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【東京】プラント向け防災システムの施工管理

年収500万円 - 800万円
勤務地東京都

■職務内容:プラント向け防災システムの施工管理 ■職務内容詳細: トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。 ・大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理 ・ひとつの案件を数名で担当(ひとり1つの案件を特に集中して担当) ・半年~2年間程度の期間で施工 ・機器、材料、協力会社を手配する ・公共工事からの発注対応 ・関係関連業者や協力会社との調整 ・設置した設備の試験調整を行い確認する ※担当者のスキルに合わせ、役割分担を考慮します ◆電気・通信・機械・土木の幅広い専門知識で、インフラ防災を進める。 第3システム施工部は、大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム(スプリンクラー・配管など)では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。なお、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。 ◆工期は半年から、2年という長期も。多くが元請けとして開発から受注。 1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年~2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になりますので、時には現場常駐することもあります。公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案できます。また、元請け会社として、防災システムの協力会社だけでなく、舗装業者や換気システムの設置会社など、1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を調整していくことが重要で、多くの関係者と円滑にコミュニケーションする必要があります。 ◆優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。 創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。 ◆第3システム施工部の技術者は60名弱で、キャリア比率は1~2割です。 当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、入社以降、長く活躍しています。

【神奈川】営業職

年収450万円 - 750万円
勤務地神奈川県

◆当社は1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。当社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ◆当社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り上げを計上しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ◆今後の事業拡大においては、人材力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人材力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人材の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■職務内容: 新設、または既設の様々な施設に対して、各種消防設備等の納入またはメンテナンスの営業を行っていただきます。 顧客は、民間企業の施主、官公庁を中心に、営業活動を展開しています。 ■職務内容詳細: ・情報調査、収集、営業計画立案、営業促進 ・受注、請求および回収 等 ・営業、施工、保守関連の業務 等 ◆配属先となる横浜支社は、20~60代まで幅広い年齢層の社員が70名ほど在籍しております。

【東京】防災設備のリニューアル提案営業

年収450万円 - 750万円
勤務地東京都

■職務内容:自動火災報知設備・消火設備の機器更新提案営業 主な顧客は、ビル管理会社や施設の施主等になります。 消防用設備点検契約先における既存設備機器の老朽化や部品生産中止などの状況を踏まえ、更新の必要性を顧客へご案内し、計画的な設備更新を提案していきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・現地調査の実施及び設備状況の把握 ・更新機器の構成検討、リニューアル見積書及び提案書の作成 ・顧客の予算計画に応じた折衝(中長期にわたる案件対応) ・受注後の施工部門との連携及び進行管理(※工事作業は行いません) 案件によっては長期的な関係構築や継続的なフォローが求められる為、顧客に寄り添った提案力と調整力が重要となるポジションです。 ■働く環境 【平均残業時間】20時間程度 【出張/転勤の可能性】将来的に希望含め可能性有 【組織人数】15名(管理職5名、20代2名、30代5名、40代1名、50代2名) 若手から中堅層までバランスよく在籍しています。 メンバーの約6割がキャリア採用で入社しており、中途入社者も早期に活躍しやすい環境です。 上司やメンバー同士の連携も密で、日常的にコミュニケーションも活発、互いにフォローし合う風土もあり、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■キャッチアップ体制・キャリアパス 入社後は、先輩社員とのOJTを中心に知識・スキルを徐々に習得していきます。 その後、関連部所への依頼や現場調査・提案の進め方を段階的に身につけていきます。 習熟度に応じてですが、半年程度を目安に物件担当となり営業支援活動を行って頂きます。 業務に必要となる消防設備士資格の取得に向けた研修・支援制度も整っており、専門性の向上を図ることも可能です。 ひとり立ち後は、既存顧客の深耕や大型案件の担当など、経験に応じて業務の幅を広げて頂き、将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■採用背景: 今後のさらなる受注拡大及び事業成長を見据え、営業体制の強化が急務となっています。 提案営業支援業務や物件増加に対して人員不足と既存メンバーへの業務負荷が高まっている状況です。 案件対応力の向上と受注拡大支援を図ることを目的としています。 ■部門からのメッセージ 防災設備の更新営業は、全ての建物の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 設備の老朽化や法規制を踏まえ、最適な更新計画を提案することで、人命や財産を守る基盤づくりに関わることが出来ます。 また、顧客ごとに異なる課題や条件に応じた提案を行う為、単なる物売りではなく、課題解決型の営業としてのやりがいを実感出来ます。 案件は中長期にわたるものも多く、受注から完工まで一貫して携わる事で大きな達成感を得られる点も魅力です。 さらに、業務を通じて専門知識や資格(消防設備士)を身につけることが出来、長期的なキャリア形成にも繋がります。 製品の更新サイクルが長い点から、顧客との長期的に関係を構築していくタイプの営業となりますので、 社会貢献性の高い商材を扱いたい方、顧客との長期的な関係構築が得意な方、 過去に防災設備を扱ったことがあったり、電気設備・管設備の知見をお持ちで、 営業職で生かしてみたいという方はぜひご応募ください。

