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【東京】新設戦略事業　不動産開発／事業推進・用地取得！企業の総合力を活かしたまちづくり！

年収500万円 - 1200万円

勤務地東京都

■事業推進／仕入れ後～企画～販売の推進業務分譲マンションなどの商品企画、スケジュール・コスト管理、広告戦略・販売管理など事業全般の推進 ■用地取得／開発物件の用地取得業務物件情報取得からマーケット調査、行政対応、事業収支・事業計画立案、折衝業務の推進 ◎いずれの業務も、完全分業というイメージではなく、関わりあいながら業務を行って頂くことが可能。企業の総合力・シナジーを活かし、商品力の高いレジデンスや複合開発を経験できます。 ■募集部署　住宅カンパニー　レジデンシャル事業統括部　事業開発部　https://www.sekisuiheim.com/safeandsound/lead-town/index.html ■概要　・今後の事業拡大をけん引する土地取得と、市場に対し安心で魅力的な土地開発の推進　・取得土地においてＳＭＡＲＴ＆ＲＥＳＩＬＩＥＮＣＥを具現化したマンション・分譲企画をおこない、セキスイならではのまちづくりを創造する部署からのメッセージ【まちづくりは足元から】当グループは、際立つ技術と品質により、「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」のフロンティアを開拓し続け、世界のひとびとのくらしと地球環境の向上に貢献します。私たちがつくるまちには、地上にも地下にも、ライフラインを守る災害に強い配管材やインフラを導入。あわせて、まちの魅力を維持・向上させるタウンマネジメント等も取り入れています。【休日について】基本は、水曜・日曜休みであるものの、土曜日についても柔軟な有給取得が可能です。また、会社カレンダーによって、月1回以上は土日休日（原則第一週目）もございます。平日（水曜）休みのメリットと土日休みのメリットを感じて頂ける環境です。

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株式会社クボタ建設この会社の求人

【東京】機電設備のエンジニアリング業務／東京勤務／大手メーカーグループ／福利厚生充実

年収590万円 - 940万円

勤務地東京都

海外事業部（工事課）に所属し、東南アジアを中心とした海外のインフラプロジェクト（上水道施設・浄水場、大学・公共施設など）における、機械・電気設備のエンジニアリング業務全般をお任せします。案件の応札支援から、設計・図面精査、機材調達・輸送管理、現地での試運転調整から引き渡しまで、プロジェクトの全プロセスに裁量を持って携わることができるポジションです。・設計・施工図面の作成および精査（エンジニアリング）・機材調達・品質管理・輸送ロジスティクス管理・現地での試運転調整・施工支援およびアフターサポート・新規案件の応札支援（入札業務）【会社概要】「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。当社は主に水処理関連施設やインフラ関連の建物、およびグループ企業の工場や商業用倉庫などを中心に展開しています。案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。

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新晃工業株式会社この会社の求人

【東京】業務用空調機器設計

年収400万円 - 600万円

勤務地東京都

仕事内容空気調和機の設計に従事していただきます。ベースとなる製品をもとに、お客様の要望に合わせたカスタマイズの設計を行っていただきます。営業担当、工場側設計担当との打ち合わせや、客先打ち合わせ及び現場対応にも携わっていただきます。 ■主な業務内容業務用空調機器の設計（受注設計）・空気調和機の設計作図業務（2D-CAD）→今後 3D-CADへ拡張予定・顧客提出用の承諾図作成及び、製作手配指示 ■仕事の魅力・担当いただく製品は国内シェアトップクラスの空気調和機・オーダーメイドのモノづくり ■教育体制まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフトを使って図面を描いていきます。入社後経験を積んでいただくことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わるチャンスもあります。 ■組織構成【人員構成】全体で約30名の部員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

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クボタ環境エンジニアリング株式会社この会社の求人

【東京】監理技術者（機械器具設置）／在宅業務可能＜ポンプ事業部＞

年収500万円 - 0万円

勤務地東京都

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担）・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり）・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと　いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について・出張期間：日帰り～半年程度・出張手当：30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有　　　　　　30日以上・・・宿泊費８,400円／日、日当1,580円、その他手当有・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。【クボタ環境エンジニアリングについて】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

