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ITエンジニアの求人743件

TOWA株式会社この会社の求人（TOWA株式会社）

【京都】ServiceNow開発テックリード（全社基盤の移行・アプリ設計開発）

年収600万円 - 800万円
勤務地京都府

▼仕事内容 本ポジションは、ServiceNowアプリケーション開発のテックリード／アーキテクトとして、システム刷新プロジェクトにおける開発面の中核を担っていただきます。レガシーシステムに蓄積された業務要件を読み解き、ServiceNowの特性を活かした最適なアプリケーション設計・実装を主導いただきます。 ▼主な役割 ・ServiceNowアプリケーション開発の技術リード ・業務要件に基づくアプリケーション要件定義・機能設計 ・既存Notesアプリの構造理解、業務ロジックの抽出および再設計 ・ServiceNowに適したデータモデル設計、テーブル構成、UI/UX設計 ・Flow Designer / Script Include / Business Rule などを用いた実装推進 ・データ移行に関わる技術設計と実行支援 ・プラットフォーム全体のアーキテクチャレビューおよび品質担保 ・開発ガバナンスの整備（命名規則、標準化、レビュー基準の設計） ・関係部門との技術的コミュニケーションおよび課題解決 ▼募集背景 20年以上にわたり社内業務の基盤として利用してきたレガシーシステムの老朽化や保守負荷の高まりに伴い、当社ではServiceNowを新たな全社基盤とする大規模刷新プロジェクトを推進しています。 本プロジェクトは単なるシステム移行ではなく、既存システムに凝縮された複雑な業務ロジックの再構築、業務プロセスの標準化を含む全社的な変革プロジェクトです。 その中核として、ServiceNow上でのアプリケーション開発をリードできる技術人材の強化が急務となっています。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】日立ハイテクグループの全社セキュリテイ担当

年収519万円 - 1000万円
勤務地東京都

製品セキュリテイ管理 ・サイバーセキュリティ規格・技術動向の調査と、それら規格類に沿ったセキュリティプロセスの定義、適用への支援 ・製品・システム・サービスのトータルライフサイクルにおけるセキュリティ面に関する関係者へのアドバイス ・脆弱性情報の収集・分析と、関係者への展開と解説 ・セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化 ・セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供 ・セキュリティリスクや脅威の分析、関係者への支援 ・セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援 【具体的な担当業務】 デジタルソリューション品質保証部が中心となり、日立ハイテクグループの製品・サービスに対する製品セキュリティ（脆弱性対応/インシデント対応/セキュア設計）の確保をミッションとした、製品セキュリティ委員会を立ち上げております。委員会には以下5つのワーキンググループがあり、入社後はご経験に応じていずれかに所属し、グループの担当業務をメインで担って頂きます。 ①日立ハイテクにてリリースする製品の脆弱性確認/構成要素の確認・管理などを担当するグループ ②各部門と接点を持ち、部門ごとの要求を引き出し部門ごとのセキュリティ方針の決定などを担当するグループ ③実際のインシデントへの対応や、対応プロセスの管理・実行・改善・標準化/セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供などを担当するグループ ④セキュア設計のプロセス確立の支援などを担当するグループ ⑤セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援などを担当するグループ ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■ビジョン／ミッション お客様とそのお客様の課題とニーズに応えられる製品とサービスの提供 1.心理的安全性、安全意識向上と環境改善 2.人財育成の推進(デジタル人財・セキュリテイ人財） 3.製品セキュリテイ取組強化およびソリューション事業での重要事故(品質コンプライアンス、PS事故含む)ゼロ化 4.顧客課題解決の深堀と上流品質の作り込み・ソリューション品質におけるQMS構築と改善(展開⇒実践） 5.日立グループ・ハイテクグループ・グローバル事業の連携強化(One Hitachi、One ISBU） ■組織の強み／魅力 ・全社横ぐしの組織であり、海外・グループ企業も対象として横断的な活動が可能です。 ・ベテラン社員も多くセキュリティについての知見・経験を磨ける環境です。 ■キャリアパス 基本的には日立ハイテクグループの全社セキュリティ担当としてのキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ■働き方 ・リモートワーク：可　※基本的に在宅にて勤務可能です。 ・残業時間：月平均10-20時間程度　 ■教育／育成支援に関して キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

