【山梨/神奈川】社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【山梨/神奈川】社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■具体的な業務内容 当社の菓子事業を支える、国内外の調達～生産～販売などのSCMの運用・保守・開発業務を担当していただきます。 工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。 ・国内・海外の生産管理または物流管理・販売管理システムの企画・要件定義・導入・運用保守 ・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進 ・物流・出荷・配送のシステムの基幹システムの構築・導入・リプレース推進 ・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案 ・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼） ■主な業務システム 生産管理システム 物流管理システム 店舗情報管理システム 顧客管理システム EC通販システム 受注予測システム ※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、 主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。 現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。 ■部署での取り組み例 ・海外工場向けの生産管理システム新規構築・導入 ・商品規格・登録管理システム開発 配属部署：HD管理本部 情報システム部 各課 募集背景：ガバナンス強化・体制強化にともなう増員 部署構成：全体30名程度 情報システム部門を2年で50名→70名へと増やす 補足：シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、IT部門の強化を推進 ■募集背景 シャトレーゼグループ全体のITの革新を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤の構築を目指す部門強化のための採用 ■配属先一例 生産システム・物流システム・マーケティングシステム・海外システム ※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。 ■入社後の流れ ＜現場研修（約1～2か月程度）＞ ・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。 ・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。 ◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。 ■一日の流れ 出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等 【シャトレーゼのここがいい】 ◎世界1000店舗以上の安定基盤 ◎業種未経験歓迎 ◎各種手当・休暇制度充実 ◎4年連続で基本給与アップを実現 ◎4年連続年間休日数UP ◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ・基幹システム経験＋ベンダー管理経験者（製造・物流・卸・小売業界出身歓迎） ・業務系システムの開発経験 └販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など理など 資格・ライセンス ◇必須：普通自動車免許 【歓迎】 ・自社SEとして企画～運用保守まで経験 ・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程 ・販売系システムにおいて、システム導入及び、DX推進 ・製造業関係でDX推進などに携わったことのある方 ・クラウド（AWS, Azure）上での開発・運用経験 ・アジャイル開発やDevOpsの知識 ・SQLやバッチ処理、ETLなどのデータ処理スキル 資格 ・IPA資格（基本情報・応用情報） ・商用RDBMS技術者資格（Oracle Masterなど） 求める人物像 ・現場部門との円滑なコミュニケーション能力 ・自律的に課題を発見・解決できる力 ・ドキュメント作成・報告能力（技術資料、運用手順書など)
勤務地
希望勤務地へ配属予定 ・本社：山梨県甲府市下曽根町3440-1※優先して進めたい ・港北分室：神奈川県横浜市都筑区中川中央２丁目３−１５ ・アクセス：横浜市営地下鉄ブルーライン センター南駅（徒歩５分） ※収容可能人数に限りあり ――――――――――――――― ※求人へは記載NG・構想として口頭共有はOK ・東京オフィス（未定）※未定2026年度以降 →東京都内にサテライトオフィスを開設予定
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
490万円〜720万円
月収
251,200円～372,200円
給与備考
※年収例：25歳で設定 想定年収：5,239,725円 ※想定月収＝基本給＋諸手当＋残業手当（20h） ※想定年収＝想定月給×12か月+賞与5.3か月想定 昇給あり（年1回／4月） 賞与あり（年2回／基本給5.3ヶ月分 2025年実績） 【諸手当】 ・残業手当 1分単位で支給 ・休日勤務手当 ・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給! ・精勤手当（日祝の出勤に対して支給） ・皆勤手当（1万円） ・食事手当 （給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給） ・家族手当（扶養者のみ） └・配偶者：8000円／月 ・満18歳未満の第1子：3000円／月
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ◆保険 ・各種保険 （健康保険 、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険） ・労働組合 なし ・定年 65歳 ・再雇用制度 あり（70歳まで） ・退職金制度 あり ・受動喫煙対策 分煙（喫煙場所設定 ◆制度 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定年65歳（再雇用制度70歳まで） ・結婚祝金、出産祝金 ・制服貸与（職種による） ・グループ関連施設の従業員割引 ・社員寮または社宅制度 ・住宅補助制度 ・引っ越し費用支援制度 ※住宅支援制度に関して条件有 【住宅手当制度】 （※１）住宅支援制度に関して ・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。 ・入社に伴い、転居が発生する場合 ・自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用 ・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有） ※他細かい条件等は別途必要があればお伝えさせて頂きます。 ◆独身の場合（下記いずれか）※5年 ・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮） ・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合） ・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合） ◆単身赴任の場合 ※7年 ・社宅 家賃の10％負担 ・光熱費月１万支給 ・別居手当あり ・帰省旅費：最大年12回まで支給 ◆家族帯同の場合 ※7年 ・社宅 家賃の10％負担 ・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回
年間休日
120日
就業時間
8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間）
選考プロセス
・書類選考：選考結果通知２～３営業日 ・1次面接：選考結果通知２～３営業日（シャトレーゼ部門：WEB） ・2次面接：選考結果通知３～５営業日（シャトレーゼ役員：対面） ・内定（まず先に合否連絡をさせて頂きます） ・条件通知発行（内定通知より3営業日～7営業日）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【山梨】工場品質保証/課長待遇
