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【兵庫】【嘱託社員】次世代戦闘機開発における事業場認定/耐空認証取得の取りまとめ【電子通信システム製作所】

年収900万円 - 1300万円

勤務地兵庫県

【概要】事業場認定、耐空性認証取得に係る各種業務とりまとめ【詳細】航空機搭載装備品の耐空性認証業務（ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326）及び事業場認定（EASA PART 21, PART 145）に関わる体制構築および適合性維持、第三者監査への適合性対応、不適合事案への是正措置および有効性評価業務で主に下記に分類。 1.) 耐空性認証、安全性管理 2.) 品質管理、品質保証 3.) 製造管理 4.) 耐空性の維持（規定手順での定期的な整備（点検・修理・改造）） ●活かせる技術・スキル・英語力・各種規格（ISO、JIS、EMAR、EASA、等々） ●やりがい、魅力国家の安全保障に直接貢献する仕事であり、かつ史上初の日英伊 3か国共同開発事業においてご活躍いただけるポジションです。各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合し、世界最高峰の技術の結晶を創造する社会的意義と誇りの高い業務であり、耐空性認証に関わる高度な業務において、国際規格への準拠、最新のデジタルツール推進を通じ、各人の専門性を高めだけでなく、日本の物作り力底上げに対しても高い影響力を発揮していただけます。これらを基に、国際共同開発の醍醐味である、各国との政治的戦略、技術融合等の交渉・折衝を最前線で推進いただくことを期待しております。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

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旭化成ホームズ株式会社この会社の求人

【東京】少額短期保険業務部保険事務

年収700万円 - 1000万円

勤務地東京都

業務内容旭化成ホームズグループの一員である「旭化成ホームズ少額短期保険株式会社」にて、保険契約の更新管理を中心としたバックオフィス業務を、中核メンバーとしてお任せします。日常的な更新・契約管理業務やお客様・代理店様対応に加え、既存業務の安定運用のみならず、更新業務プロセスの見直し・改善、業務効率化にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ※少人数体制のため、業務全体を俯瞰しながら、現場に即した改善を進められるポジションです。具体的な仕事内容自社システムを用いた保険契約の更新管理業務（更新案内作成、進捗管理、契約内容確認等）保険料の入金・出金管理および関連データの確認・管理更新業務を中心とした業務プロセスの整理・改善（業務フローの可視化、Excelを用いた管理表・一覧の整備等）保険申込書、更新関連書類、解約通知書等の書類管理・チェックお客様・代理店様からの電話・メール対応（各種お問い合わせ、更新・解約に関する実務対応）配属先の特徴・賃貸総合保険、へーベル災害保険などを主に販売する少額短期保険会社で、約13名のメンバーが在籍しています。・業務部は 40代～60代のメンバーが現在４名で担当しています。・お客様や代理店様との電話・メールでのやり取りがありますが、丁寧な方が多く、苦情などは少なめです。・少人数の会社のため、社内の別部署とのやり取りや、グルーブ会社の関連業務担当者とのやり取りがあります。

