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日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】理科学計測機器に用いるアフターパーツ関連の納期進捗業務

年収360万円 - 660万円
勤務地東京都

【職務概要】 理科学計測機器に用いるパーツ関連の調達業務をお任せします。 幣部は装置製造部門ではなく、アフターフォローがメイン業務で、お客様が購入された装置の修理品及び消耗品を扱っております。 外部のメーカーから購入するパーツ/自社で製作するパーツ/複合的なパーツ様々ありますが、お客様の要望に対してそれを実現するためのパーツを調達しております。 連携先としては、装置の部品やアタッチメントを作っている社内部署や社外の仕入れ先が多くございます。 【職務詳細】 ・パーツ関連の受発注／調達、進捗業務 ・パーツ仕入れ先との折衝 【使用ツール】 Microsoft Office ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①装置安定稼働への貢献 我々の部署は縁の下の力持ち的な存在ですが、例えパーツが一つ無くても高価な分析装置は稼働しません。 全社で数万点近くにも及ぶ大小のパーツ類を揃えて顧客の装置の安定稼働を支えることで科学の発展を支えております。 ②スキルアップ パーツ類の調達を通じて装置の概要を知るところから、自ずと科学や技術に対する関心も沸いて来ます。 それが業務遂行にうえで大きな力となって役立ちます。また仕入れ先とのやり取りを通じて対人交渉や折衝力が磨かれてきます。 キャリアイメージ ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。 関係部署やお取引先とのやり取りを通じて調達、進捗業務の知識も身につけて頂き、スキルや希望も考慮したうえ、弊部の業務内容を広く俯瞰して取り組んで頂けるような教育を行いたいと考えております。 昇格について弊社では全社員、業績および行動の面を総合的に評価しております。自身の意欲や努力により決まります。

株式会社フソウこの会社の求人（株式会社フソウ）

【東京】全社業務変革プロジェクトマネージャー（課長〜係長候補）

年収654万円 - 957万円
勤務地東京都

業務内容 ■株式会社フソウにおける全社的な業務変革・DXを推進していただきます。 ・業務改善プロジェクトのマネジメント業務（社内PMOのイメージ） ※具体的には、課題管理、スケジュールや進捗管理、コミュニケーション計画と実施、ファシリテーション、部門間調整、業務フロー策定や再精査の支援、各種資料作成、KPI管理、経営層への報告など ・DXの推進、業務効率化に寄与するSaaSツールの選定から運用への導入支援、RPAツールでのシナリオ開発、運用部門へのレクチャー ＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ・導入した業務ツール/システム/グループウエアの管理、テクニカルサポート、ベンダーやグループ情シス部門との窓口 キャリアイメージ 入社後は社内PMOのメンバーに加わっていただき、プロジェクトマネジメントをおこないながら、ご経験やご要望に応じてプロジェクトマネジメントまたはITマネジメントのいずれかの専門性を高めていくことが可能です。 その後は全社的なシステム刷新や業務改善の中心メンバーとして、裁量をもち、組織や部門を超えた改善を進めていただくことを期待しています。 募集背景 当社では現在、DXやIT化推進、システム開発も含めた業務改善を全社的なプロジェクトとして実施しています。 このプロジェクトを推進し、業務の生産性と品質を向上させ社員の働き方改革にもつながる成果をあげていくためのメンバーを募集します。 ご入社後は当プロジェクトのマネジメント、業務効率化に寄与するSaaSツールの導入推進、システム刷新の企画推進、会議体の改善、業務フローのTOBE構築など多岐にわたる内容を担当しながら、会社全体の生産性や品質向上に貢献していただくことを期待しています。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【東京】グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進 マネージャー

年収1000万円 - 1100万円
勤務地東京都

情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【東京】グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進担当（マネージャー候補）

年収700万円 - 900万円
勤務地東京都

情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【東京】製品・サービスの技術法規対応強化（インダストリー事業領域）

