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【大阪】実務スペシャリストクラス 損害保険実務担当(ダイフクビジネスサービス)

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

■仕事内容 当社の正社員としてご入社いただき、100%子会社である「株式会社ダイフクビジネスサービス(大阪本社)」へ出向となります。 ダイフクグループ全体(国内・海外展開含む)の損害保険代理店業務の「実務スペシャリスト」として、専門性を活かした適切な保険手配・運用・手続きを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・損害保険の代理店実務全般:ダイフクグループ企業および従業員向けの各種損害保険(火災保険、工事保険、海外貨物保険、自動車・傷害保険等)の手配・更新・名義変更・請求手続き。各事故発生時の受付、損害保険会社との連絡・調整・給付対応。 ・グループ内からの問い合わせ・相談対応:グループ各社の担当者からの保険に関する問い合わせ対応、適切な保険プランの提案・助言 ・業務改善・標準化:既存の業務プロセスの見直しやマニュアル化、効率化の推進 ■やりがい・魅力 【専門性を存分に発揮】得意領域を活かし、グループの安心を支える 火災、工事、海外貨物など、これまで培ってきた法人損保の得意領域を活かして活躍いただけます。売り込みの営業ではなく「グループ企業・社員をいかに守るか」という視点で丁寧な実務・提案ができるやりがいがあります。

【大阪】損害保険チームリーダー・管理職候補(ダイフクビジネスサービス)

年収800万円 - 1200万円
勤務地大阪府

■仕事内容 当社の100%子会社である「株式会社ダイフクビジネスサービス(大阪本社)」へ出向となります。 (ダイフクの正社員としてご入社いただきます) ダイフクグループ全体(国内・海外売上比率70%)の損害保険代理店業務の管理・運営を中心に、時代の変化や今後の法改正を見据えたグループ全体の保険体制の強化・見直しを牽引いただく【マネジメントクラス(課長〜部長候補)】の募集です。 【具体的な業務内容】 ・損保代理店業務の統括・管理:グループ企業・従業員向け損害保険(企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等)の手配・運用・管理の統括 ・保険会社との交渉・最適化:単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導 ・法改正・業界動向への対応:金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築 ・組織マネジメント:損保部メンバー(現在大阪3名・東京1名)のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化 (将来的な関わりとして): グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言 ■やりがい・魅力 ①【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く 単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇るダイフクグループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。 ②【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ 保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。 ③【ダイフク本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能 株式会社ダイフクの充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。 ■キャリアパス・就業環境 キャリアパス: 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3〜5年内には部長職へのステップアップを期待しています。

【東京】総務部総務課

年収450万円 - 700万円
勤務地東京都

総務部総務課は、2つの役割を担っています。 ①全社を統括管理する総務部 ②本社地区を維持管理する総務課 本求人は①をターゲットにしております。 全社サポートに取り組む中で、単に「現状を維持する」のではなく、「もっと働きやすく、もっと仕事がしやすい会社」となるよう、新しい仕組みや制度の企画・実現を進めています。 具体的にはクラウドPBXや内線スマホの導入を進めるなど、デジタル技術活用にも積極的に取り組んでおり、今後もさらなる業務改善を進めるため、新しい仲間を募集します。 ■業務内容: ・オフィス環境の整備・改善 ・社内通信環境(主に電話)の企画・運用・改善 ・自社不動産(本社ビル等)の維持管理・運営 ・稟議制度およびワークフローシステムの運用・改善 ・文書管理および社内ルール整備 ■就業環境 ・平均残業時間:15時間/月 ・出張:無し ・勤務地:本社 ・その他:フレックス制度有、リモートワーク可、代休取得率はほぼ100% ■部所の雰囲気 ・総務部全体では16名、うち総務課は8名です。 ・年代構成は幅広く(50代1名、40代2名、30代3名、20代2名)、キャリア入社の方が半数を占めています。 ・年齢や社歴に関係なく、意見を出し合いながら協力して仕事を進める風土があります。若手社員のアイデアも積極的に取り入れ、「もっと働きやすい会社」を目指して改善を続けています。 ■キャッチアップ体制 ・想定業務 ご入社いただいたら、現在進行中のクラウドPBX導入プロジェクトに参加し、知識豊かなチームメンバーと一緒に取り組んでいただきます。 また、オフィス管理、主に自社ビルである本社ビルの維持管理もお任せします。 いずれも、チームメンバーがサポートしますので、安心して業務を覚えていただくことが可能です。 ・キャリアパス 総務課では、オフィス管理などの基礎業務に加え、DX推進や全社制度の企画・改善にも携わることができます。将来的には経理、情報システム、支社総務など管理部門で幅広く活躍するキャリアが描けます。 ■仕事の面白み: 総務は、会社全体を見渡しながら仕事ができる数少ない部門です。 私達が行う一つの改善により、全拠点・全社員に好影響を与えることができます。 「もっとこうした方が良い」というアイデアを形にし、会社全体をより良くしていく。 自分の仕事が社員の働きやすさや会社の成長につながることを実感できる、やりがいの大きな仕事です。 ■マッチするご志向性 ・現状に疑問や課題を見つけ、自ら考え、主体的に改善へ向けて行動できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら業務を進められる方 ・社員や会社を支えることにやりがいを感じ、より働きやすい環境づくりに取り組める方