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三菱重工業株式会社　高砂製作所この会社の求人

【兵庫】大型プロジェクト遂行支援（PMO）業務

年収500万円 - 1000万円

勤務地兵庫県

▼仕事内容 PMO（Project Management Office）として、プロジェクト（PJ）のマネジメントを横断的に支援する部門で、主な業務は以下になります。・購入品手配及び出荷のスケジュール管理・PJに関連する全体会議の幹事・PJ支援システムの管理/操作サポート・PJ支援業務（アウトソーシング業務）の取りまとめ。・PJの各種データ整理によるPJ進行状況の視える化・PJ管理業務におけるルールの策定やプロセス改善/システム開発・配管・配置設計における3DCAD及びデータベースの社内運用改善のためのプロセス提案/システム開発関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力を持ち、部署間の調整を苦にしない適性が求められます。また、キーマンを押さえて動かす力や、リーダーシップを発揮できる人、チーム活動の経験がある人は特に適性が高い仕事です。専門性は不要で、業務に必要な知識は経験を積みながら身に付けていけます。工学/理系知識は必要ありませんが、同業種の営業、調達、設計経験は活用できます。 ▼仕事の魅力・やりがいプロジェクト（PJ）が滞りなく進むために、設計・調達など複数部署の間に立って調整し、全体の流れを整えていくことに大きなやりがいがあります。 PJの責任者であるプロジェクトマネージャーとも距離が近く、縦割りになりやすい業務領域をつなぎ、トラブル発生時にはリーダーシップを発揮して解決に導くことで、組織の“潤滑剤”として貢献できる点も魅力です。また、幅広い知識や関係者とのコミュニケーションが必要なため、人間関係の広がりも実感できます。また、プロセス提案及びシステム開発に当たっては、設計、調達などの実務部門と現状の問題点を確認しながら開発を進めていきますので、完成した際の効果をユーザと共有できるやりがいがあります。 ▼プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割プロジェクト（PJ）受注から引き渡しまで３～7年程度の期間において、定例ミーティング等でプロジェクトマネージャー（PM）やPJメンバーに工程進捗や懸案の報告を行うため、PJ関係者には顔が知られやすい立場になります。 PJメンバーはPJ規模にもよりますが、関連15部門、総数100人前後の人数になり、特にPM、営業、設計、調達、建設部門との関わりが多いです。 ▼キャリアパス・成長の機会 PMOはまだ歴史の浅い職種ですが、ITの普及によるプロジェクト業務の複雑化に伴い、GTCCのような大規模なPJになるほど重要性が高まっています。また、技術の進歩やプロジェクト管理手法の変化により求められる業務内容も異なってくるので、専門性よりも柔軟性や協調性等の人間性が重要視され、学歴関係なく入社後の経験と意識の醸成によりPJの中心として活躍できる人材への成長が可能です。入社後は、ご経験・ご希望に応じて、PJの購入品のスケジュール管理及び支援業務の取り纏め担当とPJ管理プロセス改善/システム開発業務のバランスを決定し、指導者の下で業務を行って頂きます。その後の成長に応じて、複数担当者の取り纏めや他部門に跨るプロセス改善/システム開発に関わって頂き、貢献に関わる範囲を広げていくことで経験及び人脈、知見を深めていきます。 ▼職場の雰囲気・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 ▼募集背景世界的な脱炭素社会実現に向けた動きを受けて、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)への需要が高まる中、生産性の向上が急務になっています。その中で弊部門はProject Management Officeとして、プロジェクトが滞りなく進むために設計・調達など複数部署の間に立って調整し全体の流れを整えていくことや、システム開発やPJプロセスの改善により業務効率化を行う事での貢献を求めれており、技術の進歩やプロジェクト管理手法の変化に対応しながら成長し目標を達成するために、外部からの経験や知見を取り入れる必要を感じ、新たなメンバーを募集します。

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キーエンスエンジニアリング株式会社この会社の求人

【大阪】社内SE

年収490万円 - 955万円

勤務地大阪府

【仕事内容】・キーエンス100%出資会社である当社にて、社内SEとして業務アプリケーション開発を担当いただきます。・社内業務の効率化・改善を目的に、要件定義から設計・実装・導入・運用保守まで、開発を自社内で一貫して推進します。・企画段階から自社判断で技術選定・推進できる環境です。ご経験や希望を踏まえた技術提案も歓迎します。【開発環境】・現在、AIコーディングツール導入を契機に、社内の開発基盤を刷新中です。・AI活用：Claude Code、OpenAI Codex ・CS系：C#（.NET 8以降）、VB.NET（順次C#へ移行）・Web系：AWS基盤（React、Lambda等）、OutSystems（順次AWS基盤へ移行） ※OutSystemsの開発経験は不要。【開発事例】・社内修理状況の進捗管理システム・修理業務の各段階で利用する効率化ツール・各修理拠点で利用する修理情報共有／修理部材在庫管理システム・キーエンス営業所と関係部署が共同利用する小規模サブシステム・既製ツールを活用した業務支援アプリケーションの開発（Dify/Power BI/Power Automate/Pleasanter/PowerApps等）【働き方・環境】・フラットで相談しやすく、改善提案が通りやすい職場です。

