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兵庫県の求人652件

フィブイントラロジスティクス株式会社この会社の求人（フィブイントラロジスティクス株式会社）

【兵庫】プロジェクト本部　調達部

年収580万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

▼職務内容 PM担当(技術部門)と共に設備仕様や過去実績から最適なサプライヤーを選定し、適切なコストで発注し、顧客の求める品質/納期で提供 する職務です。具体的には、 ①プロジェクト予算や納期を考慮し、既存サプライヤーで、最適なソリューションを見つけ、実践(発注)する ②過去発注履歴や業者評価を検証し、新たなサプライヤーを開拓、監査し、業者能力向上をする ③ウィンウィンのサプライヤー戦略を策定し、サプライヤーと弊社の成長に同時に寄与する活動を地道に継続する ④要求部署と一緒になり、サプライヤーの能力アップや情報交換が容易になる方法を模索する ⑤サプライヤ－様と弊社間での無理、無駄をなくし、改善やLean Basicの手法を使い、お互いが簡単に出来る方法を見つける ■要求元との詳細打合せ ■サプライヤーとの打合せ(RFQ、コスト精査、納期確認) ■発注および発注後の納期確認 ■設備完成後のポストモーテム会議と失敗を成功に変える改善) ■発注管理ソフトTECHSからの発注履歴と分析(コスト分析)Excel ■設備系コンベア会社、制御電気配線業者、据付組立業者、調整作業の業者とのSRM(担当別) ■海外(主に中国)からの調達 ■要求元/サプライヤーからの依頼対応 ■アフターサービス部からの部品購入依頼対応 ▼具体的には 主な業務内容（詳細） 物流機器サプライヤーとの打合せ、見積取得及び精査 要求元との打合せ、会議、確認事項 サプライヤー戦略、SRM関連業務、データ分析 購買事務業務(IOI、購買要求書処理、対応、それに伴う確認等) 出張及び移動、その他業務 ▼入社後のイメージ 購買事務業務を日々こなしながら、社内要求元、サプライヤーとの接点を増やし、信頼関係の構築、業務改善やコストダウン活動への糸口を見つけ出し、半年後に上司と一緒にサプライヤー戦略や調達部としての成果を出す。その後、一人での業務対応やプロジェクト購買の推進、納期、品質管理、サプライヤー監査を主体的にこなし、2年後には調達部を率いてもらう(マネジメント)を実践する 【ワークライフバランス良好】 ■全社の平均残業時間は約20時間（所定労働時間7時間）。 ■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業0という環境です。 【安定した雇用】 ■外資企業ですが、日本で長年労使関係を結んできているので、評価制度は明確です。ヨーロッパ系の会社です ので従業員を大切に考える文化が根付いており、新卒から数十年働いている方も多くいらっしゃいます。 出張の有無 有り：年間で10回程度　及びサプライヤー訪問年数回

