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ITエンジニアの求人705件

日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人（日清食品ホールディングス株式会社）

【東京】海外ITガバナンス担当

年収650万円 - 920万円
勤務地東京都

日清食品ホールディングスITガバナンス室にて、下記の業務をお任せいたします。 海外業務を中心に実施頂きますが、国内業務も対応頂きます。 １）ITガバナンスの強化 　グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、 　経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。 　※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 ２）サイバーセキュリティ対策 　対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。 　※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 ３）情報システム関連　規程基準の展開 　グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 ４）IT環境の最適化 　グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 　例）IT統制のドキュメントレビュー ５）IT・セキュリティ施策の展開 　グループ会社への展開をリードする。 　例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI・データサイエンス等 ６）情報共有・連携促進 　グループ会社との情報共有と相互連携の促進 　例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催 【英語活用や海外出張について】 （１）英語活用シーン 　１．海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、 　２．新しく着任するマネージャー向けオンボーディング 　３．IT関連施策の資料翻訳 　４．来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション 　５．海外出張　以下詳細記載 　※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応 （２）海外出張実績　 　2023年度 　実績：3名 　対象：2か国（アジア／ブラジル） 　内容：ワークフローシステム（国内ソリューションの海外展開）／セキュリティ施策対応 　2024年度 　実績：3名 　対象：2か国（アジア） 　内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等 　今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定（メンバー募集理由）

日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人（日清食品ホールディングス株式会社）

【東京】AI＆クラウド基盤部 Microsoft365エンジニア（社内SE）

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

【職務内容】 日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで 従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。 本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、 新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。 【部署の役割】 日清食品グループは、「カップヌードル」「チキンラーメン」などの即席麺事業を中心に事業成長を続けており、 ①既存事業のキャッシュ創出力強化、②EARTH FOOD CHALLENGE 2030、③新規事業の推進を3つの柱とする中長期成長戦略を掲げ、 積極的に事業拡大へと取り組んでいます。 ITプラットフォームでは、NISSIN AI ChatやMicrosoft Copilotをはじめとした生成AIを積極的に取り組んでおり、 中長期成長戦略の達成に向けて、事業貢献すべく挑戦し続けています。 従業員が働く上で必要なITインフラ領域を問題なく利用し続けられるようにするだけでなく 今後、あらゆるものにAIが組み込まれていく世の中になることを見越し、 AIとクラウドを中心に、従業員が働きやすいデジタル基盤を提供することを目指す ITプラットフォーム内に「AI&クラウド基盤部」を創設いたしました。 【ミッション】 「どこでも快適に・安心して・創造的に」働きやすいデジタル環境をMicrosoft 365を中心に実現 最新のサービス導入とセキュリティによる堅牢化を両立させ、日清食品グループで働く従業員の生産性を最大化 【主な業務】 ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員への教育、活用支援 ・日清食品グループ（国内、海外）への展開、運用、活用支援 ・ユーザーサポート/トラブルシュート（二次対応） 【この仕事の魅力】 ・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍可能 ・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につく ・全従業員の働き方や生産性向上に直結 ・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができる ・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富 【想定プロジェクト】 ・Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策） ・Copilotの導入・利用推進（ルール設計・実装含む） ・運用改善（SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ） ・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune） 【働く環境】 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 【成長機会について】 ・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。 ・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。 ・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人（日清食品ホールディングス株式会社）

【東京】AI＆クラウド基盤部 セキュリティ対策エンジニア

年収550万円 - 900万円
勤務地東京都

【職務内容】 組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、 セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションとなります。 ■ セキュリティ製品（XDRなど）の設計・実装・高度化 セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装 日清食品をはじめとしたグループへの設計・実装・展開 各ITインフラ領域（サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド）の防御機能向上施策の推進 ■ 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装 新しい攻撃手法／攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定 実証実験（PoC）の計画・推進・評価 導入～展開における設計・構築・チューニング AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開 ■ 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装 クラウドネイティブな防御（ID保護／端末管理／通信制御／脅威検知）の導入 ■ 技術実装チームとしての役割推進 サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進 パートナー企業/SIer との協働による設計・実装・検証の推進 【プロジェクト例】 ・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理 ・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化 ・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装 ・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装 ・ラテラルムーブメント検知の仕組み（NDR/ログ分析）の設計・導入 ・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト 【働く環境】 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 【成長機会について】 ・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。 ・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。 ・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。 【配属部署】 AI＆クラウド基盤部（正社員17名＋派遣・業務委託等） 管理職含め全員がキャリア入社者です。 20代・30代が多く活躍しており、穏やかながら若く活気のある部門です。

