ITエンジニアの求人716

【大阪】グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進 マネージャー

年収1000万円 - 1100万円
勤務地大阪府

情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。

【大阪】グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進担当(マネージャー候補)

年収700万円 - 900万円
勤務地大阪府

情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。

【京都】 AI画像センシングアルゴリズム開発エンジニア募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。 ■FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装 ・基板検査装置や画像センサ向けのAI画像センシングアルゴリズムの技術開発以下のいずれか  ‐検査アルゴリズム開発(精度、ロバスト性、高速・軽量)  ‐VLMをはじめとするマルチモーダルAIを活用した  高精度な異常検知/予測保全/熟練者ノウハウ自動化など、次世代スマートファクトリーの中核技術創出 ■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ) ・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。 ■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献 ・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。 ◆この仕事の魅力 ■先端AIを“研究”で終わらせず、“現場で動く技術”に仕上げる面白さ 深層学習やVLMをはじめとするマルチモーダルAIなど、進化の速い先端技術を目利きし、顧客現場で安定動作するアルゴリズムにまで高めていくことに挑戦できます。 ■複数事業に展開して価値を生むコア技術構築 一つのテーマ開発に閉じず、基板検査や画像センサなど複数の事業・製品に波及するコア技術づくりに携わることができます。自ら生み出した技術を横展開しながら、事業成長に直結するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。 ■要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え 事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自分が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。 ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。 画像センシングはオムロンのコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に基板検査事業を含むFA(ファクトリーオートメーション)製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後年率9%での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、画像・エッジAIいずれかの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/ ※3 ※1リンク先p17参照

【京都】AIを活用した全社ナレッジマネジメント基盤構築 データサイエンティスト募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 以下の業務内容を実行するプロジェクトメンバーを担っていただきます。 【業務内容】 事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門(開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等)と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取組み推進 特に、事業部門が保有するナレッジ(VoC、技術文書、暗黙知等)の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とする 【技術領域】 データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装 ◆この仕事の魅力 ・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です ・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます ・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます ◆募集背景 オムロンは2030年までの中期ロードマップにおいて、事業成長を確実なものとするための挑戦的目標として開発生産性2.5倍を掲げて、全社で多岐にわたる業務プロセス革新の取組みが進められています※1。中でも、生成AIやAgentic AIの急速な機能拡張・性能向上は現時点でも留まる状況になく、オムロングループ全社においてもこれらAIを活用した業務プロセス革新の組織実装に向けた検証が、社内各所で進展・拡大しています。 事業成長に資する技術戦略の策定と実行を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社の開発生産性向上に有用なAI技術の見極め・獲得に並行し、グループ各社の開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャーと連携した業務プロセス革新のためのナレッジマネジメント基盤の設計・構築・組織実装を推進しています。 この度、取組みの拡大を伴うなか開発生産性向上の早期実現に向けて加速すべく、プロジェクトを共に推進いただけるデータサイエンティストを募集します! ※1  https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2  https://www.omron.com/jp/ja/technology/

【京都】AI/DXを活用したシステム・ツールの開発および運用を行う知財管理人財

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 知的財産の管理業務を基盤としつつ、その高度化・効率化に向けた知財データ基盤の整備およびAI/DXを活用したシステム・ツールの開発・運用までを担っていただきます。入社後に担当いただく業務・役割は、ご本人の適経験・適性にあわせて、調整させていただきます。 【業務内容】 ■知財事務・知財管理業務:出願から権利化・権利維持までの期限・進捗管理、特許管理システムへのデータ登録・更新、国内外の特許事務所との連絡・調整、年金管理など、知財管理の実務全般 ■知財データの管理・整備:知財関連データの管理・整備、データベース間の連携設計・最適化により、分析・活用しやすいデータ基盤を構築 ■知財の領域でのDX推進:IT部門や外部ベンダーと連携し、生成AI等の最新技術を実務フローへ組み込むDX推進(ワークフロー改善など) ■既存システムの改良・保守:特許管理システムのUI/UX改善や、データ連携の最適化 ■利便性向上のための試作・検証(PoC): 知財管理ダッシュボード等の簡易的な試作(PoC)を行い、現場のフィードバックを反映しながら実用化・仕様策定を推進 【役割例】 ・自身で行う業務の企画・実行・改善 ・施策の部門内への導入・展開 ・担当する業務に関する知識・ノウハウの関係者への指導 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 AI/DXを活用し、知財システム・ツールを開発および運用し、知財領域でのDX推進 現場のフィードバックを反映しながら知財管理ダッシュボード等の実用化・仕様策定を推進 ◆この仕事の魅力 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。 ◆業界動向と自社事業の特徴 会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。 ◆部・チームの業務概要 オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。 本ポジションでは、最新のAIやITツールを駆使して知財業務のインフラを高度化し、組織全体の生産性と知財活動のスピードを支える重要な役割を担います。知財の知識とITスキルを掛け合わせ、未来の知財部門の基盤を自らの手で構築・進化させたい方に最適な環境です。 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/

