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【兵庫】先進炉プラント(高速炉、高温ガス炉、マイクロ炉、核融合炉など)のプロジェクト推進≪一次面接WEB≫

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

高速炉、高温ガス炉、マイクロ炉、核融合炉などの新しいタイプの原子力プラントや高速炉向けの燃料製造施設等の開発段階にある先進炉の実現に向け、設計部・研究所が実施する、各種設備・機器の開発設計、設計データを取得する試験 及び 設計検証のための試験に関する計画策定・試験を取りまとめ、部門間の横通し、工程管理及びコスト(計上)管理などの業務を担当して頂きます。 実証炉開発は概念設計に取り掛かったばかりのプロジェクトであり、プラントの基本計画を策定し、基本仕様を作り込む段階です。この推進過程で顧客ニーズと当社シーズの擦り合わせ、社内の詳細設計部門 及び 製作・現地工事・品証の社内各部門との調整他、技術的な検討を行います。 【仕事や部署の魅力】 政府は2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロを目指すことを宣言しました。このカーボンニュートラルを実現するために、当社では既存の原子力発電はもちろん、社会的必要性が高まる高速炉、高温ガス炉(水素製造)、核融合炉、マイクロ炉といった、いわゆる先進炉やその燃料製造施設にも取り組んでいます。 当Gは、先進炉開発において社内の技術上の最上流に位置しており、今後 建設されるプラントの基本仕様を定めるため、プロジェクト全体を左右する重要な役割を担います。責任も大きいですが、基本計画段階からプロジェクトに参画でき、自身のアイデアをプラントの概念・設計に反映し、それを基本設計・詳細設計部門と共に具現化していく、技術者として非常に遣り甲斐の感じられる業務です。 プロジェクト全体として、設備概念を構築していく過程で、R&Dの成果、設計成立性の評価に基づく判断が求められるため、原子力、機械、熱、構造、化学、電気、材料等、専門性の高い社内関係者(研究所、設計部門、製作部門他)から知見を集約する中で自身の専門性を活かせ、技術力向上が実感しやすい部門と言えます。 <補足説明> ・出社しての業務が基本ですが、育児や介護に加え作業の効率的推進を理由に在宅勤務することも可能です。 ・出張あり(国内:1、2回/月、海外:1回/数年)

【北海道】建設機械のルート営業/北海道エリア(札幌)/大手メーカーグループ/クボタ建機ジャパン

年収400万円 - 550万円
勤務地北海道

【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、 クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と  提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。  訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。  じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の 提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。

【千葉】資材調達

年収570万円 - 840万円
勤務地千葉県

当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。  裁量を持って仕事に取り組む事が可能なポジションです。 ・調達先の選定・取引先との価格交渉 ・取引先及び子会社工場との納期調整 ・調達品の品質保証 ・子会社工場の指導 ※上記業務において、必要に応じ、海外出張の機会があります(年間0~2回程度) ・資材調達担当として部品、材料の基礎的な業界知識と製造方法を理解し、海外拠点と連携して購買方針の立案とその内容の遂行が出来る事 ・品質管理の基礎知識を有し、サプライヤの監査や品質維持・向上活動が出来る事

