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日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人（日本電気株式会社　社会インフラ事業）

【東京】システムアーキテクト（国家安全保障領域向けセキュリティ）

年収680万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務内容】 国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。 主たる役割は以下のようになります。 　・事業提案：官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案 　・システム設計/開発/運用保守：要件定義、方式設計、構成設計、機器選定、パラメータ設計など 　・技術開発：業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発 【ポジションのアピールポイント】 NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。 NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。 当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。 1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得 2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成 3. サイバーセキュリティに関するシステムライフサイクル全体に携わる経験 4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献 このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。 【事業・組織構成の概要】 防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。 昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。 (*) Security Operation Center

日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人（日本電気株式会社　社会インフラ事業）

【東京】プロジェクトマネジメント（国家安全保障領域向けセキュリティ）_NS

年収680万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務内容】 国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。 主たる役割は以下のようになります。 　・事業提案：官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案 　・プロジェクトマネージメント：進捗管理、リスク管理、課題管理などのプロジェクト遂行管理 　・クロスファンクショナルプロジェクトマネジメント 　　‐ベンダー協業プラットフォームの統括 　　‐内外ステークホルダーとの戦略的合意形成 　・技術開発管理：業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発管理 【ポジションのアピールポイント】 NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。 NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。 当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。 1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得 2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成 3. サイバーセキュリティに関するコンサル・営業・事業運営などの経験 4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献 このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。 【事業・組織構成の概要】 防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。 昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。 (*) Security Operation Center

味の素エンジニアリング株式会社この会社の求人（味の素エンジニアリング株式会社）

【神奈川】建築担当エンジニア

年収690万円 - 860万円
勤務地神奈川県

募集背景： 私たちは、味の素グループ唯一のエンジニアリング会社として、味の素をはじめとするグループ各社の生産基盤を支えています。現在、エンジニアリング体制のさらなる強化と拡充を目指しており、その実現に向けて新しい仲間を募集しています。 このポジションは、次世代を担う中堅層の強化を目的としており、あなたの経験とスキルを活かして、私たちと共に未来を築いていくことができる絶好の機会です。味の素グループの一員として、革新的なプロジェクトに参加し、成長を続ける環境で働きませんか？ 業務内容： ■担当業務 食品工場の建築物、建築設備の小規模な補修、改修、新築工事を主に担当していただきます。各案件において、以下の業務を一貫して実施します。 1.工事仕様の検討、2.簡易な設計、3. 予算案の作成、4.発注、5.元請けとしての施工管理 ■職務詳細 大手食品メーカーの国内工場に常駐し、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当します。業務は、場内に常駐する施工会社、外部の設計事務所と協力して行います。 大型の撤去工事、新築工場建設工事を請け負った場合は、機械、電気などの他部門と連携して業務を行います。 食品工場の安定稼働を支えるために、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。規模が小さいため、建築、建築設備（電気は除く）どちらも担当していただく場合があります。 いずれの業務も、建築だけでなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。 客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです（計画、設計、施工管理からアフターフォローに至るまで幅広いのでキャリア志向に合った業務を提供可能）。 ※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 キャリアイメージ： 入社後は、計画・設計・施工管理業務に従事し、当社の業務や提供価値についての理解を深めていただきます。その後、経験や適性に応じて、建築部門のグループや部門のマネジメント業務に将来的に携わる人財を目指すキャリアパスを描くことができます。 また、個人の志向に応じて、「マネジメント」以外にも「プロフェッショナル」として専門性を活かし続け、プロジェクト業務に貢献するキャリアを形成していくことも可能です。 https://www.ajieng.co.jp/recruit/career/index.html 入社後の業務イメージ： マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT（On the Job Training）で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながた上述の業務内容を独力で遂行していただきます。

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【東京】IR 企画チームリーダー（管理職候補）【グローバル経営戦略】

年収650万円 - 1000万円
勤務地東京都

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。 ・市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案 ・機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応 ・海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築 ・経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成 ・投資家との対話内容を踏まえた経営への提言 単なるオペレーションではなく、経営の意思決定を支える「パートナー」としての役割を担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・市場変化を把握し、オムロンにとっての対話機会が最大化されている。 ・マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている ・業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。 ・経営陣の意図を的確に理解し、資本市場との効果的な対話を実現している。 ◆この仕事の魅力 ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。 本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。 経営陣と日常的に行動を共にしながら業務を進めるため、経営視点や意思決定プロセスをリアルに学ぶことができます。 また、投資家との対話を通じて得られた情報をもとに経営戦略へ関与することができ、単なるIR業務に留まらない幅広い価値創出に携わることが可能です。 少人数組織であるため、自身の裁量でプロジェクトを推進しながら、早期に次期マネジメント候補として成長できる環境です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロンは制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。 ◆部・チームの業務概要 企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。 投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。 少人数の組織であるため、個々の裁量が大きく、指示待ちではなく自ら考え動くことが求められます。経営陣との距離も近く、経営判断を支える役割を担う組織です。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】新規事業 プレイングマネージャー候補