【埼玉】DX推進(データ活用/基幹システム刷新)

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

● 今回の募集の背景について 当社のシステム基盤とDX推進を支えてきた中心メンバーの定年退職に伴い、後任となるポジションを募集します ● 組織の課題と取り組みたいこと(「守り」から「攻め」へのシフト) 基幹システムのクラウド移行(AWS)は完了しました 。現在は、経営・事業への具体的な貢献を果たすべく、部内横断プロジェクト体制で推進しています。 ・データ駆動経営の高度化:AWS、DWH、GCP、生成AIを有効利用できるデータ基盤の刷新とその活用。 ・基幹システムの刷新:次期基幹システム等の構想策定から実装までをリード すること。 ・ITILに基づく運用保守の標準化・自動化の推進。 ● 新しく来た人に何を期待したい/任せたいのか データ基盤、生成AI活用、基幹システム刷新、および運用保守を担うリーダー・マネージャーとして、プロジェクトを推進。 ・全社DXの牽引と部門間連携:部門のキーマンと円滑に連携し、現場の課題をデジタルで解決する「伴走型支援」を通じて、全社的なDXを推進。 ・チームのリード:当社の強みであるチームワークを尊重しつつ、自律的に変革へ挑戦するプロ集団を共に創り上げること 。 組織人数:合計29名(30代中心) ・部長および部長付(情報システムセキュリティ・ガバナンス):4名 ・DX推進課(全社DX推進):4名 ・デジタル基盤課(デジタルプラットフォーム整備、ITアーキテクチャー):5名 ・ITサービス課(システム・インフラ保守・運用、サービスデスク):16名 【どういったスキルが身につくか】 ・マルチクラウド、データ・AI活用基盤の設計・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラスト環境下でのアイデンティティ管理と統制経験 【募集職種】 情報システム 情報システム部DX推進課 又は 情報システム部デジタル基盤課 ・DX推進 プロジェクトマネージャー ・業務改革・システムコンサルタント経験者 ・基幹システムの開発・運用・保守経験者 【仕事・職場の魅力・やりがい】 新しい技術(生成AIやマルチクラウド等)の導入において、失敗を恐れず試行錯誤することを推奨する文化があり、その経験を次のプロジェクトへ活かすプロセスを組織全体で支援しております。 単純な保守運用を自動化・外部委託することで、部員が「ITでビジネスをどう変えるか」という戦略的な仕事に専念できる環境構築を推進しております。 外部研修や研究会への参画、他社交流を積極的に奨励しており、社内に閉じない広い視野とネットワークを築けます。 在宅勤務と出社のハイブリッド運用を有効活用し、ワークライフバランスを大切にする柔軟な組織でご活躍いただけます 。

【神奈川】航空エンジン構造製品のDX推進担当

年収500万円 - 700万円
勤務地神奈川県

技術部門のDX推進担当として、以下の業務を中心にお任せします。 1. 技術文書・製品データのデジタル管理基盤の開発と運用 2. APQP/PPAPのデータ連携システムであるAPIS-IQの活用促進 3. 工場全体のシステム化・自動化プロジェクトへの技術部門としての参画 4. 他拠点の同業務担当者との連携と取り組みの藤沢工場への展開 5. 技術業務理解を深めるためにも工程設計などの業務

【大阪】セキュリティテックリード(コーポレートIT・クラウドセキュリティの企画・設計・実装)

