【埼玉】生産管理(自動車メーカー向け電装(パワーユニット)製品)
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【埼玉】生産管理(自動車メーカー向け電装(パワーユニット)製品)
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
「アジアを中心としたものづくりの中枢で、未来を創る生産管理職」「業務の司令塔」に興味はございませんか？ 当課の中心である電装製品は、世界中の暮らしを支える製品に貢献しています(二輪車、四輪車、発電機）。近年、EV市場の急成長に伴い、当社の役割はますます重要となってきています。 この役割を確実に担うためには、安定した生産体制と効率的な管理が不可欠です。そこで当課では、生産計画の立案から進捗管理、在庫・納期調整までを担う「生産管理業務」を強化しています。 生産管理は、工場と営業、資材調達、開発、品質保証など複数部門をつなぐハブとなり、企業の競争力を左右する重要なポジションです。単なる管理業務にとどまらず、データ分析や改善提案を通じて、現場の生産性向上やコスト削減に直接貢献できるやりがいがあります。「モノづくりの現場を支える仕事に興味がある」「調整力や分析力を活かして、組織全体に影響を与えたい」「成長市場でキャリアを築きたい」を募集しております。 ・幅広いスキル習得 「生産管理は、ロジスティクス・品質管理・原価管理・プロジェクトマネジメントなど多様なスキルを身につけられるポジション」 ・経営視点を養える 「経営戦略と現場をつなぐ役割を担うため、将来的に海外工場へのキャリアパスも開ける。」 ・グローバルな視点が身につく 「海外拠点とのやり取りが多い。」 ・プロジェクトの主導および推進するスキル ・「業務の司令塔」として関係のある部門の中心として、プロジェクトの主導および推進を行うことができる ・企業の利益に直結する役割 「生産管理は、コスト削減・納期遵守・品質維持を通じて企業の競争力を支える中核部門」 ・サプライチェーン全体への影響力 「調達から出荷までの流れを最適化し、顧客満足度を高める仕組みを構築できる。」 ・製造業で生産管理業務を経験したことがある方 ・Forwarderで働いた経験がある方 ・モノづくりの現場を支える仕事に興味がある」方 ・「調整力や分析力を活かして、組織全体に影響を与えたい」方 ・「成長市場でキャリアを築きたい」方 【募集職種】 パワーユニット事業本部 パワーユニット製品の生産管理担当 生産管理部生産管理課 【職場環境】 ・グループ製造会社：国内２社、海外5社 ・製造協力会社：国内３社、海外１社 ※海外：中国(2ケ所)、ベトナム、タイ、インドネシア、インド 電装製品を中心に、電装製品に使用する磁性部品とＥＶ充電インフラ向け製品も対象に生産管理を行っている。 課長以下 60代 男性：1名 50代 男性：4名 40代 女性：1名 30代 女性：1名 男性：2名
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ・製造業で生産管理業務を経験したことがある方 または、 ・Forwarderで働いた経験がある方 【歓迎】 以下のような方は大歓迎です！ ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力のある方 ・製造業やサプライチェーンに興味がある方 ・データ分析や改善提案に積極的な方 ・KPIを活用したPDCAサイクルの構築ができる方 ・中国語、タイ語、インドネシア語、ベトナム語、英語に興味がある方 ・Excel関数をある程度理解して、使いこなすことができる方
勤務地
朝霞事業所
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
500万円〜800万円
月収
300,000円～
給与備考
通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給 賞与実績:年2回支給
待遇・福利厚生
制度・設備 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 寮・社宅 有 社内規定により適用。借上げ形式。 退職金 有 その他制度 在宅勤務規定/財形貯蓄/各種研修・教育制度あり/クラブ活動あり 備考 【出産・育児支援制度】■時短勤務（子が小学校卒業まで時短勤務可能）■配偶者出産休暇（有給休暇として3日間）■短時間勤務制度（子が小学校6年生の3月末日まで）■子供の看護休暇（子が小学校6年生の3月末日まで）■時間単位の有給休暇（年間40時間まで）■本人と家族のための医療休暇制度（消滅する有給休暇の積立制度） 【資格取得支援制度】■通信教育で基準点を満たせば全額会社負担■TOEICの受講料会社負担且つ奨励金有■会社が認めた公的資格は報奨金有 【研修支援制度】■会社が認めた研修やセミナーであれば会社負担可 【ストックオプション】■持ち株会有■拠出金の5%を奨励金として、会社が補助等 【定年制度】■65歳定年 【社員食堂・食事補助】■社員食堂有■180円/日が昼食代補助 【従業員専用駐車場】■別途社内規定に準ずる 【その他】■在宅勤務手当3000円/月■借り上げ社宅制度有
年間休日
130日
就業時間
9：00～17：30
選考プロセス
面接:2回 筆記試験：有（WEB筆記試験）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【埼玉】営業企画・マーケティング(四輪向け電装製品・新規ビジネス)
