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【東京】人的資本・健康経営領域データサービス事業開発リーダー（BizDev兼サービス責任者）【データソリューション事業本部】

年収1000万円 - 1600万円

勤務地東京都

■企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスを展開するにあたり、以下の役割　・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進　・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供　・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験　・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携　・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析のコンセプト設計とその発信配属部署：データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部 ◆業界動向と自社事業の特徴＜事業内容＞企業が持つ健康データ・従業員データを分析し、企業価値向上に向けた健康課題・組織課題の分析と改善のモニタリングを行うサービスの開発を行っています。今年秋にはローンチし、初期システムを顧客に提供・販売しながら、アジャイルにサービス改善・新機能追加を行って、事業拡大を図ります。＜新サービス開発・提供のチーム構成＞・サービス企画・提供(営業、CS)　※企画リーダー兼3チームの責任者が本募集ポジション・プロダクト(開発、保守・運用) ・データ分析(ロジック開発、分析) ＜今後の展望＞今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。 ◆部・チームの業務概要コーポレートヘルス事業部の主な業務は以下の３つになります。 1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス) 2. 新規サービス・プロダクト開発　※本募集ポジション 3. 健康経営アライアンスの運営 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気データソリューション事業本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務成果の最大化を前提にテレワークや副業など柔軟な働き方を選択できます。自身で仕事の進め方を設計し、主体的に価値発揮できる方にとって最適な環境です。 ◆その他・データソリューション事業本部採用デック：　https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025 ・コーポレートヘルス事業部について：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/ ・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」：　https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html ・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」：　https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16

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株式会社エス・エム・エスこの会社の求人

【東京】【東証プライム上場／リモート勤務可】経営支援プラットフォーム領域におけるオペレーション企画 / 管理（事務チーム） [ カイポケ ]

年収402万円 - 554万円

勤務地東京都

【仕事内容】モバイル・タブレット事業の運営事務における、コア業務と企画業務を担っていただきます。 ■コア業務（5割程度）・倉庫側への出荷指示、運用計画策定、端末調達・各仕入先との調整業務・外部ベンダーとの折衝 ■企画業務（5割程度）・業務オペレーション設計・計数管理ダッシュボード作成【仕事のやりがい・働く魅力】 ■仕事のやりがい・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。・小規模なチームのため、セールスやマーケティング等の隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉分野へ深く入り込むため知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を得ながら働く事ができます。・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度があります。 ■入社後の流れ・各種オリエンテーション・OJT / OFFJT ■キャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【事業内容】《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■介護・障害福祉事業者事業領域【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」】わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。

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株式会社日立製作所この会社の求人

【東京】産業プロダクツ事業のデジタル・IT変革を牽引する専任リード（CDIO直轄領域）（部長相当職）

年収1450万円 - 2010万円

勤務地東京都

【職務概要】 CIセクターCDIO直轄として、インダストリアルプロダクツ事業領域におけるデジタル・IT変革の全権を担う事業領域専任のリーダーです。セクター全体を広く浅く見るのではなく、一つの巨大な事業領域に深く入り込みます。業務のAI・エージェント化、基幹システム・IT体制の統合、デジタル戦略の立案から実行までを一気通貫でリードしていただきます。本ポジションのミッションは、「構造改革の推進役」と「現場の伴走者」を同時に体現することです。「経営層と同じ目線で戦略を語り、現場の信頼を獲得して実務を動かし、その成果を明確な数字（財務インパクト）で示す」。この3つを揃え、事業変革を完遂へ導いていただきます。【職務詳細】・事業部門経営層のカウンターパートとして、事業構造改革と連動したデジタル・IT変革戦略の立案・推進・基幹システム・IT体制統合（2027年新体制）のプログラムマネジメント・業務フローの可視化と生成AI・AIエージェント適用を担う内製専任チームの組成とリード・AIエージェント化による効率化・省力化効果の財務インパクトとしての定量化（KPI設計・効果実証・経営層への財務インパクト報告）・事業部門の現場キーパーソンとの強固な信頼構築と、現場起点の課題抽出・解決策の実行・CIセクター共通基盤（AIエージェント基盤・データ基盤）やや全社リソースの事業部門への最適な導入・適用【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】・事業直結の手触り感と裁量：横断的な役割ではなく、一つの事業領域を専任で任されるため意思決定の裁量が大きく、自身の施策が事業の数字（成果）としてダイレクトに跳ね返る醍醐味を味わえます。・経営の意思決定に直接関与：事業部門トップとセクターCDIOの双方に直結するポジションであり、経営中枢での意思決定に直接関与しながらプロジェクトを動かせます。・希少性の高いキャリア構築：「高度な戦略策定」と「現場での泥臭い実行」の両輪を高い水準で経験でき、「事業×デジタル」を牽引する次世代の経営人財としての確固たるキャリアを築けます。【キャリアパス】・事業部門におけるCIO/CDO相当のポジション、セクターレベルを牽引する変革リーダー、あるいはCDIO組織を牽引する幹部ポジションなど、実績次第で多様なエグゼクティブパスが開かれています。【働く環境】 ① 配属組織/チームについて： CDIO直轄の少数精鋭チーム（EAO）に所属しますが、活動の主戦場はインダストリアルプロダクツ事業の経営層・現場となります。着任後は、業務フローの整理と生成AI適用をリードする内製チームの組成・マネジメントもお任せする予定です。 ② 働き方について：生成AIを前提とした働き方が組織の標準です。リサーチ、分析、資料化など、業務の多くをAIとの協働で効率的に進めています。秋葉原オフィスおよび事業部門拠点への出社と、リモートワークを組み合わせた柔軟なハイブリッドワークです（事業現場への出張あり）。コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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ミネベアミツミ株式会社この会社の求人