年収550万円 - 900万円
勤務地東京都

• 製品展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS/REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開 • 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進 • 法規対応状況のモニタリング、是正 【ポジションの魅力】 製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。 【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている 【転職者へのメッセージ】 法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。 【関連URL】 品質保証体制の強化 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02 【部門役割】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 【募集の目的・背景】 製品が顧客と社会に与える悪影響、リスク低減のため、環境、安全、セキュリティの規制強化が世界的に強まっています。コニカミノルタはグローバルに事業を展開しており、各国の法律、規制の遵守は企業活動にとって死活問題です。 新たな規制情報を収集し、いち早く製品に対策を取り込むことが、顧客にとっても社会にとっても非常に価値がある活動になります。 また規制への対応後は各組織で遵守状態が維持できているかのチェックも膨大に必要となり、単なるマンパワーによる監視ではなく、デジタルを駆使した高効率なモニタリング制度を確立していくことも求められます。 【解決したい課題】 規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開し遵守すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【東京】製品・サービスの技術法規対応強化（情報機器事業領域）

年収550万円 - 900万円
勤務地東京都

• 製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS/REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開 • 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進 • セキュリティ・AI・データの法規遵守への対応方針の策定、社内展開 • グループ会社との法規対応の計画、適用、進捗管理の調整 • 法規対応状況のモニタリング、是正 • 社内教育（設計・調達・開発・製造・運用向けの法規トレーニング）の企画、開発、運用 【ポジションの魅力】 製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。 【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている 【転職者へのメッセージ】 法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。 【関連URL】 品質保証体制の強化 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02 【部門役割】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 【募集の目的・背景】 製品が顧客と社会に与える悪影響、リスク低減のため、環境、安全、セキュリティ、AIの規制強化が世界的に強まっています。コニカミノルタはグローバルに事業を展開しており、各地域の政府による法律、規制の遵守は企業活動にとって死活事項です。 新たな規制情報を収集し、いち早く製品に対策を取り込むことが、顧客にとっても社会にとっても非常に価値がある活動になります。 また規制への対応後は各組織で遵守状態が維持できているかのチェックも膨大に必要となり、単なるマンパワーによる監視ではなく、デジタルを駆使した高効率なモニタリング制度を確立していくことも求められます。 【解決したい課題】 規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】理科学計測機器、半導体関連機器部品の機械加工技術者

