【東京／福岡】 ITインフラ・セキュリティ（課長クラス）

【東京／福岡】 ITインフラ・セキュリティ（課長クラス）

正社員（雇用期間の定めなし）

【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社のグローバルITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を、技術的リーダーとして牽引していただきます。 日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、アーキテクチャ設計、標準化、統制設計および高度化をリードし、 「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。 本ポジションは、組織管理を主目的とした管理職ではなく、技術的意思決定およびグローバル基盤の設計・統制を担う専門職課長ポジションです。 チームと連携しながら、もしくは技術的リードとして、グローバルプロジェクトを主体的に推進いただきます。 【職務詳細】 以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。 1.ITインフラ領域 ・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード ・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の設計および最適化 ・IT基盤の可視化および統制（ログ／構成管理／監視）の高度化 ・グローバル運用モデル（24／365）の設計および標準化 ・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード 2.セキュリティ領域 ・グローバルGRC体制の設計および運用高度化 セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード ・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行 ・SOC／CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計 ・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進 ・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化 3.プロジェクト管理 ・グローバルIT／セキュリティプロジェクトの技術的リード ・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定 ・複数プロジェクトの横断的な技術統制 【海外拠点・ベンダーとの連携】 ・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働 ・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール ・海外出張あり ・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う ※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい 【ポジションの魅力】 ・グローバルに活躍：海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる ・最新技術に触れられる：生成AI活用、AIセキュリティなど先端領域に挑戦可能 ・広い裁量と成長機会：インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流～下流まで一貫して経験できる ・風通しの良い文化：メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい ・育成環境：外部研修費、資格取得支援など成長を後押し

大学卒

【必須】 ・ITインフラまたはセキュリティ領域における設計・アーキテクチャ経験（10年以上） ・グローバル環境または複数拠点における基盤設計・統制経験 ・技術リードとしてのプロジェクト推進経験 ・リスクベースでの意思決定・優先順位付けの経験 ・海外拠点メンバーとの会話が行える程度の英語力 ※運用・保守中心、または純粋なマネジメントのみのご経験の方は対象外 【歓迎】 ・ITインフラまたはセキュリティアーキテクチャの設計・標準化経験 ・セキュリティ基盤の統合または高度化（SIEM／ログ／監視等）の経験 ・GRC体制の設計・導入経験（KPI／KRI設計、ポリシー整備等） ・英語によるグローバルプロジェクト推進経験 ・CISSP /CISM / CISAのいずれか、または同等の知識・経験 ・情報処理安全確保支援士 ・CCNP /CCIE 【求める人物像】 ・自律的に動き、変化の多い環境で推進力を発揮できる方 ・グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗がない方

以下いずれかの勤務地にて勤務いただきます。応募時にご希望の勤務地を選択いただけます。 ① 本社 東京都板橋区蓮沼町75-1 最寄り駅：都営三田線「本蓮沼駅」徒歩10分 ② 福岡サテライトオフィス 福岡県福岡市中央区天神一丁目14番地　天神ブリッククロス 最寄り駅：福岡市地下鉄空港線「天神駅」直結 ※福岡サテライトオフィス配属の場合は、半年～1年ほど東京本社での実務を経て配属となります。

敷地内禁煙

1000万円〜1100万円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※賞与4.61カ月（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度

128日

8：30～17：15(休憩時間：45分)

面接（複数回）