【長野】PMC事業部管理部事業企画（マネジメント）＜軽井沢工場＞

年収850万円 - 1000万円

勤務地長野県

＜職務内容＞ 1．事業企画・M&A(主にPMI)に関する実務の主導・事業戦略の策定・実行の主導　‐M&A戦略・統合戦略、拠点戦略等・その他、各種戦略プロジェクトの推進　‐部門・拠点横断での取組み、改善施策または戦略プロジェクトなどの計画策定・推進の主導・その他、上記を推進するにあたって必要となる諸業務 2．ラインマネジメント（課長または課長補佐相当の役割）・課の組織マネジメント・部下指導・育成・その他、マネージャまたはサブマネージャとしての職務 ※上記1において、非常に高い専門性を有し、本人が希望する場合には、　ラインマネージャーの職務を追わないことも可能（スペシャリストとして採用）

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KDDI株式会社この会社の求人

【東京】法人向けソリューション事業の戦略企画・業務改革＜SE部門の戦略担当＞

年収642万円 - 1045万円

勤務地東京都

【職務概要】法人顧客向けに技術支援を行うソリューション推進本部の戦略立案グループにおいて、データの可視化やマーケティングデータの分析を通じたソリューション戦略の策定を担当いただきます。 KDDIグループの豊富なアセットと最先端テクノロジーを駆使し、お客さま企業のDX・IT改革を加速させるため、AI・セキュリティ・通信サービスをどの業界へどのように展開するかを企画し、事業成長を牽引いただきます。本ポジションでは、データ活用を「型化」することで、現場が実行できる形へ展開し、データを起点とした現場の行動変容を促進していただきます。さらに、本部の強みを補強し、再現性ある戦略から具体的な戦術レベルまで落とし込む役割を担っていただきます。【職務内容】 ■戦略検討・データの可視化やマーケティングデータを活用した戦略を策定・データ活用を「型化」し、現場が実践可能な形で展開・データを基にした現場の行動の変革を通じ、本部の強みを補強・再現性のある戦略・戦術への落とし込み ■業務改革既存のソリューション事業における業務プロセスを抜本的に見直し、事業成長に資する業務改革の企画・推進 ■その他業務・各業界におけるマーケティング分析および戦略検討・セキュリティやAI等の先端領域を含めた事業戦略の検討【魅力・アピールポイント】 KDDIが保有する通信アセット、セキュリティアセット、AIや5G含めた最新テクノロジーを活用し、大企業クライアントのIT改革を成功へ導くため、本部全体のソリューション戦略を策定・推進する立場としてご活躍いただきます。本業務に携わることで、KDDIのビジネス事業全体への貢献にとどまらず、社会全体への貢献となるような大きなビジネスの知見を得ることができます。【組織ミッション】私たちは、お客さまの課題をネットワーク、通信、セキュリティ、AIなどの「技術」によって解決し、お客さまビジネスの価値向上と社会全体の成長に貢献することを使命としています。

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株式会社デンソーテンこの会社の求人

【兵庫】技術リソース企画・改革推進

年収610万円 - 760万円

勤務地兵庫県

●業務概要技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。 ●業務詳細【担当業務】・技術リソースに関するデータ活用基盤の強化　　(技術人員・工数・費用等のデータ収集〜加工〜効果的な可視化) ・データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案・関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進・施策効果･成果の可視化【想定ポジション】入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダとして業務を牽引いただきたいと考えています。 ●配属部署品質･技術推進本部品技推企画部企画課 ●ここがオススメ・経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる・人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える・データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる ●業務の魅力/身につくスキル・人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える・複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく・全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる・事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく・AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる・AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる ●働き方/テレワーク環境・平均残業時間：月10～20時間・在宅勤務：週2～3程度 ※業務の必要性に応じて残業、出社していただく事があります ●配属部署詳細品質・技術推進本部品技推企画部企画課への配属となります。全社横断で技術開発を支える企画部門です。技術人員・開発費などの技術リソース管理、開発生産性向上施策の企画・推進、海外設計グループ会社管理などを担当しており、課は9名で構成されています。年齢は20代1名、40代3名、50代3名、60代2名となっています。 ■個人情報同意書のご案内応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。（個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書・就活ハラスメント防止への取り組み【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。

