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三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【茨城】火力発電プラント向けタービン発電機の品質管理業務【電力システム製作所】

年収380万円 - 1200万円
勤務地茨城県

●業務内容 発電機の品質管理を行う技術者として、製品・部品受入/製造過程/最終出荷での検査試験の管理・判定業務 (工場内での受入検査、部品の非破壊(NDI)検査、回転試験などの品質管理/保証業務および、調達・協力会社先での製品立会検査/指導/認定業務) <具体的には> ・顧客との契約内容、設計仕様、生産工程に基づく、受入検査・中間検査・出荷検査の試験検査計画の実施。 ・部品及び材料の調達先管理、調達品の受入検査の計画と実施 ・顧客向け検査要領書の作成・提出 ・検査結果の評価、検査成績書の作成・提出 ・顧客御立会検査の対応 ・出荷検査を行い出荷可否の判定を行う 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語、英語が得意な方歓迎 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） ・配属先：品質保証部 品質保証第二課 品質保証部は約140名の組織で3課体制。 そのうち，品質保証第二課は（約40名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 試験検査係 タービン発電機の発電機の購入品検査、中間検査及び完成品検査の計画と実施 ●業務の魅力 全長約10mという大きな電気機械の製造に携わり、電力供給という重要な社会インフラへ貢献できる業務の中で、 品質保証部は、製品をお客様に届ける前に、あらゆる最終確認を担い、品質を守る重要なポジションです。 国内外のお客様を含めた多くの部門・人が協力し合って製品を作り上げる過程の中で、品質保証部は、特に、現場で現物に触れ、試験・検査を通じて現実を把握しながら、製品の性能や品質に大きく貢献することができます。 そして、社会インフラを支える製品を現場の最前線でお客様に届けるため、お客様の気持ちをダイレクトに感じ、国内・海外の人々の生活を支えていることに誇りを持って業務に取り組むことができます。 ●製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期40hr程度 ・出張：有 頻度：数回～5回/月，期間：数日～１週間（業務内容で異なります） ・転勤可能性：当面無 (基本的に日立で勤務ですが、5年スパンでの転勤の可能性があります。) ・リモートワーク：有 (月1日程度利用) ・中途社員の割合：約30% ●キャリアステップのイメージ 最初は指導員の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実務を行い実績を積んでいきます。習熟度が上がった後は、周囲の技術者によるサポートを受けながら、主担当として案件を担当するようになります。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

株式会社クボタ建機ジャパンこの会社の求人（株式会社クボタ建機ジャパン）

【栃木】建設機械のサービスエンジニア/整備・修理・点検業務/関東エリア(栃木県／北関東営業所)/土日祝休み/年間休日124日/福利厚生充実/大手メーカーグループ/クボタ建機ジャパン

年収400万円 - 550万円
勤務地栃木県

【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 クボタ建機ジャパンの特徴 ＜ワークライフバランスがとれる＞ 原則土日祝休み（一部振替等あり）、年間休日124日、業界の中で残業少な目 ＜安定経営基盤（グループ）＞ 東証一部上場、創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。

株式会社JFLAホールディングスこの会社の求人（株式会社JFLAホールディングス）

【東京】グループ35社を支える労務統括リーダー（課長候補）

年収500万円 - 650万円
勤務地東京都

＜主な業務内容＞ ■ 労務オペレーションの統括・推進 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの管理・チェック ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務対応（社労士との連携含む） ・グループ各社からの労務相談対応 ■ グループ人事連携 ・各子会社・事業所との人事窓口対応 ・現場課題のヒアリングと整理 ・労務リスクの予防・是正対応 ・面談対応／人事課題への初期対応 ■ 制度・規程の運用支援 ・評価制度の運用サポート ・人事関連規程の整備・改定補助 ・制度運用の実務推進 ■ 業務改善・基盤整備 ・人事業務の効率化推進 ・業務フローの見直し ・運用ルールの標準化 ■ 部門運営サポート ・部長の施策推進支援 ・メンバー業務の取りまとめ ＜関わる事業領域＞ グループには、 ・食品メーカー「盛田」 ・輸入食材商社「アルカン」 ・乳業会社「九州乳業/大分」「茨城乳業/茨城」「弘乳舎/熊本」 ・製パン「栄喜堂」 ・ベーグル専門店「BAGEL & BAGEL」 ・洋菓子ブランド「アンジェリーナ」 など、多様な事業会社が存在。 製造・流通・小売（リテール）・商社と、異なるビジネスモデルを持つ組織に横断的に関わり、 人事の実務面からグループ全体を支えていただきます。 ＜このポジションの特徴＞ ・少数精鋭組織の中核として裁量を持って動ける ・部長直下で意思決定に近い立場 ・実務と改善の両面に関われる ・グループ全体に影響力を持てるポジション ◤組織を支える人事の中核ポジションへ◢ 食の未来を支えるホールディングスで、人事機能を支える実務リーダーへ。 JFLAホールディングスは、食品製造・小売（リテール）・輸入商社など 35社以上のグループ企業を擁する「食」の総合バリューチェーン企業です。 本ポジションは、部長のもとで人事部門の実務推進を担う課長職候補。 少数精鋭の体制の中で、オペレーションの安定運用と業務改善の双方を担い、 グループ人事機能を支える“中核的役割”を期待しています。

