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茨城県の求人241件

三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【茨城】社内環境管理（公害防止・化学物質・エネルギー管理）【電力システム製作所】

年収450万円 - 1200万円
勤務地茨城県

職務内容 ●採用背景 環境管理業務の強化に加え、各部門の業務効率化や生産活動を支える体制強化を目的とした新たなメンバーを募集します。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 生産部　生産管理第二課 所属員：6名（内 兼務者：2名、派遣：1名） ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 環境マネジメント活動の中核として、各部門と連携を図りながら環境目標の達成と継続的改善を牽引し、企業価値向上に貢献すること。 ●業務内容 ISO14001に基づく環境マネジメントの中核として、環境関連法令の遵守、省エネ・脱炭素の推進、公害防止管理を牽引し、工場全体の持続可能な生産体制を構築していただきます。環境管理・生産管理・その他各部門の業務効率支援などを担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・環境法令対応・行政報告 　-省エネ法、公害防止関係法、PRTR法（化学物質管理）等に基づく各種データの集計・行政届出 　-法令改正に伴う社内ルールの策定および工場内への周知・徹底 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用・改善 　-EMSの維持・管理、内部監査の実施、外部審査対応 　-工場内の環境リスク評価および未然防止策の立案 ・エネルギー管理・脱炭素（CO2削減）推進 　-電力・燃料等のエネルギー使用量の把握・分析と削減施策の企画・推進 　-製造現場や施設部門と連携した省エネ・業務効率化の支援 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 公害防止管理者：水質関係(第2種以上)、 エネルギー管理員 ※または、これから取得を目指す意欲のある方 ●業務の魅力 ・環境推進活動は、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運営を通じて、環境負荷の低減と事業の持続的成長を実現する重要な業務に携わることができます。 ・自ら企画した改善案や関係部門の改善活動を支援・協力することで、電力使用量や廃棄物削減という形で成果として現れ、達成感を得られる業務です。 ●キャリアパス 環境マネジメントの専門性を高めながら、改善を牽引するリーダーやサステナビリティ経営を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待します。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30hr程度 ・出張：有（頻度：半期に1～2回程度） ・転勤可能性：当面無（日立で勤務。可能性は低いが、将来的に神戸本社地区への転勤の場合がある。） ・リモートワーク：有（週1回程度）

株式会社MonotaROこの会社の求人（株式会社MonotaRO）

【茨城】国内最大級BtoB ECの物流センターファシリティ管理（設備・建物保守/新拠点立ち上げ）

年収600万円 - 850万円
勤務地茨城県

▼職務内容 私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 ■笠間ディストリビューションセンター紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc 当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。 また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2028年からの稼働を目標に準備を進めています。 これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。 ▼主な役割 ・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理 ・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理、省エネ活動の牽引　 ・施設面からの安全管理・安全対策の実施 ・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など ・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【茨城】医療機器薬事・法規対応（中国事業推進・グローバルプロジェクト担当）

