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【東京】安全保障を支える低軌道小型人工衛星設計・開発業務

年収600万円 - 1200万円
勤務地東京都

■業務内容 三菱重工業が開発する宇宙製品の電気機器および電気機器同士を接続した電気系システムの設計・開発を担当頂きます。 対象製品は、ロケット・ロケットエンジン(再使用型を含む)、宇宙ステーション補給機(HTV-X及びその後継機)、人工衛星、月近傍ステーション搭載機器、有人与圧ローバ、等多岐にわたり、概念設計から詳細設計、製造技術確立、試験・解析、打上支援・軌道上運用まで製品のライフサイクル全般に関与します。 入社当初は部品単位の詳細設計や解析指示・レビューを中心に担当し、将来的には製品全体を見据えた設計・検証・マネジメント領域へと発展していきます。 具体的な業務(入社後の主な担当業務) ・製品設計・製造技術確立  - 詳細設計(部品選定、回路設計等)、解析、結果レビューと設計反映  -製造方法の検討、生産技術部門との協業 ・試験・解析による検証  - 部品/システム試験の計画立案補助、立会い、データ解析、設計フィードバック ・打上・運用支援  - 機体組込支援、最終点検、立会い・監視 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■業務の魅力 本業務では、当社が手がける小型人工衛星開発(*)において、ミッション検討からシステム設計、コンポーネント開発、製造、試験、そして運用に至るまで、一貫してご担当いただきます。 *当チームはシステム全体の統括を担い、電源・推進・通信など各サブシステムの設計・統合も行っています。ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたしますが、最終的には衛星システム全体を見渡し、統括できるエンジニアとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。 <人工衛星ミッション検討/システム設計/コンポーネント開発> ・衛星ミッションに関する顧客との調整・折衝 ・衛星システム全体および各サブシステムの仕様策定・設計 ・各種コンポーネントの選定および外部ベンダーとの交渉・調整 <製造> ・製造に向けた部品設計 ・人工衛星の組立手順の検討・策定 ・組立現場への立会いおよび調整業務 <試験・シミュレーション> ・システム全体の動作検証および解析 ・衛星の機能性能試験・環境試験の計画立案と実施 ・打ち上げを含む運用計画の策定 <プロジェクトマネジメント> ・JAXAや官公庁、海外宇宙機関などとの技術調整 ・品質保証部門や製造部門など他部門との連携・調整 ・技術的課題の整理およびプロジェクト進行管理 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■働き方 ・5~10名程度の少人数チームで取り組むため、入社後は業務マニュアルを参考に、OJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・社内での設計・解析業務に加え、製作現場での対応や、社内関係部署および社外パートナーとの技術調整のための出張も発生します。設計業務では専門部門と密に連携しながら課題解決に取り組み、技術スキルの向上も図れます。 ・JAXAや海外の宇宙機関(NASA、ESA、各種メーカー)との技術調整においては、リモート会議や出張を通じて国際的なコミュニケーションを行います。 ・プロジェクト全体の取りまとめを主とした業務や、専門技術に特化した役割、さらには海外協業先との調整業務など、ご自身の能力や希望に応じた多様なキャリアパスが描けます。 ・事情に応じてリモート勤務も柔軟に活用可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■募集の背景 三菱重工業は、日本の安全保障の礎を支える企業として、陸・海・空の多彩なフィールドで長きにおいて事業を展開しています。近年、安全保障の重要性が一層高まる中、私たちは宇宙領域を統合した防衛宇宙事業に注力し、その中核を担う人工衛星開発の最前線で活躍していただける技術者を求めています。 当社は衛星システム開発の分野では後発ながらも、JAXAとの強固な連携のもと、多彩なプロジェクトを着実に推進してまいりました(*)。現在はJAXA小型実証衛星4号機(RAISE-4)の運用を成功させ、今後の開発案件に向けて、コンポーネント技術からシステム全体を俯瞰し統括できるエンジニアの力を必要としています。 ご入社いただく皆さまには、単なる設計技術者の枠を超え、プロジェクト全体の舵取り役として、社内外の多様な部門やパートナーとの調整をリードしながら、開発を力強く牽引していただくことを期待しています。設計の枠にとどまらず、プロジェクトの全貌を見渡しながら成長したい方、挑戦と達成感に満ちた舞台で力を発揮したい方は、ぜひご応募ください。 *これまでに「こうのとり(HTV)」開発取りまとめや、JAXAの科学衛星(XRISM、SLIM、RAISE-3、4等)の人工衛星ミッション・コンポーネント開発に携わってきました。

