大阪府の求人750

【大阪】施工管理

年収760万円 - 1350万円
勤務地大阪府

■募集部署/採用背景について 当社マテハン事業部(搬送機械事業)での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 ■業務詳細 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・CADを使用した施工計画書の作成・安全所の作成・現地調査 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務  施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※工事作業については、協力会社へ依頼しております。 ■働き方/手当について 業務の8割が全国出張となる働き方となります。 そのため、配属予定部署の工事課があるのは福岡本社となりますが、ご自宅を勤務地(※)としてご就業いただくことが可能です。 案件にもよりますが、工期は1ヶ月~1年と長期に渡るものまでございます。 近距離の場合はご自宅から直行直帰、遠方の場合はホテルに滞在していただきます。 ※勤務地例:自宅が兵庫県の場合、所属は大阪サービスセンタ駐在となります。       駐在先に出勤することはほぼありませんが、福岡本社で業務が発生する場合は本社まで出張業務が発生します。 <出張手当> 移動時間や距離に応じて300円~1,000円の日当+食事代が一食あたり800円~1,600円を支給します。 長期出張により宿泊が6泊以上となった場合は、別途特別日当が700円支給されます。 その他、平日の時間外移動が発生した場合1日につき1,000円、休日の移動が発生した場合は1時間につき1,000円(最大6時間)の移動手当が支給されます。  ※日帰り出張手当と宿泊出張手当の2種類ございます。  ※移動距離によっては日帰り・宿泊手当支給なしの場合もございます。 <休日手当> 案件によっては土曜日出勤もございます。 その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しております。  ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤となります。

【大阪】監理技術者

年収760万円 - 1350万円
勤務地大阪府

■業務詳細 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・CADを使用した施工計画書の作成・安全所の作成・現地調査 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務  施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※工事作業については、協力会社へ依頼しております。 ■募集部署/採用背景について 当社マテハン事業部(搬送機械事業)での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 ■働き方/手当について 業務の8割が全国出張となる働き方となります。 そのため、配属予定部署の工事課があるのは福岡本社となりますが、ご自宅を勤務地(※)としてご就業いただくことが可能です。 案件にもよりますが、工期は1ヶ月~1年と長期に渡るものまでございます。 近距離の場合はご自宅から直行直帰、遠方の場合はホテルに滞在していただきます。 ※勤務地例:自宅が兵庫県の場合、所属は大阪サービスセンタ駐在となります。       駐在先に出勤することはほぼありませんが、福岡本社で業務が発生する場合は本社まで出張業務が発生します。 <出張手当> 移動時間や距離に応じて300円~1,000円の日当+食事代が一食あたり800円~1,600円を支給します。 長期出張により宿泊が6泊以上となった場合は、別途特別日当が700円支給されます。 その他、平日の時間外移動が発生した場合1日につき1,000円、休日の移動が発生した場合は1時間につき1,000円(最大6時間)の移動手当が支給されます。  ※日帰り出張手当と宿泊出張手当の2種類ございます。  ※移動距離によっては日帰り・宿泊手当支給なしの場合もございます。 <休日手当> 案件によっては土曜日出勤もございます。 その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しております。  ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤となります。

【大阪】S造集合住宅の監理業務及び施工管理

年収551万円 - 1127万円
勤務地大阪府

■募集背景 受注拡大による人員の補強 ■仕事内容 主に集合住宅の施工管理                                         積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。  ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