株式会社ダイフクこの会社の求人（株式会社ダイフク）

【滋賀】製造業向け業務システムの企画・開発・改善推進（半導体・液晶生産ライン向けシステム）

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県

■具体的な業務内容 　・製造系社内業務に関連するシステム課題の把握・整理および改善テーマの企画立案 　・製造系社内システム開発プロジェクトの立ち上げおよび推進 　・製造系社内システム／業務ツールの開発または導入の実行 　・システム導入後の運用定着支援および継続的な改善提案 ■やりがい・魅力 　・『スピードと実行力で未来を切り拓こう』を合言葉に、スピードと実行力を武器に変化へ挑み続ける組織です。製造現場の業務改善やデータ活用のアイデアを積極的に受け入れる柔軟な文化があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。 　・製造現場に直結したシステム改善により、業務効率・品質・納期へのインパクトを直接実感することができます。 　・課題の把握から企画立案、要件定義、開発・導入、運用定着まで一貫して関与できるため、単なるシステム開発に留まらない「業務変革」を推進する経験が得られます。 　・内製開発および外部ベンダー活用の双方を通じて、ITと現場をつなぐ実践的なスキルを身につけることができます。 　・DX推進の中核として、組織全体の業務プロセスを改善し、価値創出に直接関与できる点が大きな魅力です。

DIC株式会社この会社の求人（DIC株式会社）

【東京】SAP SuccessFactors運用・開発リード／HRIS＆ピープルアナリティクス

年収550万円 - 850万円
勤務地東京都

HRIS & Analytics マネージャーは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム（HRIS）および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルHR CoEs（本社）にレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS／分析ソリューションへと落とし込みます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/マネージャー

年収1123万円 - 1453万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。 ■働き方 現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。 ■出張に関して 顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/主任クラス

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【東京】装備移転事業拡大に向けたサプライチェーンのセキュリティ強化

年収800万円 - 1400万円
勤務地東京都

【業務内容】 防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 （１）セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合 ・各国政府・防衛当局・第三者認証制度（例：CMMC等）が示すセキュリティ要求を収集・分析 ・事業の業務要件（生産・調達・保守・サービス提供等）とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想 ・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード （２）実行計画の立案とプロジェクト推進 ・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定 ・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案 ・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告 （３）情報システム・業務プロセスの設計・改善 ・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定 ・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出 ・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入 ・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保（OTセキュリティ含む）を推進 （４）監査対応・第三者認証取得の推進 ・第三者認証組織や監査機関による現地監査（国内外）の準備・対応を主導 ・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理 ・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援 （５）サプライチェーン全体のセキュリティ向上 ・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有 ・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討 ・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援 ・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索 【アピールポイント】 ■国際社会のニーズと最新のセキュリティトレンドを実感できる ■事業とセキュリティをつなぐ立場を通じて複合的なスキルアップができる ■プロジェクトを主導する経験を積める ■重要性が高まるセキュリティ分野の実務経験を積める

TOWA株式会社この会社の求人（TOWA株式会社）

【京都】全社基盤のServiceNow刷新プロジェクトを牽引！アプリ開発のテックリード／アーキテクト

年収600万円 - 890万円
勤務地京都府

▼仕事内容 20年以上にわたり社内業務の基盤として利用してきたレガシーシステムの老朽化や保守負荷の高まりに伴い、当社ではServiceNowを新たな全社基盤とする大規模刷新プロジェクトを推進しています。 本プロジェクトは単なるシステム移行ではなく、既存システムに凝縮された複雑な業務ロジックの再構築、業務プロセスの標準化を含む全社的な変革プロジェクトです。 その中核として、ServiceNow上でのアプリケーション開発をリードできる技術人材の強化が急務となっています。 ▼役割と期待内容 本ポジションは、ServiceNowアプリケーション開発のテックリード／アーキテクトとして、 システム刷新プロジェクトにおける開発面の中核を担っていただきます。 レガシーシステムに蓄積された業務要件を読み解き、 ServiceNowの特性を活かした最適なアプリケーション設計・実装を主導いただきます。 ▼主な役割 ・ServiceNowアプリケーション開発の技術リード ・業務要件に基づくアプリケーション要件定義・機能設計 ・既存Notesアプリの構造理解、業務ロジックの抽出および再設計 ・ServiceNowに適したデータモデル設計、テーブル構成、UI/UX設計 ・Flow Designer / Script Include / Business Rule などを用いた実装推進 ・データ移行に関わる技術設計と実行支援 ・プラットフォーム全体のアーキテクチャレビューおよび品質担保 ・開発ガバナンスの整備（命名規則、標準化、レビュー基準の設計） ・関係部門との技術的コミュニケーションおよび課題解決