【静岡】S&H (Safety & Health) スタッフ

年収400万円 - 800万円
勤務地静岡県

| 業務内容 Safety & Health Specialistとして以下の業務を担当いただきます。 ・工場内の安全衛生マネジメントシステムの運用および安全衛生活動の企画・推進 ・インシデントに関する調査、原因分析、再発防止策の検討 ・新規設備導入・設備改造などにおけるリスクアセスメント、安全要求事項の確認およびリスク低減活動 ・法令および社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理および継続的改善活動の推進 | 募集背景 工場の安全衛生レベルの維持・向上、および法規制やグローバル基準への対応強化を目的とした採用です。 現場の声を理解しながら、各部門と協働して安全文化の醸成やリスク低減を推進できる人材を求めています。 | このポジションの魅力 グローバル企業の工場で安全衛生専門職として活躍できる 法令対応から安全文化醸成まで幅広い業務に携われる 工場全体に影響を与える改善活動を推進できる 労働安全衛生、機械安全、リスクマネジメントなど専門性を高められる 将来的には安全衛生マネージャーやその他製造部門を目指せるキャリアパスがある

【愛知】H3ロケット用1段/2段エンジン及び衛星推進機器の品質保証業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

配属組織の役割・ミッション ┃配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 宇宙事業部は日本の基幹ロケットH3の打上等を通して、防衛・民間顧客の宇宙活用に貢献する役割を担っています。 品質保証部は、宇宙機器製品が厳しい宇宙環境でも設計通りの性能を発揮し安全かつ確実に動作すること、及び開発・製造のすべてのプロセスで「お客さまの要求に合致した製品ができていること」、を保証しています。 ◆課◆ H3ロケット用1段/2段エンジン、及び衛星推進機器等の品質保証、製造対応検査を担っています。 ◆グループ・チーム◆ H3ロケット用エンジン、及び衛星推進機器の部品製作、組立・試験、出荷に関わる品質保証業務、また、国内試験場(※)でのH3ロケット用エンジン燃焼試験の品質保証の役割を担っています。 (※)国内試験場:種子島宇宙センター(鹿児島県)、田代試験場(秋田県) ■業務内容 H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、ロケットによる衛星の輸送ニーズは世界的に高く、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用エンジンなどの品質保証要員の増強が急務となっています。 H3ロケットエンジンや衛星推進機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。 ■業務内容詳細: H3ロケット用エンジン、及び衛星推進機器の部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務 ①H3ロケット用エンジン、及び衛星推進機器の部品製作・組立・試験、出荷に関する品質保証業務 └設計・製造工法のレビューや品質保証(検査含む)計画の策定 └現場対応の品質管理業務(品質傾向分析や変更/不適合品管理等)の推進、とりまとめ └社内外からの各種審査への対応業務 └顧客の監査・検査等の対応 ②国内試験場(※)でのH3ロケット用エンジン燃焼試験 現地出張業務(短期) └燃焼試験手順のレビューや品質保証(検査含む)計画の策定 └現場対応の品質管理業務(品質傾向分析や変更/不適合品管理等)の推進、とりまとめ └社内外からの各種審査への対応業務 └顧客の監査・検査等の対応 (※)国内試験場:種子島宇宙センター(鹿児島県)、田代試験場(秋田県) ■期待する役割: H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、ロケットによる衛星の輸送ニーズは世界的に高く、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用エンジンなどの品質保証要員の増強が急務となっています。 H3ロケットエンジンや衛星推進機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。 ■使用ツール: パソコン、 Microsoft Officeソフト、 Teams 等の基本的な業務ツール ■キャリアパス: ・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。 ・数年後には、H3ロケット用エンジンの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から国内試験場現地でのエンジン燃焼試験対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。 ■研修体制(OJT体制): 7名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。 また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。 ポジションのやりがいや魅力 ・ロケットの打上成功は、日常や他の仕事では味わえない達成感と夢がある仕事です。ニュース等で話題となる、ロケットの製造・打上げに、内側から関わることが出来ます。日本国内に留まらず、国際社会に貢献することができるやりがいのある仕事です。 ・自分が”合格”と判断した製品が、実際に宇宙に飛び出します。外側から見る打上げとは、一味も二味も違う打上げを経験できます。 ■働き方 リモートワーク:有 基本的には出社していただきますが、状況に応じて在宅勤務の併用も可能です。 出張の有無:有 種子島宇宙センター(鹿児島県)や田代試験場(秋田県)でのロケットエンジン燃焼試験対応 現地出張や、パートナ会社への出張あり、幅広くご活躍頂けます。 夜勤の有無:無

