【大阪】海外サポート(ロジ)
海外拠点サポート - ロジスティクス担当 キーエンスの100%出資会社である当社にて、海外拠点におけるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など)の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 主な業務内容としては ①現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務、輸送会社との調整 ②現地法人&国内関連部署との調整や問合せ対応、現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善です。
海外拠点サポート - ロジスティクス担当 キーエンスの100%出資会社である当社にて、海外拠点におけるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など)の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 主な業務内容としては ①現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務、輸送会社との調整 ②現地法人&国内関連部署との調整や問合せ対応、現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善です。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。 仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。 具体的には、 ・部品調達業務および在庫管理の実務遂行 ・商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案 ・需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み ※工場内での勤務を前提としたポジションです。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。 ◆募集背景 オムロンの製品はグローバルのお客様に幅広く採用いただいております。一方で、市場環境変化のスピードは年々早くなり、お客様の要望のボラティリティも大きくなっています。そうした環境認識のもと、オムロン中長期ビジョンSF2030ではお客様の需要をいち早く捉え、需要計画に基づき製品の計画生産を行い、お客様の期待に満足いただける納期を実現するためSCM革新を進めています。SCMの重要なプロセスである調達機能においては、サプライヤ様との関係性の強化を行い、部品の安定供給を継続するため、調達部門を牽引して行ける人材を求めています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 MS Office(Excel)、SCP、SAPシステム ◆この仕事の魅力 IAB事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。 ◆業界動向と自社事業の特徴 今後、人手不足による自動化ニーズは世界中で更に高まっており、IAB事業では成長5業界である再生エネルギやEV車、デジタル、食料、医療&物流において、当社のi-Automation技術による高速高精度、知能化、人と機械の協調をベースとした価値提供を通じて、顧客の要求に応えるだけでなく、社会的課題の解決に事業を通じて貢献していく。綾部工場は、Inputとなるセンサ、Robotである基板検査装置やロボットの生産基幹工場として、QCD向上はもとよりものづくり革新を追求し続けてながら、IAB事業を下支えしています。 ◆部・チームの業務概要 センサや基板検査装置、ロボットなどの市販品や加工品の部品サプライヤ様と関係強化を図り、需要計画を元にしつつ、需要変動にも柔軟に対応した安定した部品供給を目指し、長期フォーキャストの共有、部品リードタイム改善を協同して取り組んでいく。また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 営業部門からの需要計画の変更などが発生した場合には、生産計画と調達のメンバがすぐに情報共有して、納期対応を図るなど、気軽にコミュニケーションが取れ、問題があればチームで解決するような職場です。
~東証プライム上場/自己資本比率50%超/環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/独自の技術力でCO2削減にも貢献/年間休日128日~ ■業務内容: ・新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収 ・調達先との折衝や手配 ・調達から納入までの工程管理/納期管理 ※短期の出張あり(国内外) ■組織構成:10名(男性:8名、女性:2名) ■案件の規模感: ・新設のごみ処理プラント:数十億~数百億円 ・メンテナンスのごみ処理プラント:数千万~数億円 ・新設のエネルギープラント:数億~数十億円 ・メンテナンスのエネルギープラント:数百万~数千万円 ■採用背景: 1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。
~東証プライム上場/自己資本比率50%超/環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/独自の技術力でCO2削減にも貢献/年間休日128日~ ■業務内容: ・新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収 ・調達先との折衝や手配 ・調達から納入までの工程管理/納期管理 ※短期の出張あり(国内外) ■組織構成:32名 (男性:28名、女性:4名) ■案件の規模感: ・新設のごみ処理プラント:数十億~数百億円 ・メンテナンスのごみ処理プラント:数千万~数億円 ・新設のエネルギープラント:数億~数十億円 ・メンテナンスのエネルギープラント:数百万~数千万円 ■採用背景: 1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。
