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埼玉県の求人199件

株式会社メイテックこの会社の求人（株式会社メイテック）

【全国】自動運転・医療機器・宇宙開発の最先端プロジェクトに挑む回路設計エンジニア

年収510万円 - 950万円
勤務地愛媛県, 北海道, 静岡県, 福島県, 富山県, 山形県, 佐賀県, 栃木県, 岐阜県, 千葉県, 愛知県, 福井県, 大阪府, 島根県, 茨城県, 東京都, 新潟県, 群馬県, 岡山県, 鹿児島県, 長野県, 徳島県, 奈良県, 鳥取県, 秋田県, 宮城県, 福岡県, 山口県, 青森県, 埼玉県, 香川県, 岩手県, 沖縄県, 滋賀県, 高知県, 熊本県, 山梨県, 神奈川県, 大分県, 石川県, 宮崎県, 和歌山県, 三重県, 兵庫県, 京都府, 広島県, 長崎県

設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。＜案件例＞ ■自動車・二輪車自動運転に関わる回路設計自動車による交通事故軽減のために、世界中で注目されている安全運転支援システムに関わる業務。車載レーダーにおける制御回路設計を行う。 ■医療・医療機器画像診断装置用電子部品の開発X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計〜周辺回路設計を行う。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等を行う。 ■宇宙宇宙機器のシステム開発姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発を行う。限られた空間内、また宇宙独自の環境条件に適応できるシステム開発を行う。

株式会社メイテックこの会社の求人（株式会社メイテック）

【全国】機械設計技術職

年収510万円 - 950万円
勤務地愛媛県, 北海道, 静岡県, 福島県, 富山県, 山形県, 佐賀県, 栃木県, 岐阜県, 千葉県, 愛知県, 福井県, 大阪府, 島根県, 茨城県, 東京都, 新潟県, 群馬県, 岡山県, 鹿児島県, 長野県, 徳島県, 奈良県, 鳥取県, 秋田県, 宮城県, 福岡県, 山口県, 青森県, 埼玉県, 香川県, 岩手県, 沖縄県, 滋賀県, 高知県, 熊本県, 山梨県, 神奈川県, 大分県, 石川県, 宮崎県, 和歌山県, 三重県, 兵庫県, 京都府, 広島県, 長崎県

設計開発（三次元CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計　等）及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車エンジン制御システムの設計開発燃料消費が最小で出力を最大に引き出す、高効率エンジンの設計を行う。また、それを制御する制御システムおよび触媒装置の開発・設計を行う。 ■宇宙ロケット用油圧系機器の開発ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計を行う。また熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成を行う。 ■ロボット水中探索ロボットの設計開発三次元CADを用いて水中探索ロボットの構想設計から詳細設計、試作実験まで幅広く対応する。

新電元工業株式会社この会社の求人（新電元工業株式会社）

【埼玉】【構造設計】通信市場向け装置の構造設計、電源ユニットの部品レイアウト

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

【募集職種】 PS事業部　PS構造設計　PS設計部 PS設計部としての職場環境 体制：2課体制 組織人数：社員42名、派遣請負社員7名 電気設計：16名 構造設計：10名 基板設計：4名（補助含む） ソフト設計：14名 20代～30代の部門全体に対する割合(社員,2026年3月現在）：29% 【採用背景】 ・装置が年々小型化、高密度化が進んでおり構造設計者の業務負担が増す中で電気設計とのバランスの問題で構造設計のリソース不足による案件の停滞があり構造設計者の人材強化が求められている ・通信市場向けの装置は国内の通信ビルに応じたカスタムの設計が必要であり売り上げを伸ばすためには各案件に応じたタイムリーな対応が必要。 ・電源ユニットの構造設計は人員が少なく高齢化が進んでおり若返りが必須の状況 ・数年間はベテラン人材の下で基礎を学び将来的には機種開発を任せることのできる人材となってもらいたい 【どういったスキルが身につくか】 ・構造設計全般 ・熱設計解析技術 ・構造解析技術 ・3DCAD 【仕事・職場の魅力・やりがい】 ・社会インフラを支える装置の設計に携わることにやりがいを感じるような方 ・電気設計や基板設計、先輩の構造設計とコミュニケーションを取りながら業務を行うため活気があります

新電元工業株式会社この会社の求人（新電元工業株式会社）

【埼玉】【プリント基板設計(PCB設計)】通信市場向け機器、据置型電気自動車用充電器等

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

【どういったスキルが身につくか】 ・プリント基板設計スキル ・プリント基板設計の自動化のシステム構築スキル ・プリント基板レイアウトによりノイズ発生の違いがどのように起こるのかと言った原理についても知見を得ることができます 【仕事・職場の魅力・やりがい】 ・環境エネルギー製品の全製品群について基板設計として関わることができるため広い製品に対して製品化の貢献が見込め、ものづくりの中心に立てます。 ・回路品質、ノイズ対策などを部品の配置と配線で最適化できる面白さ、やりがいがあります。 【募集職種】 PS事業部　PS基板設計　PS設計部 PS設計部としての職場環境 体制：2課体制 組織人数：社員42名、派遣請負社員7名 電気設計：16名 構造設計：10名 基板設計：4名（補助含む） ソフト設計：14名 20代～30代の部門全体に対する割合(社員,2026年3月現在）：29%