年収694万円 - 1000万円
勤務地茨城県

【業務内容】 医薬品医療機器法（薬機法）および各国の医療機器関連法規に基づく薬事・法規対応業務を担当いただきます。 本ポジションは、単なる薬事申請業務ではありません。日本で開発された医用分析装置・検体検査自動化システムをグローバル市場、特に中国市場へ確実に届けるため、法規対応の観点から製品開発・市場展開を推進する重要な役割です。 設計、品質保証、製造、海外現地法人、ロシュ社など多様な関係者と連携しながら、規制要求への対応だけでなく、設計変更管理や新たなプロセス構築、グローバルプロジェクトの推進にも携わります。法規制の専門家としてルールを守るだけでなく、ものづくりや事業の視点を持って課題解決に取り組み、「良い製品を確実に世界の医療現場へ届ける」ことに貢献いただくポジションです。 法規制の専門知識を武器に、製品開発・製造・海外拠点をつなぐハブとして、多様なステークホルダーを巻き込みながら、世界中の医療現場へ価値ある製品を届けるプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 診断システムセンタまたは医用システム第三設計部にて、以下の業務を担当いただきます。 ① 医療機器規制・環境規制対応／新規プロセス構築 国内外の新たな規制・ガイダンスに対応するための手順・プロセスの策定 中国、欧州、米国をはじめとする各国規制動向の調査・分析 中国法規制への適合性評価および対応方針の検討 市販製品に関する各種データ収集および規制対応プロセスの整備 ロシュ社をはじめとする海外パートナーとの協業（英語・中国語活用） 日本・中国・欧州の関係者を巻き込んだ法規対応プロジェクト推進 ② 製品管理（規制対応・申請支援） 検体検査自動化システム、医用分析装置の薬事・法規対応 設計開発段階から上市後まで一貫した法規制対応支援 国内薬機法、欧州IVDR、米国FDA、中国NMPA等への対応 設計変更管理および規制要求事項への対応 ロシュ社による申請業務に必要な技術資料・文書作成および提供 日立ハイテク上海、中国ロシュ、ドイツロシュとの調整業務 ③ 医療機器QMS対応 医療機器QMS維持・改善活動 QMS要求事項への適合性確認 開発部門・品質保証部門との連携による品質マネジメント体制の強化 国内外規制要求に基づく品質関連文書の整備および運用 【この仕事の魅力】 ■中国市場を舞台にしたグローバルな活躍 今後も重要市場である中国に対し、日本で開発した製品をどのように展開していくかを考え、日立ハイテクと中国拠点、ロシュ社をつなぐブリッジ人材として活躍できます。 ■薬事だけで終わらないプロジェクト推進経験 法規制対応そのものを目的とするのではなく、設計・品質・製造・海外拠点と連携しながら、製品を市場へ届けるためのプロジェクトを推進します。多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を進めるため、調整力やプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。 ■ 海外規制の最前線でプロセスを作る経験 既存ルールに従うだけでなく、新しい規制やガイダンスに対応するための手順やプロセスそのものを構築できます。中国をはじめ規制変化の激しい市場に対し、将来を見据えた対応を検討できる環境があります。 ■ グローバル企業との協業 日立ハイテク、日本・中国拠点、ロシュ社（ドイツ・中国）など、国境を越えた関係者と連携して業務を進めます。英語・中国語を活かしながら国際的な経験を積むことができます。 ■ 「良い製品を確実に届ける」使命への貢献 法規制対応を通じて製品開発や設計部門と一体になり、医療現場に価値ある製品を確実に届ける役割を担います。ルールを守るだけではなく、事業やものづくりの視点を持ちながら価値創出に貢献できるポジションです 【キャリアパス】 入社後のキャリアステップ（3年間の成長モデル） 1年目：社外セミナーへの参加を中心に法規制およびQMSの知識習得と社内プロセスの理解。並行して、語学力を活かし、社内外の関係者のコミュニケーションサポートおよび信頼関係構築。 2年目：中国法規のエキスパートの指導の下、法規制対応の担当者として申請文書作成等の実務。 3年目：中国市場向け製品の規制対応を主導。設計部門と連携した関連スケジュールや規制対応の実務。 ■グローバル人財の育成 私たちはグローバル人財の育成を非常に重視しています。社内における実務や研修でのスキルアップ機会の提供に加えて、若手社員 の海外研修（1年間）や、中堅社員以上の海外駐在（数年間）も積極的に実施しています。特に、欧米の研究機関やビジネス パートナー企業への派遣を多数行っています。 【携わる事業/ビジネス/サービス製品について】 本ポジションが携わるのは、血液検査やライフサイエンスに用いられるバイオ・医用分析装置の開発です。生体試料である検体と試薬を自動で扱い、できる限り短時間で反応を測定し、判断に用いる数値を正確に出し続けることが装置の役割です。装置内部では、多数の機構が高速かつ高精度に動作し、さらにどの分析環境でも同じ結果を出す再現性が求められます。温度・湿度・設置環境・電磁ノイズなど、理想的ではない条件下でも検査を止めないため、機構設計・制御・評価まで含めた作り込みを行っています。 装置開発の本質は、「究極の再現性」を追求したロボットであり、例えば医用分析装置では医療現場に近い位置で人の命を支える点が、FAや一般的なBtoB装置とは異なる特徴です。近年は、検体検査数が増加する一方で医療現場の人手は限られており、当社では装置単体の性能向上に加え、装置連携による自動化・省人化、メンテナンス負荷低減を進めています。装置単体に留まらず、検査室全体を一つのシステムとして成立させるという考え方で、検査技師が本来の価値ある業務に集中できる環境づくりに貢献しています。 【配属組織について】 ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部　 選考を通じて、配属先の設計部は決定予定です。 【働き方について】 ■装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。 ※事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります 【ワークライフバランス】 職場は7階建ての快適なオフィスビル。社内には食堂に加え、コンビニや都内にも出店する人気カフェが併設されています。 車、バイク、自転車通勤も可能です。 周辺地域は農業・漁業が盛んで、海の幸・山の幸をコストパフォーマンス良く楽しめるのも魅力。 働く時間と、趣味や子育てを楽しむ、両立しやすい環境です。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務