【大阪】鋳鋼反応管事業における製造技術エンジニア

年収500万円 - 850万円
勤務地大阪府

製造課の製造技術スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。 製造工程全体を見ながら、技術課題に向き合う仕事です。 ・各製造プロセス(鋳造・溶解・熱処理・加工・溶接)における製造技術の確立・改善 ・不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応 ・新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証 ・製造条件や品質基準の標準化・技術文書化 ・品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討   【仕事の進め方】 ・担当するテーマは大小様々あります。コア技術の確立は年単位で取り組みながら、不良改善などは比較的短期で対応しています。 ・基本はチームで仕事を進めていきます。一人で抱え込むのではなく、製造の各工程担当・品質部門・開発部門と連携しながら、会議への参加、品質改善の報告を計画を立てて進めていきます。 ・枚方製造所内の開発部門(材料・解析)とも連携し、材料開発×製造技術の両面から検討します。    【関わる部門】 生産技術部門、開発部門、品質保証部門、営業部門、本社の企画部門、他 【入社後のキャリアパス】 製造技術スタッフでキャリアを積んでいただき、5年目以降であれば、 ①製造の他のセクションの担当を経験(例:製造技術スタッフ→鋳造スタッフ、置注スタッフ、溶接スタッフ、設備スタッフなど) ②製造以外の業務を経験(品質保証課、技術課、調達課、生産技術課、開発課) と、色々なキャリアを積んでいただくことが想定されます。 【ポジションのやりがいや魅力】 「グローバル × 鋳造技術のコア領域(クボタの原点)」 ・クボタが祖業から積み上げてきた「鋳造のコア技術」を更に進化させながら、新材料を用いた際の製造上の課題解決や製造方法に取り組むポジションです。メカニズムが解明されていない現象にも挑戦し、試行錯誤を重ねながら技術を積み上げていく面白さがあります。 ・反応管(エチレン製造用分解管)はグローバルのお客様に広く使用されており、今後も市場の成長が期待される製品です。その開発・エンジニアリングに携わることができます。 ・海外顧客と対面でやり取りする機会が多い為、グローバルに活躍するエンジニアとして成長できる環境があります。 ・各担当が裁量をもって鋳鋼製造技術 に関する改善や試験に取り組めるため、自らのアイデアを技術に反映できるやりがいを感じられるポジションです。 【配属先部署について】 部署名:産業機材事業部 素形材事業ユニット 鋳鋼製造部 製造課 製造課:計12名 石油化学プラント向けの鋳鋼製品の溶解・鋳造・熱処理・加工・溶接を行い、製品として完成させる製造部門です。増産設備の立上げや、既存製造技術の向上で継続的に利益を上げるための体質強化を、部門のスタッフ各々が考え実行していくことをミッションにしています。 クボタの産業機材事業について 産業機材事業部では、耐熱性・耐久性に優れた鉄鋼製品の他、各種機械のブレーキ用摩擦材、建造物の基礎杭となる鋼管といった幅広い製品を通じて、産業・建設分野の基盤を支えています。 主な製品:素形材( 反応管 、TXAXなど)、鋼管 \主力製品である「反応管」とは/ プラスチックの原料である「エチレン」などを作るために必要な設備です。 クボタの反応管は世界中のエチレン生成プラントで採用いただいており、世界のものづくりを支える重要な役割を担っています。枚方製造所ではクボタ独自技術を駆使した高機能な 「反応管」 を製造しており、増産体制に向けた設備投資を進めています。今後の更なる発展を見据え、各プロセスにおける製造技術の確立が重要テーマの一つとなっています。

【大阪】人事

年収500万円 - 600万円
勤務地大阪府

【職務内容】 人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。 (人員計画) 会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う (制度構築) 従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、 各種規則の改正対応 (就業管理) システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当 ※作業は業者だが要件定義などはあり (給与計算・社会保険) システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能 (採用/教育) 新卒・中途採用活動、研修の調整 ■特徴・魅力: 川崎重工業(株)100%出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。 また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。 【働く環境】■残業時間:平均20時間/月 ■出張:日帰りが月1~3回程度。採用業務の繁忙期に宿泊出張が稀にあります ■休日出勤:基本的にはありませんが、繁忙期に月1~2回発生します(採用イベントへの参加等)※出勤分は別日で代休を取得します ■その他:リモートワークが週1~2日、個別時差出勤可