年収410万円 - 590万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 電子顕微鏡をはじめとする理化学機器向け部品、並びに半導体関連機器の機械加工業務を担当していただきます。高精度かつ多品種少量生産の現場で、ものづくりの中核を担うポジションです。図面通りに仕上げるため、様々なアプローチを行いますが、グループのメンバーや設計部門とコミュニケーションを取りながら進めて行きます。社内ではコアで高精度な領域を担い、それ以外の一部を協力会社へ依頼しております。加工するものの材質が純鉄で特殊なため、資材の部門を通して取引先から問い合わせをいただくことがあり、その対応も行っております。 【職務詳細】 ・普通旋盤、フライス盤、自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工などによる高精度部品の加工 ・金属熱処理、仕上げ、溶接、検査などの付随作業 ・多品種・少量生産体制での柔軟な対応 ・協力会社への加工・組立に関する技術指導や品質管理支援 ポジション特徴 このポジションでは、電子顕微鏡、並びに半導体関連機器の性能を支える高精度部品の加工に携わることができます。ミクロン単位の精度が求められる難しさと同時に、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 多品種少量生産のため、日々異なる加工条件に対応する柔軟性と創意工夫が求められ、技術者としての成長を実感できます。また、熟練の技術者と共に働くことで、加工技術や品質管理のノウハウを学べる環境が整っており、将来的には工程改善や後進育成など、より広い役割にも挑戦できます。弊社の電子顕微鏡は世界中の研究機関で活用されており、最新のウイルス研究でもその性能が高く評価されています。本ポジションで加工した部品が世界の科学技術の発展に影響を与える製品として送り届けられており、やりがいのあるポジションです。 キャリアイメージ ■ ステージ1：初級（入社〜1年目） ・現場での安全教育・基礎技術の確認（測定器の使い方、図面の読み方など） ・経験者の場合は、スキルに応じて即戦力として加工業務を担当 ・社内設備や製品特性に慣れながら、既存技術とのすり合わせを行う ■ ステージ2：中級（2〜5年目） ・各種加工機（旋盤、フライス、マシニングセンタ等）の単独操作・段取りが可能に ・加工条件の最適化や品質改善など、経験を活かした提案・実行が期待される ・若手への技術指導やOJTにも関与 ■ ステージ3：上級（5〜10年目） ・難削材や高精度部品の加工を主導し、品質・納期の両立を図る ・工程設計や治具開発、加工プログラムの最適化など、上流工程にも関与 ・協力会社への技術支援や品質指導など、社外との連携も担う ■ ステージ4：専門職・管理職（10年目以降） ・技術スペシャリストとして、社内の加工技術の中核を担う ・または、マネジメント職としてチーム運営・人材育成・工程改善を推進 ・設計・開発部門との連携を通じて、製品開発段階からの生産性向上に貢献 募集背景 半導体関連設備の受注増加に伴い、生産体制の強化を進めるため、実務を担い、現場で活躍いただける意欲的なメンバーを募集します。また、将来的に技術伝承の役割をいただくことを期待しております。本ポジションは機械加工技能士の資格が業務上必要となりますが、現メンバーも同じく資格取得のために取り組んで来たことから、先輩社員への相談もしやすい環境です。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、精密かつ高品質な機械加工技術を通じて、最先端の電子顕微鏡の性能を最大限に引き出す部品を提供することです。創造と開発の精神を持ち、常に加工精度と生産性の向上に挑戦し、科学の進歩と社会の発展に貢献します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、世界最高水準の精密加工技術を確立し、電子顕微鏡の未来を支える中核的な生産部門となることです。持続可能なものづくりと技術革新を追求し、信頼される品質と柔軟な対応力で、グローバルな科学技術の発展を支援します。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】半導体製造・検査を支えるソフトウェア開発/マネージャー

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

■ 職務内容 世界トップクラスの半導体製造・検査製品から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。 本ポジションでは、開発業務にも関わりながら、チームマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・半導体装置データを活用したソリューション開発（設計・開発・評価） ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係部門との調整 ・チームメンバーの育成、レビュー、業務支援 ・顧客課題の理解とソリューションへの落とし込み ・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 ※役割・責任範囲はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■ ポジションの位置づけ 本ポジションは、開発に携わりながらチームをマネジメントし、プロジェクトを推進していただく課長候補ポジションです。 技術と事業の両面から意思決定に関わり、組織やプロジェクトに影響を与えていくことが期待されます。 開発方針や進め方についても主体的に意思決定いただけます。 入社後は、業務状況やご志向を踏まえ、役割や期待値を丁寧にすり合わせながら進めていきます。 チーム規模やプロジェクト範囲についても、ご経験に応じて無理のない範囲から段階的に広げていきます。 ■ 開発環境 ・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows ・ツール：GitHub、Docker ■配属先 ・ソフトウェア設計本部 ・統合システム開発部（約30名） ・デジタルソリューション試作開発を担う部門 ・キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境 ■採用背景 26年度は基本半導体関連の業務に注力しており、今後、採用部門の業務も増加する事が見込まれるため、人員増強 また、日立G全体でのデジタル人材の強化の強化の動きもあり、社内での重要性が高まっているポジションです。 部署内の動きとしても2026年4月に部署を分割し、より業務も絞られた業務に集中できる環境となり、 新しいメンバーを迎え、既存の思考に新しい風を吹き込んでいきたいと考えております。 ■ビジョン／ミッション 顧客課題を起点に、データやAIなどのデジタル技術を活用したソリューションを迅速に試作し、事業部門と連携して製品化へつなげることで、高付加価値製品の創出に貢献する。 ■組織の強み／魅力 ・世界トップクラスの半導体製造・検査装置データを活用し、実際の製造現場の高度化に直結する開発に携われる ・技術と組織の両面から価値創出に関与可能 ・裁量を持ってプロジェクト・チームを動かせる ・専門性とマネジメントの両軸でキャリア形成可能 ・チームで協力しながら進める開発スタイル ・様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており、中途採用社員も馴染み易い環境 ■キャリアパス 入社後は下記研修や教育制度を利用していただきながらマネージャーを目指していただく。 ・キャリア入社者向けオンボーディング ・技術研修／外部講座（会社負担） ・日立グループ研修 ・OJTによるスキル習得支援 ■働き方 ・リモートワーク併用可（業務状況に応じて柔軟に調整） ・月平均残業時間：20時間程度 ・チームで相談しながら働き方を調整可能 ・ライフステージに関わらず長く働ける環境づくりを重視 ・育児・介護との両立実績もあり、個別事情に応じた働き方の相談が可能 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。 頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。 ＜教育／育成支援に関して＞ 日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】半導体製造・検査を支えるソフトウェア開発

