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【滋賀】設備管理保全 電気技術者(保全担当・予兆保全推進者)

年収550万円 - 900万円
勤務地滋賀県

【仕事内容・テーマ】 積水化学工業(株)滋賀水口工場では、製造設備保守・改造を設備グループが担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。 社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進している中、電気系の保全担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、 高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 <業務内容・テーマ> ・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全:電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動 ・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(集中監視システム導入など) ・計画保全システム、予兆保全システム、設備データ収集センシング技術 ・設備保全DX:データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。 【部署の概要】 ■募集部署 積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 電気係 出向 (入社先は積水化学工業(株)です) ※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。  積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです ■概要 水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。 その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めており、 昨今では社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進しております。 また、設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしながら、 各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。 自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう!(現場担当者より) 【部署からのメッセージ】 ■この仕事(事業)にかける思い 近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。 世界に通用する生産性改善を電気技術者の立場から今後のDX保全でモノ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい ・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方 ・新しい技術を取込/率先してものにしていこうと行動できる方 ■こんなことにやりがいを感じています ・自身で構築した保全監理の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事 ・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事

【兵庫】新規メディカル事業のコアメンバー◆最先端「無針注射デバイス」の機構設計・開発(スタッフ〜マネージャー)

年収450万円 - 900万円
勤務地兵庫県

<スタッフクラス> 無針注射器の機構設計(火薬作動式アクチュエータ、薬液吐出部、コントローラ部分) 無針注射器の要素技術開発(薬液投与性能向上、小型化、コストダウン、部品量産技術) 上記の試作と評価 社外連携と技術情報の収集 <マネージャークラス> スタッフクラスの業務に加えてマネジメント業務 <組織の特徴> 医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。 ・新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。  新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。 ・経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