株式会社日立製作所この会社の求人（株式会社日立製作所）

【東京】産業プロダクツ事業のデジタル・IT変革を牽引する専任リード（CDIO直轄領域）（部長相当職）

年収1450万円 - 2010万円
勤務地東京都

【職務概要】 CIセクターCDIO直轄として、インダストリアルプロダクツ事業領域におけるデジタル・IT変革の全権を担う事業領域専任のリーダーです。 セクター全体を広く浅く見るのではなく、一つの巨大な事業領域に深く入り込みます。業務のAI・エージェント化、基幹システム・IT体制の統合、デジタル戦略の立案から実行までを一気通貫でリードしていただきます。 本ポジションのミッションは、「構造改革の推進役」と「現場の伴走者」を同時に体現することです。「経営層と同じ目線で戦略を語り、現場の信頼を獲得して実務を動かし、その成果を明確な数字（財務インパクト）で示す」。この3つを揃え、事業変革を完遂へ導いていただきます。 【職務詳細】 ・事業部門経営層のカウンターパートとして、事業構造改革と連動したデジタル・IT変革戦略の立案・推進 ・基幹システム・IT体制統合（2027年新体制）のプログラムマネジメント ・業務フローの可視化と生成AI・AIエージェント適用を担う内製専任チームの組成とリード ・AIエージェント化による効率化・省力化効果の財務インパクトとしての定量化（KPI設計・効果実証・経営層への財務インパクト報告） ・事業部門の現場キーパーソンとの強固な信頼構築と、現場起点の課題抽出・解決策の実行 ・CIセクター共通基盤（AIエージェント基盤・データ基盤）やや全社リソースの事業部門への最適な導入・適用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 ・事業直結の手触り感と裁量： 横断的な役割ではなく、一つの事業領域を専任で任されるため意思決定の裁量が大きく、自身の施策が事業の数字（成果）としてダイレクトに跳ね返る醍醐味を味わえます。 ・経営の意思決定に直接関与： 事業部門トップとセクターCDIOの双方に直結するポジションであり、経営中枢での意思決定に直接関与しながらプロジェクトを動かせます。 ・希少性の高いキャリア構築： 「高度な戦略策定」と「現場での泥臭い実行」の両輪を高い水準で経験でき、「事業×デジタル」を牽引する次世代の経営人財としての確固たるキャリアを築けます。 【キャリアパス】 ・事業部門におけるCIO/CDO相当のポジション、セクターレベルを牽引する変革リーダー、あるいはCDIO組織を牽引する幹部ポジションなど、実績次第で多様なエグゼクティブパスが開かれています。 【働く環境】 ① 配属組織/チームについて： CDIO直轄の少数精鋭チーム（EAO）に所属しますが、活動の主戦場はインダストリアルプロダクツ事業の経営層・現場となります。着任後は、業務フローの整理と生成AI適用をリードする内製チームの組成・マネジメントもお任せする予定です。 ② 働き方について： 生成AIを前提とした働き方が組織の標準です。リサーチ、分析、資料化など、業務の多くをAIとの協働で効率的に進めています。 秋葉原オフィスおよび事業部門拠点への出社と、リモートワークを組み合わせた柔軟なハイブリッドワークです（事業現場への出張あり）。コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】プロジェクトリーダー＜カスタマーサクセス創出に向けた全社横断DXプロジェクトの推進＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 配属予定組織では、toC向けにブランド全体の体験価値向上を主導しています。 担当いただく業務は、通信の「au」「UQ mobile」と、「au PAY」「auでんき」をはじめとする付加価値サービスについて、お客さまとの接点をつなぎながら、事業戦略と顧客視点の両面から体験設計を行います。 先端テクノロジーやデータ活用、デザインアプローチも取り入れながら、お客さまに寄り添った最高の顧客体験（カスタマーサクセス）創出を目指します。 【職務内容】 「au」「UQ mobile」、「au PAY」や「auでんき」をはじめとする付加価値商材を繋ぎ、デジタル/リアル接点を活用した部門横断プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 ・顧客視点で新たな体験を創造・企画 従来の手法にとらわれず、顧客視点で新たな体験を一から創出し、経営陣および社内関連部門のリーダーと協議して実施計画を承認まで導きます。 ・プロジェクトの立ち上げと実行 承認された計画に基づき、プロジェクトを立ち上げ、実行に移します。 ・サービス・プロダクトの成長支援 リリースしたサービスやプロダクトを成長させるためのプロダクトマネジメントを行います。 ・中長期的なDX領域の創出　 事業戦略と連動させ、顧客体験の向上を両立しつつ、中長期的な視点で新しいデジタルトランスフォーメーション（DX）の領域を創出するためのプロセスや体制をリードします。 【魅力・アピールポイント】 KDDIは大規模な顧客基盤やデータ・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチによる顧客接点変革を進めています。 auのブランドスローガン「おもしろいほうの未来へ」の実現に向け、お客さまの体験価値向上をリードする中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【組織ミッション】 KDDIはお客さまに選ばれ続けるブランドを目指し、一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けしていきます。 その実現に向けて、デザインとデータの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションを創出することが私たちの使命です。