【東京】火災報知設備等のメンテナンス管理(CS担当)

年収450万円 - 750万円
勤務地東京都

■職務内容: 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。 点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 ■職務内容詳細: 営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を行います。 顧客との点検工程や注意事項の打合せ→点検工程表の作成→点検作業(現場監督と点検報告書のチェックを行います)→顧客への点検報告書の提出→不具合修理 点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は、修理見積書を顧客に提出し注文を受けて修理作業を実施します。(現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を行い、作業後に検査を受けます) ■担当案件: 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が行なえない場合もありますが、基本は日中に点検を行ないます。入社後半年~1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です

【神奈川】市場・競合分析(事業企画)_HD

年収450万円 - 1200万円
勤務地神奈川県

■仕事内容 データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ事業(クライアントHDDを含む)における市場・競合調査業務をお任せします。競合他社や顧客の動向をもとに、市場の変化を捉え、事業判断に役立つ情報を社内に提供していくポジションです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・競合他社、主要顧客、サプライヤーの決算情報・IR資料の収集および内容整理 ・売上や利益、投資動向、各社コメントなどのポイント整理 ・ストレージ(HDD)市場における需要動向や競争環境の把握 ・調査会社データなどを活用した市場情報の取りまとめ ・分析結果の社内共有(メールでの速報配信、月次報告 など) また、情報の整理だけでなく、市場や競合の動きが自社に与える影響を踏まえ、今後のリスクや機会といった観点での分析・示唆出しにも関わっていただきます ■募集背景 東芝は創業以来150年以上にわたり、技術開発を通じて社会や産業の発展を支えてきました。 これまで培ってきた「ものづくり」の強みを基盤に、さらなる事業成長に向けた組織体制の強化を進めています。 近年、生成AIやクラウドサービスの拡大を背景に、データセンター向けストレージ需要は拡大を続けており、当社のHDD事業もグローバル顧客を中心に成長を続けています。 このような市場環境においては、競合・顧客・サプライヤーの動向を迅速かつ構造的に把握し、事業戦略や投資判断に繋げていくことが不可欠です。特に、各社の決算情報や開示資料、戦略的なメッセージを継続的に分析し、市場全体の構造変化や成長ドライバーを読み解く役割の重要性が高まっています。 現在、当該機能を担う広報調査チームにおいては、将来を見据えた体制強化および分析機能の高度化を進めており、単なる情報収集にとどまらず、事業判断に資するインサイトを自律的に導出・発信できる人材を募集しています。 こうした背景のもと、市場・競合分析を通じて事業戦略の意思決定を支える中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします

【千葉】集合住宅(ヘーベルメゾン) 営業職

年収600万円 - 800万円
勤務地千葉県

土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 仕事内容変更範囲 会社の指示する業務 【魅力】 世界トップクラスの化学技術をコアに、ケミカル、住宅、建材、エレクトロニクス、医薬・医療、生活製品、繊維など多角的な事業を展開する旭化成グループの一角として誕生した同社。圧倒的な耐久性を誇る都市型住宅「へーベルハウス」「へーベルメゾン」は安心のブランドとして定着し、売上高は5年連続で過去最高を更新するなど、業界トップクラスの知名度と実績を誇っています。 旭化成ホームズでは、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施しています。 やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。

