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【東京】海上自衛隊向け情報システムの営業チームリーダー(主任)

年収830万円 - 1080万円
勤務地東京都

海上自衛隊向け情報システム営業のチームリーダーとして、メンバーを牽引していただく重要なポジションです。 防衛省・海上自衛隊はもとより、国内外のパートナー企業や社内の技術部門と広く連携し将来構想の議論や提案といった「プレ活動」から、契約・納入といった確実な「案件履行」までを一気通貫で担当し、既存ビジネスの拡大と新規事業領域の創出の両輪を担っていただきます。 【職務詳細】 ・顧客リレーションの強化と戦略実行 顧客キーパーソンと信頼関係を構築し、ニーズの変化に応じた中長期的な営業戦略(アカウントプラン)を策定・実行します。 ・一気通貫での案件マネジメント 日立の技術・製品を組み合わせた提案から、契約、納入、代金請求まで、契約履行の全工程を担当します。 ・社内外の巻き込みとプロジェクト推進 SEや国内外のパートナー企業と連携し、営業の要として提案活動を牽引します。 ・新規ビジネスの企画・創出 顧客の将来構想や他分野での成功事例(ユースケース)をもとに、新たなビジネスを企画・立ち上げに向けたアクションを実行します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションのやりがい・魅力 ・国の安全保障を支える誇り 防衛業界が未経験の方でも、入社後のサポートを通じてキャッチアップが可能です。日立の最先端技術(IT・OT・プロダクト)を駆使して防衛省・海上自衛隊へ最適なソリューションを提供し、「日本の安全保障の一端を担っている」という大きな誇りを感じられる仕事です。 ・急成長する防衛市場と圧倒的なスケール感 「防衛力の抜本的強化」が政府の重要政策の1つとして位置付けられており、かつてない歴史的な成長期を迎えています。急速に成長するマーケットの中で、数十億~数百億円という圧倒的なスケールの事業に最前線で携わることができます。 伸びゆく市場の波に乗りながら、お客様や多くの企業(他メーカーやスタートアップなど)を巻き込み、安全・安心を支える巨大なプロジェクトを自分の手でゼロから創り上げていく経験ができる、最高のタイミングです。 ■キャリアパス 入社後まずは、チームリーダーとして配属先の業務を通じて防衛ビジネスの専門性を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて統括本部内で幅広に業務経験を積んでいただくことや将来的な管理職への登用等が考えられます。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて ・ディフェンス営業統括本部は、他社からの転職者や社内他部署からの異動者、若手社員といった多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 年齢や社歴にとらわれないフラットな風土があり、多様な視点が交じり合うことで新しいアプローチが生まれる活気ある組織です。 ・配属部門は約10名の社員で構成されており、装備品を担当する第3グループと情報システムを担当する第4グループの2グループ体制です。 ■働き方について ・基本的には、在宅勤務(テレワーク)と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・入社後しばらくは、業務のキャッチアップや職場環境に慣れていただくため出社がメインとなりますが、業務状況に応じてメンバーと連携しながら在宅勤務を取り入れていただくことも可能です。 ・一人きりで業務を抱え込むことがないよう、グループ全体で支えあう体制が整っています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンス営業統括本部 第1営業本部 海上第2営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ディフェンス営業統括本部は、安全保障関連分野を担う「デジタルサービスビジネスユニット ディフェンスシステム事業部」と緊密に連携しながら、「技術を通じて安全・安心な社会の実現に貢献する」というミッションのもと、主に防衛省・自衛隊に対する営業活動を展開している部門です。 ・海上第2営業部は、防衛省、海上自衛隊を主要なお客様として営業活動を行っています。 ①情報システム営業:前線部隊の作戦を支えるシミュレーションシステムなど、最先端ITシステムの提案 ②装備品営業:潜水艦の管制システムや航空機搭載の通信システムなど、重要装備品の提案 ・長年にわたり防衛事業を担当しており、防衛技術で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、様々な脅威から私たちの生活と国土の安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。 ・営業部門主導で、事業部の技術者や関連部門のメンバーと協調しながら、お客様が抱える課題解決に向けて新規事業領域の創造、既存領域の拡大をめざしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・海上自衛隊向け情報システム分野のソフトウェア開発、維持管理、器材借上の提案活動 ・海上自衛隊向け情報システムの分野に関する新規事業の創造、獲得 ・他社との協業提案の推進 【募集背景】 弊部は防衛省・海上自衛隊のアカウント営業として、多様な製品・システムの提供を通じて日本の安全保障に貢献しています。 昨今、日本を取り巻く安全保障環境はかつてないスピードで変化しており、防衛力の抜本的強化に伴う防衛予算の増額など、私たちのビジネスを取り巻く市場は急速な拡大期を迎えています。 このような追い風の中、長年お客様に提供してきた既存分野での事業拡大を加速させるとともに、日立の技術力を結集した新規事業領域の創造という新たなチャレンジを牽引していく必要があります。 そこで今回、これらの一連のビジネス拡大を営業の最前線でリードし、チームを牽引していただけるリーダーポジションを新たに募集する運びとなりました。