【石川】プラントエンジニア(北陸工場)

年収450万円 - 700万円
勤務地石川県

仕事内容 ■北陸工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務(電気・計装)およびプロセス設計 ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等に係わる電気設計業務に求められる計画立案から 投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきます。 ・依頼部署(製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、要望を基づく基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。 <業務のやりがい・面白さ> ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務範囲が広く大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 <将来のキャリアイメージ> ・まずは北陸工場の電気エンジニアリングに関するEPC業務をはじめ、各種製造設備・装置に関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただきます。 ・高い実務能力が認められ、面談他で希望が確認できれば、以下のキャリアアップを支援致します。 ①チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割 ②国内外の大型建設プロジェクトへの参画 ③第3種電気主任技術者の取得、北陸工場の電気主任技術者

【東京】確かな技術力と革新的なビジネス戦略で新規事業を創る技術責任者

年収500万円 - 1200万円
勤務地東京都

<募集背景> 宇宙産業は今、かつてないスピードと規模で急激な変革の時代を迎えています。 小型衛星や商業宇宙利用の爆発的な拡大により、技術力だけでなくスピード感やグローバル連携、革新的なビジネス戦略が強く求められる時代です。 日本の宇宙開発を長年支えてきた三菱重工は、その確かな技術力と豊富な経験を最大限に活かしつつ、スタートアップのスピード感と革新力を融合させ、宇宙領域での新規事業創出に本格的に挑戦しています。 技術者としての確かな知見を持ち、事業開発やパートナー企業との協業の最前線で、情熱と覚悟を胸に未来を切り拓く熱き仲間を求めています。 <仕事内容> ・衛星のシステム設計またはコンポーネント開発から製品化までの技術責任者業務 ・海外スタートアップの技術評価や共同開発体制の構築、協業推進 ・プロジェクトマネジメント全般および社内外調整、事業戦略の立案・実行 ・モデルベースシステムズエンジニアリングやデザイン思考を活用した開発推進 ・状況や能力次第では、米国に駐在し、海外スタートアップ連携担当となる場合もあります。海外(米国)駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。なお、駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・三菱重工の日本を代表する宇宙技術力とグローバルなネットワークを武器に、スタートアップのスピード感とスケールの大きさを両立した、既存の枠組みを超えた、プロジェクトを推進できます。 ・宇宙市場の最前線で、技術検討から事業戦略まで幅広く携わり、挑戦的な、社会に大きなインパクトを与える新規事業を創出するやりがいがあります。 ・安定した基盤を活かしつつ、チャレンジングな環境で活躍できるため、技術者としての専門性と経営感覚の研鑽・キャリアアップを実感できます。 <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

【滋賀】オープンポジション

年収650万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

★★★オムロンソーシャルソリューションズ㈱のオープンポジションとなります★★★ オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の3つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。拡大する市場ニーズに応じて製品を開発を加速するため、即戦力リーダークラスの方々を募集しております。 ◆業界動向と自社事業の特徴 エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。

【千葉】ISO推進マネジャー/ISO9001・14001統括&サステナビリティ推進(幹部候補)

年収580万円 - 850万円
勤務地千葉県

仕事内容 ■ISO事務局として、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。 具体的には、 ・ISO9001及び14001の認証審査に事務局として対応する業務 ・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査 ・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務 ・改善活動の推進 ・上記業務におけるメンバーの管理 <業務のやりがいや面白さ> ・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。 ・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。 ・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。 <将来のキャリアイメージ> <1~3年後>ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。 <2~5年後>千葉工場における管理部門の幹部(例:安全環境グループのグループマネジャー)を目指すことができます。 <入社後の期待> ・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。