【東京】最先端デジタルサービスの営業推進

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

【職務内容】 事業拡大中のデジタルサービス本部において、海外の大手半導体デバイスメーカーに対し、日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAXTM Industry for Semiconductors」を活用した提案活動を担当いただきます。HMAXのご提案を通じて、弊社製品のさらなる利用価値の向上や、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指していただきます。 装置ではなくサービスの営業としてデジタルを活用し、歩留まり改善等顧客の課題を解決していただきます。 米国もしくは台湾の顧客をメインにご担当いただくことを想定しており、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。 また、実務に加え、メンバーの取りまとめや育成を行っていただくことも期待しています。 <具体的には> プレゼン、テスト・検証(PoC/PoV)、受注・切り替え対応のサイクルで顧客課題の解決を推進し、同本部内のソリューション開発部と連携して具現化を行います。データ共有は顧客ごとに柔軟に対応し、オンプレミスで一部データのみ共有するケースや顧客のプライベートクラウド等の仮想空間で共有する方法があります。今年度はPoC/PoVで実績を作り、来年度から2030年に向けたビジネス拡大を目指します。現時点のKPIは実現したPoC件数や進捗率で、将来的には売上や利益率等もKPIとなる見込みです。 <変更の範囲> 会社の定める業務 【業務の魅力】 日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAX Industry for Semiconductors」を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーの課題解決に直接貢献することができます。半導体製造で得られる膨大なデータに、当社の半導体分野の知見やAI技術を組み合わせることで、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上、設備稼働率向上などの価値を提供できます。今後も高い成長が見込まれる半導体業界において、グローバル顧客との協創を通じて新たなデジタルサービス事業の創出に携わることができる、スケールの大きな仕事です。 【配属先】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 デジタルサービス本部 ソリューション企画推進部 ソリューション企画推進部は事業企画グループ、営業推進グループに分かれており、今回は営業推進グループへの配属となります。 営業推進グループは平均年齢36歳の4名体制の組織です。経験者採用で入社した方が多く、産業機器メーカーなど業界外のバックグラウンドを持つ方も活躍しています。 【採用背景】 当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。 【ビジョン/ミッション】 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【組織の強み/魅力】 組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。顧客の開発~試作~量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。 また、「Lumada」の提案を通じて、当社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対してハードウェア×デジタルを掛け合わせて網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して課題解決をする大きなポテンシャルを秘めています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。 配属部署について:半導体関連装置からデータを抽出し活用。時代の変化に備え、新たな価値創造にトライ 【キャリアパス】 デジタルサービス本部内でデジタル事業創生・拡大に貢献するなかで、海外現地法人(米国・韓国・台湾)での海外経験の可能性もございます。 また、営業推進グループから事業企画グループへの異動や、統括本部内で開発等より製品に近い立場で製品理解を深めていただくなど、ご本人の希望・スキルを考慮したキャリア構築が可能です。 【働き方】 ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。 平均的に週2~3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。 【その他】 <出張/駐在に関して> 出張有無:有(自社工場であるひたちなか市 3か月に1回、海外顧客・海外提携先 1回/月程度。Teamsでの打合せ積極活用可) 駐在有無:現状は無し(東京本社からの対応)。将来的には可能性あり <教育/育成支援に関して> キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

【東京】化学プロセスの自動化・安全を支える生産技術エンジニア〔電気・計装・制御〕

年収600万円 - 850万円
勤務地東京都

【部門について】 化成品エンジニアリング部は、トナーをはじめとする化成品の生産設備を、スケールアップ・構想・設計から導入、立上げ、改善までを担う組織です。生産プロセスと設備、電気計装、制御、データを活かし、安全・品質・生産性を支えています。 【募集の目的・背景】 設備導入/更新・自動化・データ活用を強化推進するため、設備・電気計装・制御分野の経験を持つ方を募集します。 化学業界の経験は問いません。これまでの得意分野を生かし、化学プロセスや安全を学びながら成長したい方を歓迎します。 【解決したい課題】 ・品質要求を、安全で安定した生産へと実現する仕組みづくり ・設備・工程データを活用した品質・生産性向上 ・新設備や新製品の円滑な立上げ ・老朽設備やシステムの更新と自動化 【仕事内容】 生産設備の現行制御システム改善や自動化・制御に関する企画・設計・導入・改善を担当します。入社後は、経験のある分野や一部の業務から始め、周囲の支援を受けながら担当範囲を広げていただきます。 主な業務 ・安全設計、品質、生産性を高める仕組みづくり ・製造現場や開発部門と連携した、設備・制御の改善 ・センサー、モーター、PLC等の仕様検討 ・設備メーカー、エンジニアリング業者との打合せ、工事、試運転、立上げ ・設備データを活用した見える化、異常の早期検知 ※すべての業務経験がなくても応募可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分の改善や設計が、現場の安全・品質・生産性につながります ・設備、電気、制御など、これまでの強みを生かせます ・化学プロセス、安全、DXなどへ専門性を広げられます ・構想から立上げ、その後の改善まで関われるためモノづくりによる社会貢献を実感できます 【リモートワーク頻度】 業務内容に応じてリモートワークを活用できます。現場業務は東京サイト八王子または対象工場で行います。 【転職者へのメッセージ】 化学業界での経験は必須ではありません。設備、電気計装、制御、保全、生産技術など、一部の経験から挑戦できます。 「自分が設計した仕組みで安全や品質に貢献したい」「現場で学びながら専門性を広げたい」という方、ものづくりを支えるエンジニアへ成長したい方を歓迎します。