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日本電気株式会社　コーポレートこの会社の求人

【東京】M&Aディレクター

年収1100万円 - 1700万円

勤務地東京都

【職務内容】 M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。英語環境での海外案件の統括も想定。【事業・組織構成の概要】コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを１つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。【ポジションのアピールポイント】当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能週半分程度の出社を想定しています

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株式会社IHI この会社の求人

【東京】防衛省向け航空機エンジンの営業担当（契約履行・入金管理担当）

年収700万円 - 1050万円

勤務地東京都

▼入社後、当面お任せしたい主な業務はじめの一定期間は、瑞穂工場における契約履行の「現場」に近い立ち位置で、以下のような実務を担当いただきます。 ■工場部門等で生起した課題への対応・社内調整航空機用エンジンおよび関連部品の製造・整備・修理の過程で発生する各種課題に対し、関係部門と協業しながら解決に向けた調整を行います。　例：　- 整備・修理作業が計画から遅延し、防衛省との契約納期に間に合わないリスクが顕在化した際の対応　- 部品の品質・損傷に関するトラブル発生時の原因整理と再発防止策の検討　- サプライチェーンの混乱等により特定部品の調達が遅延した際の代替案の検討やスケジュール再構成・これらの課題について、社内の関係各部門と連携し、社内としての対応方針を整理・合意形成します。 ■防衛省との交渉・調整（営業活動）・上記の課題やスケジュール変更が契約条件に影響する場合、防衛省との仕様・納期・費用等に関する交渉・調整を担当します。　- 納期遅延が見込まれる場合の状況説明、リカバリー計画の提示、必要に応じた納期変更交渉　- 遅延原因を究明し、現実的な解決策の検討・昭島拠点の部署で締結された契約に基づき、瑞穂工場としてどのように契約を履行していくか、後工程の実働側の窓口として防衛省担当者とコミュニケーションを取っていただきます。 ■契約履行に必要な諸手続き・社内外調整・防衛省契約を適切に履行するために必要な、各種書類・証憑の作成・提出、検収・検査手続き、変更契約の手続き。・契約条件や納期の変更が必要な場合、社内関係部門とすり合わせたうえで、正式な変更手続きに接続。・契約条項（権利・求償・違約金・検査条件等）を正確に理解し、契約どおりの履行が行われているかを確認するとともに、逸脱が生じる場合のリスク評価・対策を検討。 ▼一定期間経過後に期待する主な役割より上流かつ全体を俯瞰した立場から、以下の業務を主担当として担っていただきます。 ■入金計画の策定・キャッシュフロー管理・担当案件について、防衛省からの入金タイミングと金額を見通した入金計画を策定し、月次・四半期・年度単位でキャッシュフローを管理。・製造・整備の進捗や検収スケジュールと連動して、請求・入金のタイミングをコントロールし、事業計画上必要なキャッシュフローを確保。・遅延や計画とのギャップが生じた場合には、その要因を分析し、工程計画や契約条件の見直し、顧客への説明・交渉等を通じてリカバリーを実施。 ■契約納期管理・契約履行上の課題解決・契約締結後の「後工程」の責任者として、瑞穂工場における契約履行状況（納期・数量・品質・コストなど）を総合的に管理します。・昭島拠点で決定された契約納期を前提に、工場側の生産計画・整備計画と整合させながら、実現性のあるスケジュールを組み立てます。・工程遅延や仕様変更、サプライチェーン要因等により問題が発生した場合には、関係部門と協議しながら、納期再設定・生産計画の組み替え・要員増強など、現実的な打ち手を検討・実行します。【アピールポイント】国防の一端を担う業務であり、社会貢献を実感することが出来るとともに、以下のようなスキルを身に着けることができます。また、将来的にはマネージャーとして組織を率いていただく可能性もあります。 ●官公需ビジネス全般に通用する契約実務（予算取得・見積～契約、納入、代金回収等）の習得 ●対外交渉や諸調整の能力アップ ●原価計算スキル ●経営指標（売上・利益・CF等）に関する知識 ●世界の安全保障に関する知識 ●チームマネジメントの能力アップ