年収900万円 - 1400万円
勤務地大阪府

■ 職務内容 間接資材×EC市場において10年以上連続で110〜120%の売上成長を続ける当社において、従業員・組織・事業を支えるIT環境の安全性を高めるセキュリティ体制の強化をお任せします。 急激な組織拡大や生成AI・LLM利用の増加に伴い、コーポレート領域を中心とした情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。本ポジションは、情報セキュリティ領域における技術的なリード役として、コーポレートIT、クラウド、ID管理、各種SaaS、社内システム等に対するセキュリティ対策の企画・設計・導入・運用改善を担う重要な役割です。 単に外部ベンダーや既存ツールに任せるのではなく、当社が直面するリスクや現場の課題を踏まえ、利便性・コスト・安全性のバランスを考慮しながら、自ら必要な対策を考え、実装・改善を推進することを期待しています。また、チームメンバーへの技術的な助言や育成、運用の高度化にも関わっていただきます。 ■ 主な役割 当社のコーポレートIT、インフラ、ECエンジニアリング、事業部門、外部ベンダー等と協業し、主に以下の業務を担当いただきます。 ○ セキュリティ対策の企画・設計・実装 <プロダクト選定・検証> 当社が直面するリスクに応じたセキュリティプロダクトの選定、導入、検証(POC等)、運用設計、改善 <領域別の対策推進> エンドポイント、ID管理、認証・認可、クラウド、SaaS、ネットワーク、生成AI、コーポレートインフラ領域におけるセキュリティ対策の企画・設計・実装支援 ○ リスク評価・アセスメント <導入判断・評価> 新規ツールや外部サービス導入時のセキュリティ観点でのフィットギャップ分析、リスク評価、導入判断支援 <環境アセスメント> 社内システム、クラウド環境、コーポレートIT環境、委託先、および関連会社に対するセキュリティアセスメント、課題の整理、改善支援 ○ インシデント対応・運用改善 <プロセス設計> セキュリティオペレーションおよびインシデント対応プロセスの設計・改善 <トラブル対応> セキュリティインシデントまたはシステムトラブル発生時の調査、影響分析、対応方針の検討、再発防止策の推進 ○ ベンダーコントロール・メンバー育成 <外部連携> 外部ベンダーや外部パートナーとの技術的な会話、課題整理、改善推進 <チーム支援> チームメンバーへの技術的な助言、レビュー、ナレッジ共有、育成支援 ■ 本ポジションの魅力 ○ 攻めと守りのバランスを追求できる環境 事業成長に伴い、セキュリティ上考慮すべき領域は広がっています。単にリスクを避けるのではなく、事業スピードを維持しながら「どのリスクを許容し、どの対策を優先すべきか」を技術的に判断し、実装・改善まで裁量を持って推進できます。 ○ 最新技術の活用と仕組みづくり 人手による個別対応ではなく、国内外の新しいセキュリティツール、AIを活用したソリューション、自動化、標準化など、幅広い選択肢から最適な解決策を探索・検証できます。完成された運用を維持するだけでなく、組織の成長に伴って必要となるセキュリティの仕組みづくりにイチから関われる面白さがあります。 ○ キャリアパス 将来的には、セキュリティ領域の技術リードとして、MonotaRO全体のセキュリティケイパビリティ向上に貢献いただくことを期待しています。

【大阪】営業管理部/営業支援・業務効率化

年収400万円 - 650万円
勤務地大阪府

各営業事業本部横断でのシステムやルールの仕組み提供を通じ、業務効率化と強固な営業体制の構築を推進する業務。 ・AI活用推進 ・顧客情報管理推進(システム活用支援、各種マーケティング活動への挑戦など) ・全社課題対応(返品ルールなど) ・営業プロセス改善活動

【愛知】社内SE業務 (ITネットワーク運用・管理業務)

年収550万円 - 800万円
勤務地愛知県

勤務部署 DX本部 デジタル部 ITG(小牧) 職務内容 マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。 【具体的には】 新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。 【配属組織について】 配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております。 職場環境 ■組織構成 デジタル部70名程度(内パートナー10名程度) 6グループで構成:イノベーションG、ITG、OTG、セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 勤務地は大阪・滋賀・東京・小牧 ■出張の頻度: 必要に応じて発生することもあるが、頻度としては少ない (入社後2~3か月間の滋賀研修あり) ■休日出勤の頻度: 必要に応じて発生することもあるが、頻度としては少ない ■勤務時間: 08:30 - 17:00(昼休憩45分) 在宅勤務制度、フレックスタイム制度あり ■転勤: 将来的に各拠点へ転勤の可能性あり(大阪・滋賀・東京・小牧) ■残業時間: 平均20H/月 ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点