新電元工業株式会社この会社の求人（新電元工業株式会社）

【埼玉】経理(決算業務、原価計算等)

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

・新リース基準対応 ・固定資産管理に関するスキル全般 ・固定資産関連の論点に係る監査法人との交渉スキル ・償却資産税の申告 ・経理業務全般 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、 固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、 税務チーム2名、 固定資産管理1名、 単体決算・原価計算チーム7名 （男性10名、女性4名） ・チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し、進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいます。 ・在宅勤務も可能です。部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。 【募集職種】 経理部　固定資産管理　経理部経理課 ①部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 ②固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。

新電元工業株式会社この会社の求人（新電元工業株式会社）

【埼玉】法務・コンプライアンス担当/リーダー　契約書確認・法律相談

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

・契約書の事前確認・審査、法的リスクの分析・対応、コンプライアンス教育など、専門性の高い業務に従事することで、法務のプロフェッショナルとして成長できます。 ・海外の法令や規制にも対応するため、国際的な視点で業務を遂行する機会を通し、グローバルな知識や素養を活かし、さらに養うことができます ・他の部署と連携にて業務を進めることが多いため、チームワークで協力し合いながら問題解決に取り組むことで、達成感を得られます。 ・法令の改正や新たな規制に対応するため、常に最新の知識を学び続ける必要があります。これにより、自己成長を実感できる環境が整っています。 ・AIリーガルテックを導入し、リーガルナレッジの蓄積と共有化を図り、契約審査の効率化を図っています。 ・法務の専門家としてのキャリアを築きながら、企業の成長と信頼性向上に貢献できる環境を提供しています。 ・リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを取り入れた働き方が可能です。 部長以下 60代男性4名 50代男性2名 40代男性1名 30代男性1名 ・グローバル展開および事業構造の変革に伴い、法務機能のさらなる強化を図るため、即戦力となる法務人材を募集します。増加する社内各部門や国内外グループ会社からの契約書確認や法務相談に加え、半導体・電装事業の拡大に伴う戦略的M&A、企業アライアンスの推進や、海外工場進出（インド等）をはじめとした全社プロジェクトにおける法的支援に積極的に関与いただける方を募集いたします。 ・国内外の法令や判例に関する知識が深まり、法的リスクの分析や対応ができるようになります。 ・契約書の作成、審査、助言を通じて、契約に関する専門的なスキルが向上します。 ・法的リスクの特定と対応策の立案、実行を通じて、リスク管理能力が強化されます。 ・社内外の関係者や専門家との連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・海外の法令や規制に対応するための知識とスキルが身につき、グローバルな視点での業務遂行能力が向上します。 ・戦略的M&Aや企業戦略における法的検討を通じて、ビジネスの視点から法務を考える力が養われます。 ・法律の専門知識を活かし、裁量をもって企業の法的リスクを管理する重要な役割を担います。 【募集職種】 法務コンプライアンス部　法務・コンプライアンス担当　法務コンプライアンス部

新電元工業株式会社この会社の求人（新電元工業株式会社）

【埼玉】電気エンジニア(生産技術)_電装製品検査装置の開発・導入・工程設計

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

世界的に電動化への移行が急速に進む中、当社においても多様なEV対応の電装製品を開発しています。それに伴い検査装置も複雑化し、今までにない技術や知識を取り込む必要も出てきています。今後成長が見込まれるEV製品の検査装置開発技術者を募集いたします。 ・生産技術部体制 2課構成で検査装置を担当するテスター課に配属予定 課長以下（全員男性） 50代4名　40代5名　30代2名　20代1名 ・電装製品の検査装置に精通した、ベテラン技術者によるOJT教育、フォロー体制が整っています。 ・営業・設計・製造・品質・生産管理など他部門との協業となるため、ものづくり全般の知識を幅広く得ることができます。 ・生産計画の都合により、休日出張による装置調整が時にはありますが、代休取得、フレックス勤務、在宅勤務も柔軟に対応可能です。※テスター課の平均在宅勤務率≒40% ・検査装置メーカーで設計経験がある方 ・製造業で検査装置の開発経験がある方 ・製造業で回路設計経験がある方 ・製造工場で検査装置の保守、修理などの経験がある方 ・経験が薄い方の場合は自主的に学び、自身から発信し、周りを巻き込むことが出来るような方を希望 【募集職種】 電装生産技術部　特性検査装置開発　電装生産技術部テスター課

