【京都】企画・経理部
年収
500万円 - 800万円
勤務地
京都府
■業務内容 当社の経理・税務の実務及びグループ各社の決算データのとりまとめ ・会計伝票作成とシステムへの入力 ・月次・年次決算業務 ・税務申告（法人税、消費税など） ・経理・原価計算マニュアルの整備 ・業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など） ・子会社決算支援・監査（国内・海外）
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68件の求人（1/7ページ）
【京都】情報システム部門における企画管理担当（設備投資・予実管理）
年収
450万円 - 750万円
勤務地
京都府
情報システム部営業システム課は、産業用部品の顧客向け製品情報WEBサイトや国内外販売管理システムの企画・開発・運用、情報システム部門全体の管理を担う12名の組織です。 そのうち、配属予定の企画管理チームは現在3名体制で、情報システム部門全体の投資・予算管理等の役割を担っています。 ■具体的な業務内容 情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする役割を担っていただきます。具体的には、予算計画の立案から執行管理、グループ会社・事業部向けの請求対応までをご担当いただきます。その他、現状Excelで運用している予算管理業務について、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築を課内メンバーと協力しながら推進いただき、部門全体の管理業務の効率化を推進いただきます。 ■主な業務 ※ご経験・スキルを鑑み、以下いずれかをお任せします。 ・情報システム部門の予算策定・予実管理・報告 ・設備投資予算の作成、管理、報告 ・外部ベンダー・グループ会社・各事業部門向け支払/請求対応 ・情報システム部全チームの工数管理（集計・分析・報告） ・予算管理システムの企画・構築（Access等を活用した社内専用システムの立上げ） ・管理業務の効率化推進 ・部内の管理業務(新人教育、中途採用、スキルマップ管理) ＜関係部署＞事業部門管理部、情報システム部内の各課、総務部、財務部 ＜使用ツール・環境＞Excel、Access等（社内システム開発ツール） ＜働き方＞平均残業時間：10ｈ ■キャリアパス 入社後は先輩社員の教育の下、業務経験を積んでいただき、将来の中核メンバー（チームリーダー）としての活躍を期待しています。将来的には希望・適性に応じて、マネジメントや関連部門へのローテーションなどキャリアの幅を広げることも可能です。 ■やりがい・魅力 ・自部門だけでなく事業部や本社の管理部隊との協業を通じて、会社全体の管理業務を理解することが可能です。 ・Excelでの予算管理からAccess等を用いた社内専用システムの企画・立上げに課内メンバーと協力しながら携わることができ、管理会計の知識にとどまらず、業務効率化・システム企画の経験も積める環境があります。 ・ITに興味があれば、管理業務の業務効率化を通じてプログラムの作成が可能です。プログラムの知識が無い方にも外部研修やOJTを実施する事でスキルを身に付ける事が出来ます。
【兵庫】財務部 シニアアカウンタント
年収
580万円 - 800万円
勤務地
兵庫県
財務部担当者として、経理・財務関連業務を担っていただきます。チーム内にて担当 振り分けになりますが、将来的には全員がお互いサポートできるような業務経験をし ていただきます。 【具体的に】 ⚫ 日常経理業務（仕訳入力・伝票処理、売掛金・買掛金管理（プロジェクト会計）、 入出金管理（銀行対応含む）、請求書発行・支払処理、外国送金、経費精算、固 定資産管理、リース管理・ファシリティ管理、契約書管理、3way matching 検収 作業 ⚫ 決算業務（月次・四半期・年次決算、決算整理仕訳、試算表・財務諸表作成、本 社レポート用パッケージ作成、IFRS／JGAAP 対応 【将来的には下記の様な業務にも携わっていただけます】 ⚫ 財務業務（資金繰り管理、キャッシュフロー管理、銀行対応、為替管理） ⚫ 管理会計（予算管理、予実管理・差異分析、収益性分析、原価管理など） ⚫ 対外対応（監査法人対応、税務対応（法人税・消費税等）、税理士対応など） このポジションの魅力： ⚫ 財務・経理の幅広い経験を積めるポジション ⚫ 業務標準化やチーム体制づくりに関われる ⚫ 安定したグローバル企業で長期的に働ける環境
【三重】経理／財務(本社)
年収
590万円 - 880万円
勤務地
三重県
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 入社後のキャリアイメージ ・１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます） ・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）
【神奈川】経理（海外子会社含む管理会計・財務会計・資産管理）
年収
570万円 - 810万円
勤務地
神奈川県
【業務内容】 当社の経理担当として下記業務をお任せいたます ・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応 ・管理会計業務：予算及び見込み管理 ・海外子会社等関連業務 ・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理 等 ・親会社に対する業績、予算実績管理 【入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス】 ご経験レベルに応じてご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から始めていただくことになります。 業務の理解度などを考慮し、早い段階で主担当として業務をお任せしたいと考えています。 OJTで業務にあたっていただき、必要に応じて外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。 配属組織について 経理部 11名（うちキャリア入社8名） └部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名） 【募集背景】 将来を見据えた組織構築を行っており、特に財務会計・税務の体制強化を図る目的で募集します。 当面は、財務会計・税務がメインとなりますが、管理会計なども含めて、幅広く経理業務をご経験いただき、将来の当社経理を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 職場や職務の魅力 今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。海外子会社とのやり取り（海外出張）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理としてキャリアアップできる職場です。様々な用途で年間30万円まで使える福利厚生制度もございます「NFT-HEC」（詳細は下記福利厚生欄をご確認ください） 配属組織について 経理部 11名（うちキャリア入社8名） └部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名）
【東京】経理※監査法人勤務経験者歓迎※