住友化学株式会社この会社の求人（住友化学株式会社）

【東京】データサイエンティスト／生成AI・MIを活用した研究開発革新

年収800万円 - 1100万円
勤務地東京都

<職務内容> （雇入れ直後） ・デジタル技術やAIを活用した業務改善・変革の推進。 ・複数のDX関連プロジェクトの取りまとめと進捗管理。 ・AIやデータ分析を中心としたデジタル技術の活用計画の企画・実施。 ・研究開発部門と協力しながら、R&Dプロセスの効率化と高度化を実現。 ・最新のデジタル技術を活用した課題解決と業務改善。 (変更の範囲) 会社の定める業務 <配属部署のミッション＞ 当部署は、デジタル技術とAIを活用し、研究開発プロセスの効率化や精度向上を実現することで、住友化学の競争力を強化する役割を担っています。生成AIの登場によって加速するビジネス環境の変化に対応し、全社のDX戦略を策定・推進することで、革新的な製品や技術の創出を目指しています。また、これまでの手法では解決が困難だった研究開発上の課題に対し、AIやデータ活用を通じて新たなアプローチを提供し、事業成長を支える具体的な成果を追求しています。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> このポジションは、リーダー候補として、住友化学のDX戦略を推進する重要な役割を担います。各種DX施策の実務を遂行しながら、複数のプロジェクトを取りまとめ、全体の進捗管理と成果の最大化を図ります。 将来的には、部下を率いる立場として、全社規模のDX展開を牽引し、住友化学のデジタル変革をさらに加速させるリーダーシップを発揮することが期待されています。 <仕事のやりがい> ・住友化学の次世代DX戦略「DX NEXT」を推進し、事業構造の変革や新たな価値創造など、全社規模のDX推進に貢献できる。 ・デジタル技術を活用して研究開発プロセスを効率化・高度化し、革新的な製品や技術の創出に直接関わることができる。 <キャリアパス> 短期的なキャリア： DX施策やデジタル技術活用の実務を通じて、専門性を磨きながら複数のプロジェクトを成功に導く。研究所や他部門との連携を深め、デジタル技術を活用した業務改善や価値創出の実績を積む。 中期的なキャリア： 部門内でのリーダーシップを発揮し、DX推進の中心的な役割を担う。全社規模のDX展開やデジタル戦略の企画・実行に関与し、企業の変革を牽引する。

