【大阪】計装設計・施工管理ポジション
年収650万円 - 1050万円
勤務地大阪府
＜職務内容＞ ・中央監視システム、制御システム分野での設計、試運転調整、施工管理業務。 ・現場調整、設計、積算、仕様の相談、調整を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 案件の計装エンジアリング、図面作成 センサー・流量計選定 配電盤、制御盤、信号入力盤の仕様構築 監視装置などのプログラム仕様構築 入出力信号リストの作成
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【神奈川】生成AIを活用した商品価値向上の研究開発及びソフトウェア開発生産性向上エンジニア／研究開発本部 技術開発センター・横浜（管轄：京都）
年収500万円 - 840万円
勤務地神奈川県
私たちは搬送システム及び生産システムの最適化分野における研究開発を担うチームです。 新技術の調査・検証から実プロダクト／システムへの適用までを行っています。 その中で、生成AIを活用した商品価値向上の研究開発およびソフトウェア開発の生産性向上を担当していただきます。 ●具体的には ・生成AIを活用した研究開発プロセスの検討（仮説立案・検証の高速化） ・技術調査・PoC（概念実証）の実施、検証結果の整理・共有 ・ソフトウェア開発における生成AI活用（設計・実装・テスト・レビュー） ・研究成果や検証結果を、実システム／コンポーネントへ落とし込む活動 ・開発・研究メンバー向けの活用ガイドライン、ベストプラクティス作成 ・社内勉強会・技術共有の企画、実施 ※研究のみ／実装のみ、どちらかに偏らないポジションです ※まずは小規模な検証・試作から始め、段階的に展開します 【配属先人員構成】 50代男性1名、40代男性1名、30代男性3名、20代男性1名、20代女性1名、派遣技術者十数名 【出張頻度】 開発仕様打ち合わせのため、京都府京都市にある本社又は愛知県犬山市にある犬山事業所に日帰り出張年数回程度。 情報収集のため、東京ビッグサイトなどの展示場に日帰り出張年数回程度
【岐阜】自動車用エアバッグ製造ライン設備のオペレーター
年収478万円 - 676万円
勤務地岐阜県
●業務概要 自動車用エアバッグ展開コンピュータ製造ラインで実際製品組立作業からはじめ、将来はラインの管理監督者に進んで頂きたいと思っております。 ●担当業務 ・製造ラインの設備、治具、製品、部品の異常対応（一次復旧作業） ・製造ラインの状態を把握し、現場管理監督者への報告と対応 ・製造開始前の設備の状態点検作業、出来上がった製品の点検 ・製造ラインの設備メンテナンス（清掃・保守・動作確認など） ※『変更範囲：会社が定めるすべての業務』 交替制（シフト制） ・一般勤務 8：15～17：00 ・交代勤務①6：00～14：45 / 14：45～23：30 ②8：15～17：00 / 22：00～7：15 ③6：00～14：45 / 14：00～22：45 / 22：00～6：45 ※『変更範囲：会社が定めるすべての業務』 ●ここがオススメ トヨタ生産方式（TPS）を採用しており、各種生産方式が身に付きます。 ●募集背景 エアバッグECU製品は人命に直結する重要部品であり、高度な品質管理と安定した量産体制が不可欠です。即戦力として製造ラインに従事し、工程改善・品質向上を主体的に推進できる人材を求めています。将来的には管理監督者として現場マネジメントを担い、生産体制強化に貢献いただくことを期待し、キャリア募集を行います。 ●業務の魅力/身につくスキル 当社はトヨタ生産方式（TPS）を採用しており、即戦力としてTPS（改善・ムダ取り）を現場で推進し、品質・生産性を両立する改善力が身に付きます。 ●働き方/テレワーク環境 月平均残業時間：20時間以下程度 在宅勤務頻度：生産現場で就業いただくため出社となります。 転勤：あり（国内：神戸、小山/海外拠点） ※入社後数年は転勤なし、その後は本人のキャリアに応じて ●配属部署詳細 電子・電動化事業本部 製造部 製造室 第三製造課へ配属。 エアバック展開用コンピュータの製造を担当している部署で製造現場は正規社員（約60名）と派遣社員（約60名）で構成されており、20代～40代が多く在籍しています。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 （個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書・就活ハラスメント防止への取り組み【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。
【神奈川】 事業開発マネージャー（セキュリティトラストサービス）
年収930万円 - 1200万円
勤務地神奈川県
【職務内容】 地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。 【職務内容】 ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発推進 ・市場動向、政策動向、顧客課題を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進 ・パートナーアライアンスの企画・推進、協業先開拓、連携スキーム構築による事業拡大 ・顧客開拓戦略・アカウント計画の策定と実行 【想定マーケット】 ・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等 【対象となる商材】 ・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA ・サプライチェーンセキュリティ 他 【関連URL】 jpn.nec.com/cybersecurity/index.html 【ポジションのアピールポイント】 ・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。 ・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。 ・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能