エムイーシーテクノ株式会社この会社の求人（エムイーシーテクノ株式会社）

【茨城】調達担当（資材・工事）

年収500万円 - 690万円
勤務地茨城県

【業務概要】 三菱ケミカルグループおよび近隣外部顧客からの引合い案件に関する、実際に工事行う協力会社とのやりとりや、メーカーとの交渉など、工事・資材調達に関する商談を中心とした業務を担って頂きます。 情報はグループ内の管理システムで一貫管理、簡単な注文はシステム上で行い、大規模工事は協力会社と直接打ち合わせ・交渉を行います。 それぞれの業務を行う担当がしっかりと分かれている為、一人一人のミッションが明確な組織です。 【担当業務】 ・サプライヤー選定・開拓・育成 ・価格交渉、契約条件交渉 ・納期管理 ・品質などの交渉窓口 ・発注業務 ・調達戦略の立案 ポジションの魅力 エムイーシーテクノの調達担当者は、工事手配をメインとして、工事部門と依頼先の選定、コスト検討、査定、交渉といった幅広い業務を担当します。近年、燃料費や材料費の高騰などにより、調達環境はますます厳しさを増しているため、長期的に協力関係を築けるパートナー会社を探し、信頼関係を維持していくことが、調達担当に求められる重要な役割となっています。 そうした中で、各工事会社の特性や技術力を把握し、適正な調達判断を行うことが求められており、これには難しさも伴いますが、その分、単に物を手配する調達とは異なる深い面白さがあります。 その他情報 ■働き方 ◎残業は月平均20時間です（月や案件により変動） ※三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。 ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がである事で残業時間を抑えています。 ◎転勤なし 希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

沢井製薬株式会社この会社の求人（沢井製薬株式会社）

【茨城】工場のインフラを支える設備管理マネージャー候補｜ユーティリティ保全・新棟建設PJ

年収700万円 - 1100万円
勤務地茨城県

鹿島工場（茨城県神栖市）での設備管理業務及び部門のマネジメント業務 ・ユーティリティ設備保全全般（保全計画・日常点検・各種工事対応　等） ・設備投資・経費予実管理、購買業務等の事務管理業務 ・新棟建設プロジェクト関連業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成