株式会社デンソーテンこの会社の求人（株式会社デンソーテン）

【兵庫】モノづくり戦略企画（グローバル拠点の生産改革／戦略立案・推進）

年収560万円 - 900万円
勤務地兵庫県

【業務概要】 各生産拠点の現場に入り込み、強み・弱みを踏まえたモノづくりの将来像を描き、競争力向上に向けた戦略立案から実行までを一貫して担います。 単なる企画業務にとどまらず、現場と協働しながらライン改革や生産プロセスの最適化を推進し、製造の仕組みそのものの変革をリードいただきます。 【業務詳細】 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ※スキルご経験に応じ業務を決定しますが、戦略立案、施策推進を中心に担当いただく予定です。 ■戦略立案・方向性検討 ・各生産拠点の強み弱み分析および目指す姿の具体化 ・将来像実現に向けた戦略の立案・ロードマップ策定 ■施策推進 ・事業本部／生産拠点と連携した施策推進・進捗管理 ■可視化・基盤強化、人材育成 ・KPI設計および指標運用の仕組み構築・統制 ・標準（原理原則・作業・管理）の整備・再構築推進 ・生産技術標準・共通作業基準の制定・管理 ・人材育成計画の立案およびスキルレベル向上施策の推進 【募集背景】 モノづくり戦略企画の重要性が高まる中、 生産拠点全体の競争力強化に向けた取り組みを推進する必要があります。 一方で、戦略立案から現場への落とし込みまでを一貫して担える人材が不足しており、組織横断で変革をリードできる方を募集します。 【業務の魅力/身につくスキル】 製造業における戦略企画力と現場実行力を両立して磨くことができます。 また、現場理解・戦略設計・推進力を兼ね備えた人材として、 グローバルで通用するモノづくりリーダーへ成長できる環境です。 【働き方/テレワーク環境】 ・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有 ・在宅勤務：週3程度在宅/部署平均　※必要性に応じて出社をいただくことがあります。 ・出張：有（２～３回/月、２～３日/回） ※生産拠点が国内栃木（小山)、岐阜（中津川）にあり、生産現場を理解いただくため、定期的な出張がございます。 【配属部署詳細】 配属先は生産本部　生産企画部　グローバル生産企画室　モノづくり戦略企画課 人数は6名構成で年齢は40代4名、60代2名となっております。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 （個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。

株式会社デンソーテンこの会社の求人（株式会社デンソーテン）

【兵庫】生産設備の製作管理（部材手配・進捗管理）

年収500万円 - 730万円
勤務地兵庫県

【業務概要】 設備製作管理では、製技、製造、調達、経理、海外生産拠点、外部メーカなど社内外の様々な人と関わるため、人脈が広がるポジションです。予期せぬトラブルで計画通りに進まない場合は、自身の知見も活かしながら、各部門と調整・交渉を行い、課題解決に向けた臨機応変な対応が必要となりますが、計画を実現した際は達成感ややりがいがあります。 【業務詳細】 【担当機能】工機機能 ・設備設計図面をもとに必要部材の確認・選定 ・構成部材の発注および納期・コスト管理 ・関係部署との調整・折衝 ・製作進捗の管理および課題対応 ・完成設備の出荷手配（国内・海外対応） 【想定ポジション】 入社後は、設備製作における部材手配・管理業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。 4-5年後のキャリアとして、ご経験や志向性に応じ、他部署にて設計業務に従事いただくことや、当課にてプロジェクトマネジメントをご担当いただくことを想定しております。 【募集背景】 組織体制強化および将来を見据えた人員構成の最適化を目的とした募集です。 設備製作に関わる業務量の増加や、ベテラン層の比率が高い組織状況を踏まえ、今後の安定的な業務運営および技術・ノウハウの継承を推進していく必要があります。 また、業務の中でも部材手配領域においては依然として人手に依存する部分も多く、 DXによる業務効率化も課題となっており、これらの改善にも携わっていただける方を求めています。 【業務の魅力/身につくスキル】 入社後は自動車向け製品の製造に欠かせない生産設備の概要、構成材料/部材など設備の基礎知識を学んで頂きます。また、構成材料/部材などの市場動向を把握し、設備設計へのフィードバックすることで、設備製作における調整機能を果たせ、設備製作全体をコントロールできるスキルが身に付きます。 【働き方/テレワーク環境】 平均残業時間：約20時間/月（繁忙期は40時間程度） 現場との連携が必要なため基本は出社勤務となります。 配属部署詳細 生産本部 生産技術部 組立検査技術室 工機課 人員は24名となっております。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 （個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】生産管理原価担当（機械製造におけるコスト積算業務、原価管理業務他）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

