東京都の求人1,502件

【東京】インサイドセールス(納期・受発注)

年収530万円 - 640万円
勤務地東京都

ミネベアミツミの国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。 営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。 ※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。 ①顧客との主体的な納期調整・交渉(メイン業務): ・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理 (※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります) ・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応 ②社内外との調整業務: ・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝 ③売掛金管理: ・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携 【社員インタビュー】 https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html <やりがい> ・世界のものづくりを根底から支える実感 当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。 ・グローバルな事業環境でのスキルアップ 当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。 ・「マイボール精神」で挑戦できる風土 安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。 <部署の役割について> 「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。 製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産~納品フェーズ」を司る部署です。 <組織構成> 配属予定の東京カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。 大まかにはお客様の業界ごと(自動車やOA機器、産業機器等)でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。

【東京】総務部サステナビリティ推進グループ

年収500万円 - 800万円
勤務地東京都

■ 職務概要 本社(東京都千代田区)の総務部サステナビリティ推進グループにて、全社的なサステナビリティ推進活動全般(外部開示資料作成、環境関連データの算定・報告、委員会運営、施策の企画・実行等)をお任せします。 社内外との密なコミュニケーションやプロジェクト推進を通じて、国内シェアトップクラスの防災システムメーカーである当社の「サステナ経営」を強力に牽引していただくポジションです。 ■ 業務内容 サステナビリティ推進活動全般 ■ 業務詳細 ①外部開示資料の作成・評価対応: 有価証券報告書のサステナビリティページの作成、統合報告書の作成主管業務、ならびにCDP(環境関連評価機関)等の各種回答対応。 ②サステナビリティ推進委員会の運営・施策実行: 社内委員会の事務局運営、サステナビリティ課題の解決策検討、経営層への提案・上申、および決定施策の全社展開。 ③環境関連データの算定および社内外対応: データ収集・算出・関係省庁等への報告業務、ならびに社内外からの各種問い合わせや調査依頼への対応。 ④キャリアアップ・定常業務サポート: 入社直後は主担当のサポートやデータ算定等の比較的進めやすい業務からスタートし、段階的に開示文書の作成や新規施策の企画へ業務範囲を拡大。 ■ポジションの魅力 サステナビリティ推進グループは創設4年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。 メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。 また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。 業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。 ■職場紹介 グループ長(40代)1名とグループ員(30代)4名の計5名体制です。全員がキャリア採用出身で、チャットや口頭で日常的に密なコミュニケーションが取れており、非常に風通しの良い環境です。 個人の作業が中心ですが、グループ長からの声かけや適宜の報告・相談を通じてチームで支え合って業務を進めています。 ■ 魅力 経営層への直接アプローチと「統合報告書」主管による高いやりがい 創設4年目の新しい部署として、自ら企画・検討した施策を直接経営層へ上申し、全社のサステナビリティ経営を推進できます。さらに「統合報告書」の作成主管部署として社外開示の最前線に携わることができ、全社的な視点と豊富な人脈を築ける大きな魅力があります。 ワークライフバランスと柔軟な働き方が叶うホワイトな環境 残業時間は月平均約26時間(8時間定時換算で約19時間相当)、年間有休取得実績14.5日、週1回程度の在宅勤務やフレックスタイム制度の活用が可能など、メリハリをつけて長く働きやすい環境が整っています。

【東京】秘書(CEO室付)

