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【営業未経験可】急成長中の終活事業における新組織立ち上げメンバー(営業未経験可)

年収400万円 - 600万円
勤務地東京都

【高齢社会の情報インフラを支える東証プライム上場企業】 21期連続増収を達成しているエス・エム・エスにて、150%以上の成長を続ける新規事業「安心葬儀」の拡大を担うフィールドセールスを募集します。 ■仕事の内容 病院や介護施設へのパートナーシップ提案を通じて、葬儀にまつわる不安を抱えるご家族と自社サービスを繋ぐ役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ○新規チャネル開拓(提案・導入フォロー) 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題やニーズをヒアリング。解決策として弊社サービス(安心葬儀)を活用するメリットを提案し、パンフレット設置などのパートナーシップを締結します。 ○導入後の定着支援・リレーション強化 提携先で相談が発生した際、スムーズにサービスをご案内いただけるよう継続的にフォロー。施設ごとの運用に合わせた活用提案や勉強会の実施を通じ、強固な信頼関係を築きます。 ○事業開発へのフィードバック 営業活動で得た現場の声や競合情報を社内に共有。販促物の改善や新サービスの企画など、事業そのものを創り上げるプロセスに直接関与できます。 ■募集背景 「安心葬儀」は立ち上げ以来、毎年150%以上の成長を継続中。2026年度からは「第二創業期」としてチャネル開拓を本格推進するフェーズに入ります。現在は専任担当が1名の状態ですが、今後は全国展開を見据えた組織強化が急務です。立ち上げメンバーとして事業の成長エンジンとなってくださる方を募集します。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ○組織・事業づくりの当事者になれる 新設組織のため、決まりきったレールはありません。営業フローの構築や組織の仕組みづくりにゼロから携わることが可能です。 ○キャリアパスの多様性 プレイヤーとしての活躍後は、リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、40以上のサービスを展開する他部門へのキャリアチェンジも検討可能です。 ○社会貢献性の高い事業 人生で何度も経験しない「終活」という領域において、正しい情報と選択肢を届けることで、ご家族の不安を解消する価値の高い仕事です。 ■配属部署 <ライフエンディング支援事業部 チャネル開拓グループ> 現在、事業部全体では14名、チャネル開拓を担うセールス職は3名で構成されています。少数精鋭でスピード感があり、現場の意見がサービス改善に直結しやすい風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修にて会社理念や事業内容を学んでいただきます。その後は配属部署でのOJTを通じて、実際の業務フローや提案手法を習得。営業未経験の方でも、即戦力として活躍できるよう周囲がしっかりサポートいたします。

【東京】太陽光発電事業推進サポート

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

<職務内容> 当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。 具体的には… ・再生可能エネルギーの管理  └利益、収支管理  └発電工程管理  └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け) 等をご担当いただきます。 <本ポジションの魅力> ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。

【東京】KDDI国内外データセンターにおける建設・技術設計担当

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 KDDIが提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設~サービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで総合的な対応が主たる業務となります。 既存のデータセンターの技術対応および新規建設時の業者選定から始まり、建設中の管理業務までの全般を担っていただきます。 ※初期配属となる勤務地は「KDDI新宿ビル」となりますが、主要局である多摩エリア(多摩センター・唐木田)での勤務が定期的に(週1程度)発生する可能性があります。 【職務内容】 変化するデータセンターの技術要件に対応するため、主に以下の業務をご担当いただきます。 ①新技術の調査・企画 発熱量の増加に対応する液冷方式など、国内外の最新技術動向を調査・分析し、自社データセンターへの導入計画を立案します。 ②技術検証(PoC)の実施 導入候補となる新技術について、実機を用いた性能評価やや運用面の検証(Proof of Concept)を行い、技術的・運用的な妥当性を客観的に評価します。 ③設計仕様の策定 検証を踏まえ、導入を決定した技術について、具体的な設計仕様書や運用手順書を作成します。 ④標準化と展開 策定した仕様や手順を、国内外の各データセンターで統一的に利用できるよう、関係部署への説明や展開を主導します。 上記の業務に加え、国内外の既存データセンターにおけるファシリティ(電力・空調設備)の更新・改修プロジェクトにも、専門的な知見を活かしてご対応いただきます。 このポジションでは、データセンターの安定稼働を支える基盤技術に深く関わりながら、次世代の技術標準を構築していく重要な役割を担います。 魅力・アピールポイント KDDIのデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。 ■最先端の技術トレンドを吸収 AIの普及により、データセンターの技術は日々進化しています。 業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。 ■多様なプロジェクト経験 新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いています。 飽くなき挑戦を続ける方に最適な環境です。 ■グローバルなキャリアパス これらのプロジェクトで得た知見とスキルは、あなたを世界で活躍できるデータセンター技術者へと成長することができます。 私たちと共に、次世代の社会基盤を創り上げていきませんか?

