【兵庫】プロジェクト本部 調達部
正社員（雇用期間の定めなし）
▼職務内容 PM担当(技術部門)と共に設備仕様や過去実績から最適なサプライヤーを選定し、適切なコストで発注し、顧客の求める品質/納期で提供 する職務です。具体的には、 ①プロジェクト予算や納期を考慮し、既存サプライヤーで、最適なソリューションを見つけ、実践(発注)する ②過去発注履歴や業者評価を検証し、新たなサプライヤーを開拓、監査し、業者能力向上をする ③ウィンウィンのサプライヤー戦略を策定し、サプライヤーと弊社の成長に同時に寄与する活動を地道に継続する ④要求部署と一緒になり、サプライヤーの能力アップや情報交換が容易になる方法を模索する ⑤サプライヤ－様と弊社間での無理、無駄をなくし、改善やLean Basicの手法を使い、お互いが簡単に出来る方法を見つける ■要求元との詳細打合せ ■サプライヤーとの打合せ(RFQ、コスト精査、納期確認) ■発注および発注後の納期確認 ■設備完成後のポストモーテム会議と失敗を成功に変える改善) ■発注管理ソフトTECHSからの発注履歴と分析(コスト分析)Excel ■設備系コンベア会社、制御電気配線業者、据付組立業者、調整作業の業者とのSRM(担当別) ■海外(主に中国)からの調達 ■要求元/サプライヤーからの依頼対応 ■アフターサービス部からの部品購入依頼対応 ▼具体的には 主な業務内容（詳細） 物流機器サプライヤーとの打合せ、見積取得及び精査 要求元との打合せ、会議、確認事項 サプライヤー戦略、SRM関連業務、データ分析 購買事務業務(IOI、購買要求書処理、対応、それに伴う確認等) 出張及び移動、その他業務 ▼入社後のイメージ 購買事務業務を日々こなしながら、社内要求元、サプライヤーとの接点を増やし、信頼関係の構築、業務改善やコストダウン活動への糸口 を見つけ出し、半年後に上司と一緒にサプライヤー戦略や調達部としての成果を出す。その後、一人での業務対応やプロジェクト購買の推 進、納期、品質管理、サプライヤー監査を主体的にこなし、2年後には調達部を率いてもらう(マネジメント)を実践する 【ワークライフバランス良好】 ■全社の平均残業時間は約20時間（所定労働時間7時間）。 ■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業0という環境です。 【安定した雇用】 ■外資企業ですが、日本で長年労使関係を結んできているので、評価制度は明確です。ヨーロッパ系の会社です ので従業員を大切に考える文化が根付いており、新卒から数十年働いている方も多くいらっしゃいます。 出張の有無 有り：年間で10回程度 及びサプライヤー訪問年数回
高校卒
【必須】 ・コミュニケーション能力、要求元とサプライヤー要望をまとめ上げる力、プロジェクトを完成させる情熱 ・コンベア、製缶、板金加工、塗装等の製造工程を理解する力、または役務調達や、サプライヤー監査や管理の経験 【歓迎】 ・コスト分析、市場価格情報の習得 ・データ分析、ExcelVBA、Macro,Phyton、SQL等の利用実績 ・海外業者との交渉、外国語での業務実績 ▼その他補足 サプライヤー監査、改善、Lean Basicの参加又は品質改善活動を主導、数値管理、コストダウン活動、生産管理、海外駐在、開発購買
神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 神戸ポートライナー 医療センター駅徒歩1分
敷地内禁煙
580万円〜1200万円
月給（320,000円～640,000円） その他各種手当
昇給：年1回 賞与：年3回（2025年実績：6.2ヶ月） ・通勤手当（上限5万円／月）・残業手当（管理職は無し） ※残業手当を含まない（実績ベースの支給）
■資格取得支援制度 ■リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・通勤手当（上限5万円／月）・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当（一律1万9000円／月）・社会保険手当
121日
9:00～17:00（休憩60分、実働7時間）