年収530万円 - 830万円
勤務地東京都

会社概要 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、ホームケア(介護用品レンタル)とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製で推進しています。かつては社内外あわせて100名規模まで開発組織を拡張しましたが、AIの進化を踏まえ、現在は社内エンジニアを中心に約30名以内の少数精鋭体制へと再構築しています。開発はAI駆動開発(AI-Driven Development)へ移行し、ビジネス側が要件定義・要求定義を担い、AIエージェントを活用して実装・品質・デリバリーのQCDをより速く高める仕組みへと転換を進めています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 採用背景 ヤマシタは、売上規模で2030年に850億円、2050年に1兆円を目指す第2創業期にあります。社長(CEO)の活動は国内事業の急成長に加え、各種団体・公職、海外展開へと急速に広がり、経営トップとしての意思決定のスピードと量がこれまで以上に高まっています。現在も社長秘書が業務を支えていますが、今後はスケジュール・庶務にとどまらず、資料作成・論点整理・プロジェクト推進といったビジネス面の支援まで踏み込める体制が不可欠です。そこで、社長(CEO)を支えるCEO室長(執行役員)と社長秘書の日常的な支援を主体的に担いながら、経営を加速させるパートナーへと成長していける方を新たに迎えます。求めるのは、指示を待つのではなく自ら学び、考え、動ける方。前任のやり方を踏襲するのではなく、AIやデジタルも使いこなして自分なりに業務を設計・改善していく、キャリア志向・挑戦志向のある方です。 役割 【お任せしたい役割】 CEO室長(執行役員)の秘書業務と、社長秘書のアシスタント業務を、半々程度の比重で担当いただきます。あわせて、CEO室全体の運営(庶務・各種手配・外部窓口の補助)もお任せします。パートナーとして一緒に仕事を進めていくので、上司の意図を汲み、先回りして複数のタスクを同時並行で、正確に進めるタスク管理能力・コミュニケーション能力がある方を求めています。CEO室メンバーや社長秘書、関係部署と協力して、ご担当いただきます。長期ビジョン実現のために、成長スピードと改革スピードが速く、調整業務は頻繁に発生します。経営の中枢に近い立場で、経営チームの動きを学ぶこともできます。 業務は、リモートと出勤の併用です。週2日以上の出社が必須で、週3日以上出社できる方を歓迎します(郵便物・FAX処理、来客対応などがあるため)。 秘書チームは、現在社員6名体制 【業務詳細:必須】 ・CEO室長のスケジュール調整・管理、会議設定、出張手配(国内)(例:10-15分単位での、社内外の複数関係者とのミーティングセット) ・会議運営補助 ・会議資料、プレゼンテーション資料の作成補助 ・上司や社長秘書から依頼を受けたタスクの管理・取りまとめ ・CEO室内の庶務(経費精算、備品・契約の管理、郵便物・FAXの確認と処理 など) ・来客対応、電話応対、慶弔・贈答の手配 ・団体・公職まわりの連絡窓口の補助(会費の手続き、会合の出欠管理 など) ・その他CEO室業務全般(例:役員合宿のロジ手配、役員懇談会の手配、年会費の稟議・支払い申請 など ) ヤマシタで得られる経験 ・長期ビジョン実現をドライブし、産業構造の変革を担う経営層をサポートする経験 ・CEO室全体の運営に関わり、経営の中枢に近い業務を幅広く学ぶ経験 ・秘書として多くの経験を積み、キャリアアップできる経験 ・社長秘書と連携しながら、経営チームの動きを間近で学ぶ経験 その他要件 ・バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを選考途中で依頼する場合があります