【東京】海外を含むグループ会社への内部監査担当、またはJ-SOX評価担当

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 ※今回の募集では、①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは②J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。 お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務 選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。 KDDI社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。 ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。 ②金融商品取引法に基づく内部統制報告制度(J-SOX評価)への対応 主に業務プロセス及び全社統制の評価業務をご担当いただきます。 職務内容 ※①②いずれかをお任せします。 ①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施 計画:グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定 往査:グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集 報告:監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成 ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。 ②海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務 ・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認 ・不備に対する各部署への改善要請・提案 ・評価結果をもとに内部統制報告書を作成 魅力・アピールポイント コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。 配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、KDDIグループの各組織に独立的な立場でJ-SOX評価及び内部監査(保証、改善助言)業務を実施しています。 業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。

【群馬】あなたのアイデアが食卓を彩る!スーパーマーケット向けお惣菜のヒット商品開発・プランナー職

年収400万円 - 500万円
勤務地群馬県

\「おいしさ」を届ける、商品開発の仕事です/ 東証スタンダード上場の「KOZOホールディングス株式会社(旧:小僧寿し)」のグループ企業としてスーパーマーケットを中心にお惣菜の提案をしている当社。一人暮らし・共働き世帯の増加に伴う中食市場の拡大の影響もあって、着実に事業成長を続けています。 スーパーマーケットに並ぶ、手作りのお惣菜。その“味・品質・見た目”をつくり出す商品開発チームの一員として活躍していただきます。流行や季節感、地域のニーズを取り入れながら、日々の食卓を豊かにする商品をゼロから企画。試作・改良を重ね、お客様の「また買いたい」を生むヒット商品を手がけていきましょう! ▼主な仕事内容 ✅お惣菜の商品企画・アイデア出し ✅市場調査(トレンドや競合商品のリサーチ) ✅商品のレシピ設計(味、価格、ボリューム等を検討) ✅試作品の調理・評価・改善 ✅原材料の配合検討・表示ラベルの作成 ✅製造現場へのレシピ伝達・工程共有 ✅お取引先(スーパー等)との打ち合わせ・提案 など \現場研修でしっかりサポート/ 入社後はまず、当社惣菜の製造現場でのOJTからスタート。どのような工程で商品がつくられているかを理解することで、開発業務にもスムーズに取り組めるようになります。現場を知っているからこそ、実現可能でおいしい商品がつくれる――それが私たちの強みです。 ◎この仕事の魅力 ✔ あなたのアイデアが形になり、全国の売り場に並びます ✔ トレンドを取り入れた開発で“食の楽しさ”に貢献 ✔ 製造チームや営業、クライアントとの連携で、幅広いスキルが身につく ✔ 地元・群馬で腰を据えてキャリアを築ける安定の本社勤務

【東京】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー<法人向けIoT通信のソリューションSE>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織では、法人のお客さまの事業成長と社会課題を解決するため、KDDIおよびグループ会社のアセット・プラットフォームを活用しながら、IoTデバイスや通信アセットの提供、またそれらを含むシステム構築のSE業務・プロジェクト管理を担っていただきます。 IoT通信とデバイスを起点に、社会インフラ・製造・建設・モビリティなど多様な現場へ「つなぐチカラ」を届け、法人のお客さま・パートナーとともに新しいビジネスを共創するソリューションSEのポジションです。 職務内容 地上のモバイル網に加え、衛星直接通信「au Starlink Direct for IoT」や、製品そのものに通信を組み込む「ConnectIN」を含む多様なコネクティビティを武器に、提案・設計といった上流からPoC、商用展開までを一気通貫で担います。 ・IoT通信・デバイスを活用した法人ソリューションの提案・技術設計 ・法人のお客さまの業務・現場を理解したうえでの最適なネットワーク・デバイス構成の設計 ・パートナー企業・グループ会社と連携したソリューション組成、および共創プロジェクトの推進 ・「au Starlink Direct for IoT」をはじめとする衛星直接通信を活用した、圏外エリア向けソリューションの企画・検証 ・「ConnectIN」を活用した、PC・IoTデバイス等への通信組み込み型ソリューションの企画・提案 魅力・アピールポイント これまで「通信が届かなかった場所」や「通信とは結びついていなかったモノ」に対して、コネクティビティやその先のDXを提供するのが本ポジションの魅力です。 2026年4月に提供を開始した「au Starlink Direct for IoT」は、れまで人手や巡回に頼らざるを得なかった現場の課題に、これまでにないアプローチで応えられます。 あわせて、PCやIoTデバイスといった製品そのものに通信を組み込む「ConnectIN」のように、コネクティビティの届け方そのものを設計できることも醍醐味です。 また、お客さまの現場に深く入り込み、PoCを通じた価値検証から商用サービスとしての社会実装までを一貫して担うことができます。 労働力不足やインフラ維持、災害対応といった社会課題に対し、IoTと通信を活用した解決策を自ら生み出し、実装までリードできる点が、本ポジションならではの大きなやりがいです。 組織ミッション 私たちは、KDDIの通信・データ・AIアセットと、KDDIおよびグループ会社が保有するアセット・プラットフォームを融合し、法人のお客さまやパートナーとともに共創ビジネスを創出・社会実装していくことを使命としています。

