機械設計・光学設計の求人398件

【兵庫】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの流体エンジニア(タービン機械の中核となる流体設計)【脱炭素・ガスタービン】

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

■ 業務内容 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 <具体的には> ・ガスタービンにおける圧縮機/タービンの空力・流体設計 ・三次元翼設計、内部流路設計、非定常流れの解析(CFD) ・損失低減・効率最大化に向けた流体最適化 ・シール設計および機内流体バランス設計 ■ 活かせる経験(異業界歓迎) ・航空機エンジン/ターボ機械の空力設計 ・圧縮機、ポンプ、ファンなどの流体機械開発 ・CFD解析や数値流体設計の実務経験 ・吸排気・過給機などの流体系設計 ■ このポジションの特徴 ガスタービンの性能を決める重要な要素は「流れ」です。 ほんのわずかな損失低減が、発電効率やCO2排出量に直結します。 あなたがこれまで向き合ってきた流体設計は、そのまま世界規模のエネルギー効率に影響を与える仕事になります。 ガスタービンの経験がなくても構いません。 流体という普遍的な技術を、ここでは“エネルギー”に変換していきます。 これまで磨いてきた設計力を、最先端技術が使われている巨大なガスタービンというより大きな世界規模のスケールで試してみませんか。 仕事の魅力・やりがい 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 ①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 ②新しい技術にチャレンジ出来ます。 ③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 ④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。 製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。 ものづくりの実現を設計面で主導します。 キャリアパス・成長の機会 【キャリアイメージ】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。  先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。 ②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。 ③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 職場の雰囲気 部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。 フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。 例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。

【兵庫】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務。機器全体の開発・計画、構造設計、要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)【脱炭素・ガスタービン】

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

【業務内容】 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 (具体的には) ①機器全体の開発・計画 ②構造設計 ③要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)など ※候補者様のご経歴やご希望を伺い、親和性のあるポジションにて配属を決めさせていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・世界トップクラスのシェアを誇る最先端のガスタービンの計画段階から試運転まで一貫した業務を担当します。 ・同じ敷地内に総合研究所があるため、研究チームと密に関わりながら開発を主導しています。 ・世界各国の発電ビジネスに携わったり、海外事務所での開発業務を行うなどグローバルな環境に身を置くことが可能です。 ・リモートワークが普及しており、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしています。 ・定期的な面談もあるため風通しの良い環境にて働きます。 ・弊部門には女性も在籍しており、主席や主任クラスの方も活躍しています。 ◆募集の背景 専門知識を深めたい!業務の視野を広げたい!グローバルに活躍したい!、私たちと一緒にキャリアアップしましょう! 私たちは、カーボンニュートラル社会の切り札である水素ガスタービンと、究極的なCO2エコ高効率ガスタービンの開発・設計業務を通して、皆様と共に成長しチャレンジします。 当社は、世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに、いち早く応えるべく主要先進国よりも10 年早い2040 年NetZero を推進中です。 様々なスキルや経験を持ち、私たちと一緒に新技術にチャレンジして頂ける皆さまを求めております。 ◆仕事の魅力・やりがい 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 ①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 ②新しい技術にチャレンジ出来ます。 ③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 ④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 ◆プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。 製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。 ものづくりの実現を設計面で主導します。 ◆キャリアパス・成長の機会 【キャリアイメージ】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。  先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。 ②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。 ③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 ◆職場の雰囲気 部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。 フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。 例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。

【埼玉】電力貯蔵システム(ESS)製品の構造設計・開発業務(PS要素技術開発部)

年収520万円 - 810万円
勤務地埼玉県

当社が手掛ける電力貯蔵システム(ESS)製品の開発業務全般をご担当いただきます。 具体的な業務内容は「次世代ESSの構造設計・3D図面作成・強度解析・試作/組立・評価試験」等です。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム(Energy Storage System)のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 GSユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。

