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株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】電気・電子・制御設計（オープンポジション／兵庫）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

【業務内容】 高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機・産業機械（製鉄機械・樹脂用大型混練造粒装置等）の電気・計装・制御設計をご担当いただきます。 オーダーメードで設計を行うため、機械設計や工程管理と一体となってプロジェクトを推進いただきます。 【製品について】 当社の非汎用圧縮機(回転機)/タイヤ・ゴム機械/樹脂機械は世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。 ※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。 【製品の特徴】 お取引先様より機械の性能面で高い評価をいただいております。また安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。 ＜入社後のフォロー・研修＞ 入社後、安心して働いていただけるように充実した教育体制を整えています。 ・入社後のオリエンテーション ・経験豊かな先輩によるOJT指導 ・各種技術や法規・規格類の勉強会 ・英語研修・プレゼンテーション研修 ・外部セミナー

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【山口】安全衛生担当(長府製造所での安全衛生管理に関する業務)

年収614万円 - 1092万円
勤務地山口県

＜業務内容＞ 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 ＜採用背景＞ 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 長府製造所 総務部 安全環境室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

TOWA株式会社この会社の求人（TOWA株式会社）

【京都】金型設計エンジニア

年収600万円 - 890万円
勤務地京都府

【業務内容】 ・半導体製造用の超精密金型の設計 ・開発設計、構想検討 ・金型の成形評価、成形プロセスの確立 【仕事の魅力】 最新の生成AI向けをはじめ、世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型の設計を担っていただきます。 常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメードやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になったときには達成感があります。 少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わっていただけます。ご自身が設計した金型が自社の工場で直接稼働することを確認できる環境は大きな魅力です。

株式会社堀場製作所この会社の求人（株式会社堀場製作所）

【京都】分析コアモジュールの開発設計

年収400万円 - 800万円
勤務地京都府

【仕事内容】 各種分析・計測装置の信号処理や駆動制御に不可欠なFPGA設計や組み込みハードウェアの設計のほか、その実現に必要な要素技術の獲得、システム構成設計や電気回路設計、基板単体の評価から製品の評価まで幅広く携わっていただきます。 開発テーマごとに必要な技術者をアサインし、PJリーダーや関係各部門での連携の下、具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・各開発案件の進捗状況に合わせた要求仕様の確認および検討 ・設計仕様の策定 ・設計 ・実験・評価 ・試作機開発 ・量産試作 ・製品化 ・量産 ・初期流動対応 ・改善・改良 ・必要な要素技術の獲得および先見対応 ※びわこ工場やHORIBA最先端技術センターでの作業が発生する可能性があります。 【配属先部門の役割・ミッション】 組込みシステムや各種ソフトウェア、データサイエンス技術を中核に据え、グループ全体を牽引しています。多様な技術や製品を統合し、オンリーワンの価値を創出することで、全てのFieldにおいて最適なソリューションを提供しています。 【働くスタイル】 担当業務は、基本的に担当者が責任を持って一貫して遂行しますが、決して担当者に一任するのではなく、関係者と適宜相談しながらPDCAサイクルを回し、進行していきます。部内は質問や相談がしやすい環境を整えており、新しい挑戦を歓迎する風土が根付いています。担当者の意欲や希望を尊重し、ビジネスの方向性と照らし合わせながら、能力と成果の最大化を目指して取り組んでいます。 【使用ツール例】 Vivado（AMD社製）、CDC解析ツール（Aldec社製）、電気系CAD（Mentor Graphic社製）など 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【やりがい・魅力】 HORIBAグループでは、多種多様な分析計測機器やアプリケーションに携わる機会が豊富にあります。FPGA設計や組込ハードウェア設計だけでなく、分析・計測技術そのものを理解し、深く学べる環境が整っています。さらに、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、リーダーとしてプロジェクトを推進する立場での経験も積むことができます。また、海外の技術者との連携を通じて、グローバルな視点で活躍する機会が広がっていることも、大きなやりがいと魅力です。