【京都】レゾルバセンサ・電磁機器の先行開発エンジニア

年収500万円 - 850万円
勤務地京都府

募集背景 モビリティ事業では世界トップシェアを誇るタイミングチェーンシステムを基盤としながら、次の収益の柱となる電動化対応製品の開発を加速させています。なかでもレゾルバセンサは、EV/HEV向けの角度検出デバイスとして成長が見込まれる戦略製品として、大手自動車メーカーへの提案活動と並行して先行開発を推進しています。2030年の量産開始を視野に、電磁気工学の知見や電磁機器の設計開発経験を持つエンジニアを迎え、開発スピードと品質面をさらに高めてまいります。 配属部署について モビリティ事業部 技術部 先行開発チームに所属し、初任勤務先は長岡京工場(京都)の電動制御先行開発課(6名)となります。電磁気製品に関する電磁気設計・回路ハード/ソフト設計・構造設計と異なる専門性を持つ20代〜50代のメンバーで構成されています。中途入社メンバーが8割と、入社後も馴染みやすい環境があります。 具体的な業務内容 市場初となる新規レゾルバセンサ(EV/HEV向け回転角度センサ)の設計開発・評価から量産立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。入社後は、経験・スキルを鑑みて、設計または評価から段階的にお任せする予定です。 マーケティング部やイノベーションセンターとも連携しながら、顧客ニーズの具現化から製品化まで主体的に推進いただける環境があります。 ■ 主な業務:ツバキオリジナルレゾルバセンサの設計・開発 ・マーケティング部と連携した顧客ニーズ把握 ・電磁界解析(JMAG)を用いた仕様検討 ・関係部署との見積もり対応 ・試作品の製作・性能評価(製作は協力会社へ委託) ・客先提案・供試対応 ・客先耐久評価・耐久品調査 ・量産立ち上げに向けた関係部署との連携・量産設備検討、量産品での妥当性評価 <関係部署> マーケティング部、イノベーションセンター、各モノづくり系関連部署 <使用ツール・環境> JMAG(電磁界解析ソフト)、SolidWorks <働き方> 平均残業時間:15時間、チームでの開発体制 キャリアパス レゾルバセンサをはじめとする電磁気製品の立ち上げを推進いただきます。製品開発が完了した際には、埼玉工場での量産立ち上げに関わっていただく可能性もあります。また、別テーマでの電磁気製品開発や、モビリティ以外の事業部における電磁気領域への関与など、ご本人の適性と希望に応じた幅広いキャリア展開が可能です。 やりがい・魅力 ■ゼロから製品を世に送り出す、開発者としての醍醐味を味わえます。 レゾルバセンサは当社にとって新規参入領域の戦略製品です。商品企画・設計・評価・客先提案・量産立ち上げまで、開発の全フェーズに一貫して携わることができます。「自分のアイデアが形になり、車両に搭載される」という達成感は、当社の開発スタイルならではのやりがいです。 ■社会の電動化を支える技術を探求できます。 EV・HEVの普及加速に伴い、回転角度センサの需要は拡大の一途をたどっており、モータ制御の根幹を担うコンポーネントとして、次世代モビリティの開発に寄与できます。 ■電磁気設計のスペシャリストとして、キャリアを深められます。 電磁気領域の専門家としてご活躍いただき、さまざまな製品・テーマに携わることで、社内でも貴重な存在としてキャリアを積み上げることができます。チームには電磁気設計に精通したメンバーもおり、技術ノウハウを習得できる教育体制があります。

【大阪】人事制度企画・運用

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

■募集背景 当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。 つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集します。 ■配属部署について HR企画課は、国内人事制度の企画・運用や経営トップ層の後継者育成計画(サクセッションプラン)の策定・実施、従業員エンゲージメント向上方策の企画、人事領域のサスティナビリティ活動と情報発信強化などを担っています。HR戦略部は10名(20〜50代で構成)で、HR企画課5名・DE&I推進課4名が在籍し、中途入社比率5割と多様な業界出身者で構成されています。 ■具体的な業務内容 定例業務(組織・評価・昇格)で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。 ■主な業務 ・人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事評価・昇格等の運用および改善 ・労務管理における法改正対応・制度整備 ・働き方改革(柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等)の企画 <現在の取り組みテーマ> ・グループ会社への制度改定サポート ・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し ・組織サーベイの企画 ・業務効率化:RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応 ・将来:タレントマネジメント(人事データ分析・モニタリング体制の構築) <体制>課長1名、メンバー4名 <関係部署>全社各部署 <使用ツール・環境>人事システム:Positive <働き方>平均残業時間:10〜20時間/月 ■キャリアパス HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。 将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。 ■やりがい・魅力 ・HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ・グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 ・個人単独で業務を完結させるのではなく、チームで課題に向き合い、課長からの適切なサポートと大きな裁量権のバランスが取れた環境で成長いただきます。

