give-creation

関東の求人2,464件

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】AI活用企画・UX推進担当＜デジタル接点と社内業務の変革＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 ホームページやSNSなどのデジタル接点におけるAI活用を通じて、これまでにない新しい顧客体験（CX/UX）を創造するとともに、社内業務のオートノマス化（自律化）を推進するポジションです。 まずは配属予定部内において、顧客体験向上施策の実行とテクノロジー活用によるコスト合理化をリードしていただきます。 将来的にはそこで確立したAI活用モデルを全社へと展開・最適化していくことを期待しています。 職務内容 ■AIによる業務変革の企画・実行 ・生成AIや機械学習を用いた業務プロセスの自動化・自律化（オートノマス化）の企画 ・現場の課題抽出から要件定義、ツール導入、定着化までのハンズオン支援 ■テクノロジーによるコスト合理化の促進 部内の既存業務フローを可視化し、無駄を排除した上でのテクノロジー置換によるコスト削減。 ■技術浸透およびリテラシー向上 ・本部内外へのAI最新動向の共有、活用事例のナレッジシェア ・非エンジニア層へ向けたAI利活用教育やガイドラインの策定 ■組織プレゼンスの向上 AI活用の成功事例を社内・本部内で積極的に発信し、組織のブランディングを強化。 ■全社最適化へのスケール 部内での成功モデルを、本部全体や全社レベルの共通基盤・標準プロセスへと昇華させる活動。 魅力・アピールポイント ・社会的インパクト 通信インフラという大規模なフィールドで、社会を支える業務基盤へのAI実装を経験できます。 ・裁量の大きさ 部内という機動力のある環境でスピーディに成果を出し、その取り組みを全社へスケールさせる醍醐味があります。 ・高難度の課題解決 堅牢なセキュリティ環境下で、いかに高度なAI活用を実現するかという、市場価値の高い専門性が身につけることができます。 参考情報 ■関連サイト ・KDDIコーポレートサイト https://www.kddi.com/ ・auブランドサイト https://www.au.com/ ・UQブランドサイト https://www.uqwimax.jp/

株式会社GSユアサこの会社の求人（株式会社GSユアサ）

【東京】電力貯蔵システム（ESS）製品のシステムエンジニア(PSエネ販SE部)

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

当社が手掛ける、系統用・需要家用電力貯蔵システム（ESS）製品の、営業提案活動に伴う技術支援業務をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献でき、一つ一つの案件は非常に大規模なため、自身が携わった案件が実現した際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】システム基盤クラウドエンジニア＜KDDIを支えるIT基盤、OCI基盤の設計・構築・内製化＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織ではKDDIの基幹システムをOracle Cloud Infrastructure（OCI）上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。 「標準化」と「内製化/IaC（Infrastructure as Code）」を軸に、システム構築のQCD（品質、コスト、納期）を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。 本ポジションでは、クラウド移行（Lift）案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担っていただきます。 職務内容 ■クラウド移行（Lift）案件の推進 ・KDDI基幹システムのクラウド（OCI）移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ ・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応 ・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務 ■標準化推進 ・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化 ・各工程（要件定義～運用引き継ぎ）における標準化成果物の作成および改善 ■内製化/IaC開発 ・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善 ・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減（90％以上） ・GitLabを用いたコード管理およびCI/CDパイプライン構築 魅力・アピールポイント ■大規模プロジェクトで最先端クラウド技術に挑戦 本プロジェクトはOracle Excellence Awards（Application Modernization Award部門）で最優秀賞を受賞した実績があり、世界的にも評価された取り組みです。 KDDIの基幹システムを含む多数のシステムをクラウド上に構築する大規模な取り組みに、最前線で携わることができます。 ■高品質・コスト競争力・高アジリティを併せ持つ技術者集団の一員 標準化および内製化（IaC）を通じて、クラウドアーキテクチャ設計、インフラ各レイヤの知識、自動化スキル（Terraform/Ansible）、CI/CDパイプライン構築、コンテナ技術など、市場価値の高い「尖った技術」を体系的に習得できます。 ■自律的なキャリア形成が可能 育成コンテンツ、卒業試験制度、OJTを通じて、未経験領域でも段階的にスキル習得が可能であり、自律的にキャリアを築ける環境が整っています。 組織ミッション 私たちは、標準化と内製化（IaC）を軸にシステム構築のQCDを飛躍的に向上させ、KDDI全社およびグループ全体のシステム構築を担える技術者集団を目指しています。 クラウド移行（Lift）案件で得た知見を継続的に還元し、高品質とコスト競争力、高いアジリティを兼ね備えたシステム基盤を実現することで、KDDIグループ全体のDXと収益拡大に貢献することが使命です。 募集背景 品質とコスト競争力の両立を追求しながら、さらなる変革を目指したシステム基盤を提供することで事業貢献を実現したいと考えています。 一方で、システム基盤構築には多様なスキルと経験が必要であり、組織としての技術力強化が重要な課題となっています。 そのため、クラウド基盤の設計・構築経験を持つ人材を迎え、標準化および自動化の推進を通じて、KDDIグループ全体のシステム最適化と新規ビジネス貢献を共に実現できる方を募集しています。

