【埼玉】国内営業(四輪向け電装製品)

【埼玉】国内営業(四輪向け電装製品)

正社員（雇用期間の定めなし）

DC/DCコンバーターの拡販におけるやりがいは、技術的な挑戦と社会的意義の両方を感じられる点です。 車載電源はEVやADASなど、車両の高度化を支える重要な技術であり、私が提案した製品が自動車メーカーやティア1の量産車に採用されることで、大きなビジネスインパクトを出せる点に魅力があります。 また、車載向けは高温環境やノイズ対策、長期信頼性など要求が厳しく、技術的な深い理解が求められます。そのため、お客様の課題を技術で解決し『この製品のおかげで量産が進みました』と言っていただけた時に、大きな達成感を得られます。 さらに、高効率電源はEVの省エネや環境負荷の低減にもつながり、次世代モビリティの発展に貢献できる点も、大きなやりがいだと感じています。

大学卒

【必須】 営業経験 【歓迎】 ・メーカーでの営業職経験者 ・国内勤務を経験後、将来一定期間の海外勤務の可能性あり ・TOEIC500点以上 ・BtoB営業経験2年以上 ・チーム調整経験のある方

朝霞

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

500万円〜800万円

300,000円～

通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給 賞与実績:年2回支給

制度・設備 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 寮・社宅 有 社内規定により適用。借上げ形式。 退職金 有 その他制度 在宅勤務規定/財形貯蓄/各種研修・教育制度あり/クラブ活動あり 備考 【出産・育児支援制度】■時短勤務（子が小学校卒業まで時短勤務可能）■配偶者出産休暇（有給休暇として3日間）■短時間勤務制度（子が小学校6年生の3月末日まで）■子供の看護休暇（子が小学校6年生の3月末日まで）■時間単位の有給休暇（年間40時間まで）■本人と家族のための医療休暇制度（消滅する有給休暇の積立制度） 【資格取得支援制度】■通信教育で基準点を満たせば全額会社負担■TOEICの受講料会社負担且つ奨励金有■会社が認めた公的資格は報奨金有 【研修支援制度】■会社が認めた研修やセミナーであれば会社負担可 【ストックオプション】■持ち株会有■拠出金の5%を奨励金として、会社が補助等 【定年制度】■65歳定年 【社員食堂・食事補助】■社員食堂有■180円/日が昼食代補助 【従業員専用駐車場】■別途社内規定に準ずる 【その他】■在宅勤務手当3000円/月■借り上げ社宅制度有

130日

9：00～17：30

面接:2回 筆記試験：有（WEB筆記試験）