【大阪】消毒剤ディスペンサーの機器開発

年収400万円 - 550万円
勤務地大阪府

■ 業務内容 主力製品である消毒剤ディスペンサーや手洗い機器の機械設計・製品開発をメインに担当いただきます。単なる図面作成にとどまらず、新商品の企画段階から量産化まで、メーカーエンジニアとして幅広いプロセスに携わることができるポジションです。 <具体的な業務> ○ 新商品開発(業務比率:50%) ・製品の仕様策定、デザイン検討、コスト試算 ・筐体設計、構造設計(3D-CAD使用) ・生産部門との調整、量産化に向けた検討 ○ 新規要素技術の検討(業務比率:20%) ・次世代製品に向けた新機能や新機構の先行研究・検証 ・最新トレンドの調査と技術応用 ○ 品質改善・競合分析(業務比率:20%) ・既存製品の品質向上に向けた改良設計 ・他社製品の分析、ベンチマーク実施 ○ その他付随業務(業務比率:10%) ・関連部署からの業務依頼対応、図面の仕様変更対応など ■ 仕事のやりがい・魅力 ○ 衛生環境を支える「目に見える」製品づくり 手がけるのは病院、公共施設、オフィスなど、日常のあらゆる場所で見かける製品です。自分の設計した製品が社会の衛生環境を守るという、大きな社会貢献性と達成感を実感できます。 ○ 設計者としての裁量が大きい環境 仕様検討からコスト管理、生産検討まで一貫して携わるため、技術者として「製品全体をプロデュースする力」が身につきます。部分的な設計ではなく、一製品のマスターになれる面白さがあります。 ○ 安定したニーズと成長性 衛生意識の高まりにより、ディスペンサーや手洗い機器の需要は非常に安定しています。また、IoT化などの新技術導入にも積極的であり、新しい挑戦を歓迎する風土です。

【大阪】輸送機事業部/自社開発コレック電動車(マテハン機器)の機械設計

年収450万円 - 750万円
勤務地大阪府

自社開発製品であるコレック(マテハン機器)の機械設計をお任せします 商品ページ:https://www.kolec.co.jp/ ・客先仕様に合わせた改造の機械設計 ・資材システムへのリスト入力 ・工場、サービス、営業からの問合せ対応 ・資料作成 など 組織について 部門長50代男性1名、管理職50代男性1名、チーム長50代男性1名、30~50代メンバー 役職や年齢に関わらずお互いの意見を尊重する風通しのよい職場です! 特長 *ダイバーシティ&インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 *男性育休100%取得必達目標 *EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 *キャリア形成を応援する また社内公募制度を導入予定。 *障害をお持ちの方への配慮 *副業制度あり *地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/ 特長 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム(無料/家族利用可)、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース(キッチンあり/ネコ2匹を飼育)を新設。 オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー(Gパン&TシャツOK)を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。

