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【大阪/東京】イノベーション技術評価

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

【担当業務】 ■全社の技術開発の総本山であるテクノロジー・イノベーションセンター(TIC)にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。 ・社外(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案を行う ■技術リサーチに特化した業務として、技術の探索に加えて有用性の評価、事業化に至る道筋の具体化に必要な技術検証を社内外の協力体制を構築しながら実施する。 ・社内に足らない技術や評価環境の獲得は協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉も行う ■活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。 (重点領域:脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギー関連) 【ポジション・立場】 ■全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。 【仕事のやりがい】 ■TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、VBなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部隊です。 ・グローバルの全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、 ・東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、 従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。 【この職種における強み】 ■弊社は、連結売上高4兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。 【キャリアパス】 ■R&Dの開発基盤と、大学企業VB海外拠点のネットワークをフル活用し、 技術から事業化を一気通関で推進することで、視野を広げ、人脈を構築し、専門性を磨きながら、以下の専門人材へのキャリアパスが有る。  ①事業出口を明確にした技術戦略立案とグローバルR&D強化をリードするストラテジスト  ②当社強化領域の協創プロジェクトを推進するPMO  ③コーディネート(調査、分析、テーマや戦略の具体化)できるリサーチャー 【交渉次第】 ・担当業務によっては、3-5年契約のスペシャリスト契約社員も可能

【大阪】事業管理(FP&A)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 ◆昨今、企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、企業はこれまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になってきていると認識しています。 ◆こうした中、当社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められるようになっており、弊部においては主に事業性評価(採算性・収益性)、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。 ◆今回、弊部の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 【ポジション・立場】 次期課長、担当課長、マネージャークラス 【仕事のやりがい】 ◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ◇弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 【この職種における強み】 当社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170カ国以上で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます 【キャリアパス】 企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

【大阪】低温事業の事業戦略企画

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 低温事業本部の事業企画:担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。 <調査・検討のスコープ>   ・地域:グローバル(インド・アセアン、中東、北米、欧州など)  ・市場分野:低温市場全体(低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様)  ・競合他社との強み・弱み分析(商品力・ネットワーク、開発力等)  ・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案  ・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行(相手方との交渉への参画含む) 【使用ツール】 パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど 【ポジション・立場】 事業企画(グローバル事業化担当) 【仕事のやりがい】 低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画(Fusion30)の重大テーマとなる見通し →全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い 活躍のチャンスがある(海外拠点への赴任含む)。 【この職種における強み】 〇空調世界No1のブランド力、グローバルネットワーク 〇フラット&スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来る。 【キャリアパス】 〇自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。 〇2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。

【大阪】ソリューション事業企画・開発営業

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 ◇油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。   空調機で培ったモータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてモノづくりの 省エネを訴求してきました。 ◇モノづくりを取り巻く環境は労働人口の減少が進んでおり、生産の自動化や保全・サービス対応の 迅速化・充実化などあらゆる課題が顕在化しています。 ◇そのような中で、モノ売りに留まらず、お客様(機械メーカの設計様、エンドユーザーの保全様)の抱える様々な課題を明らかにして解決策を提示する『ソリューション型営業』へ転換・強化策を立案。  ◇自ら現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施。加えてソリューションのメニュー開発や計装等のソリューション実現に不可欠協力業者網の拡大など事業企画を担当いただきます。 【ポジション・立場】 ソリューション事業の企画・実行リーダー 【仕事のやりがい】 ・油圧はものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちです。これからは、単なる製品提供にとどまらず、お客様の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦します。  技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、  難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。 ・また、新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。 【この職種における強み】 ・業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市 ・販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有 【キャリアパス】 ・油圧装置の改造や更新など案件対応いただき、その中でお客様の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験いただきます。 ・その後、ソリューション事業に必要な力、当社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。  立案した強化プランを自らリーダーとして実行いただきます。 ・営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。

【大阪】サービスソリューション・エンジニアリング事業戦略企画

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。 ・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。 ・各地域で推進しているサービス保守契約顧客(定型保守、遠隔監視、省エネコントロール)を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。 ・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。 ・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。 【使用ツール】 Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)、社内システム(Salesforce ベース) 【ポジション・立場】 アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名(事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート)の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。 【仕事のやりがい】 グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する弊社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。当社はHVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。 【この職種における強み】 日本国内市場で№1となり、そのプレゼンスを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることが出来ます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。 【キャリアパス】 これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。 ・各地域拠点(アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米)のサービスマネージャー ・海外拠点のサービス&ソリューション部門に駐在(3~5年)を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー ・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー

