【東京/大阪】技術教育担当（研修講師、および研修開発）
【担当業務】 ■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として登壇します。 また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修を開発する業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。 ■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。 また担当範囲についても徐々に広げていただきます。 ＜主な講習カリキュラム＞ ①基礎知識・・・空調基礎実践、空調電気設備基礎実践 ②工事施工・・・据付技能基礎、ﾙｰﾑｴｱｺﾝ据付、業務用ｴｱｺﾝ据付、ｴｺｷｭｰﾄ据付 ③サービス・・・空調ｻｰﾋﾞｽ基礎実践、ﾙｰﾑｴｱｺﾝｻｰﾋﾞｽ、業務用ｴｱｺﾝｻｰﾋﾞｽ、総合診断知識 ④設 計・・・空調ｼｽﾃﾑ基礎、空調ｼｽﾃﾑ設計Ⅰ・空調ｼｽﾃﾑ設計Ⅱ ⑤その他・・・・油圧講習、ｱﾌﾟﾗｲﾄﾞ講習、施工管理、特殊空調設計、ﾌﾛﾝ取扱講習、資格取得 など 【使用ツール】 Word、Excel、PowerPoint、CAD（※） ※CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要。 【ポジション・立場】 研修部の中堅人材として入社頂き、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍していただきます。 【仕事のやりがい】 受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。 また販売店様や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。 【この職種における強み】 ダイキン工業の強みは販売店様、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。 特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。 【キャリアパス】 現講師の指導の基、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進していく。