【三重】 新市場向けメカトロ製品の技術マーケティング・製品企画・開発職/精機カンパニー営業開発部

年収610万円 - 710万円
勤務地三重県

【求人概要】 ■募集背景 当社の精密減速機「RV」は、顧客や市場のニーズを先取りしながら進化を続け、ロボット分野を中心に高い評価を獲得してきました。今後も競争優位性を維持・強化するためには、既存製品の高度化に加え、RVをコアとした新たなメカトロシステム製品の創出が不可欠です。 こうした背景から、2023年に営業開発部マーケティンググループを新設。技術視点で市場を読み解き、新市場の開拓から新製品開発までを一貫して推進する体制を整えました。 今回、市場ニーズを先取りするマーケティング機能の強化に向けて、機械知見を活かしながらマーケティングと製品開発をリードいただける仲間を募集します ■担当業務 〇部門名称:精機カンパニー 営業開発部マーケティングGr 〇ミッション: 営業開発部マーケティンググループは、「一般産業市場における新たなメカトロシステム製品の創出」をミッションとしています。減速機・モーション制御技術を起点に、技術ロードマップに基づいた市場探索、潜在ニーズの発掘、新製品コンセプトの立案、製品化までの推進を担い、ロボット分野に続く次の成長領域を切り拓く役割を果たしています 〇業務概要: 技術的知見を活用したマーケティング活動を通じて、潜在的なニーズを発掘し、減速機を用いた新たなメカトロシステム製品の企画・開発を推進していただきます。市場調査からコンセプト立案、機械設計・評価、量産化まで一貫して関わり、新製品創出の中核を担っていただくことを期待しています 〇業務の内容: 営業・設計部門と密に連携しながら、新市場向け製品のテーマ創出から製品化までを主導いただきます。※量産化フェーズでは設計部門へ移管します。 ・潜在顧客ニーズの探索および市場調査 ・各ステークホルダーからの情報収集 ・新製品テーマ検討、コンセプト立案、構想設計 ・社内関係部門へのフィードバックおよび製品企画への反映 ・基本設計~詳細設計、試作・評価の推進(社内外連携・委託含む) ・製品化に向けた社内コーディネート ・将来的には、アライアンス構築やビジネスモデル検討 <テーマ例> ・脱炭素化や省エネ化、自動化に寄与する電動システム製品 ・重量物搬送の自動化に寄与するメカトロ製品 <業務イメージ>チームで市場調査からアプリケーション案出し・決定、業界トッププレイヤーへの仮説提案・検証、開発~DRまでを進めます ■組織・部署 ・組織構成:5名前後のグループに所属 ■仕事のやりがい・魅力 ・世界シェアNo.1の精密減速機の技術力を基盤とした新たな減速機開発に参画することができる ・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる ・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れる ■勤務環境 〇残業状況:20時間/月程度 〇出張頻度:2-3回/月程度 〇休日出勤:なし(生産繁忙時は生産応援で1回/月程度) 〇有休取得率:約60-80% 〇フレックス制度:あり 〇在宅勤務制度:ほぼ活用無し 〇職場環境や雰囲気: ・比較的若手の多い職場で、上司認識のもと個人の裁量で仕事を進める風土 ・エンゲージメント向上に積極的で、心理的安全性が高い 〇転勤・ローテーション:数年に一度程度 〇キャリアパス: 減速機を活用したメカトロ製品開発の経験を通じ、技術マーケティングの専門性を持つ中核人財に成長いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダー・マネージャーへのステップアップを期待しています

【埼玉】商品開発部/エレベーター設計

年収400万円 - 600万円
勤務地埼玉県

■業務内容: 新製品開発(エレベーター、エスカレーター設計)に携わっていただきます。 これから新規事業を開拓し、一緒に発展させる仲間を募集しています。 ①エレベーター、エスカレーターのモダニゼーション開発 ②リニューアルに向けた駆動装置開発に必要な技術計算 ③レールやトラス等の構造物、機械部品の強度や剛性の評価 ④構造物の安全性や耐久性を確保するための疲労解析 ※リモートワーク可(但し通勤は必須)