DCDC CONVERTERを中心とした四輪製品や新規ビジネスの製品戦略企画立案。 海外含めた広い範囲でのマーケティング活動。 その一環で展示会出展や国内外向けポータルサイトの運営なども含まれるため正確で丁寧な仕事が求められる。 WEBマーケスキルがあればなお良い。 また基本的に新規顧客の初動窓口となるので、顧客と設計間でのやり取りも多く、調整及びコミュニケーション能力が必要。
【埼玉】営業企画・マーケティング(パワー半導体等、半導体デバイス)
半導体デバイス製品戦略企画立案、海外含めた広い範囲でのマーケティング活動、 半導体製品のマーケティング活動に興味があり、得られたニーズシーズを設計部門に展開し、一緒に新製品を作っていくという仕事をする。
【埼玉】海外営業(二輪電装品)/インド パワーエレクトロニクスのTOPメーカー
インド二輪ICE/EV用電装品（ECU,REG/RECT、PCU等）の販売戦略企画立案、量産立上げ管理等販売活動全般及び現地OEMへの営業活動。 二輪市場に興味があり、設計部門、生産管理部門などとチームを組んで仕事を進めて行くので、 チーム調整能力のある方を求めます。
【埼玉】航空機用エンジン整備におけるカスタマーサポート
【業務内容】 日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せ致します。 《業務詳細》民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。 【アピールポイント】 リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。 【働き方】 平均残業時間：30時間フレックス：可（コアタイム：無）
【滋賀】生産管理（洗車機・関連商品）
国内トップシェアの洗車機を扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。 当事業部は、事業拡大のため、洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、 生産管理者として事業部の成長に携わっていただきます。 近い将来、当グループを担っていただけるような人財を期待しております。 ■具体的な業務内容： ・製品受注、売上管理（仕切試算、注文受付、受注状況・受注残管理、検収売上計上） ・生産計画管理（受注情報、販売計画に基づく） ・売上・原価管理（受注、売上、製造原価全般） ・予算計画進捗管理 ■やりがい・魅力： ・販売会社とのやり取りも多く、幅広く知識が得られます。 ・事業部の数字を見られるので、経営視点で物事を考えるスキルが身につきます。 ・経営に絡むようなスケール感の大きな業務に従事いただけます。
【滋賀】サプライチェーンマネジメント
サプライチェーンマネジメント担当者として、生産計画の立案及び実行／サプライチェーンの管理統制などをご担当いただきます。 ■業務概要 ・生産計画の立案、実行とサプライチェーンの管理統制、納期交渉 ・生産戦略の策定（生産方法 / 生産拠点） ・国内、海外グループ会社の生産リソース最大活用に向けた取り組み 【生産計画の主な流れ】 ・予算計画や営業引合情報を元に生産計画を立案 ・生産計画に基づき、リソース管理、工程管理を実行。 ・各部門と連携して、年間/半期/4半期/月毎計画に基づいたリソース管理を実施 ・案件ごとの進捗管理を実施 ※顧客納期/生産予定額/売上目標の達成を目指してサプライチェーンをマネジメント 【新規開発製品】 ・開発プロセスに参画し、新規開発製品の上市のタイミング、販売計画、構成部品、コアパーツなどの情報を収集し、QCDを意識して生産手法、生産ライン数、生産拠点、材料の買い方を関連部署と連携して決定。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■やりがい、魅力 工場の司令塔として、自らの行動や発言で関連部署を動かすことができます。重要な責任を感じつつ、周りを巻き込み、各ベクトルを合わせて目標に向かって進めていく過程で面白さ、やりがいを感じることができます。 直面する課題は変化する中で、柔軟な対応力が求められますが、QCDを常に意識したオペレーションを様々な部門と関わりながら情報をキャッチし、業務を進めていく為、会社が向かう方向性、現場の状況など全体感を持って仕事に取り組めます。仕事を通して、生産手法や在庫管理手法といったスキルからコミュニケーション力、マネジメント力、交渉力なども身に着けることができます。 ■教育体制、キャリアパス 製品ごとに担当を決めており、受注から出荷もしくは検収まで、各担当は責任を持って立案した生産計画に基づいて管理を行っています。 基本的に担当者に責任権限を与えて各自の判断実行を行っていますが、案件の難易度や先行手配などで金額リスクを伴う場合などは、都度上長と相談しながらチームとして運用を進めています。チーム内は質問・相談をしやすい環境です。その中で、チームを牽引し組織のマネジメントにも携わっていただいたり、将来的には人脈構築や知見を広げる意味でも本部内の異動（例：資材部など）や、能力や希望次第では海外出向の可能性もございます。 ■部門ミッション 上流の情報を速やかに整理・展開し、最適なリソース配置を立案・実行することにより、引合から据付・検収までを顧客要求どおりに且つ安全に完了させる為、工場機能を統制する役割を担っています。 また、今後においては、グローバルリソースを最大限活用することで会社の成長に貢献すべく、各国にある工場との連携強化に向けた取り組みにも力を入れています。