三菱電機モビリティ株式会社この会社の求人（三菱電機モビリティ株式会社）

【兵庫】電動パワーステアリング（EPS）向けソフトウェア開発プロセス改善・品質保証（SEPG／SQA）

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

●業務内容 EPS向けECU開発のSEPGまたはSQAを担当します。 SEPGは開発プロセス・標準の整備・改善、SQAはプロセス遵守状況や成果物品質の確認・是正を担当。ご経験に応じ、いずれかを中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ■SEPG ・開発プロセス／標準／ルールの策定・改善 ・現場課題の分析、手法・ツール改善 ・プロセスの展開・教育・定着 ・Automotive SPICE等を踏まえた改善 ■SQA ・要求／設計／テスト等の成果物確認 ・プロセス／ルール遵守状況の確認 ・不適合・品質課題の分析、是正・再発防止フォロー ・出荷前の品質状況確認、関係部門との調整 ※経験に応じ、いずれかを中心に担当します。 ●組織のミッション 本部・事業部： 電動パワーステアリングビジネスの収益性・拡大性を踏まえた事業戦略策定。 電動パワーステアリング製造部： 電動パワーステアリングコントローラ用ソフトの先行開発・量産開発、および量産品質を支える開発プロセス・品質管理体制の強化。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 対象：要求／設計／テスト成果物、ソースコード、不具合・品質データ 規格：Automotive SPICE、ISO26262、MISRA-C 管理：Redmine、DOORS、Git／SVN、Jenkins等 品質：静的解析、レビュー／課題管理ツール ●業務の魅力 個別成果物の確認にとどまらず、発見した品質課題をプロセス改善や再発防止につなげ、複数プロジェクトへ横展開できます。設計部門と連携しながら、開発の仕組みそのものを継続的に改善できることが本ポジションの特徴です。 ●事業/製品の強み 三菱電機は電動パワーステアリングを1988年に世界で初めて量産化し、長年にわたりEPSの開発・量産を続けてきました。近年はモータとECUを一体化したMCUを強みに、国内外の自動車メーカーへ製品を展開しています。モータ・回路・制御・ソフトウェアまで幅広い技術を自社で保有し、三菱電機グループの研究・技術資産も活用しながら、自動運転など高度化する次世代モビリティの要求にも柔軟に対応。国内外OEMから高い信頼を得ています。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】人事システム戦略・企画担当＜グループ人事システム構築＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 配属予定組織は、KDDIの人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担っています。 KDDIの重要テーマである人的資本経営推進やKDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略実行等を実現するために、人事システムの統合および最新化・最適化プロジェクトを推進いただきます。 【職務内容】 人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業との体制構築のもと、システムパートのリーダーとして下記工程を一気通貫で担当します。 ・業務要件のヒアリング（精査） ・システム影響調査 ・システム開発要件の検討・合意 ・システム開発～リリース ・保守業務設計 ・リリース後保守、改善要望対応 ・人事データの開示対応依頼や、情報セキュリティ・ガバナンス対応等 ※プロジェクト例 ・給与計算システムの統合（外部サービス巻き取り・内製化） ・人事基幹システムの改善・標準化、人事制度変更対応 ・人事基幹システムのグループ会社利用対応 など 【魅力・アピールポイント】 ■影響力のあるミッション KDDIの人的資本経営は、そのスコープをKDDI単体からグループ企業全体に広げています。 一方、人事システムにおいては各社での構築・運用が行われてきた背景があり、グループ一体経営に向け情報システムの強化が急務となります。 単体約9,800名、グループ約73,000名に対する人事サービス基盤、またそれを通じて実現される各種施策により、あなたのアイデアや実行力がグループ全体に波及するやりがいを実感できます。 ■難易度の高い業務を通じた成長 ジョブ型人事制度、タレントマネジメント強化、DE&Iの推進、生成AIの利用といった制度面・技術面の変化は、システムと業務の区分をも曖昧にしています。 システム・業務の双方を理解し、時にシステム/業務上の制約事項をもう一方でクリアする、といったハイレベルな業務が期待されます。 人事システムのみならず、人事業務への理解を通じてユニバーサルな人財へ通じる専門性を高めることができます。 【組織ミッション】 私たちは、人事・各部門・グループ会社と『協働・共創』しKDDIグループの人財力・組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。 人事業務と事業部門業務の双方を理解した上で「人事の専門家として、事業戦略の推進や現場のマネジメントを支える存在」となり、事業活動をサポートすることがミッションです。 その一つとして、人事システムの開発・保守・運用および人事データの活用・提供を主管しています。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】通信インフラエンジニア＜WiMAX/5G基地局の保全・管理＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 配属予定組織では、KDDIグループの一員であるUQコミュニケーションズが提供するWiMAX2+および5G NRシステムの通信インフラにおいて、安定したサービス提供に向けた運用管理や基地局の登録検査などのマネジメント業務を担っていただきます。 【職務内容】 全国12万拠点の無線基地局に対する安定運用に向けた保全業務の推進および管理を担当していただきます。 