【大阪】工場ソリューション戦略・用途開発責任者

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■業務内容 本社主導で、空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、工場領域における用途ノウハウを獲得・体系化し、当社の製品・技術を「用途ソリューション」として事業化に貢献するミッションとなります。単なる営業企画や技術職ではなく、工場の実際のプロセスやエネルギ利用構造を理解した上で、最適な熱・冷却ソリューションを構想し、それを事業として成立させることが求められます。 ■具体的な担当業務 ソリューション事業としての戦略立案とその実行を担います。市場や競合環境を分析し、どの業界・地域に注力すべきかを見極めた上で、ターゲット領域ごとの戦略策定を実施頂きます。また顧客やパートナー企業へのヒアリングを通じて現場の課題や運用実態を把握し、プロセスフローを読み解きながら熱負荷や冷却負荷の構造を分析します。これにより、単なる製品提案ではなく、用途ごとの最適なシステム像を描くための事業を創るとともに、実プロジェクトの企画とその推進を進めるリーダーとして期待しています。 【使用ツール】 プロセスシミュレーション(Aspen等)、CAD(AutoCAD等)、BIツール(Power BI等)、Excel、PPT 【ポジション・立場】 課長として、用途ノウハウの獲得と事業化を主導し、工場向けソリューション事業の中核を担う役割です。営業・技術・海外拠点をつなぐハブとなり、社外ではEPCやユーザー企業と対等な立場で議論、協業を図るなど単なる実行者ではなく、事業を方向付ける推進リーダーとして期待します。 【仕事のやりがい】 工場の実プロセスに深く入り込み、エネルギーの使われ方を変えることで顧客の価値創出に直結できる点が大きなやりがいです。また、自ら獲得した用途ノウハウがプレイブックとして全社・海外に展開され、事業として広がっていく実感を得られます。新しい市場を切り開くフェーズに関われるため、事業創造の醍醐味を味わえます。さらにグローバル案件に関わることで、影響範囲の大きさも実感できます。 【この職種における強み】 本ポジションは「技術」と「事業」と「戦略」を横断する希少なキャリアを強みとし事業拡大を図ります。製品単体ではなく、用途起点で価値を設計できるため市場価値が非常に高い人材へ成長できます。また、メーカーでありながら上流のプロセス設計に関与し、EPCや顧客と共同設計者として働ける点も特徴です。グローバル展開を前提としているため、海外ビジネスの経験も蓄積できます。 テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。 【キャリアパス】 初期は用途ソリューション開発リーダーとしてノウハウ獲得と事業実証の推進に集中します。その後、ソリューション事業の企画責任者として戦略策定・収益管理・海外展開を担う立場へ移行します。中長期的にはグローバル部門長や事業責任者として、組織・事業双方のマネジメントを担います。最終的には新規事業の柱を創出する経営人材への成長が期待されます。また専門性を極めるキャリアパスも可能です。

【大阪】事業・システム最適化 の企画・推進・運営

年収750万円 - 1150万円
勤務地大阪府

■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 経営管理部 システム・セキュリティグループ(出向) ■概要 経営管理部は、 「経理・購買」「システム・セキュリティ」「総務・人事」「安全・環境」 の機能を有する組織です。 その中で、システム・セキュリティGとしては以下の役割を担っています。 <システム領域> 事業や、営業支援・会計・生産管理に関わる情報システムの全体最適化に加え、Salesforceの企画・推進 などを行っています。 <セキュリティ領域> デジタル環境のセキュリティだけでなく、 ヒト・モノ・サプライチェーン含めた総合的なセキュリティ強化を企画・推進しています。 社内や、協力会社との連携も多く、多くのステークホルダと折衝しながら業務をしています。 ・ 積水ソーラーフィルム社(設立1年)におけるシステム全般の業務を担って頂きます。 1)事業及び、全社情報システムの最適化に向けた企画・推進・運営 2)全社情報システムのロードマップ策定・推進・運営 3)SalesForce活用のロードマップ策定・推進・運営 4)社内関係者、ベンダとの折衝 ■この仕事(事業)にかける思い ・売上1兆円超の企業にいながら、世の中から注目される事業の立上に携われる機会はそう多くあるものではないと思います。 ・情報システムだけでなく、バリューチェーン全体を俯瞰した事業企画の側面でも、企画・推進・運営に携われます。 ・会社の成長と共に、自身も成長していきたい方の応募をお待ちしています。 ■こんな人に来てほしい ・事業にも、ITにも関心がある方 ・明朗快活でコミュニケーション能力が高く、論理的に物事を考えられる方 ・仕事の目的、目標を常に考えながら、状況に応じて修正していける方 ・最後までやり切る、粘り強さをもっている方 ■こんなことにやりがいを感じています ・会社・事業は今後、急拡大していく計画を立てています。 ・その中で、システムが担うべき役割は大きく、非常にやりがいのある仕事で、バリューチェーン全体を俯瞰して業務を行うことができます。 ・会社の成長と共に、自身も成長していきたい方の応募をお待ちしています。

【京都】FA/OTセキュリティ事業企画・商品企画 製造業向けセキュリティサービスの立ち上げ・事業推進(商品事業本部/コントローラ事業部)