株式会社フジキンこの会社の求人（株式会社フジキン）

【茨城】評価経験から設計へステップアップ！半導体向け流量制御機器の評価・設計開発＜設計未経験歓迎＞

年収450万円 - 600万円
勤務地茨城県

【業務概要】 半導体製造装置向けの流量制御機器（MFC マスフローコントローラー）の設計・開発部門にて、 試作・評価～設計～量産移管に携わっていただきます。 まずは、試作・評価を主として携わっていただき、ご経験および知識習得状況を考慮し、 徐々に設計業務にも携わっていただきます。 ■職務上のやりがい、魅力 【垂直統合型の開発体制】 MFC専門メーカーとは異なり、当社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、バルブ・継手・MFCに至るまで、あらゆるコンポーネントを自社工場内で一貫生産しています。これにより、設計段階での部品最適化、迅速な試作対応、品質管理の一元化を実現し、お客様ニーズへの素早い対応が可能です。 【世界トップクラスのお客様からの継続的なご依頼】 当社のMFCは、半導体製造装置で世界トップクラスのメーカー様を含む、様々な装置メーカー様から開発案件をご依頼いただいており、高い信頼を獲得しています。 【成長事業での高いやりがいとキャリア展開】 MFC事業は当社の重点事業として積極的に拡大を推進しており、最新の製品開発プロジェクトに携わることで、先端技術の習得とキャリアアップを実現しながら、自身の技術が会社の成長に直結する貢献ができます。 ■業務の流れ（例） 朝：セクション朝礼・チーム打合せ 午前：評価試験や書類作成、基板の回路設計・パーツ選定 午後：打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り 終業前：その日の業務のまとめ、日報の作成 ■魅力（楽しさ/やりがい/特徴） 課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っております。製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学べます。

日本キャタピラー合同会社この会社の求人（日本キャタピラー合同会社）

【茨城】【メカニック】建機の整備やメンテナンス

年収420万円 - 700万円
勤務地茨城県

【業務概要】 世界シェアNo.1を誇るキャタピラー社（米国）の油圧ショベルやブルドーザーなどの建設機械の整備・点検・メンテナンス業務をお任せします。 「夜勤ほぼなし」「年休125日」という最高峰の労務環境のもと、未経験からでも世界基準のメカニック、そして将来の管理職へとキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス※イメージになります。 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 【業務詳細】 定期点検・予防整備： 顧客が保有、またはレンタル稼働している建機のスケジュールに応じたオイル交換、消耗部品の交換、各種点検。 重整備・修理対応： ワークショップ（自社工場）内でのエンジンのオーバーホール、バケットの取付、簡易塗装、溶断、部品加工などの高度な修理業務。 フィールドサービス（現場訪問）： 土木・林業・解体業者などの顧客の現場へ赴き、稼働中の機械の定期点検やトラブル時の復旧対応を実施（エリア担当制のため、遠方への出張は年1〜2回程度と最小限です）。 段階的なスタート： 入社直後は、洗車や基本的な点検などできることからお任せし、ベテラン社員の同行を通じて徐々にメガマシンの構造を学んでいただきます。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。 自動車・他社建機からの転職者続出！夜勤ほぼなし＆出張極少のクリーンな環境 「毎日夜遅くまでリフトが下がらない」「突発的な夜間呼び出しばかり」といった環境に悩む方に最適です。 エリアに密着した整備のため遠方出張は年1〜2回、夜勤対応もほとんどありません。 30段階の明確な評価制度と、チーフや管理職へ繋がる圧倒的なキャリアパス 社内等級が細かく30段階に分かれており、「何ができるようになれば昇給・昇格するか」の基準（例：単独でのフィールドサービス対応で3等級、対外呼称チーフエンジニアで5等級など）が明確です。将来はサービスフロントや営業所長、サービス部長など、現場発信でキャリアをステップアップさせていく道が拓かれています。 平均勤続「18年9ヶ月」を誇る、世界最高の教育環境と神福利厚生 入社後は2ヶ月間の本社研修と1ヶ月の現場OJTをご用意。さらに埼玉にあるアジア最大級の「ICT建設機械研修総合センター」での実機研修など、技術を磨き続けられる体制が整っています。年間休日125日、有給休暇は初年度から14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」など、業界の常識を覆すホワイトな環境です。