＜業務内容＞ 生産本部 機械工場 生産管理部 原価管理室（約35名規模／中途採用比率3〜4割）の「サービス領域（回転機器担当）」に配属となります。 納入後（稼働から2〜3年経過後）の非汎用圧縮機におけるメンテナンス、部品交換、改造案件に対する工場コストの積算・査定・原価管理業務をお任せします。 一品一様の受注生産モデルのため、顧客の個別仕様・要件を紐解き、製造・調達・設計部門等と連携してコストを導き出します（1点1,000円程度の交換部品から、数千万円規模の大規模メンテナンス・改造案件まで幅広く扱います）。 ■入社直後：非汎用圧縮機1機種のサービス案件の見積・原価管理業務を中心に担当し、当社の製品構造や積算ルールを習得していただきます。 ■半年〜1年後：特定の機種に限らず、複数機種の見積・原価管理へ対応範囲を広げていただきます。 単に現状の業務プロセスをこなすだけでなく、職種間分業の中でより効率的に見積業務が進むような仕組み改善や、積算プロセスの自動化・省力化の起案・実行を期待しています。 ＜キャリアパス＞ 原価管理業務を通じて、機械装置のコスト構成の理解度が高くなり、精度高い工場コスト積算業務を実行できます。 また、業務を通じて他部署と連携することの重要性を理解いただき、個人の適性も考慮した上で、工場組織内のあらゆる機種や職種へ挑戦できる柔軟なキャリアパスを用意しています。 ＜魅力・やりがい＞ ・【腰を据えて働ける抜群の職場環境】 アフターサービス領域は受注直前の業務波がマイルドであり、出張や転勤が非常に少ない部署です。ワークライフバランスを保ちながら、特定拠点で腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ・【事業の収益に直結する手応え】 見積・積算にとどまらず、受注後のコスト管理や採算管理まで一貫して携わるため、事業の収益性に極めて近い立場から貢献度を実感できます。また、営業、設計、製造、調達、検査、サプライヤーなど、多くの関係者と連携しながら業務を推進します。受注から生産までの一連のプロセスを俯瞰的に理解できるため、幅広い知識と多角的な視点を養うことができます。 ・【高い自由度と改善への挑戦】 定型作業を行うスタッフとの役割分担ができており、主担当として業務改善や仕組みづくりに自由な発想で挑戦できます。自身の提案が組織の生産性向上にダイレクトにつながる面白さがあります。 ＜採用背景＞ 当部署は、機械事業部門の全事業（機種）におけるお客様からの引合に対して、効率的なコスト積算・査定業務を担っています。営業活動で優位に立つための「スピード」と、当社の実力を正しく把握した「高い精度」を両立させ、適切なタイミングで工場コストを出力することで、営業活動の最大化に貢献することが私たちのミッションです。また、コスト構成を機種側へ開示し、競争力ある価格を導くためのコストダウン要点を明確化する役割も担っています。 現在、回転機サービス事業が長期的な拡大路線を進めていることに伴い、取り扱う引合案件が大幅に増加しています。当部署では定型ルーチン業務の整備が進んでいる一方、突発的なトラブル対応や価格戦略の策定、業務効率化・自動化といった「新たな仕組みづくり」を自ら推進できる主担当者（将来の管理職・幹部候補）の補強が急務となっています。 多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く受け入れ、事業拡大を支える強固な積算体制を共に構築していただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 生産本部　機械工場　生産管理部 原価管理室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声はこちら https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOはこちら https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社デンソーテンこの会社の求人（株式会社デンソーテン）