【東京】タレントマネジメントプロフェッショナル

年収1070万円 - 1400万円
勤務地東京都

【職務内容】 ・NECグループ、グローバル規模で「One NEC」のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー(ディスカッション)の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。 <主な業務> 1)タレント戦略の設計・運用(中計/経営アジェンダ連動) 2)サクセッション(後継者計画)/タレントプールの実行力強化 3)経営層/CxOを巻き込むタレントガバナンス運営 4)仕組みを支える基盤整備(データ/システム) <今後数年間に期待される成果> ・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる ・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション(育成・配置・登用)につなげる 直近6~12か月の重点テーマ例 :タレントレビュー運営改善/アセスメント導入拡大/サクセッション更新サイクル確立 等 浸透”の定義例 :会議体の定着/後継者カバレッジ/育成アサインメント実行率など <職位別の期待役割> シニアプロフェッショナル(部長相当) ・複数のタレント施策(例:複数の候補者層・プログラム)を束ね、全体設計と優先順位付けをリード ・経営層・社外取締役等が関わるガバナンスの場で、議論設計・意思決定支援を主導 ・難度の高いステークホルダー調整(国内外・事業横断)を牽引 プロフェッショナル(課長相当) ・特定の候補者層/プログラム領域を主担当として、運用設計~実行~改善をリード ・HRBP・現場と交渉し、育成アサインメントや配置計画を具体化して動かす ・タレントレビューの分析・資料化・ファシリテーションを担い、会議体運営の質を上げる" 【ポジションのアピールポイント】 ・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。 ・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。 ・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。 <想定キャリア例>タレントマネジメントの上位ロール/人材戦略・人材企画/グローバルHR/HRBP(上位帯)など 【事業・組織構成の概要】 ・タレントマネジメント統括部は、市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、NECグループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。 ・特に次世代リーダー/経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、NECグループの企業価値最大化に直結するタレントマネジメント施策を、企画・デザインから実行、モニタリングまで一貫して担います。 ・現在は「計画」よりも、仕組みを回しながら改善し、グループに浸透させていく実行フェーズに入っています。 ・30代のメンバーが中心の活気あるチームです ・人材開発/HRBP/コンサル等の出身者が多いです 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

【東京】医療機関向け自社ITシステムの提案営業(医療ソリューション事業部)

年収430万円 - 550万円
勤務地東京都

業務概要 医療機関が抱える課題を解決に導く、自社開発の医療ソリューションシステムの提案営業をお任せします。 医療、IT、ソリューションなど、難しい印象を受けるかもしれませんが、 学んでいく姿勢があれば専門的な知識は不要です。 お客様とのコミュニケーションを通じて自然と人脈や必要な知識が身についていきます。 【具体的には】 医療現場(病院・クリニックなど)に対し、当社のITソリューションを用いた課題解決を提案します。 ・お客様(医師や病院関係者)の潜在的・顕在的なニーズのヒアリング ・医用画像一元管理システム「t.VNA」をはじめとする製品の提案 ・ニーズに合わせた具体的な解決策(ソリューション)の提示と導入支援 《取り扱い商材》 1.医用画像管理システム(PACS / VNAなど) 2.看護支援ピクトグラムシステム 3.遠隔画像診断支援サービス ※今回の募集では主に1を担当いただきます。 業務の流れ 1.展示会、学会等からの案件をもとに発掘されたお客様(医療機関様)への提案営業 2.お客様の潜在的・顕在的なニーズから具体的な解決策(ソリューション)を提示 入社後の流れ・教育体制 配属先となる医療ソリューション事業部 医療システム販売課には、経験豊富なベテラン営業が在籍しています。入社後は、この先輩社員のもとでOJT形式で業務を学んでいただきます。面倒見のいい先輩がしっかりフォローしますので、業界未経験の方でも活躍できる環境です! 魅力(楽しさ/やりがい/特徴) ◆お客様から「唯一無二のパートナー」として信頼される 病院が抱える課題は様々です。単にモノを売るのではなく、課題に寄り添い最適なシステムを提案することで、医療現場から頼られるパートナーへと成長できます。 ◆成果が直結する「やりがい」と「成長」 自分の提案が医療の質向上や業務効率化に貢献しているという実感を得られ、営業としての確かな成長を感じられます。 ◆受け身ではない「主体的な営業活動」 裁量が大きく、自らのアイデアやアプローチ方法を活かした主体的な営業活動が可能です。