【兵庫】住環境カンパニープラットホームドアの設置・施工管理
年収610万円 - 750万円
勤務地兵庫県
【求人概要】 ■募集背景・経緯 鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です ■募集ポジション 部門：住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課 職種：プラットホームドア工事管理担当者 業務概要：鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます 担当業務： 鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。 対象は、プラットホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。 夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。 エリアは関西圏（JR・民鉄等）を中心に、案件により日帰りが基本ですが、宿泊を伴う場合もあります。 OJTで半年～1年かけて育成し、一人立ちした後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■仕事のやりがい、魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。 プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます ■勤務環境 出張頻度：月に数回 在宅勤務：可能（事前に上長の承認要） 休日出勤：基本的に無し フレックスタイム：5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45） ※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり 職場の雰囲気： ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です 女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます
【兵庫】事業企画担当（住環境カンパニー新事業推進部）
年収700万円 - 800万円
勤務地兵庫県
■業務概要： 〇次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行 ・新規事業に関する基本戦略を策定 ・新規事業の可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価 ・新しい製品・サービスを軸とした新規事業創出に向け、テーマ選定、事業化企画ならびにビジネスモデルの検証 ・外部企業・機関との連携に関する企画立案およびその推進 ・新規事業の立ち上げおよび運営の安定化に関する業務を担当 ■担当業務 〇業務内容： 1. 新規事業の事業企画プロジェクト推進リーダー 業務関係者：顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門 業務内容:アイデア立案／外部・内部環境分析／事業戦略・マーケティング戦略立案／事業体制構築 2. 新規事業の立上・運営リーダー 業務関係者：顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門） 業務内容:事業立上げにおける整流化／販路開拓／顧客開拓 ※部門の管理職と連携新事業プロジェクトのリードを行う。担当業務において、課題を主体的に設定・解決するとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果の創出に貢献をいただく ■仕事のやりがい・魅力 ・新規事業の立案・企画から携わり、事業成長や業績への貢献を実感できる ・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見やビジネス視点を身につけることができる ・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高められる環境 ■働く環境 〇組織構成：新事業推進部事業企画課 10名（30代6名、40代2名、50代2名 /うち女性2名） 〇出張頻度：1-2回/月程度（多くても5回程度/月） 〇休日出勤：無し 〇在宅勤務：1-2回/週 〇有休取得率：約80% 〇フレックス制度：あり フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気： ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好 ・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土 ・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境 ・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている
【岐阜】排水処理設備の維持管理・保全
年収540万円 - 700万円
勤務地岐阜県