【兵庫】車載用インフォテイメント機器の大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PMO）

年収720万円 - 940万円
勤務地兵庫県

【業務概要】 ■業務内容 　PMOとしての主な職務は、組み込みソフト開発の知見とプロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャと共に開発プロセスの改革を推進し、複数の開発チームが効率的かつ革新的に開発を進められるようリードすることです。 具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成に加え、既存プロセスの課題抽出と改革提案を主体的に実施します。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの抜本的な見直し・再設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。 さらに、AIを活用した分析ツールや自動化ツールを自ら企画・開発し、データに基づく意思決定と業務改善を推進します。 ■管理項目 　PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。 　統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理 *1: Project Management Body Of Knowledge 【業務詳細】 ■担当業務 　・プロジェクト進捗管理 　・リスクマネジメント 　・品質管理 　・ステークホルダーマネジメント（定期的なコミュニケーション）管理 　・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案 　・開発プロセス・管理プロセスの改革企画・推進（現状分析→課題特定→改革立案→実行） 　・組み込みソフト開発現場の技術的課題に対する改善施策の立案・実行 　・AIを活用した業務改善ツール・分析ツールの企画・開発・導入 ■想定ポジション ・上記を主業務とする改革推進リーダー、もしくは将来のリーダー候補メンバー 【キャリアイメージ】 ■１～５年後：改革推進PMO：プロジェクトコーディネーター兼改革リーダー 　組み込みソフト開発の知見を活かし、プロジェクト管理と並行して開発プロセスの改革を主体的に推進。AIを活用したツール開発にも取り組み、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード 　・スケジュール管理、リソース管理 　・プロジェクト管理プロセスの抜本的改革と標準化 　・改革施策の企画・立案・実行（自走型で推進） 　・AI活用による業務効率化ツールの開発・展開 ■5年後：　上級PMO：改革推進責任者、ラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー 　開発プロセス改革の責任者として、組織横断的な変革をリード。プロジェクト管理支援業務における人的管理・コスト管理の責任者 　・大規模プロジェクトの管理・改革責任者 　・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う 【業務の魅力/身につくスキル】 ・自動車業界の先進的な組み込みソフト開発の改革を推進する業務であるため、高い安全性と信頼性を必要とする開発プロセス・管理プロセスの変革スキルとプロジェクトマネジメントの知識を実践的に身につけることができます。 ・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、自ら考え行動する改革推進者として、数百人規模の組織変革とマネジメントスキルを身につけることができ、大きなやりがいを感じることができます。 ・AIを活用したツール開発スキルを実務で習得し、データドリブンな改善を推進する力が身につきます。 【働き方/テレワーク環境】 ・残業時間：月10～30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有 ・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務 ※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。 【配属部署詳細】 HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第二企画課への配属となります。課員は20名で、20～50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5～6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 （個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。

富士電機株式会社この会社の求人（富士電機株式会社）

【兵庫】UPS・電力設備の電気設計（盤・システム）◆社会ニーズ高の製品◆プライム上場メーカー◆在宅可

年収524万円 - 840万円
勤務地兵庫県

～iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場～ ■業務内容： ・UPSや受変電機器など富士電機の製品を使って顧客要求に合わせたシステムや盤の設計を行います。 ・社内営業部門、エンジニアリング部門と関わりながら、顧客要求に応じたシステム製品を作り上げます。 ■配属部署・組織構成： ・設計部、70名、20～30代：45名、40代以上：25名、女性：5名 ■特徴・魅力・やりがい： 社内関係部門協力の元、お客様に満足いただけるシステムを納入完了した時には大きな達成感が得られます。 ■キャリアパス： 技術的な業務経験を積んだのち、主任、マネージャーの役割も期待しております。 ■働き方について： ・残業月平均：20時間 ・出張：5回程度／年 ・休暇、育休や在宅は遠慮なく取得、利用しています。 ■神戸工場について： 神戸工場は、富士電機におけるパワーエレクトロニクス製品および配電盤の開発・製造拠点です。 産業インフラや各種ファシリティ、データセンター向けに、配電盤、スイッチギヤ、データセンター電源システム、無停電電源装置（UPS）、周波数変換装置など、社会の安定稼働を支える製品を手がけています。 これらの製品は、顧客ごとに求められる仕様に対応する一品一様のモノづくりが特徴で、設計・製造・組立・試験が連携しながら製品を完成させます。 自ら関わった製品が社会インフラとして実際に稼働する実感を得られる環境で、富士電機の強みである電力・エネルギー分野の技術力に触れながら業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工業株式会社　総合研究所この会社の求人（三菱重工業株式会社　総合研究所）

