【東京】不動産仕入れ担当
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】不動産仕入れ担当
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■アクイジション課 ・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化） ・転売業務全般（仕入転売） ■不動産開発課 ・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務 ・リゾート関連施設の仕入れ ・新規商品の企画
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ■アクイジション課 ・不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験がある ■不動産開発課 ・開発用地仕入れ（オフィス・商業・レジデンス）経験がある ・投資用不動産販売業務（オフィス・商業・レジデンス）経験がある 【歓迎】 ・宅地建物取引士を有している
勤務地
東京都千代田区
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
600万円〜800万円
月収
37～77万円
給与備考
【メンバークラス】＜主任・課長代理＞ 月給30万円～47万円＋残業代＋賞与（月収39.4万円～61.7万円）※残業40時間で計算 年収例600万円～2,563万円（残業月40時間＋賞与評価最大時） 【課長】 月給60万円～100万円＋賞与 年収例948万円～2,563万円（賞与評価最大時） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ★成果だけでなく、プロセスも正当に評価★ 弊社には「181段階の評価制度 × 130段階の報酬テーブル」があり、年齢や社歴に関係なく、努力や成長が給与に反映。 ┗年収1,000万円以上を実現している社員も多数！ ┗年間最大39.4カ月分の業績連動賞与も支給！ (キャリア例） ▼主任：年収639万円／2022年 ▼課長代理：年収1,074万円／2023年 ▼課長：年収1,583万円／2024年 賞与 年2回（夏・冬）※入社後2回は、商材理解などの習熟期間を考慮し、標準評価を保証します。 昇給 年2回（評価による） 社員の年収例 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1,923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規程支給（上限5万円迄） ■営業交通費全額支給 ■資格手当（宅建月1万円／他資格についても支援あり） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援 └テキスト配布／登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時 ■退職金（会社全額負担の確定拠出型年金） ■オンライン研修受講 ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入 ■社用携帯他 ICT機器貸与（iPhone、iPad） ＜各種認定実績＞ ■健康経営優良法人（2023、2024、2025 ※3年連続）認定 ■健康企業宣言「銀の認定」 ■福利厚生推進法人（2024、2025 ※2年連続）認証（ハタラクエール） ＜働く環境＞ 出産などのライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部内（フィールドセールスや営業事務、CS）でのキャリアチェンジ、 他部署へのキャリアチェンジ実績があります！
年間休日
125日
就業時間
8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
選考プロセス
書類選考後、3回の面接実施
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】財務
・不動産の仕入資金、運転資金など、金融機関からの資金調達業務 ・金融機関開拓及び既存取引金融機関とのリレーション強化 ・決算説明業務 ・課員の業務管理
【東京】コンプライアンス（メンバークラス）
【業務内容】 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 ・不正案件、事件事故案件での未然防止策監視
【東京】法務課長
【総務法務統括部部長の主な業務】 ・部員の目標設定及び評価 ・法務部の予算策定・管理 ・グループ全体の法務及び知財戦略の策定 【戦略法務課課長の主な業務】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応