【東京】クボタ建設/建築施工管理/関東勤務/【第二新卒歓迎】大手メーカーグループ/福利厚生充実

年収520万円 - 680万円
勤務地東京都

【仕事内容】 ■S造を中心とした一般建築物の建築施工管理業務を元請けでご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件:店舗の施工管理、ディーラーショールーム、S造賃貸マンション、大型倉庫 他 ※場合によっては、クボタ社が保有する工場の営繕工事をご担当いただく可能性がございます。 ■平均請負金額:数千万円~最大5億円程度 ■担当エリア:関東地方全域 ■採用背景:部門強化による増員募集 ■クボタ建設の建築事業について: 同社は大手機械メーカー「クボタ」のグループ会社であり、グループ内の工場や事務所、倉庫などの施設更新・新設に加え、 一般の民間建築工事(商業施設など)の設計・施工を行っています。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社は主に水処理関連施設やインフラ関連の建物、およびグループ企業の工場や商業用倉庫などを中心に展開しています。 案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 =会社概要= 社名(英文名) 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長 麻生川 学 創業・設立 1955年4月1日 従業員数 384名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 335億円(2025年12月期実績) 本社所在地 〒661-8567 兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタ 本社阪神事務所3号館3階 ==

【兵庫】クボタ建設/建築施工管理/関西勤務/【第二新卒歓迎】大手メーカーグループ/福利厚生充実

年収520万円 - 680万円
勤務地兵庫県

【仕事内容】 ■S造を中心とした一般建築物の建築施工管理業務を元請けでご担当いただきます。 【具体的には】 ■親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■平均請負金額:数千万円~最大5億円程度 ■担当エリア:近畿地方全域 ■採用背景:部門強化による増員募集 ■クボタ建設の建築事業について: 同社は大手機械メーカー「クボタ」のグループ会社であり、グループ内の工場や事務所、倉庫などの施設更新・新設に加え、 一般の民間建築工事(商業施設など)の設計・施工を行っています。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社は主に水処理関連施設やインフラ関連の建物、およびグループ企業の工場や商業用倉庫などを中心に展開しています。 案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 =会社概要= 社名(英文名) 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長 麻生川 学 創業・設立 1955年4月1日 従業員数 384名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 335億円(2025年12月期実績) 本社所在地 〒661-8567 兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタ 本社阪神事務所3号館3階 ==

【大阪】鋳鋼製品のTIG溶接士【枚方製造所】/テクニカル職(技能職)/クボタ

年収450万円 - 580万円
勤務地大阪府

【募集部門の役割】  部署名:水環境カンパニー 産業機材事業部 素形材事業ユニット 鋳鋼製造部 製造課      約60名の加工組立職場にて      反応管溶接チーム(自動溶接)、組立溶接チーム(手動溶接)の      いずれかに配属となります。   製品:石油化学プラント向けの反応管      プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、      特殊なコイル状に組み立てられた配管です。      https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html 【具体的な業務内容】  反応管継手(鋳鋼管・ステンレス管、等)の組立~溶接作業を担当いただきます。  <具体的には>  ご経験をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。  ・自動TIG溶接機をオペレートし継手の溶接  ・手動TIG溶接にて継手の溶接  入社後は、作業標準(手順書)に基づいたOJTを通じて  溶接技能を習得していただきます。 【入社後の業務イメージ】 <入社後の教育体制>  OJTにより作業指導を行い、技術の習熟を図ります。  具体的には、まず練習材を用いて、一定期間(約1か月)の溶接トレーニングを行った後、  非破壊検査等による技量確認を行います。  技量確認で実践レベルに達したと判断された後、実際に製品の製造を担当いただきます。 <仕事の進め方> ・作業指示に従い、チームでの業務遂行 ・工程の一部を個人で担当する 【将来的なキャリアパス】  将来的には、以下のようなキャリアパスを想定しております。   自動TIG溶接機のティーチング・オペレーター、手動TIG溶接の高技能習得者、    シフトリーダー、職場リーダーへの昇格   職場内でのローテーション、等