【兵庫/愛知/長崎】先端技術エキスパート（センシング／非破壊検査／電磁・電子／応用物理／AI分野）

年収500万円 - 1400万円
勤務地兵庫県, 長崎県, 愛知県

■仕事内容： ※専門分野および適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 ① 高度専門領域における技術検討・課題解決 ・非破壊検査、センシング、電磁・電子、光学、AI等の専門分野における高度な技術検討・解析・実証 ・既存技術では解決が難しい課題に対する、理論・解析・実験を組み合わせた本質的解決アプローチの検討 ・新原理、新手法、新アルゴリズムの提案および検証 ② 先進技術に関する研究企画・推進 ・将来を見据えた先進技術テーマの検討、技術コンセプトの構築 ・学術的知見や最新研究動向を踏まえた技術ロードマップ検討 ・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進 ③ 技術スペシャリスト ・プロジェクト内における技術的中核人材としての専門的判断・助言 ・若手技術者や他分野の技術者への技術的支援・レビュー （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい： ・原子力、防衛、航空・宇宙、エネルギーなど、社会的責任と技術難易度の両方が極めて高い分野において、専門性を存分に発揮できます。 ・技術そのものに集中し、深く考え、試し、突き詰めることができる環境があります。 ・一人で完結するのではなく、技術的議論を通じて周囲と連携しながら、自らの専門性でプロジェクト全体のレベルを引き上げる役割を担えます。 ・論文・学会レベルの知見を、机上で終わらせず、実製品・実システムに結びつける経験を積むことができます。 ・試験設備が充実しているとともに、新規設備導入の構想立案から予算獲得まで自ら主導でき、研究に集中できる環境が整っています。 ■働き方： ・個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。 ・業務内容や状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。 ・研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。 ・一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。

三菱重工業株式会社　総合研究所この会社の求人（三菱重工業株式会社　総合研究所）

【兵庫】航空宇宙・ガスタービン用セラミックス材料研究開発リーダー

年収500万円 - 1400万円
勤務地兵庫県

■仕事内容： 当社製品向けセラミックス材料の研究開発・製造技術開発を推進いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・航空宇宙・防衛・ガスタービン用セラミックス材料の研究開発および製造技術の企画・推進 ・粉体、スラリー、焼結プロセスに関する実験・評価業務の実施 ・新規材料・製造技術の開発に向けたプロジェクトマネジメント ・製造プロセス技術の確立とスケールアップ、品質・性能評価の実務推進 ・国内外の技術動向調査および社内外の関係部門との連携・調整 ・研究計画の立案、進捗管理 ・成果を活かした事業展開に向けた提案・報告 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい： ・【素材の力で航空宇宙の未来を創る】 世界トップクラスのガスタービン製造企業の中核研究所で、次世代のコア技術開発に携われます。 ・【異業界出身者歓迎】 半導体など異分野の知見も活かせるため、新しい視点で技術革新に挑戦可能。 ・【自由度の高い研究環境】 利益貢献を前提に、自主的かつ論理的な提案で数千万円以上の予算獲得が可能。自身の裁量で研究を推進できます。 ・【グローバルな影響力】 世界市場で競争力を持つ製品開発に直接貢献し、航空宇宙産業の未来をリード。 ・【挑戦を支える風土】 失敗を恐れず挑戦し続ける「折れない心」とタフな探究心を持つ方が活躍できる環境です。 ■働き方： ・20代から60代まで幅広い年代が活躍中。 ・上司・部下問わず意見を自由に言い合える風通しの良い職場環境。 ・厳しさの中にも温かいコミュニケーションが根付いており、チームワークを重視。 ・研究内容の自由度が高く、個々の裁量で論理的な提案が歓迎される文化。 ・充実した設備と安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。