年収750万円 - 1250万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 FA/OTセキュリティ領域における事業企画・商品企画・ソリューション企画を担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・製造業顧客に対するFA/OTセキュリティの啓蒙活動 ・顧客の製造現場におけるセキュリティリスクの把握・分析 ・顧客ごとの顕在リスク・潜在リスクに対する対応策の検討 ・自社製品、外部パートナーの技術・サービスを組み合わせたセキュリティ提案の企画 ・セキュリティアセスメント、導入支援、運用支援等のサービス企画 ・FA/OTセキュリティ商品の企画、商品戦略の立案 ・市場動向、競合動向、規格・法規制動向の調査 ・大学、研究機関、政府系機関、外部専門家との関係構築 ・セキュリティベンダー、SIer、コンサルティング会社との協業検討 ・事業戦略、商品戦略、サービスロードマップの策定・継続的な更新 ・営業・SE・開発部門と連携した初期顧客提案、PoC、事業検証の推進 ・経営層・事業責任者向けの提案資料、事業計画資料の作成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・FA/OTセキュリティ事業として狙う市場、顧客、提供価値が明確になっている ・顧客の製造現場におけるセキュリティ課題を言語化し、提案可能な形に整理できている ・自社で担う領域と、外部パートナーと連携すべき領域が整理されている ・セキュリティ商品・サービスの企画、提供メニュー、収益モデル、ロードマップが具体化されている ・営業・SE・開発・サービス部門が共通理解を持ち、事業化に向けて動ける状態になっている ・初期顧客への提案、PoC、案件創出が進んでいる ・中長期的にFA/OTセキュリティを事業の柱として育てるための方向性が示されている ◆募集背景 製造業では、工場設備・制御機器・生産システムがネットワークにつながり、スマートファクトリー化や製造現場のDXが加速しています。一方で、製造現場を狙ったサイバー攻撃が増加しており、生産停止、品質不良、設備トラブル、情報漏えいなど、顧客の事業継続に直結するリスクが高まっています。 当社では、FA/OTセキュリティを今後の重要な事業テーマと位置づけています。自社製品のセキュリティ強化に加え、顧客の製造現場に対するセキュリティ啓蒙、リスク分析、アセスメント、対応策の提案、外部パートナーとの連携、セキュリティ商品・サービスの企画を進めていく方針です。 FA領域、特にディスクリート製造業の現場における制御システムセキュリティは、顧客・競合ともにまだ模索段階にある領域です。今後、製造現場の安心・安全を支える新たな事業として育てていくため、事業企画・商品企画・ソリューション提案を担える人材を募集します。

【東京】◆事業責任者候補 [ヘルスケア]

年収810万円 - 1300万円
勤務地東京都

【配属部署】 ヘルスケア事業本部  【仕事内容】 【ポジションについて】 ・ヘルスケアの領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ①1→10フェーズ ヘルスケア領域で以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・一般企業向け健康経営支援事業 ・データヘルス事業 ②新規事業開発領域(0→1フェーズ) 直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・メンタルヘルス支援事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 エス・エム・エスにおける新規事業領域になります。BtoBtoEのビジネスモデルで、労働生産年齢人口の雇用に関する支援を、医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、支援する事業領域です。 【業務内容】 ・領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 【事業責任者としてのやりがい・魅力】 ・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる ・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる ・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる ・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能 ・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【東京】◆事業企画・BizDev / データ×テクノロジーで数百万規模のキャリア事業を変革するリーダー候補[ キャリア事業共通 ]

年収730万円 - 1300万円
勤務地東京都

【配属部署】 キャリア事業のマッチングプロセス推進部への配属を予定しております。 事業部・マーケティング・開発から選抜されたメンバーで結成した新組織となります。 【仕事内容】 ◆ミッション エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ(構造化・非構造化データ)とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。 単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上(コア業務の型化・ノンコア業務の自動化)と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。 ◆具体的業務内容 データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。 決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。 ①事業課題の特定と戦略立案 蓄積された膨大なデータ(行動ログ、面談音声、テキストログ等)から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案 ②業務支援基盤の活用推進 ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し(AI活用等)を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進 ③高度なパーソナライズ施策(CRM/CDP基盤)の企画・実行 ・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計 ・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用 ④事業横断のプロジェクトマネジメント エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進 ◆利用ツール・データについて 「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。 ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。 また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、 MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。 募集背景 国内最大級の会員基盤を持つ当社のキャリア事業は、「人の介在」を強みに成長してきましたが、マッチングの「属人性」や「業務過多」が課題となっています。 現在、蓄積された数百万規模のデータ(非構造化データ含む)を活用し、ビジネスをテクノロジーで根本から再定義する変革期にあります。 社内の業務効率化と、顧客向けの高度なCRM(Treasure Data等)構築を両輪で進めるにあたり、単なる分析担当ではなく、自ら事業の絵を描き、手を動かしてプロジェクトを牽引できるBizDev・事業企画層が不足しているため、新たなコアメンバーを募集します。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出 これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。 既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。 ②「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量 現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム(次世代SFAやCDP基盤)」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。 ③リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦 単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。 UX(顧客体験)や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。 <具体例> ・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者 ・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開 ・事業開発、事業企画 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1回の出社日を設けています。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある