、駆動部やセンサ部を含めたシステム設計 ④ 開発品の性能評価（機構系ユニットからシステム全体まで） ⑤ 製品適用業務（製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務） ⑥ 装置全体の原価管理業務 ⑦ 設計業務における品質・安全・環境関連（化学物質調査等）業務 ⑧ 生産管理部門、調達部門、外部サプライヤーとの連携による、DX対応に向けた図面や商流の整備 ⑨ 機能や品質を低コストで担保した上での、生産方法を考慮した製品設計 ※「TEM試料ピックアップ装置」・・・ FIBで加工された半導体試料を微細なピンセットでピックアップし、専用の支持膜へ本試料を搭載する装置 ■業務の進め方・キャリアイメージ・入社当初は、一部機能の図面作成や機能仕様の作成など、限定された範囲から担当・装置仕様や顧客ニーズの理解を深めながら、担当領域を段階的に拡大・将来的にはプロジェクト全体のメカ設計における取りまとめや、主要機能ブロックの責任者としての活躍を期待・顧客との直接的な折衝は、当初はアプリケーション担当が中心となり、その結果をもとに社内で仕様を詰めていくスタイルです・顧客別担当ではなく、複数案件を横断して担当するスタイルです ●変更の範囲会社の定める業務【組織構成（配属先イメージ）】・機械設計／電気設計／ソフトウェア設計にそれぞれ専任者が在籍し、システム・アプリケーション担当も含めた開発チームです。・社員約10名、派遣社員約10名（メカ／制御／ソフトが半々程度）の構成で、TEM試料ピックアップ装置の設計・開発に関わるのは全体で約20名です。・グループのメンバは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能な自動化装置の開発に取り組んでいます。 ■ビジョン／ミッション我々は、『技術をコアにした「知る力」で、社会課題を解決していく』を事業ビジョンとしています。そして、「フロントラインワーカーの生産性向上に貢献するプロセス改善プロバイダーになりたい」と考えています。 "＜仕事の魅力＞世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。＜組織の強み/魅力＞日立ハイテクの大きな事業の柱になっている代表製品のCD-SEMは、電子顕微鏡に用いられる電子線の技術から生み出された専用装置です。これらに続く新たな柱事業を創るため、我々が所属するCTシステム製品本部では、基盤となるコア技術（電子・イオンビーム技術、試料加工技術、自動化技術など）を徹底的に磨くという、大きな役割を担っていきます。そのため、解析システム第二設計部では社会やお客様の課題解決に貢献できる「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮できる人を求めています。 ■働き方業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。在宅勤務も可能ですが、装置開発はモノを相手にする業務でもあるため、事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。週4日出社、週1日リモートワーク等、各種オンラインツールを活用しながら、業務の状況に併せて出社／在宅で勤務頂けるよう、柔軟な働き方を実現してまいります。 "＜出張／駐在に関して＞・国内・海外のお客様先に出張して製品サポート（据付サポート、トラブル調査等）を行う場合があります。・頻度としては、多くても年1～2回程度を想定しており、基本的には出張発生は多くありません。・長期の駐在を前提としたポジションではありません。＜教育／育成支援に関して＞・キャリアや経験レベルに応じた教育プランを用意しています。・装置原理やソフトウェア技術など、業務遂行に必要な知識について、社内研修やOJTを通して学んでいただきます。・必要に応じて、外部セミナーや講習会等の受講も可能です。"

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