【東京】コンプライアンス（メンバークラス）

正社員（雇用期間の定めなし）

【業務内容】 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 ・不正案件、事件事故案件での未然防止策監視

高校卒

【必須】 ・コンプライアンス業務経験５年以上 【歓迎】 ・宅建士資格（入社後直近の試験に合格必須） ・不動産業界または金融業界出身

東京都千代田区

情報なし

450万円〜600万円

月給29～38万円

【メンバークラス】＜主任・課長代理＞ 月給30万円～47万円＋残業代＋賞与（月収39.4万円～61.7万円）※残業40時間で計算 年収例600万円～2,563万円（残業月40時間＋賞与評価最大時） 【課長】 月給60万円～100万円＋賞与 年収例948万円～2,563万円（賞与評価最大時） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ★成果だけでなく、プロセスも正当に評価★ 弊社には「181段階の評価制度 × 130段階の報酬テーブル」があり、年齢や社歴に関係なく、努力や成長が給与に反映。 ┗年収1,000万円以上を実現している社員も多数！ ┗年間最大39.4カ月分の業績連動賞与も支給！ (キャリア例） ▼主任：年収639万円／2022年 ▼課長代理：年収1,074万円／2023年 ▼課長：年収1,583万円／2024年 賞与 年2回（夏・冬）※入社後2回は、商材理解などの習熟期間を考慮し、標準評価を保証します。 昇給 年2回（評価による） 社員の年収例 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1,923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規程支給（上限5万円迄） ■営業交通費全額支給 ■資格手当（宅建月1万円／他資格についても支援あり） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援 └テキスト配布／登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時 ■退職金（会社全額負担の確定拠出型年金） ■オンライン研修受講 ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入 ■社用携帯他 ICT機器貸与（iPhone、iPad） ＜各種認定実績＞ ■健康経営優良法人（2023、2024、2025 ※3年連続）認定 ■健康企業宣言「銀の認定」 ■福利厚生推進法人（2024、2025 ※2年連続）認証（ハタラクエール） ＜働く環境＞ 出産などのライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部内（フィールドセールスや営業事務、CS）でのキャリアチェンジ、 他部署へのキャリアチェンジ実績があります！

125日

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

書類選考後、3回の面接実施