日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人（日本電気株式会社　社会インフラ事業）

【東京】システムアーキテクト（国家安全保障領域向けセキュリティ）

年収680万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務内容】 国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。 主たる役割は以下のようになります。 　・事業提案：官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案 　・システム設計/開発/運用保守：要件定義、方式設計、構成設計、機器選定、パラメータ設計など 　・技術開発：業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発 【ポジションのアピールポイント】 NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。 NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。 当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。 1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得 2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成 3. サイバーセキュリティに関するシステムライフサイクル全体に携わる経験 4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献 このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。 【事業・組織構成の概要】 防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。 昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。 (*) Security Operation Center

日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人（日本電気株式会社　社会インフラ事業）

【東京】プロジェクトマネジメント（国家安全保障領域向けセキュリティ）_NS

年収680万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務内容】 国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。 主たる役割は以下のようになります。 　・事業提案：官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案 　・プロジェクトマネージメント：進捗管理、リスク管理、課題管理などのプロジェクト遂行管理 　・クロスファンクショナルプロジェクトマネジメント 　　‐ベンダー協業プラットフォームの統括 　　‐内外ステークホルダーとの戦略的合意形成 　・技術開発管理：業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発管理 【ポジションのアピールポイント】 NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。 NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。 当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。 1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得 2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成 3. サイバーセキュリティに関するコンサル・営業・事業運営などの経験 4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献 このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。 【事業・組織構成の概要】 防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。 昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。 (*) Security Operation Center

味の素エンジニアリング株式会社この会社の求人（味の素エンジニアリング株式会社）

【神奈川】建築担当エンジニア

年収690万円 - 860万円
勤務地神奈川県

募集背景： 私たちは、味の素グループ唯一のエンジニアリング会社として、味の素をはじめとするグループ各社の生産基盤を支えています。現在、エンジニアリング体制のさらなる強化と拡充を目指しており、その実現に向けて新しい仲間を募集しています。 このポジションは、次世代を担う中堅層の強化を目的としており、あなたの経験とスキルを活かして、私たちと共に未来を築いていくことができる絶好の機会です。味の素グループの一員として、革新的なプロジェクトに参加し、成長を続ける環境で働きませんか？ 業務内容： ■担当業務 食品工場の建築物、建築設備の小規模な補修、改修、新築工事を主に担当していただきます。各案件において、以下の業務を一貫して実施します。 1.工事仕様の検討、2.簡易な設計、3. 予算案の作成、4.発注、5.元請けとしての施工管理 ■職務詳細 大手食品メーカーの国内工場に常駐し、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当します。業務は、場内に常駐する施工会社、外部の設計事務所と協力して行います。 大型の撤去工事、新築工場建設工事を請け負った場合は、機械、電気などの他部門と連携して業務を行います。 食品工場の安定稼働を支えるために、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。規模が小さいため、建築、建築設備（電気は除く）どちらも担当していただく場合があります。 いずれの業務も、建築だけでなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。 客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです（計画、設計、施工管理からアフターフォローに至るまで幅広いのでキャリア志向に合った業務を提供可能）。 ※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 キャリアイメージ： 入社後は、計画・設計・施工管理業務に従事し、当社の業務や提供価値についての理解を深めていただきます。その後、経験や適性に応じて、建築部門のグループや部門のマネジメント業務に将来的に携わる人財を目指すキャリアパスを描くことができます。 また、個人の志向に応じて、「マネジメント」以外にも「プロフェッショナル」として専門性を活かし続け、プロジェクト業務に貢献するキャリアを形成していくことも可能です。 https://www.ajieng.co.jp/recruit/career/index.html 入社後の業務イメージ： マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT（On the Job Training）で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながた上述の業務内容を独力で遂行していただきます。

株式会社ニューフレアテクノロジーこの会社の求人（株式会社ニューフレアテクノロジー）

【神奈川】半導体製造装置の輸出管理（該非判定責任者）

年収720万円 - 1390万円
勤務地神奈川県

世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する輸出管理業務を担当していただきます。 〇下記の業務を担当していただきます。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・該非判定実施と判定結果の最適化 　└当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査 ・関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定 　└当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査 ・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発 ・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応 　└開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。 【将来的にお任せする業務】 ・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応 ・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進 　└輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。 ・その他、技術管理業務 【使用ツール】 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1～2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。 【採用背景】 当社は事業拡大を続けており、海外との技術情報のやり取りや装置・保守パーツの出荷が増え続けています。 その影響で輸出管理業務の重要性は大変増しており、該非判定業務や出荷に関する実務に対するニーズが高まっていることから、本ポジションの 担当者を担っていただける方を募集しております。 配属組織について 組織構成：15名 └正社員10名、派遣社員5名 └年齢層：20代：1名　30代：5名　40代：5名　50代：3名　60代：1名 └業務役割について：部品品質調査：3名　部品構成管理：5名　AI活用：4名　輸出管理：2名、マネージャー：1名 【組織のミッション】 世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。 市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20ｈ／月 ・休憩時間とは別に1日1回中断可能 ・在宅勤務：あり ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・転勤：なし 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。 ・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。 ・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。 ・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。 ・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。 ・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【東京】IR 企画チームリーダー（管理職候補）【グローバル経営戦略】