新電元工業株式会社この会社の求人（新電元工業株式会社）

【埼玉】生産管理(自動車メーカー向け電装(パワーユニット)製品)

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

「アジアを中心としたものづくりの中枢で、未来を創る生産管理職」「業務の司令塔」に興味はございませんか？ 　当課の中心である電装製品は、世界中の暮らしを支える製品に貢献しています(二輪車、四輪車、発電機）。近年、EV市場の急成長に伴い、当社の役割はますます重要となってきています。 　この役割を確実に担うためには、安定した生産体制と効率的な管理が不可欠です。そこで当課では、生産計画の立案から進捗管理、在庫・納期調整までを担う「生産管理業務」を強化しています。 　生産管理は、工場と営業、資材調達、開発、品質保証など複数部門をつなぐハブとなり、企業の競争力を左右する重要なポジションです。単なる管理業務にとどまらず、データ分析や改善提案を通じて、現場の生産性向上やコスト削減に直接貢献できるやりがいがあります。「モノづくりの現場を支える仕事に興味がある」「調整力や分析力を活かして、組織全体に影響を与えたい」「成長市場でキャリアを築きたい」を募集しております。 ・幅広いスキル習得 「生産管理は、ロジスティクス・品質管理・原価管理・プロジェクトマネジメントなど多様なスキルを身につけられるポジション」 ・経営視点を養える 「経営戦略と現場をつなぐ役割を担うため、将来的に海外工場へのキャリアパスも開ける。」 ・グローバルな視点が身につく 「海外拠点とのやり取りが多い。」 ・プロジェクトの主導および推進するスキル ・「業務の司令塔」として関係のある部門の中心として、プロジェクトの主導および推進を行うことができる ・企業の利益に直結する役割 「生産管理は、コスト削減・納期遵守・品質維持を通じて企業の競争力を支える中核部門」 ・サプライチェーン全体への影響力 「調達から出荷までの流れを最適化し、顧客満足度を高める仕組みを構築できる。」 ・製造業で生産管理業務を経験したことがある方 ・Forwarderで働いた経験がある方 ・モノづくりの現場を支える仕事に興味がある」方 ・「調整力や分析力を活かして、組織全体に影響を与えたい」方 ・「成長市場でキャリアを築きたい」方 【募集職種】 パワーユニット事業本部　パワーユニット製品の生産管理担当　生産管理部生産管理課 【職場環境】 ・グループ製造会社：国内２社、海外5社 ・製造協力会社：国内３社、海外１社 ※海外：中国(2ケ所)、ベトナム、タイ、インドネシア、インド 電装製品を中心に、電装製品に使用する磁性部品とＥＶ充電インフラ向け製品も対象に生産管理を行っている。 課長以下 60代　男性：1名 50代　男性：4名 40代　女性：1名 30代　女性：1名　男性：2名

能美防災株式会社この会社の求人（能美防災株式会社）

【埼玉】火災報知設備のメンテナンス管理

年収450万円 - 750万円
勤務地埼玉県

◆『CS担当』と呼び、保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす。 CS担当は、オフィスビルや高層ビル・病院・学校・工場・研究所など様々な物件を対象とし、営業が顧客と締結した保守契約に基づいて、関連する消防用防災設備を点検・維持する物件管理を担当します。消防法に定められた年2回の定期点検が仕事のベースとなっており、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時における修理の提案と施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業など幅広い業務をこなします。全社の約25%を売り上げている重要な役割でもあります。 ◆お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事 CSとは「Customers　Satisfaction　&　Safety」のことです。CS部門は東京のCS設備本部をはじめ、全国の支社と営業所に組織されています。CS担当はユーザーに近い立場で、消防設備の維持管理はもとより、防災全般をカタチにすることが目標です。業務の基本となる定期点検の作業は、協力会社に任せ、管理する立場になります。工学部並みの専門知識は要りませんが、将来的には消防設備士などの資格を取得していく必要があります。また、電気設備・衛生工事の施工管理やメンテナンスなどの実践経験のある方が望ましく、付加価値のある一歩先の点検を目指していただきます。 ◆優良企業ならではの“働き方” 創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業削減にも取り組んでおり、代休取得の推進や業務の効率化を行っています。 ◆全国18支社で、Uターン採用。キャリア入社比率は、30～60%。 北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各支社が主体となって支社配属を前提に採用し、その土地に根付いて働けます。なお、支社はキャリア採用者比率も高く、多いところは半数を超えており、また、当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。 ■職務内容：防災設備のメンテナンス(CS担当) ■職務内容詳細： 営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。 建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整・作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。 ・顧客と点検工程や注意事項について打合せ ・点検工程表の準備・作成 ・点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック) ・顧客への点検報告書の提出 ・点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出 ・修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応） ■担当する案件： まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定) 複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。 将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。 基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。