■募集背景 航空機向けアクチュエータをはじめとした防衛・民間双方の需要拡大に伴い、表面処理工程の稼働が増加しています。そうした背景から、排水処理設備の保全・運用を担うメンバーの補強および将来的な中核メンバーの育成を見据え、募集します ■ミッション 当部門は、社内加工部品に対する高度な表面処理（めっき）および熱処理を担い、製品の耐久性・安全性・品質を支える中核部門です。その中でも排水処理は、環境規制への対応と安定操業を両立するための重要な機能であり、工場の持続的な生産活動を根底から支えています ■業務内容 表面処理工場の工業排水処理設備に関する保守・運用を中心に、薬剤管理や資材手配まで幅広くご担当いただきます ≪担当業務≫ ・排水処理設備の保守・点検、ポンプやフィルターなど消耗品の交換 ・分析データをもとにした処理槽薬剤の調製・建浴 （20kg以下重量物の台車による運搬作業や薬品計量/投入など含む） ・薬剤・資材の見積取得、発注、受入後の在庫管理 ・廃液処理に関する外部手続き対応 ・設備稼働状況の確認・改善提案 ＜働き方＞設備は24時間稼働ですが、夜間・休日のトラブル対応や長期連休中の対応は原則ございません ■仕事の魅力・やりがい 表面処理における排水処理は"縁の下の力持ち"的存在ですが、この機能が止まれば操業できない重要な基盤業務です。航空・防衛分野という高品質が求められる製造現場において、環境と生産を両立させる役割を担うことはやりがいにつながります。 また、年間を通じて業務負荷の変動が比較的少なく、計画的に働ける環境のため、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築くことが可能です ■職場環境 部署：岐阜工場製造部特殊作業課 組織構成：約40名 出張：1-2回/年(調査/研修など) 休日出勤：1回/月以下 有休取得率：約75％ フレックス制度：適用無し 在宅勤務：申請後に使用可（職務上、利用はほぼ無し） 職場の魅力雰囲気： ・年間通じて業務の負荷変動が少ない業務です ・有給休暇を取得し易い職場です 転勤・ローテーション：基本的になし キャリアパス：排水処理設備のみならず、表面処理設備全般に対する運用/管理に従事する機会があります
【三重】 新市場向けメカトロ製品の技術マーケティング・製品企画・開発職/精機カンパニー営業開発部
年収610万円 - 710万円
勤務地三重県
【求人概要】 ■募集背景 当社の精密減速機「RV」は、顧客や市場のニーズを先取りしながら進化を続け、ロボット分野を中心に高い評価を獲得してきました。今後も競争優位性を維持・強化するためには、既存製品の高度化に加え、RVをコアとした新たなメカトロシステム製品の創出が不可欠です。 こうした背景から、2023年に営業開発部マーケティンググループを新設。技術視点で市場を読み解き、新市場の開拓から新製品開発までを一貫して推進する体制を整えました。 今回、市場ニーズを先取りするマーケティング機能の強化に向けて、機械知見を活かしながらマーケティングと製品開発をリードいただける仲間を募集します ■担当業務 〇部門名称：精機カンパニー 営業開発部マーケティングGr 〇ミッション： 営業開発部マーケティンググループは、「一般産業市場における新たなメカトロシステム製品の創出」をミッションとしています。減速機・モーション制御技術を起点に、技術ロードマップに基づいた市場探索、潜在ニーズの発掘、新製品コンセプトの立案、製品化までの推進を担い、ロボット分野に続く次の成長領域を切り拓く役割を果たしています 〇業務概要： 技術的知見を活用したマーケティング活動を通じて、潜在的なニーズを発掘し、減速機を用いた新たなメカトロシステム製品の企画・開発を推進していただきます。市場調査からコンセプト立案、機械設計・評価、量産化まで一貫して関わり、新製品創出の中核を担っていただくことを期待しています 〇業務の内容： 営業・設計部門と密に連携しながら、新市場向け製品のテーマ創出から製品化までを主導いただきます。※量産化フェーズでは設計部門へ移管します。 ・潜在顧客ニーズの探索および市場調査 ・各ステークホルダーからの情報収集 ・新製品テーマ検討、コンセプト立案、構想設計 ・社内関係部門へのフィードバックおよび製品企画への反映 ・基本設計～詳細設計、試作・評価の推進（社内外連携・委託含む） ・製品化に向けた社内コーディネート ・将来的には、アライアンス構築やビジネスモデル検討 ＜テーマ例＞ ・脱炭素化や省エネ化、自動化に寄与する電動システム製品 ・重量物搬送の自動化に寄与するメカトロ製品 ＜業務イメージ＞チームで市場調査からアプリケーション案出し・決定、業界トッププレイヤーへの仮説提案・検証、開発～DRまでを進めます ■組織・部署 ・組織構成：5名前後のグループに所属 ■仕事のやりがい・魅力 ・世界シェアNo.1の精密減速機の技術力を基盤とした新たな減速機開発に参画することができる ・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる ・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れる ■勤務環境 〇残業状況：20時間/月程度 〇出張頻度：2-3回/月程度 〇休日出勤：なし(生産繁忙時は生産応援で1回/月程度) 〇有休取得率：約60-80% 〇フレックス制度：あり 〇在宅勤務制度：ほぼ活用無し 〇職場環境や雰囲気： ・比較的若手の多い職場で、上司認識のもと個人の裁量で仕事を進める風土 ・エンゲージメント向上に積極的で、心理的安全性が高い 〇転勤・ローテーション：数年に一度程度 〇キャリアパス： 減速機を活用したメカトロ製品開発の経験を通じ、技術マーケティングの専門性を持つ中核人財に成長いただきます。 将来的には、プロジェクトリーダー・マネージャーへのステップアップを期待しています
【神奈川】食品プラントエンジニアリング（機械設備/ユーティリティ）
年収590万円 - 820万円