現地での点検や保守作業はパートナー会社が実施しているため、無線通信の知見を活かし、保全業務の上流工程（計画、発注、進捗管理、改善推進等）をご担当いただきます。 ・基地局保守に関する業務設計およびパートナー会社への発注、進捗管理 ・基地局の点検および検査業務の計画策定、推進（品質、効率改善を含む） ・保守運用に関する法令遵守対応および関係機関との調整 ・保全業務の効率化およびコスト最適化に向けた施策の検討および実行 ・パートナー会社の管理および品質統制 【魅力・アピールポイント】 ■大規模ネットワークを支えるダイナミックな業務 UQコミュニケーションズの全国12万局規模の無線インフラを支える中核ポジションとして、通信サービス品質の維持および向上に貢献できます。 ■無線技術を“運用の意思決定”に生かせる環境 監視や作業にとどまらず、技術的観点から保全方針や改善施策を企画、推進する役割を担います。 ■多様なステークホルダーとの連携 社内関係者に加え、委託会社や官公庁との連携を通じて、専門知識や調整力、プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ■改善および最適化に関わる裁量 コスト最適化や業務効率化など、運用の仕組み改善に主体的に関与することができます。 これまで培われてきた知識、経験を十分に活用し、一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。 【組織ミッション】 KDDIおよびKDDIグループは、日本の重要な通信インフラを担う通信事業者です。 私たちは、その一部であるUQ WiMAXサービスにおいて安定した通信を提供し、データを活用した業務改善や効率化を推進することで、お客さまから信頼されるサービス品質の維持が私たちの使命です。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】＜オープンポジション＞プロジェクトマネージャー＜各業界向けITインフラ・DX提案/構築＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 本ポジションは、大手法人顧客に対し、ICTソリューションの提案・設計・構築プロジェクトをリードするアカウントSE（ソリューションSE）のオープンポジションです。 お客さまの経営課題や業務課題に対し、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、AI等のICTソリューションを活用した提案・設計・構築プロジェクトの推進を担っていただきます。 営業部門や社内外の技術部門と連携しながら、課題整理、ソリューション提案、要件定義、プロジェクトマネジメントまで一貫して携わっていただきます。 本求人は、お客さまの業界ごとに複数の募集ポジションがある中で、ご経験・スキル・ご志向を総合的に勘案し、最も適したポジションにて選考を進めるオープンポジションです。 ＜選考想定ポジション＞ SE305、SE306、SE307、SE312、SE313 【職務内容】 お客さま課題の解決に向けて、多様なステークホルダーを束ねながらプロジェクトを推進する役割です。個別の設計・構築作業そのものよりも、提案力・調整力・マネジメント力を発揮し、案件全体を成功に導くことがミッションとなります。 ■ソリューション検討・案件推進 ・営業担当とともにお客さまの業務課題やシステム要件を整理し、実現に向けた技術的な検討を実施 ・KDDIおよびグループ会社が有するネットワーク、クラウド、セキュリティ、AI等の多様なサービス・ソリューションを組み合わせ、お客さまに最適なソリューション構成を検討 ・社内のプロダクト部門やグループ会社の技術部門と連携し、要件の具体化や技術的な実現性の整理を推進 ・お客さま、営業、プロダクト部門など多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行いながら案件を推進 ■プロジェクトマネジメント ・受注後はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして案件全体を推進 ・社内の専門技術部門、グループ会社、協力会社、ベンダーなどの関係者を取りまとめながらプロジェクトをマネジメント ・要件定義から設計・構築・導入までの各工程において、品質・進捗・コスト・リスクを管理 ・プロジェクト完遂に向けた課題解決や意思決定を推進 ■顧客関係構築・案件拡大 ・導入後の課題把握および改善提案の実施 ・継続的な顧客フォローを通じた中長期的な信頼関係の構築 ・新たなニーズの発掘や案件創出に向けた活動支援 【魅力・アピールポイント】 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）が加速する中、KDDIが保有する通信、クラウド、セキュリティ、AIなどのアセットを活用し、さまざまな業界のお客さまのビジネスを支えることができます。 お客さまへのサービス・ソリューション提供を通じて、エンジニアリング力やプロジェクトマネジメント力に加え、お客さまとの共創によるビジネス開発力を高めることができる環境です。 また、常に進化する最新技術に触れながら、自身の専門性を広げていくことができます。 さらに、通信事業者として、能登半島地震対応におけるStarlinkを活用した通信支援のように、社会インフラを支える立場として社会貢献に携わる機会もあります。 社内では営業やプロダクトSE、社外ではパートナー企業など多様な関係者と協働しながら案件を推進します。 お客さまの課題解決やプロジェクト完遂を通じて、自身の成長を実感できることも本ポジションの魅力です。 各種研修に加え、ITコンサルティングや提案業務の経験を積むことで知識・スキルを磨くことができ、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 【組織ミッション】 私たちは、人の生活や社会に溶け込む「通信」の力を最大限活用し、お客さまとともに、安心・安全かつ利便性の高い新たな社会を共創することを目指しています。 そのために、KDDIグループが有する最先端の技術を駆使して、社会により良い影響を与える新たな価値を創造し続けていくことが使命となります。