【東京】工事管理(塗装・塗替工事)業界トップシェアを誇る建築用塗材メーカー(未経験OK)

年収440万円 - 535万円
勤務地東京都

【業務内容】 当社建設用塗材の付帯工事(マンション、商業施設の塗装工事)の管理を担っていただきます。 ■具体的には: (1)塗装工事協力会社の手配: 当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。 (2)各工事現場の確認: 1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分~1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。またオーナーや住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。 (3)事務処理 各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト(チェック項目を満たした施工ができているかどうか)の確認作業をしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 20:00 までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力: ・年間休日124日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。資格手当も支給され、スキルアップを目指せます。 ・月に一度、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ・残業20H以下となりWLBを重視しております。

【京都】エッジAIセンシング組込み開発エンジニア募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。 ■ヘルスケア・FA領域向けセンサへのエッジAI実装・最適化 ・血圧計(ヘルスケア)や光電センサ(FA)をはじめとする各種センサデバイスにおいて、  AI/機械学習モデルを組み込んだセンサアルゴリズムの軽量化・高速化および組込み実装を主導します。 ・メモリや電力に制約のある処理チップ(MCU/FPGA/DSP等)の特性を最大限に活かし、  リアルタイム性と信頼性を両立したエッジAI処理基盤を構築します。 ■実装手法の策定および最適なデバイス・アーキテクチャの選定 ・開発するAI・センサアルゴリズムの要求仕様(精度、遅延、コスト、消費電力)をインプットとし、  モデルの量子化・枝刈りなどの最適化アプローチを検討・策定します。 ・プロジェクトの要件を満たす最適なデバイス(マイコン、FPGA、DSP、専用AIアクセラレータ等)を  選定し、システム全体のアーキテクチャを定義します。 ■最先端組込み・エッジAI技術の調査と開発 ・各種センサやエッジデバイスに適応する最先端の組込み技術、エッジAIコンパイラ、  推論エンジンの動向を継続的に調査・キャッチアップします ・最先端技術の実証(PoC)にとどまらず、自社独自の高速化手法や実装ノウハウを織り込み、  実際の製品・サービスに組み込める技術として確立させます。 ◆この仕事の魅力 ■多様なセンサー特性に応じる「実装の工夫」と独自性 対象は血圧計から光電センサーまで多岐にわたります。各センサーの物理的な特性やチップ(MCU/FPGA/DSP)の制約に合わせて、モデルの軽量化やアルゴリズムの最適化を自ら工夫して形にするモノづくりの面白さがあります。 ■ヘルスケア・FAの現場を支える、実用性の高いシステム開発 人々の健康管理に身近なヘルスケア機器や、モノづくりの自動化に不可欠なFAの現場を支える、インパクトが大きな商品の社会実装に携われます。 ■「調べ、試し、製品に落とし込む」というR&D本来の楽しさ 進化する先端のエッジAI技術や組込み手法を自ら調査・検証し、技術的な引き出しを増やしていけます。単なる調査(PoC)で終わらせず、実際の製品スペックに合わせて仕様を決定し、事業に組み込んでいくという、地に足の着いた技術探究が可能です。 ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。 エッジAIは今後のオムロンのセンシング技術を飛躍させていくために重視している技術と位置付けており、センシング事業全体の成長率を大きく引き上げていく原動力の1つと期待されています。これを実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、エッジAIの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/

【京都】「画像×数学」計算イメージング技術開発エンジニア募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。 ■FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装 ・基板検査装置をはじめとするFA(ファクトリーオートメーション)製品において、  画像センシング技術に関する技術開発を担います。 ・撮像や光学といった入力系(カメラ・レンズ・照明等)の物理特性まで踏み込み、  Computational Imagingを中心とした新たなセンシングアルゴリズムの構築・実装を主導します。 ■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ) ・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。 ■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献 ・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。 ◆この仕事の魅力 ■「画像×数学」の専門性を活かし、製品価値へ直結させる面白さ スパースモデリングをはじめとする数理技術(逆問題や最適化等)の専門性を、シミュレーションにとどめず、実際の製品価値へとダイレクトに結びつけられる環境です。 ■撮像物理から実装まで、一気通貫で挑む計算イメージング開発 光学・撮像の物理現象の理解から、評価、実験、そして実機への実装まで、システム全体を俯瞰しながら一気通貫で計算イメージング(Computational Imaging)の技術開発に挑戦できます。 ■要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え 事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自分が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。 ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。 画像センシングはオムロンのコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に基板検査事業を含むFA(ファクトリーオートメーション)製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後年率9%での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、画像・エッジAIいずれかの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/ ※3 ※1リンク先p17参照