シャトレーゼ品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。 求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、シャトレーゼ品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 1.)品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動 現場に入り、以下を中心とした実務対応 ① 工場品質指導（最優先業務） •菓子製造工場における品質管理状況の把握 •製造工程・品質管理ルールの確認 •品質トラブル・不具合発生時の原因分析および是正指導 •工場担当者への品質面での指導・助言 ② 品質管理・品質保証業務 •品質関連ルール・基準の運用・定着支援 •各種品質記録・管理状況の確認 •ISO22000規格に基づいた監査を計画し、実施 監査結果に基づき改善提案を行い、工場の品質基準を各現場で統一 ③ 将来的に期待する業務（期待役割であり、入社直後の最優先事項ではない） •工場品質管理体制の見直し・改善提案 •品質管理業務の標準化・仕組み化 •若手・現場担当者への育成的な関与 【入社後】 ・研修：菓子製造理解のため、製造ラインでの研修を行います。 ・出張：国内の各工場へ月2～4回程度（宿泊を伴い2~3日） └まずは山梨3工場の状況をしっかりと把握して頂き、全国の工場へ波及
【山梨/神奈川】社内SE（開発）/課長待遇
■Vision 事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、 スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築 ■業務概要 当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。 調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います ・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。 ・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守 ・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社) ・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。 ■配属先（下記いずれか） ・EC・CRMシステム課（メンバー6名） ・人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名） ※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。 ■システム例 顧客管理・ECシステム・顧客対応システム 人事・勤怠・給与・経理管理システム グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場） ■入社後 横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）※現行会議体の影響で月～火が多い ■魅力ポイント ・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります ・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます ・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
【山梨/神奈川】管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー
■業務概要 ・シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する。 ・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務 ■配属先業務一例 ・シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名） ・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名） ・通常運用時のシステム保守（6名） ■具体的な業務内容 1.シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守 -社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理 -社内ポータルの企画・構築・運用 -社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計 約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程） -サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理 2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援 -利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化) 3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に） -セキュリティポリシーの再構築 -セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理 実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり） 社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職
【業務内容】 MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月～3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名＋70名（外部社員）の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス（システム）を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2～3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
【京都】社内情報システム（営業系／生産系／開発・設計系）の企画・構築
主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。 【流れ】 ①企画の立案：営業関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案 ②プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築 など ③プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営 ④運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート ⑤導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案 【関わる部門】 営業関連部門を中心に、システム・プロジェクトの規模や性質に応じて、他の関係部門とも協業 【体制】 プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。 【その他】 場合によっては、他分野（開発/設計、生産、サービスなど）のプロジェクトへの参画も可能です。 【採用ポジションのやりがい・魅力】 新聞やニュースで日々目にする、デジタル化。社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれる。 場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながる。 【想定されるキャリアイメージ】 プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。 情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。 蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。
【大阪】社内SE（残業15時間以下/上流工程から携われる◎）
社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わります。 ■社内外向けのWEBシステム（受発注システム等）の企画/開発/運用/保守 ■基幹システム（販売管理システム等）の設計/開発/運用/保守 ■営業や現場の仕事効率向上に向けたツールの開発 ■AWSのインフラ設計/構築/運用 ■お客様へのシステム提案支援（システムの提案/デモ/導入支援） 等 【配属先情報】 社内基幹システムの開発をするチームやお客様向けのクラウド型システムの開発をするチーム等、ご経験や能力に応じて、決定させて頂きます。