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クボタ環境エンジニアリング株式会社この会社の求人

【東京】監理技術者（機械器具設置）／在宅業務可能＜産業排水・排ガス事業部＞

年収500万円 - 0万円

勤務地東京都

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。・原則として民需の建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担）・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり）・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと　いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について・出張期間：３カ月～半年程度・出張手当：30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有　　　　　　30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。【クボタ環境エンジニアリングについて】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

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クボタ環境エンジニアリング株式会社この会社の求人

【東京】積算｜クボタGで未経験OK

年収500万円 - 800万円

勤務地東京都

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容：上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、関東・甲信越エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際は、営業情報や各種資料より条件や施工内容などを検討し実施いたします。また、積算業務のため必要に応じて本社の管轄する現場へ出張する場合があります。 ■組織構成：１３名　(うち女性２名)　20代３名　30代３名　40代２名　50代～５名 ■出張について ◎出張場所：主に関東・甲信越エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～2日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２～３回 ◎平均残業：月平均15時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬～10月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方：・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。【強み】浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

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株式会社ダイフクこの会社の求人

【東京】先端技術部　ヒューマノイドロボット開発（ロボットソフト開発／AI制御）

年収600万円 - 1000万円

勤務地東京都

■概要現在、当社ではFA（ファクトリーオートメーション）や産業機械領域で培ってきた技術を基盤に、ヒューマノイドロボットの開発を新規事業として推進しています。本ポジションでは、ロボットの認識・判断・動作を司るソフトウェア領域を担い、実際に動くロボットとして成立させるための開発プロジェクトに参画いただきます。現在は研究開発に留まらず、実機統合および市場投入を見据えた開発フェーズに移行しており、AI技術の適用検討だけでなく、実機での動作検証・改善まで含めた開発を進めています。 ■このポジションの魅力 ①「動くAI」を実装できる環境画像認識やAIモデルの開発に留まらず、実機を動かす制御・行動生成まで含めたソフト開発に携われます。 ②認識・計画・制御を横断した統合開発ヒューマノイドロボットでは、認識・意思決定・動作が一体となって機能します。ソフトウェア全体を俯瞰しながら開発できる経験が得られます。 ③産業用途を見据えたロボティクス開発研究用途ではなく、FA・搬送・作業支援など、実際の現場で使われるロボットのソフト開発に携われます。 ④組織立ち上げフェーズでの中核ポジション現在は組織拡大フェーズ（30名→50名規模）にあり、将来的なリードエンジニア・技術責任者候補としてのキャリア機会があります。 ■具体的な業務内容・ロボットソフトウェアの設計・開発（C++／Python）・認識（画像処理・センサ統合）／計画／制御の開発・AIモデル（深層学習、強化学習等）の開発および実装・実機データの取得・分析・モデル改善（Sim2Real含む）・リアルタイム制御を考慮したシステム設計・制御・機械チームとの連携による統合開発・ロボットミドルウェア（ROS/ROS2等）を用いた開発 ※東京ラボを拠点とした開発（実機前提） ※入社初期は製造拠点への訪問あり（滋賀など） ■やりがい・魅力ヒューマノイドロボットという複雑なシステムにおいて、ソフトウェアは「知能」と「動作」をつなぐ重要な役割を担います。自身が開発したアルゴリズムや制御ロジックが実際のロボットの動きとして現れるため、成果をダイレクトに体感できる環境です。また、AIモデルの開発だけでなく、実機制御・統合まで関わることで、動くAIを実現するエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 ■なぜ当社がヒューマノイドロボットに挑戦するのか当社はこれまで、工場や物流現場において「モノを動かす」ための自動化技術を磨いてきました。一方で、現場では依然として人手作業が多く、人手不足や作業負荷といった課題が顕在化しています。これらの課題に対し、AI技術とロボティクスを融合させ、より柔軟に作業を担えるヒューマノイドロボットの実現に挑戦しています。 ■目指しているのは「現場で使えるロボットソフト」目指しているのは、研究開発に留まるAIではなく、実際の現場で安定して動作するロボットソフトウェアです。そのためには、精度だけでなく、リアルタイム性・安定性・再現性を考慮した設計が求められます。 ■まずは実機統合フェーズから現在は、認識・計画・制御の各要素を統合し、実機として成立させるフェーズにあります。実機データを用いた改善やチューニングを繰り返しながら、ロボットとしての完成度を高めていく段階です。 ■得られる経験・キャリア・ロボットソフト（認識・計画・制御）の実装経験・AIモデルを実機に適用するSim2Realの経験・リアルタイム制御を考慮したソフトウェア設計経験・機械・制御と連携した統合開発経験将来的には、・ロボットソフトのリードエンジニア・AI×ロボティクス領域のテクニカルリーダー・ロボットプロダクトの開発責任者といったキャリアへのステップアップが可能です。 ■組織構成　先端技術部　部長、副部長以下　ヒューマノイド開発G12名、先端技術開発G4名 ■出張の頻度・国内外問わず、最新技術や業界動向への理解を深めるため、展示会やイベントへの出張を通じて知見を広げていただきます。・将来的には、実機検証や価値創出の最前線として、導入現場での検証・確認に携わる可能性があります。 ■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