【岐阜】材料技術・製造技術

年収770万円 - 1360万円
勤務地岐阜県

セラミック製品の課題解決や量産設計に対する技術的支援 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、セラミックフィラーの開発、改善 【魅力】 今後の成長が期待される電気自動車や情報通信業界で活躍する材料に携わることができます。 会社の成長と共に自身の成長が感じられます。 若手社員が多く活気のある職場です。 【期待する役割】 開発部門と製造部門の連携強化 試作対応、量産体制構築の支援

【東京】BMS(スマートビルディング)事業におけるフィジカルセキュリティ・ソリューションの構築SE(主任)

年収830万円 - 1080万円
勤務地東京都

【職務概要】 フィジカルセキュリティ領域の要となる、アクセスコントロールソリューションの提案・設計・導入プロジェクトにおいて、顧客との仕様調整、システム構成の検討、ベンダー管理などを通じて、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 長年培った強固な顧客基盤を活かした「既存顧客への深耕(システムの更新・高度化)」と、スマートビル化を牽引する「新規案件におけるプレセールス(課題解決型の提案)」を両輪とし、単一商材にとどまらないシステム連携(SI)をリードする中核人材としてご活躍いただけるポジションです。 【職務詳細】 オフィスビルや工場等のスマートビル化に向けた、アクセスコントロールソリューションの提案~設計~導入業務をご担当いただきます。顧客の事業課題に寄り添ったフロント対応から、他社システムとの連携を含めた最適なソリューションの具現化まで、裁量を持って推進していただきます。 <具体的な業務内容> ・顧客ニーズ・課題のヒアリング、仕様整理および提案書作成(プレセールス業務) ・既存顧客に対するシステムの更新・拡張、運用ナレッジを活かした改善提案(深耕営業・エンハンス) ・アクセスコントロールシステムを核とした、ビルアプリや他設備とのシステム連携(SI)の構成検討・要件定義 ・グループ会社(特に日立ビルシステム)や外部ベンダーとの連携による設計・納入調整 ・現地での試験調整、トラブル対応、竣工・完成までのプロジェクト管理業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単なる機器の導入にとどまらず、顧客の課題に直結するアクセスコントロールソリューションの構想・プレセールス段階からフロントに立って参画し、スマートビルの実現(安心・安全な空間づくり)に直接貢献できるポジションです。 ・アクセスコントロールを単なるセキュリティゲートとしてではなく、ビルプラットフォーム(BuilMirai)と連携する重要な「人流データのセンシングデバイス」として捉え、デジタル技術と掛け合わせた新たなサービス創出や付加価値の向上に主体的に関わることができます。 ・日立の強固なエンタープライズ顧客基盤を引き継ぎながら、多様な他社システムとの連携(SI)提案や最上流での経験を積むことで、フィジカルセキュリティ領域の次世代ビジネスを牽引するプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて: 配属組織であるBMS事業本部システムインテグレーション部は、日立製作所籍と日立ビルシステム籍のメンバーで構成されており約40名の組織です。 BMS事業本部としては、事業戦略部、エンジニアリング部、システムインテグレーション部(SE部隊)、グリーンイノベーション推進部の4つのチームに分かれています。 ②働き方について: <在宅勤務>在宅勤務と出社勤務の組み合わせにより業務を推進いただきます。 <出張>名古屋・大阪・福岡など大規模地方都市への出張がございます。 【配属組織名】 アーバンソリューション&サービスビジネスユニット ビルシステムソリューション&サービス統括本部 システムインテグレーション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立のアーバンシステム事業では昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)を中心に、建物の付加価値を高めるソリューション事業(入退・防犯カメラ・空調・ビル設備管理システム)を展開しています。昨今のビルは単なる建物としてだけではなく、イノベーションの促進や、AI・IoTなどのデジタル技術とビルファシリティの融合によるグリーン(省エネ・環境対応)の推進や、そこで過ごす人々のウェルビーイングの実現、そして社会の変化に適応した安心・安全な空間の提供など、様々なソリューションを提供する、より付加価値が高い「場」になっています。 配属組織であるBMS事業本部では、スマートビルソリューションプロバイダーを目指したデジタルサービス事業の立上・推進を行っています。ビル共通プラットフォームを核としたデジタルソリューションにより「変わりゆく社会に寄り添える持続可能なビル」を実現することをミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◆ビル共通プラットフォームソリューション(https://www.hitachi.co.jp/products/buildingsystems/products-solutions/building-common/) ・BuilMirai(ビルミライ) 各ビルの設備稼働状況や人流情報などを統合・管理するデータ基盤であり、それらを利活用したアプリケーションによってスマートビル化を推進するプラットフォームです。 現在は単なるシステム基盤にとどまらず、Lumada3.0を体現するHMAXをビルファシリティ領域に適用した「HMAX for Buildings:BuilMirai」へと概念を拡張しています。各種ビル設備などのデジタライズドアセットに対し、日立が長年培ってきた運用・保守のナレッジと最新のAI技術を掛け合わせ、社会に新たな価値をもたらすデジタルサービスを提供していきます。 ◆関連ニュースリリース: ・ビルの高付加価値化を実現するビル向けのIoTプラットフォーム「BuilMirai(ビルミライ)」を開発(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/11/1112.html) ・「芝浦プロジェクト」で導入するビルOSとして日立のビルIoTソリューション「BuilMirai」を採用 (https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1211a.html) ・AIを活用した空調最適化により、ビルの快適性と省エネの両立を実証 (https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/05/0516a.html) 【募集背景】 昨今のスマートビル化の進展に伴い、建物の安全性と利便性を両立する「フィジカルセキュリティシステム」の重要性がかつてなく高まっています。私たちの組織では、顔認証やスマートフォン(Wallet認証等)を用いた最先端のアクセスコントロールを中核に、モニタリングシステムや他社システムとも柔軟に連携(SI)させ、顧客の課題解決に直結する「アクセス・コントロール・ソリューション」として提供し、事業を拡大しています。 現在、長年お付き合いのあるエンタープライズ企業からの引き合いや、新規のスマートビルプロジェクトが急増しています。これまでの強固な顧客基盤と長年培ってきたナレッジを継承しつつ、次世代のビジネスを牽引していただくための人財強化を行います。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【東京】新設戦略事業 不動産開発/事業推進・用地取得!企業の総合力を活かしたまちづくり!