【山口】半導体製造装置開発における要素技術開発

年収524万円 - 860万円
勤務地山口県

プロセス研究開発部では、半導体デバイス製造用のプラズマエッチング装置にかかわる様々な研究開発を行っています。開発の分野は、プラズマを制御するための新たなハードウエア要素技術開発、装置を使いこなし極限の加工性能を引き出すためのプロセス技術開発、量産装置として要求される装置クリーン化や生産性向上技術の開発に分かれています。これらの開発を遂行するにあたり、エッチング装置の操作や、断面SEM、膜厚計等の計測・分析装置の操作を伴う実験や、各種シミュレーションコードを用いた数値計算、レポート作成と報告、また技術動向調査のための学会聴講や学会発表を行います。入社後はまず、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 プロジェクトの内容・テーマにもよりますが、基本的に数名単位で進めていくケースが多く、短いもので1~2年、長いものだと3世代先などを見据え、5~6年かけて1つのテーマに取り組んでいただきます。 <業務キーワード>※下記に関連する業務経験・知見をお持ちの方は大歓迎です。 プラズマ/エッチング/イオン/粒子/流体/マイクロ波/高周波/真空/CVD/スパッタリング(スパッタ)/リソグラフィー/無機材料/セラミック/シリコン/シーケンス制御/シュミレーション ●変更の範囲 会社の定める業務 【製品について】 エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。 当社が開発する「ドライエッチング装置」は高反応性プラズマを利用します。真空容器内で各種のプロセスガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。 当社が製造・販売するプラズマエッチング装置は、AIチップに代表される最先端の半導体デバイスの微細加工に貢献しています。 当社エッチング装置の特徴としてはECR(Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴)という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。 hhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/support/semiconductor-manufacturing/dry-etch-systems/ 【組織について】 プロセス研究開発部は約30名が在籍しており、以下の3つのグループに分かれております。 ①プラズマ・エッチング制御のための新たな要素技術を開発するグループ ②最先端の微細加工プロセス技術の開発を行うグループ ③クリーン化・低異物化や、装置の長期安定稼働のための技術開発を行うグループ いずれのグループもさらに小さなチームに分かれており、それぞれの技術課題の解決のため、実験やシミュレーションを駆使し研究開発を遂行します。希望や適正に応じて何れかのグループに所属頂きます。 ■配属先 プロセスシステム製品本部 プロセス研究開発部 ■ビジョン/ミッション 「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンのもと、社会やお客様の真の課題を正しく知り、それらを解決するための様々なソリューションを提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■組織の強み/魅力 ・「知る力 × グローバル × 社会課題解決 × デジタル融合」という4つの軸が強みです。 ①「見る・測る・分析する」に加え「加工する」技術、つまり、半導体デバイスの評価・解析技術とエッチング技術において、世界トップクラスの技術力を有しています。エッチングに関しては、日立独自のECRプラズマ技術を応用した低圧・高精度・低ダメージ加工技術と、これら技術を常に進化させ続ける組織力が競争力の源泉です。 ②グローバル展開している企業であり、海外顧客や協創パートナー企業とのコラボレーションのため、海外で活躍するチャンスが非常に増えています。 ③社会課題に向き合う“課題起点型”企業文化が根幹にあり、「社会や顧客の真の課題を正しく知る」ことを重視しています。変化が激しい半導体製造検査装置市場で先端を走り続けることができる理由の一つです。将来の3Dデバイスに対応した原子レベル精度の等方向加工を実現する装置も上市しています。 ④ITxOTxプロダクトを統合し、様々なデータ活用を顧客価値向上に繋げる事ができます。 ・上記に加え、社会責任やコンプライアンスを重視した企業姿勢、チャレンジを尊重する組織文化、個々の成長や挑戦を後押しする社風も魅力と考えます。 ■キャリアパス 当部署はプラズマエッチング装置に関わる研究開発や機能検証のフェーズを担う部門ですが、半導体製造装置事業全体で見ると、製品化を行う設計部門(メカ、エレキ、ソフト、プロセス)、営業部門、サービス部門、海外現地法人等が存在しています。部門内に加え、部門を跨いだ異動や人財ローテーションも可能です。語学力向上や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出張/出向、新技術の習得のための海外の大学への留学、また将来的には、チームを纏めリードする立場になる、等の幅広いキャリアパスがございます。 ■働き方 ご家庭事情に合わせて一時的なリモートワークは可能ですが、基本的には出社いただき、業務を進めていただきます。 ※平均残業時間は20時間ほどとワークライフバランスを整えやすい環境です。 <出張/駐在に関して> 国内拠点(東京国分寺)や海外拠点(米国・台湾・韓国)への出張がございます。 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【愛知】研究開発職/電池設備および蓄電デバイスの開発業務

年収630万円 - 1100万円
勤務地愛知県

研究開発職として、電池設備および蓄電デバイス関連のプロジェクト推進をご担当いただきます。 【詳細】 ◇電池製造の源泉工程である電極製造設備、リチウムイオンキャパシタ(LIC)の製品化に関わる業務 ◇電池設備開発:研究開発視点から、社内外専門家と連携したメカニズム解明および設備開発の推進 ◇蓄電技術:LICの更なる性能向上に寄与する研究テーマの推進 等 【ジェイテクトの強み】 自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。 あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

