検索結果13件

【東京】理科学機器サービス事業部の総合事務・事業管理担当

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

募集背景 当社の理科学機器の設置・保守・修理・アフターサービスを担うサービス事業部では、国内外での装置導入拡大やお客様ニーズの多様化を背景に、事業運営を支える管理部門の体制強化を進めています。 当部署では、事業部の総務・庶務業務や売上・原価管理をはじめ、予算計画の策定や各種業務サポートなど、サービス事業部全体を支える幅広い役割を担っています。現場社員と密接に連携しながら、円滑な事業運営を支えるやりがいのあるポジションです。 今回は、これまで培われてきた知識やノウハウを受け継ぎながら、新たな視点や発想を取り入れ、組織づくりに貢献いただける方を募集します。将来的には管理部門の中核人材として、事業部の成長を牽引していただくことを期待しています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、最先端の理科学機器とサービスを通じて、世界中の科学技術の発展に貢献することです。サービス事業部の運営を支える管理部門として、事業部の円滑な運営や社員へのサポート・管理・支援を通じて、お客様へ信頼性の高いサービスを提供できる環境づくりに貢献します。 【ビジョン】 私たちは、コンプライアンスを遵守しながら、サービス事業部の事業運営を支える組織として、迅速かつ正確な業務遂行を実現し、社員が安心して働ける環境を提供することを目指しています。そのために、業務の標準化や継続的な改善を推進し、変化する事業環境にも柔軟に対応できる組織づくりに取り組んでいます。また、これまで培ってきた知識やノウハウを次世代へ継承し、将来の組織運営を担う人材を育成することで、持続的に成長し続ける組織の実現を目指します。 職務内容 【職務概要】 理科学機器のサービス事業部における総務・総合事務・管理業務および各種サポート業務をご担当いただきます。売上・原価管理や、サービス員サポートなどを通じて、事業部の運営課題を可視化し、改善提案や施策推進を行いながら事業運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ①売上管理・数値管理業務 ・サービス事業部全体の売上事業計画の策定および月次進捗資料の作成・管理 ・売上・原価などの数値情報の提供によるサービス活動支援 ・ERPなどの各種システムを活用した原価情報等の調査および修正対応 など ②総務・庶務業務 ・全国のサービス員の支援(社宅手続きサポートや支店の社有車管理) ・経費精算処理、請求書支払処理 ・オフィスや職場環境の維持管理、修繕対応   など 【使用ツール】 ERP-LN(基幹システム)、BIツール サービス部門向けシステム:ServAir 資料作成:Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint) ポジション特徴 ①事業部の収支状況を“見える化”する仕事 売上や原価データを取りまとめ、今後の事業方針や施策を考えるための重要な判断材料を作成する仕事です。 ②現場を支援するやりがい 管理業務全般を通じて現場を支援し、円滑な会社運営を支える仕事です。 多くの部署と関わることで幅広い社内ネットワークが築け、会社全体に貢献している実感を得られます。 ③スキルアップ 売上や原価の集計は管理業務の基礎力となり、経営・現場を理解する力が身に付きます。また、その他管理業務を通じて幅広い人材とコミュニケーションを取ることで、調整力/コミュニケーション力が養われます。 ④将来は部門をリードする人材として活躍 幅広い管理業務を経験していただくことで、将来は広い視野を持って事業部全体の運営をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。 キャリアイメージ 入社後は、まずは事業部内の売上・原価管理を中心とした業務と、総務・庶務業務をご担当いただきます。その後は、ご経験や適性に応じて担当領域を広げながら、事業計画や予算管理、各種支援業務など、サービス事業部全体の運営を支える業務に携わっていただきます。 また、各支店や事業部内の責任者・リーダー層とのコミュニケーションを通じて、サービス事業に関する知識や理解を深め、事業部運営を支える基盤となるスキルを身につけていただきます。 さらに、キャリア形成の一環として、全国の支店勤務や他事業部の管理支援などを経験いただく可能性もあり、幅広い視点からサービス事業部および管理業務を理解することができます。将来的には、サービス事業部全体を俯瞰しながらグループ運営や後進育成にも携わり、組織をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。キャリアを重ねることで、管理職へのステップアップも目指せる環境です。 また、事業部の管理・支援部門として、社内の様々な部署と連携する機会が多くあるため、専門知識や実務スキルだけでなく、調整力や交渉力、課題解決力など、幅広いスキルを身につけながら成長していただけます。