年収500万円 - 1200万円
勤務地東京都

■事業推進 / 仕入れ後~企画~販売の推進業務 分譲マンションなどの商品企画、スケジュール・コスト管理、広告戦略・販売管理など事業全般の推進 ■用地取得 / 開発物件の用地取得業務 物件情報取得からマーケット調査、行政対応、事業収支・事業計画立案、折衝業務の推進 ◎いずれの業務も、完全分業というイメージではなく、関わりあいながら業務を行って頂くことが可能。 企業の総合力・シナジーを活かし、商品力の高いレジデンスや複合開発を経験できます。 ■募集部署  住宅カンパニー レジデンシャル事業統括部 事業開発部  https://www.sekisuiheim.com/safeandsound/lead-town/index.html ■概要  ・今後の事業拡大をけん引する土地取得と、市場に対し安心で魅力的な土地開発の推進  ・取得土地においてSMART&RESILIENCEを具現化したマンション・分譲企画をおこない、セキスイならではのまちづくりを創造する 部署からのメッセージ 【まちづくりは足元から】 当グループは、 際立つ技術と品質により、「住・社会のインフラ創造」と 「ケミカルソリューション」のフロンティアを開拓し続け、世界のひとびとのくらしと 地球環境の向上に貢献します。 私たちがつくるまちには、地上にも地下にも、ライフラインを守る災害に強い配管材やインフラを導入。 あわせて、まちの魅力を維持・向上させるタウンマネジメント等も取り入れています。 【休日について】基本は、水曜・日曜休みであるものの、土曜日についても柔軟な有給取得が可能です。 また、会社カレンダーによって、月1回以上は土日休日(原則第一週目)もございます。 平日(水曜)休みのメリットと土日休みのメリットを感じて頂ける環境です。