【東京】インクジェットヘッドおよび制御システムのエレキハードウエア/ファームウエア開発

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

【仕事内容】 産業用インクジェットシステム関連のエレキハード技術開発を担当していただきます。 経験、適性により、下記のいずれか/複数を担当いただきます。 ・インクジェットヘッドの制御基板、プリンタキャリッジやヒーターモジュールの制御基板など、コニカミノルタのインクジェットヘッドを使用してプリンタを開発するためのユニット/モジュールの企画および開発(メカトロニクス分野における制御回路設計、CPU/FPGAを含むシステム設計、基板設計、FW要求仕様設計を主務とするエレキハードウェア開発 など) 【ポジションの魅力】 強化事業である産業用インクジェット領域において、ヘッドからプリンタシステム開発など幅広い業務を経験することができます。また、国内外(日本、欧米、中国など)の顧客やベンダー等とダイレクトにやりとりすることもでき、最新の技術の吸収や、開発した製品に対する生の声を聴くことができます。 【リモートワーク頻度】 1割程度です。製品開発を行う部門のため現場勤務が多くなりますが、業務状況にてリモートワーク対応は可能です。 【転職者へのメッセージ】 インクジェット技術は、従来の画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池(全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池)・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。また、インクジェットヘッドは手に取ると小さなデバイスですが、メカ・電気・物理・化学など多様な技術の組み合わせで高度な機能を実現しており、プリンタシステム全体を含めた幅広い経験をすることができます。インクジェットヘッドの可能性を最大限に引き出すために、あなたの力が必要です。 是非、多様な経験を積みながら、力をあわせて『モノつくりのインクジェット化』を成し遂げましょう。 【部門役割】 コニカミノルタのIJコンポーネント事業では、モノづくりのデジタル化を牽引する産業用インクジェットは、紙への印刷とは異なり、デバイス製造等幅広い工業分野で活用され大きな成長が見込まれる分野です。当社インクジェット技術は、機能性液体をオンデマンドに吐出するためのデジタルデバイスとして、産業用途にも広く活用されております。インクジェットヘッド技術を通じて、世の中のデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで、持続的社会の実現に貢献します。世の中の様々な事業の趨勢に関わらず、産業用インクジェット事業は堅調且つ持続的な成長が見込まれます。 コニカミノルタは創業事業である写真フィルムやカメラで培った材料技術、精密加工技術などのコア技術と顧客対応力で、市場で優位なポジションを築いています。また、国内外の顧客と共同で製品開発を行っていますので、市場ニーズを肌で感じる事もできると同時に、自身が開発した商品が実際に使われている現場を自分の目で確認することができます。 【募集の目的・背景】 本部門では、産業用インクジェットヘッドや制御基板のエレキハードウェア(電装基板など)に関する製品開発、生産技術開発を担います。産業用インクジェット領域では、製品開発、生産技術、顧客への技術支援、品質保証など多くの分野でエレキエンジニアの活躍の場があり、開発チームを強化することで、さらなる事業拡大を目指します。

【千葉】半導体製造工場におけるユーティリティ設備の維持・管理業務

年収500万円 - 900万円
勤務地千葉県

■業務内容 半導体製造工場のユーティリティ設備の維持管理および安定稼働を目的とした設備保全業務をお任せします。 日常的な点検・保全に加え、装置トラブルの原因解析や再発防止、設備改善にも関与し、製造現場と連携しながら生産の安定と品質向上に貢献して頂きます。 ・高圧ガス貯蔵設備(水素)および高圧ガス製造設備(窒素)の運用管理、定期点検、リスク評価 ・高圧ガス設備の新設・改造工事における設計確認、工事立ち会い、完成検査対応 ・半導体製造に関わる各種法令(高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、消防法・火災予防条例、労働安全衛生法、電波法 等)の法令管理 ・官公庁への各種届出、変更手続き、定期報告および監査・立入検査対応 ・半導体製造で使用する毒性ガス、可燃性ガス等の安全管理を担う警報システムの維持管理、更新計画立案・導入対応 ・ガス設備・警報システムに関する安全基準の整備、運用ルールの改善、教育・指導 ・ユーティリティ設備のIoT化、自動監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進 ■当ポジションで働くやりがい 半導体工場のユーティリティ設備は、生産を支える「見えないインフラ」であり、設備技術課は工場の心臓部とも言える役割を担っています。 設備トラブルを未然に防ぎ、生産ラインを止めないことは、工場全体の生産性・品質に大きく貢献する重要な仕事です。 当課では単なる点検・保全にとどまらず、設備更新計画の立案やIoT化、自動監視など、新しい取り組みにも主体的に関わることができます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の改善提案が実際の設備仕様や運用に反映される点も大きなやりがいです。 資格取得支援やOJTを通じて、ユーティリティ分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 配属後は工場ユーティリティ設備および製造設備管理に関する実務経験を積み、設備保全・改善の中核メンバーとして活躍いただく事を期待しています。 5年後:ユーティリティ設備・保全管理を統括するリーダーとして、保全計画立案や設備更新を主導 10年後:設備保全部門の管理職として、人材育成や中長期の設備戦略立案を担う ■配属予定部署 ファイテル製品事業部門 生産基盤部 工場統合管理課