【大阪】次世代車両のアンダーボデー開発のオープンポジション(先行技術開発、プラットフォーム開発、量産開発)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【業務内容】 ダイハツ車の「骨格」となるアンダーボデー領域における、仕様検討や先行技術開発から量産(機種)開発までの一連の設計開発業務のいずれかをお任せします。 ※これまでのご経験やスキル、ご希望をもとにお任せする業務を決定させていただきます ・担当部位 ラジエーターサポート、フロントサイドメンバー、ダッシュ、フロア、リアアンダー等、1台あたり約200部品に及ぶアンダーボディ板金部品。 アクセルペダル、サイレンサ、バッテリキャリア等の艤装部品 ・具体的ミッション、業務内容 3Dモデル(CATIA V5)の作成からCAE解析、試作評価の立ち会い、量産移行時の工場連携・原価改善まで、「図面を描いて終わり」ではない車両全体を俯瞰したシステム思考が求められる広範な設計業務を担います。 ➀先行技術開発 10~20年先のダイハツ車を考えた次世代プラットフォームの構想策定、新材料(高張力鋼板等)の量産適用に向けた技術開発、電動化に伴う電池やE-AXLE等パワートレーン部品の搭載構想提案。 ②プラットフォーム開発 複数車種への展開性や重量上下限を考慮し、4大性能(安全・強度・NV・操安)、品質を満足した軽量・安価なプラットフォームを開発 CAE解析を活用した性能予測結果を元に、要求特性を満足する構造提案 生産工程を考慮した構造・部品形状の提案 試作、評価に立会い、現地現物で確認し、不具合の対策を実施 ③量産(機種)開発 開発完了したプラットフォームをベースに機種特有の変更範囲を設計 量産に向けた工場生産立ち上がりの問題点を、生産現場と連携して解決し、車両品質を向上 新法規対応による既存プラットフォームの改良や派生車展開、仕向地追加による認証資料の作成など 『お客様に商品を届ける』所に近い業務を担当 【仕事の進め方】 開発規模によって異なるが、最大15~20名程度のグループに所属し、部位ごとのチーム(3~5名程度)でプロジェクトを推進します。 【入社後のキャリアパス】 まずは担当者として1~2週間の教育プログラム後、既存プロジェクトへ参画し、ダイハツの設計プロセスを習得いただきます。ゆくゆくはチームリーダーをお任せし、開発をリードする役割や、技術を究める「スペシャリスト」、組織マネジメントを担うグループリーダーなど志向に合わせたキャリア形成が可能です。 【配属組織について】 構成: 1グループ15~20名。キャリア入社者も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 風土: 「頼れる技術の先輩」が身近におり、設計レビューや勉強会が活発。困った時に「聞きに行ける」オープンな雰囲気です。 【働き方】 残業: 月平均30~40時間程度(繁忙期は60時間程度まで変動あり) 在宅勤務:リモートワークの取得率は約30%、メンバーそれぞれが自由に判断し柔軟に対応しています ※入社直後は業務キャッチアップのため基本出社メイン 【ポジションの魅力・やりがい】 ①クルマづくりの「起点」から携わることができます “構想”から考えるフェーズに携われることができ、自ら設計した構造や制御が、製品として世に出て目にするやりがいを感じることができます ②技術者としての成長を後押しする環境です 単なる「図面を引く仕事」ではなく、企画、設計、試作、性能評価、量産と、プラットフォームから車両の開発まで一貫して経験することができ、また若手でも設計構想を任されることも多く、技術者として大きな裁量を持てる環境です ③社会課題と直結する意義ある開発に携わることができます 環境規制・人口減少といった社会的テーマと向き合い、“電動化”や“自動運転”といったのくるまの進化を、構造から支えることが可能です。

【大阪】小型エレベーター等の機械開発・設計業務/年休124日/セコムGの安定性/開発に携わる

年収530万円 - 670万円
勤務地大阪府

【昇降機の機構の開発・設計業務の全般を担当していただきます◎/年間休日124日/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務詳細 ☆業務は細分化されておらず、仕様検討・設計・試作・評価と、製品開発に幅広く携わることができるため、高度なスキルが身につきます。 ☆開発業務を進める上で、関連部署(品質保証、営業、サービスエンジニア、工場など)との調整も発生するため、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ☆機械系エンジニアとして、電気設計やソフト設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ☆テレワークや時差出勤制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます(社内規程に準ずる)。 ☆WEBミーティングの活用なども進んでおり、出張もあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター:工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設 他 ・コンパクトベアー(旧 ダムウェーター/小荷物専用昇降機):全国各地の学校、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設 他 ※官公庁、民間問わず、様々な場所でご利用いただいています! ■組織構成 20代~50代で構成されており、男女比は4:1です。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です。 ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン(延長申請必須)、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50%(関西は約70%)と小荷物用昇降機(コンパクトベアー)で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう! 変更の範囲:会社の定める業務

【石川】機械設計

年収530万円 - 670万円
勤務地石川県

【国内シェア50%を誇る”荷物用エレベーター”のトップシェアメーカー/セコムのグループ会社/年間休日124日/残業月15~20時間程度】 ☆各種エレベーターの機械設計を担当していただきます☆ [業務の詳細] ・規格製品からのカスタマイズ設計(ストレッチや構造変更) ・規格製品の改良設計(機能性向上、作業性改善、コストダウン等) 色々なエレベーターやそれに付随する機能がある中で、当職種は、それらをお客様の要望に合わせて形にするための重要な業務を担っています。 [弊社の製品] 荷物用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ☆IoTに特化した開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品など人手不足を解消する製品の需要が高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務