【東京】国内営業(火力発電)★日本の電力インフラ/製造業を支える大規模プロジェクトへの参画

年収470万円 - 1000万円
勤務地東京都

●業務内容 国内の発電事業(火力発電所・原子力発電所)向け電気品(発電機器等)の営業 ≪具体的には≫ ・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品(個別生産品)、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務 ・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉~締結 ・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等 【担当顧客】国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他 【製品】発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの当社電機品の受注生産品(個別生産品) 【案件規模】数億~数十億の大型案件が主。顧客への提案~納入までは平均2~5年程度かかる場合もございます。 【営業スタイル】顧客の課題・ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業。当社製品・技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただきます。受注後は製作所・技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割もお任せします。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部署 発電システム部 発電システム営業第一課or第二課 ●組織のミッション 【発電システム部 発電システム営業第一課or第二課】 ・エネルギーインフラ市場/カーボンニュートラル市場でのグローバルリーディングカンパニーを目指して、電機品、計装制御システムを中心とするコンポーネント供給ビジネスにおけるグローバルトップの達成する。 ・国内外の電力事業者へよりよい製品を納入し、電気の安定供給に貢献していく。  └発電システム営業第一課:関東エリアの電力会社向け火力事業を担当  └発電システム営業第二課:電力会社以外の発電設備保有企業(製鉄会社、製紙会社など)、機械メーカー、エンジニアリング会社などを地域問わず担当 ●業務の魅力 ・再生可能エネルギーの導入が進む一方、天候に左右されない安定電源として火力発電の重要性が再認識されています。国の「脱炭素電源オークション」をはじめとするインフラ施策に直結し、日本の産業や人々の暮らしを支えるダイナミズムを実感できます。 ・案件獲得から納入、アフターサービスまで一貫して携わるため、顧客との長期的な信頼関係を構築できます。さらに、現場で得た生の声をもとに、次世代制御システムなどの新たなビジネス・ソリューション創出に主体的に携わることができる環境です。 ●事業/製品の強み ・長年培った技術力をベースに、国内電力の安定供給を支えています。火力発電は、従来の石炭や石油から高効率なコンバインドサイクル化への移行が進んでおり、当社製品の提案により最高水準の運用を実現、安定的で省エネな電力供給を支えます。プラント新設案件では数十億円~数百億円規模のプロジェクトを任されることもあり、スケールの大きさを実感できます。 ・三菱電機独自で展開できる制御システムや電気品ラインナップを保有しています。独自のソリューション提案が可能なため、顧客の細かいニーズに対しても柔軟かつ高付加価値な提案を行うことができます。 ・全国の電力会社や大手事業者(鉄鋼・製紙等)との長年の取引実績があり、安定した基盤が存在します。そのため、腰を据えて顧客に向き合いながら、新規ビジネス創出というプラスアルファの活動に取り組める環境が整っています。 ●職場環境 残業時間:月20~40時間程度(平均は月30時間以内程度) 出張あり:国内担当先(日帰り~1,2泊程度 ※頻度は担当案件による) リモートワーク:可(週2回程度利用可) ●キャリアステップのイメージ 入社後は、三菱電機にて基礎研修期間を実施後、国内火力事業の営業担当として、キャリアをスタートいただくことを想定。 その後、その後、本社、支社、工場、関係会社へのローテーションの可能性があります。能力や適正に応じて管理職の登用も想定しています。 ●採用背景 現在、国の「脱炭素電源オークション」をはじめとする施策やデータセンターなどの電力需要の高まりにより、これまで投資が控えられていた火力発電設備の新設・更新需要が急激に高まっています。再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、その出力変動を支えるベースロード・バックアップ電源としての火力発電(特に高効率なLNG火力等)の価値が再認識されています。 当社においても既存の維持管理案件に加え、大型の新設建設案件が急増しており、増員が急務となっています。さらに当社では、既存案件の安定受注にとどまらず、次世代制御システムをはじめとする「三菱電機独自の新たなソリューション提案・新規ビジネスの創出」に注力していく方針です。急増する案件に確実に対応しつつ、現場のニーズから次のビジネスの種を発掘・推進していただける方を募集します。

【兵庫】製品開発・設計(防衛装備品の新規開発/特殊機械部 特機技術室)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> 入社後はOJTを通じて、防衛装備品開発の進め方や社内ルールを習得いただきます。 半年~1年程度を目安に、新規装備品開発プロジェクトのメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。 ●新規防衛装備品の構想・機械設計 ●機構設計、仕様検討 ●強度・性能評価および各種解析 ●試験計画の立案・評価・改善 ●社内外関係者との技術調整 ●各種技術資料・設計資料作成 【開発テーマ例】 ●水中発射型垂直発射装置(VLS) ●極超音速誘導弾関連装備 ●その他新規防衛装備品 開発業務が100%となり、研究開発から設計・試験まで一貫して携わることができます。 <キャリアパス> 入社後は新規装備品開発プロジェクトの担当者として経験を積み、3~5年後を目安に、ご経験や成果に応じてプロジェクト全体を牽引するリーダーや、技術・組織の両面から開発を支えるポジションでの活躍を期待しています。 ※本人の希望を尊重しており、当面は本人希望のない異動はありません。 <魅力・やりがい> ●日本の安全保障を支える最先端の防衛装備品開発に携われます。 新規開発案件が中心のため、構想・設計・試験まで一貫して携わることができます。 ●少数精鋭(約15名)の開発組織で、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案しながら開発を推進できる環境です。 ●潜水艦や護衛艦への乗艦など、防衛分野ならではの貴重な経験を得られます。 ●年齢や役職に関係なく意見を出しやすく、相談しやすい職場風土です。 ●残業は比較的少なく、リモートワーク(月最大10日)も活用できるため、メリハリをつけて働ける環境です。 ●将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネジメントなど、開発の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 <配属組織> 機械事業部門 特殊機械部 特機技術室