年収
600万円 - 1000万円
勤務地
東京都
＜職務内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ―各種プロジェクトの推進 ＜募集背景＞ 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を 支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。 ＜経験できること＞ 専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。 ＜部署構成について＞ 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
【東京】経理※海外駐在員候補 ※
年収
550万円 - 800万円
勤務地
東京都
＜募集背景＞ 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、引いては将来的に経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。 ＜仕事内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ―各種プロジェクトの推進 ※全て、海外との連携が発生する可能性がございます 早期に海外拠点へ駐在頂き、将来的には当社の中核を担う存在として、グローバルにご活躍頂けることを期待しております。 ＜経験できること＞ ・ 海外駐在経験がある方は、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。 ・ 海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。 ＜部署構成について＞ 東京本部の経理部としては総勢約50名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか経理部長の補佐チームで構成されています。 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
【東京】営業本部経理担当＜東京本部＞
年収
550万円 - 750万円
勤務地
東京都
＜仕事内容＞ 当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。 数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。 ※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。 ・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理 ・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告 ・顧客向け請求書の発行 ・仕訳伝票起票、他 経理関係システム改善プロジェクトの推進 ・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応 ＜業務の魅力・やりがい＞ ◆事業の変革期を支えるダイナミズム： オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。 ◆「攻め」のバックオフィスとして活躍： 日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。 ◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ： 営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。
【埼玉】経理(決算業務、原価計算等)
年収
500万円 - 800万円
勤務地
埼玉県
・新リース基準対応 ・固定資産管理に関するスキル全般 ・固定資産関連の論点に係る監査法人との交渉スキル ・償却資産税の申告 ・経理業務全般 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、 固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、 税務チーム2名、 固定資産管理1名、 単体決算・原価計算チーム7名 （男性10名、女性4名） ・チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し、進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいます。 ・在宅勤務も可能です。部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。 【募集職種】 経理部 固定資産管理 経理部経理課 ①部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 ②固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。
【兵庫】エンジニアリング事業部門の経理担当（業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監査対応等）
年収
614万円 - 1092万円
勤務地
兵庫県
＜業務内容＞ ■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。 ■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。 業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。 エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。 https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/ ＜キャリアパス＞ 経理分野の専門性を追求するキャリアパスとして、本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる（スキルアップを目指す）ことが可能です。 またご本人の志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます。 ・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます。 ＜採用背景＞ エンジニアリングセグメント（エンジニアリング事業部門およびグループ会社）は、直接還元鉄や水処理・廃棄物処理をはじめとした環境貢献メニューを多数保有しており、KOBELCOグループの中長期的な成長領域として位置づけられております。 また規模の大きいグループ会社を所管し連結経営を行っているエンジニアリング事業部門では、エンジセグメント全体の経理業務遂行能力の強化に向けたローテーションを推進しています。 エンジセグメントの財務経理機能強化に貢献頂く人材を募集しております。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門 企画管理部 経理グループ ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。