年収519万円 - 878万円
勤務地東京都

■ 職務内容 世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。 当社の半導体製造・検査装置から得られるデータを活用し、これまでのご経験を活かしながら、チームの一員として設計・開発を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・半導体装置データを活用したソリューションシステムの設計・開発・評価 ・データ管理・解析システム（DB、アプリケーション）の開発 ・チーム内での設計・実装・レビューへの参画 ・顧客課題に対するソリューションの理解および機能への落とし込み ・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 ※将来的には、プロジェクト内でのリードや後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ※役割はご経験や志向に応じて段階的に広げていただきます。 ■ ポジションの位置づけ 本ポジションは、担当者として開発を担いながら、将来的に主任・リーダーとしてチームを支える役割を担っていただくことを期待する人材の採用です。 リーダー経験がない方でも、開発業務を通じて段階的に役割を広げていけるポジションです。小規模なタスクやチーム単位でのリード役を担いながら、経験を積んでいただきます。 技術力を活かしながらチームに影響を与えていくポジションであり、必ずしも早期にマネジメントを担う必要はありません。 入社後は、業務を通じて役割をすり合わせながらキャリアを形成していきます。 ■ 開発環境 ・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows ・ツール：GitHub、Docker ■配属先 ・ソフトウェア設計本部 ・統合システム開発部（約30名） ・デジタルソリューション試作開発を担う部門 ・キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境 ■採用背景 26年度は基本半導体関連の業務に注力しており、今後、採用部門の業務も増加する事が見込まれるため、人員増強 また、日立G全体でのデジタル人材の強化の強化の動きもあり、社内での重要性が高まっているポジションです。 部署内の動きとしても2026年4月に部署を分割し、より業務も絞られた業務に集中できる環境となり、 新しいメンバーを迎え、既存の思考に新しい風を吹き込んでいきたいと考えております。 ■ビジョン／ミッション 顧客課題を起点に、データやAIなどのデジタル技術を活用したソリューションを迅速に試作し、事業部門と連携して製品化へつなげることで、高付加価値製品の創出に貢献する。 ■組織の強み／魅力 ・世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータを活用した開発に携われる ・設計実装だけでなく、顧客課題に近いポジションで仕事ができる ・将来的にリードや専門性深化など、キャリアの幅がある ・チームで協力しながら進める開発スタイル ・落ち着いた議論・相互尊重を重視する組織文化 ・様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており、中途採用社員も馴染み易い環境 ■キャリアパス 入社後は下記研修や教育制度を利用していただきながら主任、マネージャーを目指していただく。 ・キャリア入社者向けオンボーディング ・技術研修／外部講座（会社負担） ・日立グループ研修 ・OJTによるスキル習得支援 ■働き方 ・リモートワーク併用可（業務状況に応じて柔軟に調整） ・月平均残業時間：20時間程度 ・チームで相談しながら働き方を調整可能 ・ライフステージに関わらず長く働ける環境づくりを重視 ・育児・介護との両立実績もあり、個別事情に応じた働き方の相談が可能 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。 頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。 ＜教育／育成支援に関して＞ 日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【東京】プロダクションプリント製品のエレキ生産技術エンジニア