【岐阜】工場総務責任者

年収770万円 - 1260万円
勤務地岐阜県

仕事内容 土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメント ・備品・社有車などの資産管理 ・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理 ・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応 ・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理 ・工場イベントや社内行事の企画・運営 ・総務部門の予算管理およびコスト改善 ・部下の育成・業務改善・DX推進 ・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営 仕事のやりがい・魅力 工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。 経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。 DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。 期待する役割 ・工場全体を俯瞰し、安定した工場運営を支える管理体制を構築すること ・現場と経営層をつなぐ管理部門の中心として、円滑なコミュニケーションを推進すること ・コンプライアンス・リスクマネジメントを強化し、安心・安全な職場環境を実現すること ・業務の標準化・DX・コスト削減を推進し、生産性向上に貢献すること ・メンバー育成を通じて、強い総務組織をつくること ・変化する経営課題に柔軟に対応し、事業場の成長を支えること

【愛知】総務マネージャー(本社)

年収770万円 - 1260万円
勤務地愛知県

仕事内容 総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ・総務部門マネジメント(総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など) ・行政対応・各種法令対応(官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応(建物・土地・事業関連) ・ファシリティ・資産管理(土地・建物)(オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など) 仕事のやりがい・魅力 経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。 また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

【東京】管理業務全般 (人事、業績、総務、情報システムなどの管理)

年収500万円 - 1200万円
勤務地東京都

【業務内容】 ご入社後は、株式会社IHIポールワース 経営管理部において、人事および情報システムを中心とした管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、社内の各種人事手続きや情報システムに関する運用・管理を、グループメンバーと連携しながら進めていただきます。また、IHIグループの人事部門や情報システム部門とも協働する機会が多く、社内外で幅広い人脈を築くことができるポジションです。 担当業務は会社全体を横断する内容が中心となるため、現時点で人事や情報システムのいずれかに高度な専門性をお持ちである必要はありません。入社後に実務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。 そのほか、総務関連業務や業績管理などにも幅広く携わっていただくことで、多様な業務経験を積みながら、管理部門担当者としてのスキル・知見を着実に高めていくことができます。 【役割】 本ポジションでは、社内各部門との調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力に加え、複数部門・複数案件を並行して推進するプロジェクトマネジメント力および文書作成スキルが求められます。あわせて、事務系社員として扱う業務範囲の広さに対して、前向きに学び続ける姿勢を重視しています。また、社内事情を踏まえたうえで最適な解を導く調整力、数字や事実に基づき物事を整理する論理的思考力、前例にとらわれず粘り強く課題解決に取り組むスタンスを重視しております。部署内においても、各部門の要望や課題を丁寧に汲み取り、解決へとつなげていく役割を担っていただきます。ご経験・ご志向に応じて、従来の枠組みにとらわれない提案や、他メンバーへの助言・指導にも取り組んでいただき、組織全体の総合力向上に貢献していただくことを期待しています。 【アピールポイント】 本ポジションでは、世界有数の製銑設備メーカーであるポールワースとともに、中長期で進行する大型案件から極めて短期の案件まで、多種多様なプロジェクトをバックオフィスの立場から支える役割を担っていただきます。その中で、幅広い範囲にやりがいを感じながら、事務系スタッフとしての専門性を着実に高めていくことができます。 当社は、カーボンニュートラルや環境規制対応といった大きな変革テーマに直結する製品・技術を取り扱っており、社会インフラを支えていく実感を得られる点も大きな魅力です。 また、グローバルに展開されるプロジェクトに関わる機会も多く、社内外の関係者との調整を通じて、交渉力やプロジェクトマネジメント力を高めたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。

【鳥取】人事総務担当<米子工場>

年収450万円 - 700万円
勤務地鳥取県

当社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般:就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動:事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理:従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます

【滋賀】本社総務担当

年収670万円 - 1060万円
勤務地滋賀県

経験に応じて①及び②いずれもご担当いただきます。 ①事業場総務業務 ・庶務・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕) ・リスク・安全管理(BCP、労働安全衛生管理、消防・防災、保安) ・社内コミュニケーション(朝礼、式典、会議、来客対応、その他社内イベント) ・対外対応(近隣住民や行政との対応、不動産賃貸借管理、苦情対応) ②本社総務業務 ・本社機能移転に伴う取組(大津事業場の職場環境改善、京都本社での新たな業務) ・業務効率の改善など