TOWA株式会社この会社の求人（TOWA株式会社）

【京都】グローバルERP刷新プロジェクトの企画・業務改善推進／自社主導で全社のDX・業務プロセス最適化を担う中心メンバー

年収600万円 - 800万円
勤務地京都府

▼仕事内容 ・グローバルERPの運用・保守・追加開発 ・ERPと周辺システムとのAPI連携開発 ・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成 ・社内各部門との要件調整 ・ベンダーとの折衝・追加開発管理 ▼募集背景 当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。 このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。 ▼役割と期待内容 当社のERP刷新プロジェクトにおいて、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力強化を推進する重要な役割を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、各業務プロセスに係る担当部門と連携し、ERPを活用した改善策を自ら提案・実行することが求められます。 ・社内の各部門と連携し、要件定義と最適なシステムの設定・カスタマイズの実行 ・複雑なビジネスプロセスを分析し、業務改善を提案・実行 ・導入後の運用定着化支援と継続的な業務効率化を推進 ・クラウド、AI、API、データ分析など関連技術の調査と活用によるERPの価値を最大化

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】IT戦略企画（データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進）（システム技術部/神戸）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

＜業務内容＞ データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。 具体的には以下を担当いただきます（適性・経験に応じて配置）。 　・新データ活用基盤の企画・要件定義：クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。 　・データ移行計画と実行管理：段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。 　・データマネジメント体制の構築：データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。 　・利用部門との業務効率化推進：多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。 　・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理 ＜キャリアパス＞ データ活用基盤再構築プロジェクトを通じて、事業部門全体のデータ構造・基幹業務に関する深い知見を獲得していただきます。また、業務プロセスについての幅広い知識を習得し、事業所や本社部門で基幹システムの開発やDX推進リーダーとして活躍することを期待しています。 さらに、適性に応じて、当部門のデータ戦略リーダー、グループ内のIT部門の責任者、または高度な専門職（データアーキテクト等）として幅広く活躍いただくことを期待しています。 また、社内IT人材向け研修プログラム（プロジェクトマネジメント、システム開発プロセス、セキュリティ等）の受講機会や、会社の「資格取得応援制度」など、自律的な学びを後押しする環境を整えています。 ＜採用背景＞ 当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。 DX戦略を推進するためのシステム基盤整備として、鉄鋼アルミ事業部門のデータ活用基盤を再構築し、クラウド技術・新たなBIツールを積極的に活用し製造DXを牽引するデータ駆動型組織への変革、および経営判断の高速化／データ民主化を実現する技術者を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　IT戦略推進室 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たし、このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。 当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。 また、実績データを集約するデータ活用基盤の企画・開発管理・運用管理も担い、利用部門と協働して「データドリブン意思決定の浸透」と「製造プロセスの可視化・オペレーション最適化」を実現することも重要な役割としています。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ IT戦略推進室は、鉄鋼アルミ事業部門における基幹システム刷新企画、新技術導入検証、アーキテクチャ統制を担当します。老朽化したレガシーシステムの長期的な刷新計画を検討し、システムアーキテクチャの最適化を図ることをミッションとしておりデータ活用基盤（DWH・BIツール）の再構築にも取り組んでいます。 今回新たに募集するデータ活用基盤の再構築では、以下を進めています。 　・データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・推進・データ移行管理 　・データクレンジング、データ統合、データマネジメント体制の構築 　・新BIツールの導入による事業部門全体のデータ可視化・分析基盤の強化 　・当部門の幅広い利用部門に対するセルフサービスBIの浸透と業務効率化・新システム定着化支援 ＜魅力・やりがい＞ 鉄鋼アルミ事業部門全体のデータアーキテクチャを最上流から設計する、数十年に一度の基盤刷新プロジェクトです。経営層・利用部門の意思決定の質を直接変えられるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。広範な利用部門の業務を変革でき、現場の効率化効果（業務時間削減・データ整備工数削減）が目に見えます。 大規模データを扱う基盤刷新に上流から関わることができ、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することで、データマネジメント・クラウド・BIといった先端領域でのキャリアが拓けます。 数年にわたる大型投資プロジェクトの中核として、企画から運用まで一気通貫で経験できます。 ＜その他＞ ・テレワーク：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応） ・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍） ・月間残業時間：20時間/月程度（25年度実績） ・年間有給取得日数：15日/年程度（25年度実績） ・出張頻度：担当プロジェクトによって月1回程度の兵庫県外出張あり（兵庫県内では月に数回あり） ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。