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日本電気株式会社　コーポレートこの会社の求人

【東京】 M&A ディールエグゼキューションプロフェッショナル

年収930万円 - 1400万円

勤務地東京都

【職務内容】 M&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担う。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程も主導。財務・税務・法務等のDDや契約交渉を統括し、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。英語環境での海外案件対応も想定。【事業・組織構成の概要】コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス統括部における募集となります。今般、次期中計においてＭ＆Ａに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するグループ強化を図るためのメンバーを募集します。【ポジションのアピールポイント】当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。

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日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人

【東京】構造設計リーダー（航空・防衛領域）_NS

年収680万円 - 1200万円

勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】当グループの上位組織であるセンシング＆インテリジェンス統括部は、レーダー、光波センサ等の各種センサシステムと情報処理システムの提供を担っており、日本の安全・安心に貢献しております。その中でも当グループは、当統括部の製品群、及び航空管制レーダーシステムの構造設計を担当しており、高度な構造技術とノウハウを活かし、モノづくりから日本の安心・安全に貢献しております。【職務内容】当グループは防衛省や航空局、総務省等の官公庁をメインとしたお客様に多種多様な製品を製作するための根幹を担っております。今回の募集は案件の増加から万全な体制で対応すべく募集させていただいております。主な職務内容：・筐体、架台、機構部品の仕様検討、基本設計、詳細設計・強度、耐環境性、保守性、生産性を踏まえた設計要件整理・電気、生産、品質保証部門との連携・試作、評価、設計改善に向けた技術課題の抽出、対策立案・ベンダーとの仕様調整【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞・屋内や屋外に設置する電子機器装置や、車載用、航空機搭載用の電子機器の開発など、幅広い技術分野を利用した構造設計を行っています。・携帯型の機器から10m級の大型装置まで、色々な機器装置を開発していますので、構造設計技術者として大いに活躍できます。また、お客様の特性により、安定した事業であることも大きな特徴です。・将来的には、一連の経験を積むことで携わった事業分野の構造設計全体をマネジメントするポジションやプロジェクトそのものをマネジメントするポジションに就ける可能性が大いにあります。＜部署の雰囲気＞・裁量を得やすい業務であるため、みなさんが生き生きと働いています。困った時には活躍中のベテランメンバがサポートするので、途中から入られた方々からも安心して働ける職場であるとご評価いただいております。＜働き方＞・出社勤務が大前提ではございますが、休暇取得含め、主体的に勤務スタイルを計画してもらってるので、ワークライフバランスの実現は容易です。【職場環境】リモートワーク：原則不可

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株式会社ダイセルこの会社の求人

【兵庫】世界シェアを支える安全デバイス（インフレータ等）の次世代機開発リーダー

年収450万円 - 900万円

勤務地兵庫県

■紹介企業について 100年以上の歴史を持つ大手化学企業。新規事業としてメディカル分野へ本格参入し、事業化を進めています。経験者採用が多く、どんなキャリアであっても活躍しやすい環境です。挑戦することを是としており、失敗からの成長や再挑戦を歓迎する部署です。 ■仕事内容新規エアバッグモジュール、新規エアバッグ用ガス発生装置等の開発業務を担当いただきます。 ■業務内容・拘束機能、内部ガス流、折り畳みと展開挙動を配慮したエアバッグ要件定義・モジュールへのバッグ取り付け部とインフレータ取り付け部の要件定義・エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)など、機械設計及び電気設計を主とした製品開発業務・上記を満足するための具体的設計検討（全体形状、気室配置、内圧設定、基布仕様、縫製仕様、インフレータ仕様など）・設計検証計画の立案、実行および技術文書へのアウトプット・社内外への技術プレゼンと折衝・仕入先との連携による部品開発と量産化支援 ■備考・管理職採用の場合：年収1,000万円〜・年齢に関係なく海外出張、駐在のチャンスがあります（部門メンバーの約20％が海外赴任経験者）。