株式会社トプコンこの会社の求人（株式会社トプコン）

【東京】【スマートインフラ】ソフトウエア評価統括

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

①製品のソフトウエア評価の統括業務 　　・開発段階および開発完了後の完成品の動作評価において、設計と調整し計画の作成、業務実施の統括 　　・検出した不具合を設計に対して修正フォローと確実な実施 ②製品のソフトウエア評価の自動化推進 　　・ソフトウエア評価の自動化を請負会社社員と協業での実行推進 　　・ソフトウエア評価自動化のスケジュール管理と完成度評価 業務への期待と将来性： 今後ソフトウエアの発展がキーとなり、ますます重要性は高くなる。 また合わせて自動化は作業効率に不可欠な要素となり、今後発展が期待されている。 【期待する役割/責任範囲】 ①業務計画の立案と確実な実行 ②課員の支援や育成・指導 ③請負会社社員との協業の取りまとめ トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【東京】IHIグループ全体の品質保証改革を推進する品質統括（QMS強化／プロセス改革）

年収850万円 - 1400万円
勤務地東京都

【業務内容】 IHIグループの品質統括部門において、全事業領域を対象とした品質保証システムの強靭化を推進します。具体的には、各事業組織に対する審査・監査の実施、業務プロセス改革活動の企画・実行、教育・研修の提供、品質意識・組織風土の改革、現場の品質保証活動支援などを担っていただきます。 対象は設計・開発から製造、サービスに至る全プロセスであり、各事業の品質保証部門に加え、法務・人事・経営企画などコーポレート部門と連携して推進します。 現在、グループ全体として重大な品質不適合やコンプライアンス問題の撲滅が重要テーマとなっており、単なるQMSの認証維持ではなく、業務プロセスに内在する不合理を特定・排除し、PDCAが確実かつ有効に機能する強靭な品質保証体制を仕組みと意識の両面から構築することが求められています。 本ポジションでは、個別案件の対応ではなく、グループ全体の品質保証を仕組みと意識で強靭化させる改革をリードする役割を担っていただきます。 【役割】 本ポジションでは、品質保証の根幹であるプロセス保証の理解をベースに、全体最適の視点から課題を設定し、改革を推進する役割を担います。 コーポレート部門として現場と距離が生じないよう「現場・現実・現物」を重視し、本質的な課題を見抜く姿勢が求められます。 また、審査・監査や改革施策の実行にあたっては、一方的な指示ではなく、関係部門の理解と納得を得ながら進める調整力・コミュニケーション力が重要です。 経験に応じて、全社横断施策の企画・リードや、品質文化変革の中核メンバーとしての役割を期待します。 【アピールポイント】 IHIはエネルギー・インフラ・航空宇宙など多様な事業を有しており、本ポジションではそれら全ての製品・プロセスを対象に品質保証の強靭化を推進できます。 開発・設計からサービスまでの全プロセスを俯瞰し、仕組み（QMS）そのものを変革していく経験が得られる点が大きな特徴です。 また、品質不正などのコンプライアンス課題への対応という経営テーマに直結し、企業文化そのものを変革する影響力の大きい役割を担えます。 品質保証の専門性に加え、全社横断での課題設定力・推進力を高めたい方にとって、他では得にくい経験を積むことができます。

株式会社トプコンこの会社の求人（株式会社トプコン）

【東京】【社内SE】 ITマネジメント・システム運用（一般～リーダークラス）

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社の社内SEとして、ITインフラの設計・構築・運用から、社員の生産性を高めるデジタルワークプレイスの提供まで幅広くお任せします。 インフラの安定稼働を担保する「守り」の役割と、クラウドネイティブ化や自動化を主導する「攻め」の役割、その両面から次世代のデジタルワークプレイスを構築していくエキサイティングな時期にあります。 IntuneやEntra IDといった最新のMSソリューションを活用し、次世代のIT環境を構築していくやりがいのあるポジションです。 以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。 1.アイデンティティ・エンドポイント管理 ・ActiveDirectoryおよびMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・管理・運用 ・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用 ・PC（Windows/Linux/Mac）およびモバイル（iPhone/iPad/Android）の資産管理・ライフサイクル管理 2.クラウドサービス・IT基盤の運用 ・Microsoft365（Exchange Online、SharePoint、Teams等）の管理・ガバナンス策定 ・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化 ・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進 3.ITサービスマネジメント（ITSM）と改善活動 ・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理 ・IT資産（PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む）の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化 ・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案 【ポジションの魅力】 グローバルな市場価値：海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。 最先端技術の実装経験：生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。 フルスタックなスキル形成：MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。 裁量とスピード感：「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。 継続的な自己研鑽を支援：外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。

マブチモーター株式会社この会社の求人（マブチモーター株式会社）

【千葉】工程設計

年収620万円 - 800万円
勤務地千葉県

工程設計エンジニアとして、新製品の立上げプロジェクトを中心に以下の業務を担当いただきます。 ・新製品の工程設計（試作～量産立上げまで一貫対応） ・新製品の設備・金型設計の統括 ・工法検討、VA（Value Analysis）検討 ・生産基準書類の作成 ・設備・金型仕様の検討 ・製品設計構想段階における生産技術視点での改善提案 ・海外生産工場への工程導入および技術移管支援 同社の工程設計は、製品構想から量産導入まで一連のプロセスに関わることが特徴であり、生産技術者として高い専門性と広い視野を身につけることができます。

マブチモーター株式会社この会社の求人（マブチモーター株式会社）

【千葉】営業(自動車電装[国内])

年収570万円 - 840万円
勤務地千葉県

・国内顧客向け営業活動全般 売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定 ・コントローラー業務 待する役割 電動化推進に向けた国内顧客向け営業活動全般をお任せします。

マブチモーター株式会社この会社の求人（マブチモーター株式会社）

【千葉】営業(自動車電装[海外])

年収570万円 - 840万円
勤務地千葉県

・海外顧客向け営業活動全般 売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定 募集理由 車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。 海外とのやり取りもポジションによっては多いです。グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。 期待する役割 海外顧客向け営業活動全般をお任せします。