【大阪】食品添加物の研究開発(海外向け着色料の製品開発および技術的支援)

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ・海外顧客との技術的なコミュニケーション(メール、会議、訪問) 業務変更の範囲: 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 <補足> カラー&ヘルスユニット 製剤開発・応用開発2グループに配属予定 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。 海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。 海外出張は不定期で、必要に応じて都度(1週間程度/回)ご対応いただくことになります。 製剤開発・応用開発2グループ:人数10人 <勤務地> 大阪(本社) 当社の強み 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品/飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

【東京】ロボットフィンガーの制御ソフト開発エンジニア

年収580万円 - 830万円
勤務地東京都

■ロボットフィンガーや触覚デバイスを初めとした電気デバイス開発における制御ソフト開発全般。 ※参考資料 ■https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html ■触感を増幅させる画期的なデバイス カメラ無しで、あらゆるモノをつかめるロボットフィンガー <業務の面白さややりがい> 自らのアイデアを形にできる職場! ■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを提案していただくことも可能です。 ■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などのビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。 ■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 <将来のキャリアイメージ> ■AIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリアも考えられます。

【東京】次世代AIデバイス・ロボットフィンガーの先行開発エンジニア 〜あなたのアイデアを形に!新事業立ち上げのコアメンバー候補〜

年収680万円 - 850万円
勤務地東京都

■AIデバイスの研究開発業務(センサー基板等の開発) ■ロボットフィンガーの研究開発業務(センシング用基板の設計開発) ■ロボットフィンガーの制御設計(電気・ソフト) ■グループ内で開発した製品の技術・品質検証業務 ※参考資料 触感を増幅させる画期的なデバイス カメラ無しで、あらゆるモノをつかめるロボットフィンガー <業務の面白さややりがい> 自らのアイデアを形にできる職場! ■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを提案していただくことも可能です。 ■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などのビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。 ■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 <将来のキャリアイメージ> ■設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、 将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリア も考えられます。

【京都】知財戦略の策定・実行を担う担当者(第二新卒、未経験歓迎)

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 特許調査・分析、知財戦略策定、発明創出・権利化、特許活用、他社特許クリアランスなど、注力事業の競争力を強化する知財業務があります。入社後担当いただく業務は、ご経験・ご志向に応じて調整させていただきます。 ・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財面から事業を強化する知財戦略の策定 ・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、権利の活用 ・他社特許調査及びクリアランス、係争対応(係争対応は専門家のチームと連携して実行) ※入社後は、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・オムロンの事業を深く理解し、事業を強くする知財権の獲得と、活用 ◆この仕事の魅力 この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる、魅力があります。 知財業務は、競争力の源泉である技術やアイデアを知的財産として保護し、事業の普及・強化の武器とすることだけでなく、特許情報や市場動向から、事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示す、とてもやりがいのある仕事です。また、自分たちが”作り込んだ”知財権で、他社の模倣行為を阻止できたり、協創先との取引拡大の契機となったときに、大きな達成感が得られます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 社会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。 ◆部・チームの業務概要 オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。 本ポジションでは、現場の第一線で先輩社員のサポートを受けながら、知財の基礎から戦略策定までを段階的に習得いただきます。将来のオムロンの知財・無形資産戦略を担う次世代のプロフェッショナルへと、じっくり成長できる環境を用意しています。 ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/