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株式会社ダイフクこの会社の求人

【東京】先端技術部　ヒューマノイドロボット開発（ロボットソフト開発／AI制御）※ポジティブアクション

年収600万円 - 1000万円

勤務地東京都

■概要現在、当社ではFA（ファクトリーオートメーション）や産業機械領域で培ってきた技術を基盤に、ヒューマノイドロボットの開発を新規事業として推進しています。本ポジションでは、ロボットの認識・判断・動作を司るソフトウェア領域を担い、実際に動くロボットとして成立させるための開発プロジェクトに参画いただきます。現在は研究開発に留まらず、実機統合および市場投入を見据えた開発フェーズに移行しており、AI技術の適用検討だけでなく、実機での動作検証・改善まで含めた開発を進めています。 ■このポジションの魅力 ①「動くAI」を実装できる環境画像認識やAIモデルの開発に留まらず、実機を動かす制御・行動生成まで含めたソフト開発に携われます。 ②認識・計画・制御を横断した統合開発ヒューマノイドロボットでは、認識・意思決定・動作が一体となって機能します。ソフトウェア全体を俯瞰しながら開発できる経験が得られます。 ③産業用途を見据えたロボティクス開発研究用途ではなく、FA・搬送・作業支援など、実際の現場で使われるロボットのソフト開発に携われます。 ④組織立ち上げフェーズでの中核ポジション現在は組織拡大フェーズ（30名→50名規模）にあり、将来的なリードエンジニア・技術責任者候補としてのキャリア機会があります。 ■具体的な業務内容・ロボットソフトウェアの設計・開発（C++／Python）・認識（画像処理・センサ統合）／計画／制御の開発・AIモデル（深層学習、強化学習等）の開発および実装・実機データの取得・分析・モデル改善（Sim2Real含む）・リアルタイム制御を考慮したシステム設計・制御・機械チームとの連携による統合開発・ロボットミドルウェア（ROS/ROS2等）を用いた開発 ※東京ラボを拠点とした開発（実機前提） ※入社初期は製造拠点への訪問あり（滋賀など） ■やりがい・魅力ヒューマノイドロボットという複雑なシステムにおいて、ソフトウェアは「知能」と「動作」をつなぐ重要な役割を担います。自身が開発したアルゴリズムや制御ロジックが実際のロボットの動きとして現れるため、成果をダイレクトに体感できる環境です。また、AIモデルの開発だけでなく、実機制御・統合まで関わることで、動くAIを実現するエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 ■なぜ当社がヒューマノイドロボットに挑戦するのか当社はこれまで、工場や物流現場において「モノを動かす」ための自動化技術を磨いてきました。一方で、現場では依然として人手作業が多く、人手不足や作業負荷といった課題が顕在化しています。これらの課題に対し、AI技術とロボティクスを融合させ、より柔軟に作業を担えるヒューマノイドロボットの実現に挑戦しています。 ■目指しているのは「現場で使えるロボットソフト」目指しているのは、研究開発に留まるAIではなく、実際の現場で安定して動作するロボットソフトウェアです。そのためには、精度だけでなく、リアルタイム性・安定性・再現性を考慮した設計が求められます。 ■まずは実機統合フェーズから現在は、認識・計画・制御の各要素を統合し、実機として成立させるフェーズにあります。実機データを用いた改善やチューニングを繰り返しながら、ロボットとしての完成度を高めていく段階です。 ■得られる経験・キャリア・ロボットソフト（認識・計画・制御）の実装経験・AIモデルを実機に適用するSim2Realの経験・リアルタイム制御を考慮したソフトウェア設計経験・機械・制御と連携した統合開発経験将来的には、・ロボットソフトのリードエンジニア・AI×ロボティクス領域のテクニカルリーダー・ロボットプロダクトの開発責任者といったキャリアへのステップアップが可能です。 ■組織構成　先端技術部　部長、副部長以下　ヒューマノイド開発G12名、先端技術開発G4名 ■出張の頻度・国内外問わず、最新技術や業界動向への理解を深めるため、展示会やイベントへの出張を通じて知見を広げていただきます。・将来的には、実機検証や価値創出の最前線として、導入現場での検証・確認に携わる可能性があります。 ■休日出勤の頻度休日出勤なし ■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