【東京】理科学機器サービス事業部の総合事務・事業管理担当

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

募集背景 当社の理科学機器の設置・保守・修理・アフターサービスを担うサービス事業部では、国内外での装置導入拡大やお客様ニーズの多様化を背景に、事業運営を支える管理部門の体制強化を進めています。 当部署では、事業部の総務・庶務業務や売上・原価管理をはじめ、予算計画の策定や各種業務サポートなど、サービス事業部全体を支える幅広い役割を担っています。現場社員と密接に連携しながら、円滑な事業運営を支えるやりがいのあるポジションです。 今回は、これまで培われてきた知識やノウハウを受け継ぎながら、新たな視点や発想を取り入れ、組織づくりに貢献いただける方を募集します。将来的には管理部門の中核人材として、事業部の成長を牽引していただくことを期待しています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、最先端の理科学機器とサービスを通じて、世界中の科学技術の発展に貢献することです。サービス事業部の運営を支える管理部門として、事業部の円滑な運営や社員へのサポート・管理・支援を通じて、お客様へ信頼性の高いサービスを提供できる環境づくりに貢献します。 【ビジョン】 私たちは、コンプライアンスを遵守しながら、サービス事業部の事業運営を支える組織として、迅速かつ正確な業務遂行を実現し、社員が安心して働ける環境を提供することを目指しています。そのために、業務の標準化や継続的な改善を推進し、変化する事業環境にも柔軟に対応できる組織づくりに取り組んでいます。また、これまで培ってきた知識やノウハウを次世代へ継承し、将来の組織運営を担う人材を育成することで、持続的に成長し続ける組織の実現を目指します。 職務内容 【職務概要】 理科学機器のサービス事業部における総務・総合事務・管理業務および各種サポート業務をご担当いただきます。売上・原価管理や、サービス員サポートなどを通じて、事業部の運営課題を可視化し、改善提案や施策推進を行いながら事業運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ①売上管理・数値管理業務 ・サービス事業部全体の売上事業計画の策定および月次進捗資料の作成・管理 ・売上・原価などの数値情報の提供によるサービス活動支援 ・ERPなどの各種システムを活用した原価情報等の調査および修正対応 など ②総務・庶務業務 ・全国のサービス員の支援(社宅手続きサポートや支店の社有車管理) ・経費精算処理、請求書支払処理 ・オフィスや職場環境の維持管理、修繕対応   など 【使用ツール】 ERP-LN(基幹システム)、BIツール サービス部門向けシステム:ServAir 資料作成:Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint) ポジション特徴 ①事業部の収支状況を“見える化”する仕事 売上や原価データを取りまとめ、今後の事業方針や施策を考えるための重要な判断材料を作成する仕事です。 ②現場を支援するやりがい 管理業務全般を通じて現場を支援し、円滑な会社運営を支える仕事です。 多くの部署と関わることで幅広い社内ネットワークが築け、会社全体に貢献している実感を得られます。 ③スキルアップ 売上や原価の集計は管理業務の基礎力となり、経営・現場を理解する力が身に付きます。また、その他管理業務を通じて幅広い人材とコミュニケーションを取ることで、調整力/コミュニケーション力が養われます。 ④将来は部門をリードする人材として活躍 幅広い管理業務を経験していただくことで、将来は広い視野を持って事業部全体の運営をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。 キャリアイメージ 入社後は、まずは事業部内の売上・原価管理を中心とした業務と、総務・庶務業務をご担当いただきます。その後は、ご経験や適性に応じて担当領域を広げながら、事業計画や予算管理、各種支援業務など、サービス事業部全体の運営を支える業務に携わっていただきます。 また、各支店や事業部内の責任者・リーダー層とのコミュニケーションを通じて、サービス事業に関する知識や理解を深め、事業部運営を支える基盤となるスキルを身につけていただきます。 さらに、キャリア形成の一環として、全国の支店勤務や他事業部の管理支援などを経験いただく可能性もあり、幅広い視点からサービス事業部および管理業務を理解することができます。将来的には、サービス事業部全体を俯瞰しながらグループ運営や後進育成にも携わり、組織をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。キャリアを重ねることで、管理職へのステップアップも目指せる環境です。 また、事業部の管理・支援部門として、社内の様々な部署と連携する機会が多くあるため、専門知識や実務スキルだけでなく、調整力や交渉力、課題解決力など、幅広いスキルを身につけながら成長していただけます。

【東京/兵庫】六ケ所再処理施設(RRP)、J-MOX施設の竣工に向けたプロジェクト業務

年収500万円 - 1000万円
勤務地東京都, 兵庫県

六ケ所再処理工場、MOX燃料加工工場の新規制対応に関わるプロジェクト業務 (お客様と規制審査対応に関わる調整や、規制対応の過程で発生した工事調整等を行っていただきます) 【仕事や部署の魅力】 国は将来の脱炭素化に向けて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しています。その中で、原子力発電の活用は必須で、発電所から発生する使用済燃料を再利用する「原子燃料サイクル」の確立が非常に重要な課題となっています。その要となる六ケ所再処理工場、MOX燃料加工工場の建設に携わることができ、多くの関係者と共に達成感を得られる職場・職種です。

【関東エリア】1DAY選考会(11月7日)東日本エリア アフターサービス(一般製造業・流通業向けシステム)※締め切り10月30日(金)