【東京】航空・宇宙・防衛/品質/瑞穂/宇宙用ロケットエンジンの品質保証担当

年収600万円 - 1050万円
勤務地東京都

IHIが担当する宇宙用ロケット関連製品(ロケットエンジン、ターボポンプ、燃焼試験設備および保全 等)について、以下の品質保証業務を全般的に担っていただきます。 特に、H3ロケット向けターボポンプを軸としつつ、今後拡大する民間ロケット向け製品にも関与いただく想定です。 ①品質システム(QMS)の構築・維持 ・ロケットエンジン、ターボポンプ、燃焼試験設備など“製品ごとに異なるリスク・要求水準”に応じた品質システムの設計・構築 ・品質レベルを維持しつつも効率的・低コストなQMS体制の企画 ・運用状況のモニタリング、内部ルール・手順の見直しなど、継続的なQMS改善 ②担当製品の品質保証計画の立案 ・製品ごとの要求レベルや顧客仕様を踏まえた計画の最適化 ③現地試験における品質管理対応 ・燃焼試験設備を用いたエンジン・ターボポンプの現地試験における品質確認・立会い ・不適合や異常発生時の初動対応・原因分析 ④社内および外注先に対する品質監査活動 ⑤品質保証活動の教育・支援 ・社内(設計・製造・調達部門など)に対する品質保証の教育・啓発 ・若手・関係部門に対する、宇宙製品特有の品質要求や考え方の浸透 ⑥不適合の分析・対策立案等の品質向上・品質改善活動(DX活用を含む) ・納入後も含めた不適合(トラブル)の収集・原因分析 ・再発防止策・プロセス改善策の立案と、その定着に向けたフォロー ・慢性的・繰り返し発生する不適合に対し、DX(データ分析・可視化ツール等)を活用した効率的な分析手法の企画・実行  例:大量の不適合データを事象別に自動分類し、再発傾向の可視化や重点対策領域の抽出 など 【本ポジションの魅力】 ・IHIは、宇宙用ロケットのキー技術であるロケットエンジン用ターボポンプを開発・製造しています。そのターボポンプを、実際に打上げられているロケットに供給し、日本の宇宙開発において大きな役割を果たしています。これらのロケットで打上げられた衛星は、今や国民生活において必要不可欠なインフラ(携帯電話,気象など)となっています。自らが品質保証した製品が宇宙に飛び立つ!宇宙の利用が新たなインフラとして社会の発展に貢献する!無限の可能性が拡がっています。 ・宇宙業界における品質保証システム,製品に対する試験検査プロセス,不適合に対する原因分析・対策立案とそこから得られるデータ集計力・ロジカルな思考力,客先・外注先との折衝力など、幅広い知識と経験を得ることができます。

【神奈川】 数理最適化を用いた研究開発業務/研究開発本部

年収500万円 - 760万円
勤務地神奈川県

【仕事内容】 数理最適化を用いた搬送システム及び生産システムの最適化のための研究開発業務。 例1:弊社のCFA事業部やL&A事業部の商品である搬送システムのレイアウトの最適化やAGV群制御コントローラー開発 例2:お客様の工場や弊社内の工場で使用される生産スケジューラー開発 将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただきたい。 【募集部門 】 研究開発本部 技術開発センター・横浜 AIチーム 【出張頻度】 開発仕様打ち合わせのため、京都府京都市にある本社又は愛知県犬山市にある犬山事業所に日帰り出張年数回程度。 情報収集のため、東京ビッグサイトなどの展示場に日帰り出張年数回程度