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株式会社トプコンこの会社の求人

【東京】【アイケア事業】生産技術開発マネジメント

年収700万円 - 1100万円

勤務地東京都

【職務の概要】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。《業務内容》【MUST領域：プロジェクトマネジメント × 電子機器自動化】・電子機器の組立工程における自動化ラインの構想立案・工程設計・自動化プロジェクトの推進管理（スケジュール・予算・品質管理）・産業用ロボット、自動組立設備の選定、導入、立ち上げ・製品設計・調達・品質部門との横断的プロジェクト推進【将来展開（3年後を見据えた取り組み）】・画像処理による自動検査システムの活用検討・ AI・IoT技術を活用した次世代生産ラインの企画提案【プロジェクトマネージャーとしての主責任】・自動化ラインプロジェクトの企画立案、予算策定、スケジュール管理・関係部署（製品設計、調達、品質部門）の調整・推進リーダーシップ・設備メーカーとの交渉、導入スケジュール最適化・チーム（複数部門）の結成・運営、成果物の品質保証

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株式会社トプコンこの会社の求人

【東京】【人事】HRBP（日本）兼本社人事リーダー

年収700万円 - 1100万円

勤務地東京都

【職務の概要】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に採用、管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の本社を中心として人事制度・仕組みをグローバル基準で見直しを行っているとともに、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。当社は2026年度よりグローバルマトリクス体制へ移行し、日本発のグローバル企業として次のステージに挑戦しています。この変革期において、本社を含む、日本組織の人事戦略を牽引するHRBPを募集します。HRBPのタイトルではありますが、本社人事担当として、グローバル人事制度を適合させる役割を担って頂きます。「人材」は経営の中核課題であり、日本（本社および関係会社）の競争力強化と変革推進が急務です。当社ではHRBPがCOE機能を兼務し、戦略策定から運用までEnd-to-Endで担当。事業に近い立場で迅速な意思決定が可能です。将来的には海外法人HR、グローバルHRBP、COEへのキャリアチャンスも期待できます。 ■ 主要ミッション・トプコン本社および国内関係会社のHRBPとして、事業戦略に連動した人事施策を企画・実行・COE機能も兼務し、本社人事のマネジメントとして企画から運用まで幅広く担当頂きます ■ 具体的業務・人事戦略・制度企画から実行・運用（評価・報酬・グレーディング）・人員計画・人件費管理・組織開発・組織異動・昇進昇格管理・チェンジマネジメント・タレントマネジメント・サクセッションプランニング・労働組合対応・スタッフ、生産（中国工場含む）、特需部門の人事課題に対するコンサルティング・問題解決支援 ■ 勤務形態・原則出社（週1回リモート可）・当社はメーカー機能が1か所に集約されており、迅速な対話・連携が可能な環境です。

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