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【愛知】塗料の提案営業

年収400万円 - 500万円
勤務地愛知県

【業務詳細】 建築用塗料のトップメーカーの当社では、幅広いラインナップや自社の特許製品など、高い製品開発力を活かした塗料を販売しています。例えば、住宅の省エネ/消臭機能を持った塗料や、資産価値を落とさない美観性など、大きな付加価値をもった塗料が多いことが特徴です。 【期待】 細やかなフォローにより、顧客ニーズをしっかり把握/提案頂きたく考えています。事務員が資料作成を行うので営業に専念できる環境! ■ハウスメーカー様や工務店様向けに、塗料の販売をお任せします。新製品の案内や他メーカーからの切り替え提案など、『開発力』に強みがある当社だからこそ出来る提案を、前向きに行って頂ける環境です! 【配属先情報】 ■三河営業所 18名 【エスケー化研について】 ■建築用塗料分野で業界シェア55%に迫るトップメーカー。国内の建築物の3分の1に当社の塗料が使用されています。 ■大名古屋ビルヂングやKITTE名古屋、JRゲートタワー、国外ではマリーナベイサンズ等の著名物件にも当社の製品が用いられています。 ■業界トップのシェアであることから経営も安定しており、自己資本比率は80%を超え、無借金で経営を続けております。

【静岡】塗料の提案営業

年収400万円 - 500万円
勤務地静岡県

【業務内容】 建築物に関する専門知識も必要とする法人営業です。研修や実践を通じて、専門性を高めたキャリアを構築可能です。 【担当企業数】 1人当たり平均40社 【エスケー化研で働く魅力】 ◆土日が休みで、プライベートが充実! ◆転勤が無く、腰を据えて働ける。 ◆圧倒的な業界内シェア 【業界シェア:約52%!】 塗料メーカーの販売営業として既存顧客の他、新規の販売店・塗料店への開発営業をお任せいたします。 当社は、床用塗料や屋根用塗料、防水材など、次々と分野を広げています。 ★育成体制も万全!働きやすい職場です★ 【転勤】 無し:顧客との関係性を重要視するため、基本的に転勤はございません。 既存顧客からのリピート提案も多く、定期接点が重要なお仕事です! 【入社後の育成体制】 丁寧な研修で着実に成長できます(進捗に合わせて研修期間は調整します)

【大阪】大型ディスカウントストア・バイヤー

年収400万円 - 700万円
勤務地大阪府

当社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」のバイヤーとしての業務をお任せします! ■業務詳細: ・需要や市場動向を分析し、適切な商品を選定。 ・ 仕入先との条件交渉や価格確立。 ・ 売れ行き予測に基づく在庫管理と発注調整。 ・イベントやセールの企画・実施。 ・ 商品品質や安全性の確保とクレーム処理。 ・他社動向や価格戦略の分析。 ・食品業界のトレンドを追跡し、新商品の導入や需要変化に対応。 ■業務ミッション: 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大!そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス: 将来キャリアとして、あくまで希望制ではございますが 本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成: 店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。

【大阪/奈良】社内SE/残業15時間以下/上流工程から携われる◎

年収400万円 - 600万円
勤務地奈良県, 大阪府

社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わります。 ■社内外向けのWEBシステム(受発注システム等)の企画/開発/運用/保守 ■基幹システム(販売管理システム等)の設計/開発/運用/保守 ■営業や現場の仕事効率向上に向けたツールの開発 ■AWSのインフラ設計/構築/運用 ■お客様へのシステム提案支援(システムの提案/デモ/導入支援) 等 【入社者の決め手】 お客様と長期的な関係を築き、安定したワ-クライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が多数ごさいます。 【当社について】 最先端のI T技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注カ頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。

【東京】先端産業・社会インフラ向けソフトウェア開発(PLポジション/主任クラス)

年収664万円 - 988万円
勤務地東京都

【職務内容】 当社が扱う幅広い製品群(半導体製造向け製品、ヘルスケア製品、電子顕微鏡など)に関するソフトウェア開発を推進するプロジェクトリーダーとして、設計・開発からPoC/PoVをお任せします。 ●変更の範囲 会社の定める業務 <具体的にお任せする業務> ・社会やお客さまの真の課題を正しく知り、その課題に対するソリューションの提案 ・新しい製品に向けた試作開発における組み込みソフトウェアの基本設計、評価、改良設計 ・当社製品や顧客から取得できる各種データを用いた新しいソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計 例:あくまで一例ですが、新技術を用いた顕微鏡から得られる画像データを用いて、顧客課題を解決するソリューションシステムの設計・開発 ・システムの実装(一部外注・ベンダーコントロール) ・顧客先や当社顧客協創施設での評価サポート <開発環境> ・OS    :Linux, Windows, VxWorks, T-Kernelなど ・使用言語:Python, C, C#, Java, TypeScript, JavaScript, SQLなど <ポジションの魅力> ・世界トップクラスの製品群の制御や先端のAI・画像処理・データ解析技術等の活用により、卓越性のあるソリューションを開発するというチャレンジングな業務です。 ・開発を通して最先端の技術に携わることができるとともに、日立グループの研修にはソフトウェア工学のテーマが多数あります。技術力・知識を高めるには最適な環境と言えます。 ・キャリアパスとして、管理職または開発のプロフェッショナルとなる選択肢があります。また、海外出張や海外研修の機会があり、グローバルに活躍することも可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可:出社率50%程度/月 ・残業時間  :平均20時間程度/月 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【三重】【営業】建機の新車販売営業

年収420万円 - 700万円
勤務地三重県

■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです (販売実績、商談参加率、エリアシェア、粗利、展示会の回数、安全講習会などの要素を加味して決定) ※展示会は営業所で行う展示会であり試乗会は2~3社お声掛けして行うもの ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【三重】【営業】建機の新車販売営業

年収420万円 - 700万円
勤務地三重県

■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです (販売実績、商談参加率、エリアシェア、粗利、展示会の回数、安全講習会などの要素を加味して決定) ※展示会は営業所で行う展示会であり試乗会は2~3社お声掛けして行うもの ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【茨城】【営業】建機の新車販売営業

年収360万円 - 700万円
勤務地茨城県

■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです (販売実績、商談参加率、エリアシェア、粗利、展示会の回数、安全講習会などの要素を加味して決定) ※展示会は営業所で行う展示会であり試乗会は2~3社お声掛けして行うもの ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【広島】【営業】建機の新車販売営業

年収420万円 - 700万円
勤務地広島県

■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売実績、商談参加率、エリアシェア、粗利、展示会の回数、安全講習会などの要素を加味して決定 ※展示会は営業所で行う展示会であり試乗会は2~3社お声掛けして行うもの ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【神奈川】【営業】建機の新車販売営業

年収420万円 - 700万円
勤務地神奈川県

■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです (販売実績、商談参加率、エリアシェア、粗利、展示会の回数、安全講習会などの要素を加味して決定) ※展示会は営業所で行う展示会であり試乗会は2~3社お声掛けして行うもの ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。