【大阪/東京】社内業務を革新するAIエージェント開発エンジニア

年収550万円 - 1250万円
勤務地東京都, 大阪府

▼職務内容 これまで、事業成長に伴って増大する業務をエンジニアリングによって支え、業務プロセスの効率化とスケールを実現してきました。現在は、商品情報整備や問い合わせ対応、営業提案、部門横断での要件整理といった判断・実行業務が複雑化しています。こうした状況を踏まえ、人手中心の運用から脱却し、生成AI・AIエージェント技術を活用して社内業務そのものを再設計することで、さらなる飛躍的な生産性向上を目指しています。その実現に向けて、MonotaROではAIエージェントを単なる補助ツールではなく、業務プロセスの一部として組み込み、継続的に改善可能な仕組みとして実装していきます。 開発プロダクトイメージとしては以下のようなものがあります。 商品マスタや検索ログを活用し、商品情報整備や検索品質改善を支援する商品情報整備・検索品質改善エージェント 問い合わせ内容や注文履歴、過去対応履歴を参照し、回答案作成を支援するカスタマーサポート向け問い合わせ解決エージェント 商談メモや仕様書、過去対応履歴をもとに、要件整理を支援する要件整理・業務連携支援エージェント 社内ドキュメントや業務データを活用し、問い合わせ対応や定型業務を支援する社内ナレッジ活用・業務実行エージェント AIエージェント開発エンジニアは、これらのAIエージェントの開発や社内業務への組み込み、実運用できる仕組み構築を担当していただきます。業務システム・データ基盤・AIモデルを接続し、継続的に品質を改善しながら業務に定着させることが求められるポジションです。 ▼主な役割 CTO直下組織にて、AIエージェントを業務システムに統合するアプリケーション開発、LLMOps基盤の整備、業務プロセスへの組み込みまで一気通貫で担当いただきます。 AIエージェントを実運用可能な形で業務に定着させるためのエンジニアリングがミッションです。 [具体的な業務内容] ①AIエージェントアプリケーションの開発 - 生成AIを活用した業務支援システムの設計・開発 - 社内システムやデータと連携するAIエージェント基盤の構築 - 業務フローに組み込まれるAIエージェントの実装および改善 ②LLMOps・評価基盤の構築 - LLMを利用したアプリケーションの運用基盤構築 - AIエージェントの品質評価および改善サイクルの設計 - モデル更新やプロンプト変更に伴う品質管理プロセスの整備 ③RAG・エージェント基盤の整備 - 社内情報および外部情報を活用するためのエージェント基盤構築 - 複数システムを横断した業務システムとのインターフェース設計 ④業務システムとのAI統合 - 業務部門と連携した要件整理 - AIエージェントを組み込んだ業務フローの設計 - 業務システムとAIエージェントを接続するツール連携基盤の設計 - 運用状況を踏まえた改善サイクルの構築 [技術スタック] 開発言語:Python / Go LLM:OpenAI / Gemini フレームワーク:OpenAI Agent SDK クラウド:AWS / GoogleCloud コンテナ:Docker / Kubernetes/ CloudRun ※技術スタックは今後変わる可能性があります 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

【大阪】工場インフラ営繕(工作機械)

年収438万円 - 666万円
勤務地大阪府

工作機械を使用し、部品、治具の加工をし、工場全体の営繕業務 ※御経験重視のため業務詳細は問いません。 【仕事の魅力】 会社全体から依頼を受け、治具などを作成するため貢献度が高く、やりがいを感じることができる 自部門の強み:わきあいあいとした部署 入社後のフォロー:OJT 配属先:安全環境部環境工務課

【大阪/東京】SCM戦略・投資計画策定/売上3,300億円超の成長を支える投資判断

年収750万円 - 1400万円
勤務地東京都, 大阪府

MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10%以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 【SCM部門のミッション】 SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。 多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績)の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。 【組織文化:「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】 MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。 オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。 【当ポジションについて】 本ポジションは、フルフィルメント本部全体の意思決定支援を担う、マネージャー候補としての募集です。任せる範囲は決して小さくありません。 10年規模の中長期計画という、通常のFP&A業務では経験しにくい長期スパンでの財務戦略立案 最大数百億円規模の投資判断への関与 倉庫ネットワーク構想という、会社の基盤そのものを左右する意思決定への財務分析 これらはすべて、事業が拡大し続けているMonotaROだからこそ生まれる意思決定です。成熟した企業であれば数年に一度しか訪れないような大型の投資判断や構想比較の機会が、継続的に発生します。 入社時点では個人プレイヤーとしてのスタートですが、対象範囲・裁量の大きさから、将来的なチーム組成やポジション拡大も見据えた成長機会のあるポジションです。 ▼主な役割・職務内容 ① Fulfillmentの中長期計画立案・予実分析(財務視点) - Fulfillment領域における10年規模の中長期計画について、財務・コスト面での計画立案を担当 (サービスレベル定義・需要予測・キャパシティプランニング等は他機能が主導) - 需要予測・キャパシティプランニング等、関連部門のアウトプットを財務インプットとして受け取り、コスト・投資・収支への影響を試算・計画化 - 将来的には、財務観点のKPIを先に提示し、関連部門側の計画策定に反映してもらう、上流からの関与も期待 - 中長期計画をブレークダウンした年次予算策定、月次/四半期での予実差異分析 - 予算策定〜中長期計画の財務プロセス設計・運用(関連部門との調整含む) ② ネットワーク構想のオプション比較(財務分析) - 倉庫拠点配置・拡張/統合などの複数シナリオに対する財務インパクト比較 - 拠点別の物流コスト構造(保管費、配送費、人件費等)のモデリング ③ 投資計画立案 - 最大数百億円規模の投資案件における、単純なROIに留まらない月次ベースの詳細な投資回収計画の立案 - NPV/IRR等を用いた投資評価、投資実行後のモニタリングとフォローアップ(高度な金融知識は不要)