年収550万円 - 800万円
勤務地東京都

【事業内容】 ◆製品・サービス 電子写真技術を活用した商業印刷・産業印刷（ラベルプリント）用途の印刷業者向け製品、および印刷業者向けの印刷生産管理等の各種システム・サービスの開発などを手掛けています。 ◆ビジネスモデル 商業印刷・産業印刷分野で主流のオフセット印刷に対して、デジタル印刷の特徴を生かしたカスタマイズされた印刷物をエンドユーザ様へ届けるというミッションのもと、デジタル印刷を拡大するとともに、環境負荷を最小化するという社会課題に向けて製品開発から、印刷工程全体を管理するワークフローソリューションの開発までを担い、世界中の印刷会社様の業務を支援します。 ◆事業の目標、成長性 オフセット印刷からのデジタル印刷への置換は進行中であり、事業成長性が見込めるほか、電子写真機の特徴を生かしたラベル・パッケージ分野での展開も行いながら、市場規模の拡大を目指しています。 【部門役割】 商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品のエレキハードウェア（電装基板など）に関する製品化、検査装置、生産技術開発 1）商業印刷向け電子写真方式プリンタ新製品におけるエレキハードウェア（電気部品）の量産化対応 2）生産工程用装置、検査機、生産技術の開発 3）国内外協力サプライヤでの生産工程立上げ、品質維持・向上活動 など 【募集の目的・背景】 デジタル印刷市場の拡大に伴い、プロダクションプリント製品の量産品質を支えるエレキ生産技術の重要性が高まっています。当部門では、製品の高機能化・高品質化を実現するため、設計から量産までをつなぎ、品質を作り込める中核人財の確保・育成が急務となっています。 【解決したい課題】 製品の高機能化に加え、多品種開発や生産拠点のグローバル化により、量産品質の維持・向上がより困難になっています。特に、設計と生産の連携不足による手戻りや、基板実装・検査工程のばらつき、海外拠点を含めた品質の標準化が課題です。これらに対し、量産を見据えた設計作り込みと工程の高度化により、安定した品質を実現できる体制の構築を目指しています。 【職務内容】 経験、適正に応じて、エレキハードウェア生産技術領域に関する以下のいずれかを担当頂きます。 ・基板検査用装置の開発（装置仕様設計、アプリケーションソフト開発） ・協力サプライヤ（国内、海外）/関係工場での新製品生産工程立上げ、生産革新活動 ・新製品エレキハードウェア開発段階でのDFX（Design for X）の実行（組立性、試験性の設計反映） ・新規技術（データ分析/AI活用）を活用した生産工程安定化の実践検証 【魅力/やりがい】 国内外の生産現場（日本、中国、他）とダイレクトにやりとりができ、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討/具現化ができます。 【リモートワーク頻度】 成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から、その時の担当テーマ、状況により出社／リモートワークを選んでいます。 コニカミノルタ全社で、現在週3日以上の出社を原則としております。 【転職者へのメッセージ】 生産システムの構想、装置、検査設計などの生産企画から生産現場まで幅広い領域を担当できる部門です。製品開発の上流から下流までモノづくりを変革したいという想いを持った方は、ぜひ、一緒に実現しましょう！技術者としての成長を感じながら、モノづくりを楽しみ、業界を発展させていきましょう。