年収650万円 - 1000万円
勤務地東京都

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。 ・市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案 ・機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応 ・海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築 ・経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成 ・投資家との対話内容を踏まえた経営への提言 単なるオペレーションではなく、経営の意思決定を支える「パートナー」としての役割を担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・市場変化を把握し、オムロンにとっての対話機会が最大化されている。 ・マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている ・業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。 ・経営陣の意図を的確に理解し、資本市場との効果的な対話を実現している。 ◆この仕事の魅力 ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。 本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。 経営陣と日常的に行動を共にしながら業務を進めるため、経営視点や意思決定プロセスをリアルに学ぶことができます。 また、投資家との対話を通じて得られた情報をもとに経営戦略へ関与することができ、単なるIR業務に留まらない幅広い価値創出に携わることが可能です。 少人数組織であるため、自身の裁量でプロジェクトを推進しながら、早期に次期マネジメント候補として成長できる環境です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロンは制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。 ◆部・チームの業務概要 企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。 投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。 少人数の組織であるため、個々の裁量が大きく、指示待ちではなく自ら考え動くことが求められます。経営陣との距離も近く、経営判断を支える役割を担う組織です。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】新規事業 プレイングマネージャー候補

年収507万円 - 1000万円
勤務地東京都

お任せしたい役割） 2030年ビジョンに向け、ヤマシタが新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域。 その中核を担う【スマートリノベーション事業】の立ち上げにおいて、プレイングマネージャーとして営業現場と事業推進の両輪をリードしていただきます。 リフォーム・リノベーション営業の実務経験を活かしながら、自ら最前線で提案活動を行いつつ、チームの育成・戦略づくり・事業設計にも関わるポジションです。 「新しい事業を、自らの営業力で市場に根づかせる」──そんな実行力と情熱を持った方をお迎えします。 ■ リフォーム・リノベーション営業による既存接点の開拓 在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリード。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。 営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、ヤマシタ内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。 ■ スマートリノベーション事業の立ち上げ推進（責任者と共に） 事業責任者の右腕として、企画・PoC（実証検証）・立ち上げフェーズを推進。 現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。「現場を知る視点」から新しいサービスを形にするコアメンバーです。 ■ プロジェクトマネジメント／チームビルディング プロジェクトの進行・リスク管理を行いながら、チーム育成や同行支援も実施。 現場とマネジメントを両立し、将来的には拠点責任者などを目指せるポジションです。 ■ 市場・競合分析とビジネスモデル構築 市場・競合の動向を把握し、ヤマシタならではの強みを活かした差別化モデルや営業戦略を責任者と共に企画・構築します。営業の現場感を活かし、事業拡大に直結する戦略づくりを担います。 会社概要） 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXとCXをつなげる」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。 責任/アカウンタビリティ） ■ 現場起点の事業推進 プレイングマネージャーとして、事業企画から実行までを現場主導で推進。 自ら営業現場に立ちながら、チームを導き、成果を出すための打ち手をスピード感をもって実行します。 構想を描くだけでなく、「動かして結果を出す」実行責任を担うポジションです。 ■ KPI設計と成果マネジメント 新規事業の成長を可視化するため、KPI（重要指標）の設計・検証・改善を主導。 現場データをもとに課題を抽出し、チーム目標の達成に向けて改善サイクルを回します。 数字を「管理する」だけでなく、「成果を創る」マネジメントを求めます。 ■ リスクマネジメントと課題解決 立ち上げ段階で生じる課題・リスクを迅速に捉え、原因分析と対策をリードします。 現場・本部・協力会社との連携を通じて、問題を未然に防ぎ、変化をチャンスに変える判断力と実行力を発揮していただきます。 業界の成長性とやりがい 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 ヤマシタで得られる経験） ・立ち上げフェーズの中心メンバーとして、自身の提案や判断がそのまま事業の成長を動かす実感を得られます。 ・営業として成果を出すだけでなく、チームの仕組み・営業戦略・育成体制を自ら設計し、形にしていく経験ができます。 ・経営陣直下のポジションで、スピード感ある意思決定や事業構築のリアルを体感できます。 ・年功ではなく、成果とリーダーシップに応じて、事業責任者・拠点責任者へのキャリアアップが可能。 ・「現場を知るリーダー」として、営業・マネジメント・事業づくりを一体で学べる希少な環境です。