【東京/大阪】オートメーションエンジニア(次世代物流インフラ構築)

年収750万円 - 1250万円
勤務地東京都, 大阪府

MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたり年率10%以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数%程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。 数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。 ▼職務内容 MonotaROの物流拠点では、取扱商品数の拡大、出荷量の増加、労働需給の変化、お客様から求められる納期・品質水準の高度化に対応するため、物流オペレーションの自動化・省人化を継続的に推進しています。 大規模な設備投資を伴うことが多いため、投資対効果や回収計画を含めたファイナンス視点、ならびに将来の競争力につながる新技術の探索・検証も重要です。 本ポジションでは、物流現場における自動化テーマの企画、技術検証、投資評価、要件定義、導入推進、安定稼働、継続改善までを担い、物流ネットワーク全体の競争力向上を推進していただきます。 ▼主な役割 【主な役割】 マテハン設備、搬送設備、ソーター、AMR/AGV、ロボティクスなどの導入企画から、R&D、PoC、投資評価、法令・安全要件を踏まえた実装、安定稼働までを担います。 【職務内容】 ・物流センターにおける自動化・省人化候補領域の特定および課題整理と自動化施策の企画 ・サービスレベル向上を目的とした処理能力向上、リードタイム短縮、品質安定化施策の立案 ・新技術や新ソリューションの探索、PoC、技術評価、R&Dテーマの企画・推進 ・マテハン設備、搬送設備、ソーター、AMR/AGV、ロボティクス、ピッキング支援設備等の比較検討・選定 ・自動化テーマに関するROI、投資回収、CAPEX/OPEXを踏まえたファイナンス評価 ・建屋条件、建築基準法、消防法、労働安全衛生関連法令、社内安全基準等を踏まえた設備導入計画の策定 ・現場オペレーション、システム、施設、設備保全を踏まえた要件定義と全体設計 ・設備ベンダー、ゼネコン、設計会社、システムベンダー、社内関係部門との折衝・プロジェクト推進 ・導入後の性能評価、安定稼働支援、障害時運用設計、および継続改善 ・中長期の自動化ロードマップ策定

【東京/大阪】ストレージエンジニア(物流空間設計・キャパシティ計画)

年収750万円 - 1250万円
勤務地東京都, 大阪府

MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたり年率10%以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数%程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。 数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。 ▼職務内容 MonotaROの物流拠点では、取扱商品数の拡大、在庫量の増加、商品サイズや保管条件の多様化に伴い、物流施設内の限られた空間をいかに有効活用するかが重要となっており、 建屋内の空間をどのように設計・再配置することで、保管密度、運用性、安全性、将来拡張性を両立するかが求められています。 本ポジションでは、商品特性、在庫特性、保管方式、設備制約を踏まえながら、物流ネットワーク全体・物流施設における空間利用効率の最大化と将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定を担って頂きます ▼主な役割 【主な役割】 物流施設の空間活用を対象に、「保管空間を定義し、どれだけを利用し、どのように保管するか」 を設計し、保管容量・空間利用効率・在庫配置を最適化する役割です。 単一倉庫内のレイアウト、ゾーニング、保管方式、ロケーション設計に加え、複数倉庫間の在庫配置やスペース配分、倉庫間輸送量の最適化も含めて、物流ネットワーク全体の保管効率向上を担います。 【職務内容】 ・将来的な物量増加や商品構成変化を見据えたキャパシティ計画の策定 ・倉庫間の在庫偏在を抑え、全体のスペース利用効率を高めるための拠点間スペース最適化 ・建屋内のゾーニング、ロケーション設計、スペース配分の最適化 ・商品サイズ、重量、荷姿、保管条件、在庫回転率を踏まえた最適な保管方式の設計 ・保管容量、保管効率、空きスペース率などの指標設計とモニタリング ・倉庫間輸送量・輸送頻度・補充ルールの設計、および輸送負荷を考慮した在庫再配置の最適化 ・新拠点立上げ、増床、再レイアウト時におけるネットワーク全体の保管再設計 ・現場、設備、SCM、システム、拠点運営部門と連携した改善プロジェクトの推進