年収507万円 - 1000万円
勤務地東京都

お任せしたい役割） 2030年ビジョンに向け、ヤマシタが新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域。 その中核を担う【スマートリノベーション事業】の立ち上げにおいて、プレイングマネージャーとして営業現場と事業推進の両輪をリードしていただきます。 リフォーム・リノベーション営業の実務経験を活かしながら、自ら最前線で提案活動を行いつつ、チームの育成・戦略づくり・事業設計にも関わるポジションです。 「新しい事業を、自らの営業力で市場に根づかせる」──そんな実行力と情熱を持った方をお迎えします。 ■ リフォーム・リノベーション営業による既存接点の開拓 在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリード。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。 営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、ヤマシタ内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。 ■ スマートリノベーション事業の立ち上げ推進（責任者と共に） 事業責任者の右腕として、企画・PoC（実証検証）・立ち上げフェーズを推進。 現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。「現場を知る視点」から新しいサービスを形にするコアメンバーです。 ■ プロジェクトマネジメント／チームビルディング プロジェクトの進行・リスク管理を行いながら、チーム育成や同行支援も実施。 現場とマネジメントを両立し、将来的には拠点責任者などを目指せるポジションです。 ■ 市場・競合分析とビジネスモデル構築 市場・競合の動向を把握し、ヤマシタならではの強みを活かした差別化モデルや営業戦略を責任者と共に企画・構築します。営業の現場感を活かし、事業拡大に直結する戦略づくりを担います。 会社概要） 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXとCXをつなげる」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。 責任/アカウンタビリティ） ■ 現場起点の事業推進 プレイングマネージャーとして、事業企画から実行までを現場主導で推進。 自ら営業現場に立ちながら、チームを導き、成果を出すための打ち手をスピード感をもって実行します。 構想を描くだけでなく、「動かして結果を出す」実行責任を担うポジションです。 ■ KPI設計と成果マネジメント 新規事業の成長を可視化するため、KPI（重要指標）の設計・検証・改善を主導。 現場データをもとに課題を抽出し、チーム目標の達成に向けて改善サイクルを回します。 数字を「管理する」だけでなく、「成果を創る」マネジメントを求めます。 ■ リスクマネジメントと課題解決 立ち上げ段階で生じる課題・リスクを迅速に捉え、原因分析と対策をリードします。 現場・本部・協力会社との連携を通じて、問題を未然に防ぎ、変化をチャンスに変える判断力と実行力を発揮していただきます。 業界の成長性とやりがい 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 ヤマシタで得られる経験） ・立ち上げフェーズの中心メンバーとして、自身の提案や判断がそのまま事業の成長を動かす実感を得られます。 ・営業として成果を出すだけでなく、チームの仕組み・営業戦略・育成体制を自ら設計し、形にしていく経験ができます。 ・経営陣直下のポジションで、スピード感ある意思決定や事業構築のリアルを体感できます。 ・年功ではなく、成果とリーダーシップに応じて、事業責任者・拠点責任者へのキャリアアップが可能。 ・「現場を知るリーダー」として、営業・マネジメント・事業づくりを一体で学べる希少な環境です。

ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【東京】海外技術営業/デジタル制御電源

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

＜職務内容＞ 米国・欧州・中国の海外カスタマー向け技術営業として、下記業務に携わっていただきます。 ・海外顧客向けの技術提案・営業活動 ・新製品の販促・マーケティング・販売戦略策定 ・予算計画立案、売上予測、計数管理業務全般 ・国内外拠点（営業・開発部門）との連携・調整 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・最先端市場への営業：AIサーバーやEV充電など、容量（kW）への要求が日々高まるホットな市場を相手にします。 ・新組織ならではの裁量： 2025年発足の組織につき、決まった型はありません。自らの戦略で市場を開拓する面白さがあります。 ・専門知識を背景に、現地のエンジニアや購買責任者と対等に渡り合う「真のセールスエンジニア」として活躍いただけます。 ＜募集背景＞ 当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、 2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。 本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW～100kW）の開発」を行っております。 これら最先端市場の米国・欧州・中国の海外カスタマー向けに現地に出張しセールスエンジニアを募集いたします。

ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【東京】次世代デジタル制御電源のFW設計

年収550万円 - 850万円
勤務地東京都

＜職務内容＞ マイコン組込みFW設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 最先端市場の製品高度化に伴い、必要な電源も高出力・高電力密度化が年々求められている状況で、 半年～2年程度の開発サイクルで開発を行っていきます。 ・電源制御マイコン組込みFW開発 ・システム仕様整合 ・FW要件定義 ・デバッグ ・FW動作試験　 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・高出力・デジタル制御の最前線： 1kW～100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。 ・グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。) ・新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。 ＜募集背景＞ 当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、 2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。 本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW～100kW）の開発」を行っております。 この新プロジェクトのマイコン組込みFW設計の実務を行うエンジニアを募集いたします。

ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【東京】次世代デジタル制御電源の回路設計

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

＜職務内容＞ 電源回路設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ・電源回路設計・評価 ・基板設計仕様策定 ・安全規格対応設計 ・量産設計 ・製品見積り・コスト管理 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・高出力・デジタル制御の最前線： 1kW～100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。 ・グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。) ・新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。 ＜募集背景＞ 当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、 2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。 本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW～100kW）の開発」を行っております。 この新プロジェクトの電源回路設計の実務を行うエンジニアを募集いたします。

ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【東京】 回路設計/デジタル制御電源開発【技術リーダー】

年収900万円 - 1100万円
勤務地東京都

＜職務内容＞ エキスパートエンジニアとして、回路設計の核心部分から若手育成まで携わっていただきます。 ・電源回路設計 ・電源回路トポロジー設計 ・基板設計仕様策定 ・安全規格対応設計 ・量産設計 ・製品見積り・コスト管理 ・エンジニアの指導・育成 適性に応じて下記業務に携わることも可能です。 ・プロジェクト企画・管理・運営 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・高出力・デジタル制御の最前線： 1kW～100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。 ・グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。) ・新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。 ＜募集背景＞ 当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、 2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。 本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW～100kW）の開発」を行っております。 この新プロジェクトを技術面で牽引できる電源回路設計のエキスパートを募集いたします。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】経営や事業の根幹を支える機関法務・内部統制の構築運用・リスクマネジメント

年収620万円 - 1100万円
勤務地東京都

仕事内容） ガバナンス担当として、機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理）、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。 配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。 また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG（ガバナンス）分野を主導する立場で、サステナビリティを主管する部門と協力することが増えています。 配属部署） ■当部門の取材記事です。是非ご覧ください。（2022年10月時点） https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03 ■法務・リスクマネジメント本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 コーポレート組織では、このような変化に富んだ環境の中で、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションに掲げており、その中でも、法務・リスクマジメント本部は、すコーポレート組織の中で、「法務の専門性を基礎として、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ること」をミッションとしています。法務をコアスキルとしつつ、事業理解を深めながらコーポレート組織を横断する広い視野を持つことで、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図り、ミッションの実現に寄与しています。 現在は正社員16名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業成長に合わせて常時増員を図っています。 部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士資格の保有者がおり、各自が法務および周辺分野の専門性の向上を図っています。 【業務内容】 ・本部内に事業法務、法務企画、ガバナンス、コンプライアンス、知的財産・データを所管する組織があります。 ・グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１「縦領域」と呼称。）として受け持つ事業法務組織と、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２「横領域」と呼称。）して受け持つ法務企画/ガバナンス/コンプライアンス/知的財産・データ組織に分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、担当領域におけるリスクマネジメント業務についての業務を設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM＆A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。 　※１縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業（キャリア事業他）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。 　※２横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「法務業務の効率化・AI活用」「機関法務」「子会社管理」「内部統制」「コンプライアンス案件対応」「データの適正な収集・保管・利活用」「知的財産（特許・商標）」セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 仕事のやりがい・働く魅力） 【成長企業における業務経験】 ・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で業務に携わることができます。 ・経営陣による意思決定や事業部門やコーポレート部門の業務遂行を、会議体の運営や仕組みづくりを通じてダイレクトに支援することができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【マネジメント業務】 ・複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして部下の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。 ・マネジャーとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。 将来のキャリアパス） 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。 部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・役割の拡張やローテーションを通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当していただく。 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして部下の育成・マネジメントに携わっていただく。