株式会社ダイフクこの会社の求人（株式会社ダイフク）

【滋賀】生産管理（半導体・液晶生産ライン向けシステム）

年収500万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

■具体的な業務内容 【配属組織について】 現在、クリーンルーム事業部の売上の9割以上が海外拠点によるものであり、 海外現地法人の管理体制の強化が急務となっており、今回は内部統制強化に伴う人員強化を行います。 【業務詳細】 ◆海外現法における内部統制のフォローアップ 台湾（全体で400人ほどの組織）、韓国、中国などの海外現法における内部統制の構築およびフォローアップを行います。 ※米国については米国の事業会社経由で管理を行っております。 ◆日本のJ-SOX会計基準をベースとした監査法人対応 日本のJ-SOX（財務報告に係る内部統制報告制度）の会計基準をベースに、日本の監査法人が海外に対して行う報告等の連携・対応業務を担います。 基本的には日本の基準に合わせて、現法の体制が監査に耐えうるものであるかを検査・コントロールします。 ◆海外現法（主に台湾）の監査室との連携 台湾現法の現地監査人メンバーと連携し、現地メンバーが実際に行っている実務レベルの業務に対して、不備や問題がないかの監査を行います。 単にルールを押し付けるのではなく、現地監査人メンバーとの間でまずはしっかりと信頼関係を築き、 現法の内部統制に対する知識、組織としての弱点などを色々な角度から見極め、改善に向けた計画を一緒に組んでいきます。 ◆監査レビューと現地での指導・フォロー 年間3回実施されるテストのタイミングに合わせ、現地へ各1週間程度赴いて監査のレビューやチェックを行います。 【募集背景】 海外の売上比率、特に台湾法人は売上が急激に伸びており、これまでは社内での自主的な内部統制体制でしたが、 来期からは外部の監査に耐えうる体制へ移行しなければならないという局面を迎えています。 中国拠点は現地の独立した体制がある程度構築されていますが、台湾は急拡大しているため監査体制が整っておらず、 体制を強化・自立化させる必要がございます。 【所属組織のミッション】 クリーンルーム事業部における国内外の運営管理、および各現地法人の管理体制（内部統制・監査体制）の構築・支援をミッションとしています。 【入社後まずお任せしたい業務】 グループのメンバーの指導のもと、まずはこれまでのご経験を活かしながら、国内外の内部統制における窓口業務（テスト日程の調整や、各拠点への確認・連絡業務など）からスタートしていただきます。 業務の流れや同社特有の基準に慣れていただきながら、段階的に海外現地法人の監査室メンバーとのやり取り、テストのレビュー、現地への出張・指導といった、コア業務へと守備範囲を広げていっていただきます。ゼロから内部統制のキャリアをスタートした先輩も多く、手厚く指導・サポートが受けられる環境です。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫・東京】知的財産業務（技術に係わる知的財産の取得や契約の調整）

年収614万円 - 1092万円
勤務地東京都, 兵庫県

＜業務内容＞ 鉄鋼アルミ，素形材，機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿），その方針に従った知財の創出と保護，その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 ＜キャリアパス＞ 入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。 その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。 管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただき、さらなるステップアップを図ることができます。 ＜魅力・やりがい＞ ビジネス環境の変化が激しい現代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知財情報を反映させていくことが非常に重要になってきています。 知財部門は、事業・研発活動と一体となり、発明抽出から権利化、さらには権利の活用までを手掛けるプロデューサーの役割を担うとともに、当社事業に資する知財を獲得するために必要な戦略的対応の企画・立案・実行なども行うクリエイティブな業務に携わることができます。 そして、このような一連の対応においてご自身の実力を遺憾なく発揮し、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていくことができます。 ＜その他＞ ・現職の事業規模、知的財産部署の規模にもよりますが、現職が「大手メーカーの知的財産部門に所属する方」を想定すると、以下のことが言えると考えます。 UP：大手メーカーの知的財産部門では、出願権利化する部署と、知財戦略を検討する部署が分離されており、一気通貫の活動をすることが困難であるのに対し、当社では、「知財戦略策定、権利化から権利行使までを一気通貫で行うことができる」ことができます。 ・現職が「特許事務所に所属する方」と想定すると、以下のことが言えると考えます。 UP：特許事務所では、「発明の権利化」までの業務がほとんどで、「権利行使」などの活用の場面には関与することができなかったと考えます。当社では、「知財戦略策定、権利化から権利行使までを一気通貫で行うことができる」ので、知的財産を有効に活用することを、体感することができます。 ＜採用背景＞ 知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。 (1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。 (2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。 (3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。 (4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。 (5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。 上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ ご希望に合わせて配属先をご案内いたします。 ■本社部門 知的財産部 　　部長および部長直属（神戸本社）： 16名 　　知的財産活用推進グループ（東京本社/西神/加古川）： 33名 ■機械事業部門 管理本部 技術統括部 知的財産室 　　室長および室員（高砂）：9名 　　*在籍数に派遣社員は含まない。 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【栃木】社内SE（DX・基幹システム刷新の企画推進）