年収550万円 - 850万円
勤務地茨城県, 神奈川県, 東京都, 群馬県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県

週末一日完結型の選考会となります。 午前中一次面接を実施し、一次通過の場合は、午後最終面接となります。 ●対象部門 東北サービス(栃木) 東部サービス(草加・流山・つくば・水戸) 北関東サービス(川越・久喜) 首都圏サービス(東京・千葉・市川・成田) 西関東サービス(横浜・相模原) その他、【施工管理職】東日本工事部 東部G(鴻巣)も選考会にて実施可能です。 職務内容は下記の募集要件をご確認ください。 【鴻巣】施工管理(一般製造業・流通業向けシステム)2610601 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■具体的な業務内容: 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力: ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア: ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 (※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。) ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【職場環境】 ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■残業 月平均残業時間30H(繁忙期は40H超) ■転勤 当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

【東京】貿易実務マネジャー(輸出入統括・貿易DX推進)

年収1050万円 - 1100万円
勤務地東京都

▼業務内容 本ポジションでは、輸出入業務全般のマネジメントを担っていただきます。 ・輸出入実務全般の管理・統括、課員への業務指示・支援およびトラブル・例外案件への対応 ・船会社、フォワーダー、乙仲・通関業者、社内関係部署等との調整・交渉 ・輸出入物流費の計上・支払承認、料金改定への対応、物流費・物量データの管理およびコスト適正化 ・貿易関連ルール、業務フロー、マニュアル等の制定・改定・運用管理 ・輸出入関連法令への対応、税関事後調査、社内外監査、棚卸および内部統制への対応 ・課員の勤怠、業務分担、目標・評価、人材育成および業務継続体制の管理 ・貿易業務システムの安定運用、電子化・自動化、標準化等の業務改革の企画・推進 ・業務の属人化解消、知識移管、多能工化および持続可能な貿易業務体制の構築 ▼配属予定部署 物流部 通商管理・貿易業務グループ(本社) 人員構成:21名(管理職4名、一般社員12名、その他5名) 管理職は40~50代、一般社員は30~50代で構成されている組織です。 キャリア入社社員も多数在籍し、多様な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ▼キャリアパス 入社後は、輸出入貿易実務の管理・統括業務を担っていただきます。船積み・通関手続き、物流事業者との調整、法令対応、業務改革などを通じて、グローバルサプライチェーンを支える専門性とマネジメントスキルを発揮していただきます。将来的には、ご本人のご希望と適性に応じて、貿易オペレーション組織のマネジメントに加え、物流最適化戦略の立案、物流コスト・KPI管理、通商コンプライアンス対応、海外物流施策の推進、DXを活用した業務改革など、より上流の企画・戦略業務へキャリアを広げることが可能です。 DICグループのグローバルサプライチェーンの最適化を推進する中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【東京】連結決算・予算業務担当