<業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。 <採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
弊社が取り扱う産業用ロボット部品の物流・梱包に関する管理業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入庫作業(部品に合わせた梱包、入荷品の確認・品番照合、指定された場所への棚入れ等) ・出庫作業(出荷指示によるピッキング、仕向け先に合わせた梱包、発送処理等) ・倉庫/在庫管理(RFIDタグ関連業務等) ・業務改善活動(例:レイアウト変更や部品の適性配置により作業効率アップ等)など 【ポジションの魅力】 ・各国でロボットによる自動化が加速する中、アフターサービス需要は年々拡大。成長市場で専門性を磨くことができます。 ・自分で梱包した部品が世界中のお客様のもとへ届けられることに、やりがいを感じていただけます。 ・お客様へ安心して部品をお届けするため、多くの関係者を巻き込みながら業務改善にも取り組んでいただきます。 【活かせるご経験】 ・工場/倉庫勤務、在庫/生産管理、生産技術職のご経験 ・現場監督など取り纏めやリーダー経験 ・改善活動を通じた効率化の推進や作業標準化の実績 など ※上記すべてが必須ではありません。業務を通じて習熟いただける環境が整っています。 【求める人物像】 ・チームワークが必要な業務であるため、協調性の高い方を求めています。 【配属先情報】 物流課入出庫グループ(物流課20名、うち入出庫グループ17名) 指導員制度や1on1など、フォロー体制が充実しています。 業務内容変更の範囲:当社業務全般
業務概要 ■業務内容 1.資材の発注管理・納期管理 2.サプライヤー様の窓口対応・能力管理・品質確認 3.新規サプライヤー様の開拓(将来的なメイン業務) 4.見積対応・変更管理・コスト低減活動 5.工場内各部門との連携・調整業務 業務の流れ 発注管理、納期管理、サプライヤ品質管理、変更管理、見積対応、管下メンバーの業務管理 ■仕事の概要(ミッション) 現在、当工場は増産傾向にあり、生産基盤を支える「購買・資材調達」の重要性が 高まっています。単なる発注業務に留まらず、パートナーである「サプライヤー様」との 窓口として、強固な協力体制を築いていただくことを期待しています。 即戦力として、工場の利益と品質を最大化させる司令塔を目指してください。 ■仕事の魅力・やりがい 「人とのつながり」が武器になる 社内外の多様な部署・会社と折衝を行うため、 深い人間関係の構築を通じて高度な交渉スキルが身につきます。 工場の成長を牽引する実感 3年以内には「新規開拓」や「QCD(品質・コスト・納期)を 意識したコスト低減活動」をお任せしたいと考えています。 自分の提案が工場の利益に直結するダイナミズムを味わえます。 「共創」を体現する購買スタイル 相手を単なる「仕入先」ではなく、共に成長する「共創会社」と捉えています。 サプライヤーの能力管理や品質確認を通じ、プロフェッショナルな視点を得られる環境です。 ■職場の雰囲気 課内構成: 計6名(平均年齢30代前半) 風通しの良さ: 若手からベテランまでコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 工場全体との連携も深く、チーム一体となって「ものづくり」を支える連帯感があります。
1)日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化(物流費、梱包費、他) 2)カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 3)プロセス標準化推進(PMOとの連携) 4)業務効率化推進(PMOとの連携) 5)その他、ロジスティクス調達関連業務全般
第二九州工場(福岡県飯塚市)での医薬品の物流倉庫の管理業務全般 ・入荷管理(原材料の入荷数量・品質チェック(破損、不良品など)) ・出庫管理(製造部門と連携し、指図書に沿って必要な倉庫内にある原料を出庫) ・製品出荷(自動倉庫に格納されている製品の出荷、フォークリフトを使用)
▼業務内容 ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 ▼業務詳細 ①輸出営業業務(出荷作業,貿易管理など) ②契約業務(価格交渉・求償交渉) ③プロジェクト遂行業務 ▼期待する役割 ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 ▼使用ツール マイクロソフト・オフィス(ワード,エクセル,パワーポイント),Kintone 他。 ▼キャリアパス 営業担当としてキャリアを開始頂き,輸出管理や製品知識,交渉スキルなど多岐にわたる経験を積んだ後,将来はマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また,本人希望と適正に照らして海外駐在の機会あり。(現在,営業推進部より5名を海外駐在員として派遣中,米国シアトル,カナダ・トロント/モントリオール,ベトナム・ハノイなど。) ▼研修体制(OJT体制) 入社直後から先輩社員のOJT指導・引継ぎを丁寧に受けられ,またグループ内・部内の上長への相談や支援も得られます。製品に関するトラブル発生時には社内関連部門(設計・工作・調達)と協力して対応でき,安心して業務に取り組んで頂けます。 ▼やりがいや魅力 海外顧客との関係性構築を通じて,国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。 ▼配属組織の役割・ミッション 〇部 営業推進部: 民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており,今後20年間,年率4%近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業(株)民間機セグメントではボーイング社やエアバス社のTier1として多くのコンポーネントを受注・納入しています。 営業推進部では客先への対応,交渉,契約手続きに関し最前線の業務を担い,お客様との関係構築とその強化を担う部門です。 〇グループ・チーム 営業1グループ:主に米国ボーイング社向輸出営業を担当する部署。契約・輸出関連業務,オペレーション遂行を担当する部署です。