面接:2回 書類選考→1次面接 (web)→適正能力検査(web受検可)→2次面接 (最終) ※原則来社→ オファー送付 次選考: 人事2名、 部署長、 直属の上長となる者 (3名~4名) / 適正検査 案内後すぐに性格検査実施可能、 完了後予約を取って能力検査を受検/ 2次選考: 代表、 人事部長、 統括本部長
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
納入済の機械設備にかかわるアフターサービスやメンテナンス対応での法人受付での1次対応をお願いします。 メインで行って頂く業務は、保守契約をしているクライアントからの電話対応。 まず、お困りの状況をしっかり把握して、何ができるのか、どうしたらいいのか、どんな状態を目指しているのかを １次受け付けとして明確にしていきます。 受付後は同じ部署で就業しているアフターセールスエンジニアさんに状況を共有し、対応をすすめて行きます。 扱っている機械については十分に理解が必要となりますので、ご興味や経験のある方は大歓迎です。 いつでも電話が入ってきているわけではないので、空いている時間には下記のような業務もお手伝い頂きます。 ・工事手配 ・部品手配 ・事務処理 部署全体の役割は、オンコールで修理、トラブル等の問合せに対応、場合によってお客様に確認指示などを行い、お客様 にて改善できない場合の出向手配、部品手配などを行います。
職務概要 物流倉庫内の自動仕分け機やコンベヤなどの機械の据え付け管理（工程・品質・安全・予算）を行います。 主な役割は、クライアントや大手ゼネコンなどとの調整において、計画や手順についての調整です。 依頼に対し、クライアントの企画段階から関わり、倉庫内の自動化や効率化のために最善の機械（仕分け機やベルトコンベアーなど）を選定し、据え付けを行い、保守運用を行います。施工管理のメンバーはこの中で機械の据え付けを指揮するといった実業務を行います。またプロジェクトの合間等ではフィールドエンジニアとして当社が納品している物流拠点の保守点検等を行っていただきます。 どのような環境か 弊社工事部のメンバーは、各プロジェクトや現場に2～3名配置されており、チームとして協力して業務を進めています。一人で全ての仕事を抱え込む状況はありません。 あなた自身が主体となり、協力業者の方々と協力しながら、大規模な装置を予定通りに組み上げて完成させるという仕事に携わることができます。その過程で、実際に装置が完成し稼働する瞬間を実感することができます。 何を実施してもらうのか 保守作業そのものは協力会社に依頼しています。あなたの役割は、主に計画や手順についてクライアントとの調整・プロジェクトの管理を行うことです。 お客様先に常駐し、工程管理や、協力会社保守員のマネジメント、保守計画の作成・実行・報告を行うことが業務となります。 具体的には 佐川急便(株)東京中継センターにて保守管理 50% 協力会社保守員の管理 20% 保守計画作成、修理部品手配、保守内容の報告 10% マテハン機器修理 10% その他の客先へ点検、修理出向、小規模な改造工事の工程管理 10% 入社後のイメージ まずは、先輩社員と案件先に同行してどういった業務を行っているのかを把握していって頂きます。 その後、お客様先に先輩社員と同行しながら、どんな対応を行っているのか、書類作成にはどんなものがあるのか。 一つずつできることを増やし、覚えてからは習熟度をあげていくといった流れになります。
▼職務内容 PM担当(技術部門)と共に設備仕様や過去実績から最適なサプライヤーを選定し、適切なコストで発注し、顧客の求める品質/納期で提供 する職務です。