【東京】本社企画部/経営企画職
【業務内容】 ■業務概要 1.ガバナンス強化:ガバナンス体制の見直し / 経営マテリアリティの推進 / 取締役会実効性の向上 2.事業成長の加速:戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現 事業ポートフォリオマネジメントの推進 / M&A・アライアンスの推進 / 社内アイデア事業化制度 3.構造改革:収益構造改革(Project10)の遂行 /本社改革 / 海外拠点の強化 / 不採算事業の再建 ■業務内容 担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。 1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認 1-1.各種経営会議の対応(会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション) 2-1.戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携 2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討 3-1.収益構造改革(Project10)、本社改革の進捗状況の確認(各部へのヒアリングやデータ分析など) 3-2.海外拠点の支援(アクション、計数の進捗管理など) ■仕事の魅力 ・ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる ・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる ■勤務環境 〇組織:本社企画部 〇組織構成:9名(20代1名、30代2名、40代3名、50代3名) 〇残業状況:20時間/月程度 〇出張頻度:担当業務による 国内出張 2-3ヵ月に一回程度 海外出張 年一回程度 〇休日出勤:基本無し 〇有休取得率:60%以上 〇フレックス制度:あり(フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・幅広い業務の経験ができる ・少人数の部署であり、1on1や育成面談での上長への相談や部内メンバー間のコミュニケーションは多い 〇転勤・ローテーション:5年/回 ※個人差あり ■キャリアパス 近い将来の管理職候補として期待 海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある ■募集背景 異動および退職に伴う人員補充 ■部門のミッション ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する