【埼玉】集合住宅(ヘーベルメゾン) 営業職

年収600万円 - 800万円
勤務地埼玉県

土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 仕事内容変更範囲 会社の指示する業務 【魅力】 世界トップクラスの化学技術をコアに、ケミカル、住宅、建材、エレクトロニクス、医薬・医療、生活製品、繊維など多角的な事業を展開する旭化成グループの一角として誕生した同社。圧倒的な耐久性を誇る都市型住宅「へーベルハウス」「へーベルメゾン」は安心のブランドとして定着し、売上高は5年連続で過去最高を更新するなど、業界トップクラスの知名度と実績を誇っています。 旭化成ホームズでは、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施しています。 やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。

【神奈川】集合住宅(ヘーベルメゾン) 営業職

年収600万円 - 800万円
勤務地神奈川県

土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 仕事内容変更範囲 会社の指示する業務 【魅力】 世界トップクラスの化学技術をコアに、ケミカル、住宅、建材、エレクトロニクス、医薬・医療、生活製品、繊維など多角的な事業を展開する旭化成グループの一角として誕生した同社。圧倒的な耐久性を誇る都市型住宅「へーベルハウス」「へーベルメゾン」は安心のブランドとして定着し、売上高は5年連続で過去最高を更新するなど、業界トップクラスの知名度と実績を誇っています。 旭化成ホームズでは、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施しています。 やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。

【 東京】集合住宅(ヘーベルメゾン) 営業職

年収600万円 - 800万円
勤務地東京都

土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 仕事内容変更範囲 会社の指示する業務 【魅力】 世界トップクラスの化学技術をコアに、ケミカル、住宅、建材、エレクトロニクス、医薬・医療、生活製品、繊維など多角的な事業を展開する旭化成グループの一角として誕生した同社。圧倒的な耐久性を誇る都市型住宅「へーベルハウス」「へーベルメゾン」は安心のブランドとして定着し、売上高は5年連続で過去最高を更新するなど、業界トップクラスの知名度と実績を誇っています。 旭化成ホームズでは、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施しています。 やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。

【東京】社内インフラ刷新・ゼロトラスト推進リーダー(内製開発)

年収730万円 - 1500万円
勤務地東京都

◆業務内容 ①ゼロトラスト、高可用性の実現 ・本社および国内12拠点以上のオフィスネットワークの運用 ・脱VPN、レガシーNWのリアーキテクト ・ゼロトラストの全社への適用と運用 ②運用改善・信頼性向上 ・AIOpsによる運用改善 ・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施 ③クラウド・サーバー領域との連携 ・オンプレからAWS/クラウドへの移行 ・ADの運用管理、クラウド移行の検討 ◆ミッション 社内インフラの専任担当(テックリード)として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。 プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。 仕事のやりがい・働く魅力 ①課題抽出の最上流から企画~運用まで、一貫して携われる 決められた仕様書に基づいて構築するだけではありません。 課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計・構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って担当できます。 また、社内で運用しているため、自分たちで検証し、機器を選定し、設定を行うことができ、「自分が作ったインフラ」という確かな手触り感を持てます。 ②多拠点×4000名規模のインフラに裁量をもって挑める環境 数百名規模で物足りない、数万名規模でルールがガチガチで動けない、といったことが起こりません。 大部分が内製化しており、4000名・全国展開の規模感は、技術的な複雑さと裁量のバランスが取れた「一番面白いフェーズ」だと考えています。 また、更改・最適化・標準化の余地が多く、自身の課題発見力と技術力を生かし、全社員のインフラに貢献ができます。 ③豊富なキャリアパス インフラを軸として専門性を高めるのももちろん歓迎です。セキュリティ、自動化(IaC、AIOps)など、インフラ全般のスキルを身につけ、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。 また、BPR(業務プロセス改革)など、よりビジネスやユーザに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。 ④経営に対し提案が可能であり、IT投資も積極的な環境 新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎します。 全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に行います。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> インフラ領域でプロフェッショナルを発揮しながら、セキュリティ、事業改善(BPR)など隣接領域へのキャリア拡張していく キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。