年収556万円 - 878万円
勤務地東京都

■業務内容(連結グループ) 連結決算・予算取り纏め業務等を行っていただきます。グループ会社の連結パッケージデータの取り込み等の単純作業はある程度アウトソースしており、資本連結・棚卸し未実現などパートごと検証・成果物レビュー・差異分析などを主軸に、プロセス効率化・データ可視化やIFRS/PMI対応の推進などもお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・連結決算業務(月次、四半期、年度決算) ・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想) ・事業部門/グループ会社業績管理/分析、改善提言作成 ・社内外報告用資料作成 └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 ・IFRS導入対応・新業績管理システム導入支援・Data Driven経営に向けたデータ見える化業務 等 ※グループ企業としては国内外含めて約40社(計25ヵ国・欧州・米州・アジアなど) └海外拠点とのコミュニケーションについては内容に応じて、日本人駐在員とのやり取り、ナショナルスタッフとの直接のやり取りとなります。コミュニケーションはメールやTeamsのチャットがメインですが、英語での会議が発生する可能性もございます。 【サポート体制】 入社後はいずれかのグループ企業から担当頂くことを想定しています。先輩社員もフォローに入りながら、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■採用背景 業界におけるAI需要の伸張を背景として、25年度の営業利益が2年前と比べ1.4倍の最高益となっており今年度も更に更新する見込みです。こちらに伴い業務量も増加しているため新たに人財を募集しています。 ■ビジョン/ミッション ビジョン(全社):「知る力で、世界を、未来を変えていく」 ミッション(全社):「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」 ■組織の強み/魅力 ・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。 ・財務本部の内、20名(約10%)は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。 ・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。 ・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。 ・半導体事業・ヘルスケア事業を中核としつつ、世界シェアナンバーワンの製品を保有しています。業績も右肩上りに伸長しており安定した環境でのキャリア形成が可能です。がん治療装置のような製品も設計・製造しており、自身の業務が社会貢献に繋がる実感が得られます。また、半導体事業では業界が旺盛であり、世の中の動きがダイレクトに自身の業務に跳ね返ってくる面白さを感じる機会も豊富です。 ※24/7 ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化 ■キャリアパス 財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性や、キャリア形成される中で海外グループ会社のCFOをお任せしたケースもございます。ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能な環境ですが、特定分野のプロフェッショナルとしてキャリア形成している社員もおりますので、ご経験、ご希望も踏まえた上でキャリアについては一緒に検討できればと考えています。 ■働き方 業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いていますが、在宅メインでの業務となります。また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。 ■残業時間 四半期決算月(4・7・10・1月)及び予算月(1・2月)が繁忙期で40~50h/月 とそれ以外の閑散期を年度平均して、月に30h程度となります。 ■その他 <出張/駐在に関して> 出張:必要に応じて有り 駐在:欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります <教育/育成支援に関して> ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております

【東京】海外を含むグループ会社への内部監査担当、またはJ-SOX評価担当

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 ※今回の募集では、海外を含む①グループ会社への内部監査業務担当、もしくは②J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。 お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①国内外グループ会社への内部監査業務担当 多角的かつグローバルに事業展開する国内外グループ会社を対象とした内部監査を担います。 グループ会社のリスク評価、監査実施および指摘のみならず、改善完了まで伴走します。 ② J-SOX評価業務担当 KDDIグループの内部統制(J-SOX)評価を担います。 全社および業務プロセスの統制状況を評価し、評価結果の対象部門・グループ会社等へのフィードバックを通じて財務報告の信頼性向上に貢献します。 ①②共に、KDDIのガバナンス強化に貢献し、経営の変革を後押しするやりがいのあるポジションです。 なお、KDDIグループの事業拡大を見据え、監査体制をより一層充実させていくための増員です。 特定の事案を契機としたものではございません。 職務内容 ①国内外グループ会社への内部監査業務担当 ・グローバル内部監査基準(GIAS)に準拠し、監査計画の立案から実施、報告、改善フォローまで一連の監査業務を推進 ・準拠性監査に加え、リスクベース監査やテーマ監査を通じて、経営リスクの観点で監査を実施 ・アシュアランス業務にとどまらず、アドバイザリー業務を通じた1線・2線部門の業務改善・効率化を支援 ・通信・AI、DX、金融、エネルギーなど、多様な事業領域を含むグループ横断での監査実施 ・海外グループ会社への往査を通じて、海外拠点のリスク管理・内部統制の監査・改善支援 ②J-SOX評価業務担当 ・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認 ・不備に対する各部署への改善要請・提案 ・評価結果をもとに内部統制報告書を作成 ・各部署および監査法人との連携(監査対応、資料準備、質疑応答) ・評価結果について、監査役・社内会議体等への報告 ①②共に、生成AIを活用し、より効果的かつ効率的な監査・評価の実現に取り組んでいます。 魅力・アピールポイント ■組織 ・多角的かつグローバルに展開するグループ会社への監査を通じて、幅広い事業領域・地域に関する知識・経験を蓄積することができます。 ・監査法人出身の公認会計士・USCPA等も多く在籍しているため、キャリア採用でもなじみやすい環境です。 ・これまで培った会計監査の知識を即戦力として生かすことができるほか、業務プロセス監査やセキュリティ監査などのさまざまな領域に挑戦できるため、監査のプロフェッショナルとしての幅を広げることができます。 ・海外グループ会社への監査やリスクに関する意見交換などを通じて、グローバルに通用する知見や視座を身につけることができます。 ■働き方 ・配属予定組織では、残業時間の適正管理を徹底しており、月平均残業時間は16時間です。 ・フレックス制度を活用し、育児・介護などのライフステージに応じて柔軟に働くメンバーが多数活躍しています。 ・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、有給休暇や特別休暇を取得しやすい環境で、昨年度の有給休暇取得率は約100%です。 ■キャリアパス ・入社後は内部監査担当として経験を積み、将来的には監査案件を主導するポジションでの活躍を期待しています。 ・監査エキスパートとして専門性を高めるキャリアに加え、マネジメントポジションへステップアップすることも可能です。 ・意欲や適性に応じて、1線・2線部門への異動も可能です。 ・海外グループ会社の経営幹部として活躍している社員もいます。