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住友重機械搬送システム株式会社この会社の求人

【愛媛】港湾向け遠隔自動化システムの制御・組込みソフト設計／開発

年収600万円 - 900万円

勤務地愛媛県

▼概要製造現場や搬送現場で活躍する『遠隔自動クレーン』のシステム開発・設計を中心に立ち上げまでの全体業務を一貫してお任せします。現在、日本含む世界ではクレーンオペレーターの人材不足が深刻化していることを背景に、クレーンに乗って操作するのではなく、「遠隔で操作・自動化する」ニーズが急増しています。 ※当社のクレーンは国内外で約5300台のクレーンが活躍しています。住友重機械グループの安定した基盤と、最新のセンシング・アルゴリズム技術を駆使し、日本経済の血流である搬送現場及び製造現場を支える次世代インフラを構築していただきます。弊社の開発チームは「単に受注案件をこなす」ではなく、顧客ニーズを先取りした新技術を自発的に開発し、それを営業とともに世に送り出していく『企画・開発型』のエンジニアリングが最大の特徴です。扱うのは巨大な構造物。しかし、求められるのはミリ単位の高精度制御。「大きなものを、自分の技術で精密に動かす」――その手応えを実感できるポジションとなっております。 ▼業務内容製造現場や搬送現場向け遠隔自動クレーン制御システムの開発・試運転調整を中心に、制御・組込みソフト設計／開発を担当いただきます。主業務は設計・開発として上流業務をになっていただきつつ、机上設計だけではなく現地立会いや改善対応まで一気通貫で関与。現地での業務は業務割合の10%程度ではありますが、自身が開発した製品が世の中でどういったインパクトを与えているかを直に感じていただけます。また自発案件比率も高く、裁量を持って技術テーマに向き合える環境です。" 業務詳細・遠隔操作／自動運転システムの要件整理、仕様検討・自動制御システムの設計（ハード・ソフト含む）・自動制御ソフトウェアのプログラム設計・製作・センサ、通信、制御ロジックを含むシステム統合設計・MATLAB／Simulink等を活用した制御設計、モデルベースでの検討・LiDARやカメラ等センシング技術を用いた検証・改善・シミュレータ／仮想環境を用いた検証・調達品仕様決定、仕様書作成・新技術開発（技術研究所との連携）・現地試運転調整・システムに関する商談、アフターサービスフォロー ▼組織構成 8名（20代：3名／40代：1名／50代：4名）お互いの得意分野を組み合わせて課題を解決する強い組織を目指しています。過度な管理はなく、各々がプロフェッショナルとして自身のミッションを自由に進めていく文化です。 ▼やりがい・魅力 ①スケールの大きな設備を、自分の設計で動かせる　扱うのは大型搬送クレーン。サイズも社会的インパクトも大きい製品に対して、自らの制御設計がそのまま機能・安全性・品質に直結します。 ②設計だけで終わらない、実機に近い開発　仕様を描いて終わりではなく、機器選定、回路設計、機能仕様書、プログラミング、デバッグ、テスト、試運転調整まで一貫して携わるため、机上だけでは得られない設計力が身につきます。 ③社会インフラ×大型設備という安定した事業基盤　クレーンを中心とした搬送システムで国内トップクラスのシェアを有し、自動運転技術を導入したクレーンや環境対応設備の開発も進めています。 ④若手とベテランをつなぐ中核人材として期待される　新居浜では今後、30～40代の中堅層強化が大きなテーマです。設計者としての実務だけでなく、将来的にはレビュー・育成・橋渡し役として組織に大きく貢献できるポジションです。 ⑤働き方　残業時間：月30時間程度と、ON／OFFが徹底されている環境となります。　出張について：短期出張として月1～2回程度。担当プロジェクトのサイクルに合わせて1週間程度の現地対応が発生する可能性はございますが、現地現物を感じていただけます。" ▼得られる経験項目・巨大構造物の高精度制御に関わる設計経験・制御×通信×センシングの統合開発経験・設計～試運転～改善まで一貫した開発経験・実機検証が難しい領域におけるシミュレーション・仮想検証の実務経験・社会実装を前提とした使われる自動化システムの開発経験 ▼キャリアパス制御、組込み領域のスペシャリストとして遠隔自動化システムの技術リードなどに従事。一方で大型案件の中核エンジニアとして組織拡大に伴うマネジメントポジションも、ご志向に応じて目指していただけます。"

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