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【東京】建築用ガラス輸出販売及び営業業務 ※電気硝子建材㈱への出向求人

年収800万円 - 870万円
勤務地東京都

※本求人は日本電気硝子 コンシューマーガラス事業部 営業部にて採用し、弊社子会社である電気硝子建材株式会社へ出向となります。 【業務概要】 海外特定顧客(某大手ブランドメーカー)の担当として、弊社製品のネオパリエが使用される建築情報の入手、製品情報の連絡などの業務を担当していただきます。海外特定顧客(某大手ブランドメーカー)の窓口は、香港、米国、日本にあり、各窓口との定期的な情報交換を実施しており、直接の販売先は現地工事会社ですが、アジアを中心に海外出張が年に数回ございます。 【業務内容】 ・海外販売先(現地工事会社)に対するネオパリエの見積、契約、出荷管理業務。  ・ネオパリエを使用される建物を施工する工事会社との打ち合わせ。                                                                                             ・ネオパリエの販売出荷に伴う工場との納期調整。 ・ネオパリエの契約後の個別案件の出荷日程の調整。 【具体的な担当製品】 結晶化ガラス建材:ネオパリエ

【東京】技術開発部 配管設計スタッフ(メンバークラス)

年収600万円 - 1000万円
勤務地東京都

国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。 <主な業務> ①計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務 ②投資予算策定、予算管理 ③スケジュール策定、進捗管理 ④現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い ⑤計画終了後のアフターフォロー <補足> 入社当初はOJTをメインに様々なPJTにアサインさせていただき当社の技術を学んでいただきます。 主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在(希望があれば)も可能性です。

【東京】食品異物分析・鑑定スタッフ

年収650万円 - 900万円
勤務地東京都

安全研究所にある品質保証部は日清食品グループ全体の製品に関する品質保証の役割を担っています。 本求人は、品質保証部の配下にある鑑定グループにて以下業務をお任せします。 <職務内容> ・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等) ・材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等) ・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等) ・分析法の導入および開発 ・新規知見の学会発表 ※ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。 <補足> 依頼の流れ:お客様相談室や工場(主に国内)からの鑑定依頼が届きます。       1日20件くらいあり、チームで分担して対応いただきます。 様々な分析対象の案件があるため、さまざまな分析機器や手法を駆使していただくためより幅広い技術を活かしていただきます。

【東京】低温チーム(本社生産性改善/主任~係長)

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

<予定業務> ①国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準 立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業   ②国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施 <期待役割> 日清食品グループの特に低温(冷凍・チルド)領域においてのさらなるレベルアップに向けた募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 <入社後について> 工場研修を実施予定。 ※ご経験やスキルを鑑みて3~6か月間程度を予定しております。 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【東京】グローバル監査/生産技術スタッフ

年収550万円 - 950万円
勤務地東京都

【予定業務】 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●新工場クイックレビュー ●生産QC監査 ●内部監査業務 ※現在の人員の約半数(管理職ふくめ)がキャリア入社で、フラットな環境です。 ※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【東京】調達ESG戦略グループ (主任~係長)

年収580万円 - 900万円
勤務地東京都

下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。 1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 (1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 (Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行) (2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 (Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集) 2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導 3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案 4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

【東京】グローバル監査スタッフ

年収550万円 - 950万円
勤務地東京都

【予定業務】 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●国内外の業務監査の実施(欧米亜出張あり) ●内部統制(J-sox)に関する有効性評価 ●各種プロジェクト推進/管理 ※現在の人員の約半数(管理職ふくめ)がキャリア入社で、フラットな環境です。 ※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【東京】事業企画(コーポレート部門)管理職候補

年収850万円 - 1200万円
勤務地東京都

事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。 事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。 コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。 その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。 ■業務内容 (1)M&A・提携関連業務  ●企画・調査  ●戦略立案  ●推進(交渉・DD対応・PMI検討 等)  ●関連情報の収集・分析 (2)事業部門支援  ●事業部門からの要請に基づく企画立案支援  ●市場・競合調査  ●戦略課題の抽出・提案 (3)プロジェクトマネジメント  ●PJ進捗管理  ●社内外との折衝・調整  ●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明  ●メンバーの教育・指導・伴走支援  ●組織運営に関するマネジメント業務

【東京】IT推進担当/住環境カンパニー新事業推進部

年収650万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 ■業務概要: ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・当カンパニーのIT投資計画を統括 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■担当業務 〇業務内容: ・生成AIの活用戦略立案・実装(ゼロからの設計) カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画 PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する ・業務効率化施策の企画・推進 各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う ・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発 勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる ・グループ会社等との連携推進 自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ・スモールスタート→本格展開への成長機会:住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる ・最先端技術(生成AI)への挑戦:急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長が実感できる ・多様な業務領域での経験:ものづくり、営業、保守管理、経営企画など、複数部門と関わることで、カンパニー全体を理解するビジネスパーソンとして成長できる ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部IT推進課 4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名 /うち女性1名) 〇残業状況:平均20時間/月程度 〇出張頻度:年に数回 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:業務内容により可能。15日/月以内 〇有休取得率:80%以上 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境 ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている ・女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実 〇転勤:予定無し 【求人概要】 ■募集背景・経緯: IT人材が不足しているなか、当社およびグループ会社のDX推進による業務効率の向上を加速させるため ■配属部門とミッション 部門名:住環境カンパニー新事業推進部IT推進課 ミッション: アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する

【東京】原価企画スタッフ(スタッフ~係長)

年収600万円 - 850万円
勤務地東京都

日清食品グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを司る「ホールディングス生産部原価グループ」に配属。 当該部署の主な業務としては以下の通り。 1.製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) (1)新製品の製造原価試算の実施 (2)月次実績の集計と妥当性検証 (3)事業計画の集計と妥当性検証 (4)各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算 2.製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート 上記の中で、1.及び2の担当を予定。