具体的には、 ①プロジェクト予算や納期を考慮し、既存サプライヤーで、最適なソリューションを見つけ、実践(発注)する ②過去発注履歴や業者評価を検証し、新たなサプライヤーを開拓、監査し、業者能力向上をする ③ウィンウィンのサプライヤー戦略を策定し、サプライヤーと弊社の成長に同時に寄与する活動を地道に継続する ④要求部署と一緒になり、サプライヤーの能力アップや情報交換が容易になる方法を模索する ⑤サプライヤ－様と弊社間での無理、無駄をなくし、改善やLean Basicの手法を使い、お互いが簡単に出来る方法を見つける ■要求元との詳細打合せ ■サプライヤーとの打合せ(RFQ、コスト精査、納期確認) ■発注および発注後の納期確認 ■設備完成後のポストモーテム会議と失敗を成功に変える改善) ■発注管理ソフトTECHSからの発注履歴と分析(コスト分析)Excel ■設備系コンベア会社、制御電気配線業者、据付組立業者、調整作業の業者とのSRM(担当別) ■海外(主に中国)からの調達 ■要求元/サプライヤーからの依頼対応 ■アフターサービス部からの部品購入依頼対応 ▼具体的には 主な業務内容（詳細） 物流機器サプライヤーとの打合せ、見積取得及び精査 要求元との打合せ、会議、確認事項 サプライヤー戦略、SRM関連業務、データ分析 購買事務業務(IOI、購買要求書処理、対応、それに伴う確認等) 出張及び移動、その他業務 ▼入社後のイメージ 購買事務業務を日々こなしながら、社内要求元、サプライヤーとの接点を増やし、信頼関係の構築、業務改善やコストダウン活動への糸口 を見つけ出し、半年後に上司と一緒にサプライヤー戦略や調達部としての成果を出す。その後、一人での業務対応やプロジェクト購買の推 進、納期、品質管理、サプライヤー監査を主体的にこなし、2年後には調達部を率いてもらう(マネジメント)を実践する 【ワークライフバランス良好】 ■全社の平均残業時間は約20時間（所定労働時間7時間）。 ■所定労働時間が8時間の一般的な会社に換算すると、実質的に残業0という環境です。 【安定した雇用】 ■外資企業ですが、日本で長年労使関係を結んできているので、評価制度は明確です。ヨーロッパ系の会社です ので従業員を大切に考える文化が根付いており、新卒から数十年働いている方も多くいらっしゃいます。 出張の有無 有り：年間で10回程度 及びサプライヤー訪問年数回
資材調達もしくは購買として下記の業務に従事いただきます。 【調達】■弊社の産業機械用の特注品の発注先選定、価格決定 【購買】■弊社の産業機械用一般市販品（モーターやセンサなど）の発注先選定、価格決定 以下は共通している業務です。 ■新規サプライヤー開拓、サプライチェーン見直し、VE/VA活動、開発購買など ■生産管理部門や取引先との納期管理 ■将来的に5～6名程度のチーム運営を担い、若手への教育 【犬山事業所における資材部とは】 犬山事業所は村田機械の5つある事業部のうちクリーンFA（半導体製造搬送）、L&A（物流搬送）、工作機械の3事業部の主要拠点です。 資材部は横断組織として各事業部の製品に必要な部品を手配しています。 村田機械はお客様に合わせカスタマイズを行うため、日々様々な部品や特注品の手配があります。 村田機械のQCD（品質・価格・納期）を支えるのが資材部です。 【入社後の教育体制】 ・導入教育はマニュアルがあり、それに沿って実施 ・実業務については、教育担当者・直属上司からのOJT教育にて対応 ・各種社外講習、社内研修、スキル・レベルに応じたWEB教育
【仕事内容】 ・取引先選定 ・見積依頼・入手・分析 ・発注 ・納期管理、督促 ・生産キャパ確認、検証 ・コスト交渉 【社内対応】 ・海外工場支援(コスト低減、部材調達支援) ・サンプル部材見積もり取得 ・サンプル部材手配 ・環境データ取得 ・各テータ纏め、プレゼン資料作成
◆自社製ディーゼルエンジンのアフターサービス用部品の発注・納期管理・在庫管理業務 PC使用し、自社システム上で在庫管理、発注処理を行い、必要に応じ仕入先や関係部署へのメール、電話のやり取りを行います。 適宜、仕入先、社内関係部署との面談、打ち合わせも行います。 発注処理の一環で、長期の仕入計画、在庫計画の立案業務も行います。 主に社内での業務となりますが、月に数度、工場や仕入先へ出張し、面談、打ち合わせをすることもあります。 アフターサービス用部品の性質上、緊急対応の為、また時差のある欧米、シンガポールなどの拠点との打ち合わせ行う際など、 夕刻からの打ち合わせや業務対応を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 ・3か月程のOJTにて基本的な業務習得(その間に1週間程度、工場・物流センター等にて製品知識習得の為の研修あり) 【職場環境】事業人数：約200名／部員：30名 同業務者：男性5名 女性2~3名（20代後半～60代）