勤務地神奈川県
【募集背景】 川崎事業所は約35ヘクタールの敷地に、工場・研究所・物流センター・事務所など様々な組織や会社が活動する味の素グループの国内最大の拠点となっています。 弊社は、味の素グループ唯一のエンジニアリング会社として、味の素をはじめとした味の素グループ各社の生産の基盤を支えていますが、エンジニアリング体制のさらなる強化、拡充を課題としており、その強化実現にむけた採用募集（増員）をしております。 【業務内容】 味の素株式会社の工場内に常駐し、食品・医薬品工場を中心とした機械設備や建築設備の保全・改修・新設工事を担当していただきます。生産設備やユーティリティー設備など、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客や協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算などの調整） ・設備の基本計画・設計 ・機器の調達や工事仕様書の作成 ・施工管理（現場の進捗・品質・安全管理） ・設備の保全業務 【キャリアイメージ】 入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、機械領域における基幹人財の一人となることを期待しています。 個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。 【入社後の業務イメージ】 マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT（On the Job Training）で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながた上述の業務内容を独力で遂行していただきます。
【茨城】 佐和工場の専属産業医
年収930万円 - 1220万円
勤務地茨城県
職務概要（具体的な業務内容） ■具体的な業務例 健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加 長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 面談後の就業措置判断 産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導 面談希望者との面談、休職者との面談・判定 海外赴任者の健康診断実施・判定 等 Astemoの専属産業医として選任の他、佐和サイト内、佐和健康管理センタとの契約事業所の従業員を管掌頂く場合があります。 働き方・就業環境 専属産業医の先生には、職場巡視ならびにサイトメンバーとのリレーション構築等のため、週4～5日で佐和サイトへのオンサイト勤務をお願いしております。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ■仕事の魅力 メンタルヘルス対策から化学物質等の有害作業による健康障害防止対策まで、産業医としての幅広い知識を活用することができる。 現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。 「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。 組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることができる。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 グローバルにビジネスを展開する製造業の中でも、比較的大規模なサイトを担当する産業医として、幅広い産業保健活動を経験できます。佐和工場では、設計・開発部門だけでなく、製造工程に関わる多様な作業方法や作業環境、化学物質管理など、製造業特有のリスクと向き合いながら、職場巡視や従業員面談を通じて実践的な知見を深めることができます。 また、従業員の健康保持増進に向けた施策の立案から実行まで、他の産業医や、産業保健スタッフ、安全衛生部門と連携しながら主体的に関わる機会が豊富にあり、産業医としての専門性を確実に高められる環境です。 配属組織名 人財統括本部 HRシェアードサービス部 佐和総務安全衛生課 配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 佐和健康管理センタにて労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行いただきます。 １．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ２．作業環境の維持管理に関すること。 ３．作業の管理に関すること。 ４．労働者の健康管理に関すること。 ５．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ６．衛生教育に関すること。 ７．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 ■組織構成・風土について 専属産業医、非専属産業医、看護師、保健師、カウンセラーらが複数でサイト対応を行っています。 国内全てのサイトに関わる統括産業医がおり、各サイト産業医が出席する定例的な会議等にて、必要に応じて相談しやすい環境です。 佐和サイトで対象となる人員は管轄関係者含め約5,000名程度です。 募集背景 ■概要：欠員補充（前任の専属産業医のキャリアチェンジに伴う後任補充） ミッション／期待する役割・責任 専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。 統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行する