【東京】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー<法人向けSI・AIインテグレーション領域のソリューションSE>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織では、法人のお客さまの事業成長と社会課題の解決に向けて、KDDIおよびグループ会社のアセット・プラットフォームを活用しながら、システムインテグレーションおよびAIインテグレーション領域におけるソリューション提案・SE業務・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 社会インフラ、製造、建設、モビリティなど多様な業界のお客さまに対し、「つなぐチカラ」を起点としてシステム開発力を掛け合わせ、DX推進や新たな価値創出を支援するソリューションSEのポジションです。 職務内容 お客さま企業のAI活用構想の策定から、データ基盤整備やAI利活用を含むソリューションの設計・実装、商用化までを担います。 また、KDDIアイレットをはじめとするグループ各社と連携しながら、構想から構築・運用までをつなぐ「価値の連鎖」を設計・推進していただきます。 ・顧客企業のDX/AI活用構想の策定支援およびソリューション設計 ・システムインテグレーションおよびAIインテグレーション領域における提案、要件定義、アーキテクチャ設計 ・KDDIアイレット(クラウド・AI実装)、ラック(セキュリティ)、アルティウスリンク(運用・BPO)など、KDDIグループ各社の強みを組み合わせたソリューションの企画・組成 ・PoC/PoBから商用提供までを見据えた事業開発プロセスの技術リード 魅力・アピールポイント 単なるシステム構築にとどまらず、お客さま企業のDXを「構想から運用まで」一気通貫で支援できることが本ポジションの魅力です。 KDDIおよびグループ各社が持つ多様なケイパビリティを組み合わせ、「価値の連鎖」としてソリューションを実現していく役割を担っていただきます。 クラウドおよびAI実装で国内トップクラスの実績を持つKDDIアイレット、日本のセキュリティ領域を長年支えてきたラック、運用やお客さま接点を担うアルティウスリンクなど、それぞれの専門性をアーキテクチャの中で組み合わせることで、一社では実現できない総合力を発揮し、ビジネスプラットフォームそのものを設計できることが特長です。 最先端のAIと各社の大規模なケイパビリティを束ねながらアーキテクチャを描き、「AIを社会に実装する企業」の実現に挑戦できる環境です。 組織ミッション KDDIの通信・データ・AIアセットを融合し、KDDIおよびグループ会社のアセット・プラットフォームを活用しながら、法人のお客さまやパートナー企業とともに、共創ビジネスを創出し、社会実装を広げていくことが私たちの使命です。 募集背景 KDDIは、通信を「つなぐ」企業から、「AIを社会に実装する企業」へと進化しています。 AI時代のビジネスプラットフォーム「WAKONX(ワコンクロス)」では、通信・データ・AIに関わるアセットを一体で提供しており、その中でもAIインテグレーションは新たな中期経営戦略における中核成長領域として位置付けられています。 お客さまのユースケースと、KDDIおよびグループ会社の技術やアセットを融合し、新たなビジネスモデルを創出する架け橋となる人材を求めています。 私たちとともに、法人ビジネスにおける次の成長軸を創り上げていきましょう。