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株式会社エス・エム・エスこの会社の求人

【東京】事業基盤構築・事業開発（BizOps・マーケティング）| 急成長中の新規事業 / 0→1の市場創出 [ 障害福祉 ]

年収500万円 - 810万円

勤務地東京都

【仕事内容】 ①BizOps（事業オペレーション構築・整備）・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。 ②BtoBマーケティングの推進・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。 ③事業開発・組織推進サポート・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。【仕事のやりがい・働く魅力】事業全体を俯瞰できる：単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。高い再現性とフォロワーシップの価値実感：アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。経営企画・BizDevへのキャリア形成：BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

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大和工業株式会社この会社の求人

【兵庫】グローバル事業企画・事業管理（管理職候補）

年収1100万円 - 1500万円

勤務地兵庫県

【仕事内容】大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外における事業戦略の策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理および経営支援を担っていただきます。経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の持続的成長を支えるとともに、新たな事業機会の探索から具体化までをけん引していただくポジションです。これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◆具体的な仕事内容グループ全体の事業戦略の策定・推進国内外における新規事業案件の企画、立案、推進 M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進新規事業案件創出に向けた市場調査、仮説構築、案件発掘グループ会社の戦略立案・推進支援グループ会社の事業管理、業績モニタリング、レポーティング業界情報の収集、競合分析、事業ポートフォリオ分析スタートアップ企業等への出資・協業を含む新規事業領域への進出検討投資後の事業進捗管理、課題分析、改善提案入社後はまず、当社グループの事業理解を深めていただきながら、事業戦略、事業管理、M&A・事業投資、新規事業推進など幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、グローバル事業戦略や事業投資案件をリードする中核人材として、管理職を目指していただくことを期待しています。また、ご経験や事業状況に応じて、将来的に海外駐在の可能性もあります。【この求人の魅力】・グループの成長戦略を担う中核ポジション　大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、事業戦略の立案・推進や新規事業開発を担うポジションです。経営層と近い距離で議論を重ねながら、グ　　　ループ全体の将来を見据えた重要なプロジェクトに携わることができます。・幅広い投資・事業開発に挑戦できる M&A、事業投資、スタートアップ投資、アライアンスなど、多様な手法を活用しながら新たな事業機会の創出に取り組みます。戦略立案だけでなく、案件の具体化から実行まで一貫して関われるため、大きな裁量とやりがいがあります。・経営・事業・財務の視点を磨ける環境市場分析や競合分析、事業性評価、財務分析、投資判断、投資後のモニタリングまで幅広い業務を経験できます。経営・事業・財務の視点をバランスよく身につけながら、事業開発のプロフェッショナルとして成長できる環境です。・グローバルなフィールドで活躍国内外のグループ会社や関係者と連携しながら業務を進めるため、グローバルな視点で事業に携わることができます。海外案件や海外グループ会社との協働を通じて、国際的なビジネス経験を積む機会も豊富です。

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コニカミノルタ株式会社この会社の求人

【大阪】センシング事業におけるM&A・アライアンス推進担当

年収1000万円 - 1300万円

勤務地大阪府

【職務内容】センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行を担当いただきます。 ◇主な領域 ①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野 ②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大 ◇業務内容 (１)自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行 (２)社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行 (３)継続成長を実現するための探索活動 (４)新規事業化テーマのポートフォリオ管理今回のポジションでは主に(2)の業務を中心にお任せする予定です。長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。【事業内容・部門説明】当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。【募集部門のミッション・目標】センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。 ①成長領域・センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発・センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発 ②新領域・センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進・インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります【転職者へのメッセージ】センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。

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三菱電機株式会社(本社)この会社の求人

【神奈川】OTセキュリティ事業の海外戦略・事業開発

年収600万円 - 1100万円

勤務地神奈川県

●業務内容・海外市場（北米・欧州・インド等）の市場分析および事業戦略立案・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務のやりがい・価値・魅力・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります ●職場環境・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています ●キャリアステップイメージ・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。 ●働き方残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間出張：有(2～3回/月) リモートワーク：有　　　　　　　　└「有」の場合：週2日程度利用可能(相談により決定) ●採用関連のお問い合わせについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝三菱電機株式会社応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

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