年収614万円 - 1092万円
勤務地栃木県

＜業務内容＞ 真岡製造所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入まで、プロジェクト管理をお任せします。まずは、工場のスマート化に向けたDX推進の取り組みにメンバーとして参加し、業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わっていただきます。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　真岡グループ ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。 当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。 <配属予定グループのミッション、目指す姿> 真岡グループは、アルミ板の製造拠点である真岡製造所の基幹システムの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に生産管理などの製造系システムに焦点を当てています。 真岡では、生産、物流、納期管理の効率化を目的としたシステム構築プロジェクトを進めており、PDM（プロダクトデータ管理）や生産スケジューラの導入を行っています。今後は、さらなる高度化やデジタル・トランスフォーメーション（DX）、工場のスマート化を目指し、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。 ＜キャリアパス＞ 事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。 ＜魅力・やりがい＞ 業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。 製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。 また、既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。 企画立案からの最上流の工程から参加できることで、仕事の幅・役割が大きくなります。 ＜その他＞ ・在宅勤務：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応） ・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍） ・平均残業時間：約18時間/月（23年度実績） ・出張頻度：担当プロジェクトによって月1.2回の遠方出張あり ・真岡製造所のエリア情報については【こちら】をご覧ください。 ”https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/27/153851” ●組織構成 ＜真岡グループ＞4月１日時点 ・ グループ長：1名　・・・ 真岡グループのマネジメント ・ 管理職：1名 ・ 担当：4名 （採用構成）新卒採用 １名、 キャリア採用 ４名、出向受入 １名 （年齢構成）40代１名、30代４名、20代１名 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】機械設計（オープンポジション／兵庫）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

【業務内容】 当社が世界的に高いシェアを誇る非汎用圧縮機・産業機械の機械設計をお任せします。オーダーメード設計の特性を活かし、開発計画の立案から詳細設計に至るまで、プロジェクト全体を電気設計や工程管理と連携しながら主導していただきます。設計は一人で完結する業務ではなく、各営業部門やサプライヤー、クライアントとも密に連携しながら、チームで推進していきます。 【具体的には】 ・非汎用圧縮機および産業機械に関する開発計画の作成 ・システム設計、基本設計、詳細設計の実施 ・電気設計・工程管理担当との協働によるプロジェクト推進 ・営業、サプライヤー、クライアントと連携した設計対応 【取り扱いプロダクト/技術】 当社が取り扱う非汎用圧縮機（回転機）、タイヤ・ゴム機械、樹脂機械は、世界中の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所などに納入されており、大型かつ高信頼性を求められるオーダーメード機械製品です。これらの製品は耐用年数が長く、性能面でも高い評価を得ており、安定稼働への信頼性や、当社独自の高品質なアフターサービスによって、競合に対して優位性を確保しています。ご本人の希望や適性を踏まえて、担当いただく製品を決定いたします。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。 ＜入社後のフォロー・研修＞ 入社後、安心して働いていただけるように充実した教育体制を整えています。 ・入社後のオリエンテーション ・経験豊かな先輩によるOJT指導 ・各種技術や法規・規格類の勉強会 ・英語研修・プレゼンテーション研修 ・外部セミナー ＜募集勤務地＞ ・兵庫県：高砂製作所、神戸本社 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【募集要項】 当社グループは、鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営んでおります。その中で機械事業部門は、2022年度、エネルギー分野、産業分野の受注伸長、特に国内外での空気圧縮機の事業規模が拡大したことで、過去最高の連結受注高を更新、更なる成長を目指しています。 世の中の変化に柔軟に対応し、ビジネスチャンスを拡げ、当社の持続的な発展を実現していく重要な役割を担う設計エンジニアを募集しています。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社この会社の求人（ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社）

【京都】無線通信用半導体製品のアナログ回路設計および評価

年収550万円 - 1150万円
勤務地京都府

■具体的な業務内容 無線通信用半導体製品におけるアナログ回路の設計、および製品の性能を左右する特性評価業務を担当いただきます。 ＜主な担当業務＞ ○ 無線通信用半導体製品のアナログ回路設計 ○ 設計した製品の特性評価・シミュレーション ○ 通信品質向上のための最適化および検証 最先端の無線通信技術に携わり、ICの核となるアナログ回路領域で専門性を発揮いただけるポジションです。 ■当社で働く魅力 ＜グローバル市場を支える技術力＞ パナソニックを設立の起源に持つ確かな技術力と、台湾本社（Nuvoton Technology Corp.）のグローバルネットワークを融合させ、世界市場に向けて付加価値の高い製品を展開しています。 ＜最先端の無線通信技術への挑戦＞ IoTや次世代通信規格の普及に伴い、無線通信用半導体の重要性はますます高まっています。市場ニーズを捉えた新製品開発を通じて、社会のデジタル化を支えるやりがいを感じられます。 ＜エンジニアとして成長できる環境＞ 設計から評価まで一貫して関わることで、アナログ回路エンジニアとしての総合的なスキルアップが可能です。また、海外拠点との連携など、グローバルなキャリア形成も目指せる環境が整っています。

日本発条株式会社この会社の求人（日本発条株式会社）

【神奈川】経理

年収450万円 - 900万円
勤務地神奈川県

■業務内容： 以下いずれかの業務を経験に応じてお任せいたします。 ・連結もしくは単独の決算業務 ・決算短信、有価証券報告書などの開示業務 ・法人税などの税務申告 (全てを一人でということではなく、経験に応じて担当業務を決定します。) ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。