三菱重工業株式会社　総合研究所この会社の求人（三菱重工業株式会社　総合研究所）

【兵庫】ガスタービン・原子力向けアーク・レーザ溶接およびAM技術研究開発リーダー

年収500万円 - 1400万円
勤務地兵庫県

■仕事内容： 当社製品向けに、溶接・AM技術の研究開発から実機適用までを幅広く担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・ガスタービン・原子力向け大型製品のアーク溶接、レーザ溶接および積層造形（AM）技術の研究開発 ・溶接・AMの要素技術評価とプロセス最適化 ・新技術の試作、評価、量産適用に向けた検証・改善活動 ・複数部門と連携し、製造プロセスの革新に向けた提案・実行 ・数千万円以上の規模の研究テーマを自主性を持って設定し、論理的に提案、予算管理しながら・遂行 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい： ・世界的に需要が高まるガスタービン・原子力分野の技術革新に直接携われる ・国家レベルのモノづくりプロジェクトを技術面からリードし、社会インフラの未来を支える重要ポジション ・裁量権が大きく、自らのアイデアで数千万円以上の予算を動かし研究推進可能 ・多様な年代が活躍する風通しの良い職場で、自由度の高い研究環境 ・失敗を恐れず挑戦し、試行錯誤から成果を生み出す粘り強さを評価 ■働き方： ・20代から60代まで幅広い年代がバランスよく在籍 ・上司・部下の垣根が低く、意見交換が活発で風通しの良いコミュニケーション文化 ・厳しさもあるが互いに支え合い、自由な発想を尊重する職場風土 ・裁量を持ち、自己管理のもとで柔軟に働ける環境 ・製造現場との連携も密で、研究成果が即実務に反映される実感が得られる

三菱重工業株式会社　総合研究所この会社の求人（三菱重工業株式会社　総合研究所）

【兵庫】多様な製品分野を横断し、システムズエンジニアリングで開発プロジェクトを牽引するエンジニア

年収500万円 - 1400万円
勤務地兵庫県

■仕事内容： 当社では、未来を見据えた革新的な製品とサービスを創出するため、最先端の研究開発を推進しています。 システムズエンジニアリングを活用し、以下のような多様な分野の開発プロジェクトをリード・支援いただきます（航空宇宙、防衛、原子力、エネルギー、プラント、社会インフラ等）。 具体的には、以下の業務を担当いただきます： ・プロジェクトの初期段階から関与し、要件定義やシステムアーキテクチャ設計を推進（各製品分野の開発プロジェクトを支援） ・機械・電気・ソフト等の専門家と連携し、システム全体の整合性を確保するためのプロセス設計および進捗管理の仕組み構築 ・SysML等のモデリングツールを用いたシステムモデル構築と、開発成果の品質向上、提供価値向上への貢献 ※ご経験・志向に応じ、特定分野に軸足を置くことも、複数分野へ挑戦することも可能です。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい： ・航空宇宙、防衛、エネルギー、社会インフラなど、人々の暮らしや安全・脱炭素社会の実現に直結する分野に貢献できます。 ・多様な製品群を有する当社ならではの環境で、異なる開発プロセスや技術領域を経験し、「どの分野でも通用するシステムエンジニア」または「特定分野のスペシャリスト」を目指せます。 ・システムズエンジニアリングを実践する中で、要求分析・アーキテクチャ設計・モデリング・統合検証まで一貫したスキルを体系的に習得できます。 ・ご経験に近い領域からスタートし、キャリアに応じてより大規模・複雑なシステム開発へとステップアップ可能です。 ■働き方： ファクトリーイノベーションセンター SE・DX開発室は2025年に新設された組織です。神戸造船所内の新設ビル最上階に位置し、フリーアドレス制を導入したオープンで協働的な職場環境です。 ・残業時間：月20時間程度（案件状況により変動あり） ・出社を原則としつつ、育児・介護等の事情に応じて柔軟にリモートワークが可能 ・キャリア採用比率も高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 ・分野横断でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気