【兵庫】工場総務@滝野

年収570万円 - 850万円
勤務地兵庫県

【仕事内容】 工場・施設営繕管理、労働安全衛生活動、工場人事/労務管理など、工場運営に係る全般業務 【業務内容】 工場営繕管理:工場施設の年次点検をはじめ、保守・修繕、維持管理、予算管理 労働安全衛生活動:ISO45001運用手順に則り、事業所の労働安全衛生活動を牽引 事業所従業員の人事/労務管理:従業員の就業管理や派遣社員の採用管理など その他庶務:工場運営に係る一般事務

【東京】総務/第二新卒歓迎ポジション/流体制御機器の世界トップクラス企業!年間休日120日/福利厚生充実◎

年収400万円 - 550万円
勤務地東京都

▼業務概要 本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般。 若手の総務メンバーとしてオフィスの管理全般を幅広く担当。 また、派遣スタッフの契約や勤怠管理などの一部マネジメント業務。 ▼業務の流れ 1. 派遣スタッフの担当業務の管理からビル管理会社との折衝まで、本社事業所の保全業務全般 2. 全社イベント(神社仏閣、年末年始等)の運営管理や福利厚生(リロクラブ、企業型DC等)の入退会管理、総務事務(慶弔関係、電報等)の全般を管理 ▼魅力(楽しさ/やりがい/特徴) イベントや福利厚生など、全社にかかわる大規模な総務業務や事業所単位の設備管理からスケールの大きな全社イベントなど、幅広い総務業務を専任で担当することができます。

【愛知】総務マネージャー(本社)

年収770万円 - 1260万円
勤務地愛知県

仕事内容 総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ・総務部門マネジメント(総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など) ・行政対応・各種法令対応(官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応(建物・土地・事業関連) ・ファシリティ・資産管理(土地・建物)(オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など) 仕事のやりがい・魅力 経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。 また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

【東京】◆【未経験OK / リーダー候補】コーポレート・バックオフィス担当 / 総務・購買領域 / オペレーション設計 [ コーポレート ]

年収500万円 - 810万円
勤務地東京都

【配属部署】 配属部署:経営管理本部 経営インフラ部 戦略総務グループへの配属となります。 メンバーは9名(他、アルバイト社員2名)です。 【仕事内容】 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 <プロジェクト例> ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化  └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更  └集中購買の実現  └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域~周辺領域業務改善・効率化 <定常業務例> ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 【募集背景】 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・会社成長/全従業員への価値提供が可能 経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。 また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。 さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる オフィス移転や購買業務のコスト削減といった具体的な取り組みだけでなく、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。 また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。 (実際のキャリア事例) ・メンバーとしてSMSへ入社し、全社横断PJのプロマネや経営との意思決定の経験を積む ・総務や購買領域でのプロマネを経験し、リーダー⇒MGRへ ・現在は関わる領域を拡大し、ITヘルプデスク領域も管掌 (キャリアプラン例) ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 ・経営管理、コーポレート全体への染み出し、役割拡大 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は6-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・slack/ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。

【岡山】総務人事担当

年収350万円 - 600万円
勤務地岡山県

主な仕事内容 ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒(高卒・大卒)および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応(身上変更、育児休業、慶弔など) 派遣社員の管理(求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

【千葉】工場運営を支える総務マネージャー(安全衛生×人事×組織マネジメント)

年収700万円 - 1100万円
勤務地千葉県

関東工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成

【東京】総務

年収500万円 - 650万円
勤務地東京都

総務業務全般(労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育) 業務プロセスの改善 課長補佐としての組織運営サポート業務 総務業務を全体的に把握していただき、組織の変革・改善に携わり、プロジェクトマネジメントスキルを存分に発揮してもらいたい