日本キャタピラー合同会社この会社の求人（日本キャタピラー合同会社）

【茨城】【メカニック】建機の整備やメンテナンス★北部サービスショップ★

年収420万円 - 700万円
勤務地茨城県

■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

エムイーシーテクノ株式会社この会社の求人（エムイーシーテクノ株式会社）

【茨城】安全衛生管理担当

年収430万円 - 600万円
勤務地茨城県

【業務内容】 ・工事現場の設備や作業方法を含めた危険箇所（リスク）に抽出による災害防止に向けた安全に関する技術的な指示及び指導（事故を未然に防ぐ、不安全行動、状態の注意喚起、安心できる環境の構築等） ・安全に関する教育や訓練の実施（安全教育による安全意識の向上） ・安全管理に関する記録作成と保管 ・労働災害発生時の対応及び原因調査と再発防止策の立案・実行・フォロー ・RA（リスクアセスメント）の理解と実施による指導（RA内容でリスクの確認指導等） ・RKY（リスク危険予知）の理解と実施による指導（KY内容の書き方ややり方の指導等） その他、三菱ケミカル茨城事業所を拠点に近隣企業構内にて弊社対応工事現場の安全・環境・品質管理が滞りなく取り進めているかパトロール等を通して指示・指導、弊社対応工事に協力頂く各協力会社作業員の受入教育、各種社内認定資格等の管理も行っています。 【ポジションの魅力】 日々の巡回や点検、安全衛生に関する取り組みを通じて、潜在的なリスクを早期に発見し、トラブルを未然に防ぐといった重要な役割を担っています。 現場作業者と協力しながら具体的な対策を形にできた際には、大きな達成感を得ることができる点が魅力です。 また、安全に対する意識を現場作業者へ伝播し、一緒に「安全で働きやすい環境」を築き上げていける点もこの仕事ならではのやりがいです。 一見すると地道な活動の積み重ねですが、その積み重ねが事業所全体に安全文化を根付かせ、事業所の安全を守る砦として重要な役割を担っています。 【その他情報】 ■働き方 ◎残業は月平均20時間です（月や案件により変動） ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 ■研修・育成体制等について： 新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度（サポート体制）を取っています。 また、当社では、人材育成のガイドラインや体系を明確に整備しており、階層別研修や専門知識を学べる教育制度も充実しています。 さらに、講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 【強み・特徴】 コンセプト：『つくるを、ささえる。』 健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。 私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、 メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。 ①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 ②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。 ③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート 私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。

エムイーシーテクノ株式会社この会社の求人（エムイーシーテクノ株式会社）

【茨城】プラントの土木・建築工事管理

年収600万円 - 800万円
勤務地茨城県

【職務概要】 当グループはプラント稼働の基盤を築く建築・土木工事を担っております。 入社後は三菱ケミカル茨城事業所を拠点に近隣企業構内の工事を元請けで統括し 見積作成、施工計画、実行管理、予算管理等の管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。 ＜工事のイメージ＞ １）建物新築・改修工事 ２）化学プラント内、機械架構・基礎工事　他 プラントにおける土木・建築分野の構造物や設備は様々なものがあります。 例えば、事務所手洗いの上水配管補修や建物内外の扉補修、機械設置用基礎の部分的補修のような小規模メンテナンスから、事務所一室の内装を全部やり替える、建屋の屋根・外壁等の全面張り替えなど、担当エリア内であらゆる種類のメンテナンスを行っています。 ポジションの魅力 当社は、土木・建築分野にとどまらず、機械部門や電計部門とも社内連携し、診断から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。 施工やメンテナンス現場を熟知するメンバーが社内に在籍していることで得られる知見を蓄積し、高い技術力を持ったサービスの提供を可能にしています。 そのため、お客様から「安心して任せられるパートナー」として高い評価をいただいています。 こうした強みを背景に、当社は安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。 その他情報 ■就業環境について: 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 【強み・特徴】 コンセプト：『つくるを、ささえる。』 健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。 私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、 メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。 ①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 ②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。 ③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート 私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。