【京都】 AI画像センシングアルゴリズム開発エンジニア募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。 ■FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装 ・基板検査装置や画像センサ向けのAI画像センシングアルゴリズムの技術開発以下のいずれか  ‐検査アルゴリズム開発(精度、ロバスト性、高速・軽量)  ‐VLMをはじめとするマルチモーダルAIを活用した  高精度な異常検知/予測保全/熟練者ノウハウ自動化など、次世代スマートファクトリーの中核技術創出 ■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ) ・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。 ■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献 ・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。 ◆この仕事の魅力 ■先端AIを“研究”で終わらせず、“現場で動く技術”に仕上げる面白さ 深層学習やVLMをはじめとするマルチモーダルAIなど、進化の速い先端技術を目利きし、顧客現場で安定動作するアルゴリズムにまで高めていくことに挑戦できます。 ■複数事業に展開して価値を生むコア技術構築 一つのテーマ開発に閉じず、基板検査や画像センサなど複数の事業・製品に波及するコア技術づくりに携わることができます。自ら生み出した技術を横展開しながら、事業成長に直結するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。 ■要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え 事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自分が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。 ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。 画像センシングはオムロンのコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に基板検査事業を含むFA(ファクトリーオートメーション)製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後年率9%での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、画像・エッジAIいずれかの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/ ※3 ※1リンク先p17参照

【京都】開発DXの中核を担う、EMC/電磁界/回路シミュレーションの次世代リーダを募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロン全社のEMC(電磁両立性)技術開発を担うデジタルソリューションセンタにおいて、シミュレーションを核としたEMC技術の高度化および開発生産性向上(フロントローディング/試作レス化)に取り組んでいただきます。自社のパワーエレクトロニクス製品や電子機器を対象に、EMI/EMSの解析技術開発から実製品への適用までを一気通貫で推進いただくポジションです。 配属後はご経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担っていただきます。 【技術領域】 ① パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発    ・伝導EMI解析技術の高度化(インバータ、電源回路など)    ・EMI低減設計技術の確立(アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術)    ・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化    ・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化    ・シミュレーション活用による製品設計実践 ② アナログ/デジタル回路のEMS解析技術開発    ・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化    ・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発    ・PCB設計段階での製品設計実践 【製品領域】    ・パワーコンディショナ(太陽光・蓄電システム・V2H)    ・産業用サーボドライブ・電源機器    ・各種産業用センサ(光電センサ等)    ・ヘルスケア商品(血圧計等) 【役割】    ・競合調査および技術開発テーマの企画    ・技術開発の実行と報告(報告先は管理職 or チームリーダ)    ・開発で得た知見の特許化・論文化    ・関係する後進・同僚の指導 ◆この仕事の魅力 ・事業貢献を実感しやすい環境:事業と密接に連携して進めているため、構築した技術が事業で使われやすく、直接事業貢献もできます ・CAE技術を高めやすい環境:全社からCAEに関わるメンバが集結しており、社内でも指折りの人財がいるため、技術を深掘りし、高めることに適しています ・汎用性の高い技術の獲得:FA、環境・エネルギ、ヘルスケアといった幅広い事業に対して取り組んでいるため、汎用性の高いデジタル技術の獲得ができます ・周辺技術の取り込みが容易:センタ内にAI、データ解析で開発生産性の向上に取り組む組織があるため、技術の幅を広げやすい環境です ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、CAE(Computer Aided Engineering)、データ解析・AI領域のCoE(Center of Excellence)として、設計から検証までをデータでつなぐ開発手法への変革を推進しています※3,4。 この変革を実現するためには、新たな技術の開拓に加え、全社横断での実行力強化が不可欠です。これらを担う、工学(電磁気/回路、熱流体、構造)や計算力学の知識と実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/ ※3 https://www.omron.com/jp/ja/technology/omrontechnics/2023/20230426-hamana.html ※4 https://www.omron.com/jp/ja/edge-link/news/749.html

【京都】AIを活用した全社ナレッジマネジメント基盤構築 データサイエンティスト募集

年収750万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 以下の業務内容を実行するプロジェクトメンバーを担っていただきます。 【業務内容】 事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門(開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等)と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取組み推進 特に、事業部門が保有するナレッジ(VoC、技術文書、暗黙知等)の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とする 【技術領域】 データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装 ◆この仕事の魅力 ・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です ・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます ・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます ◆募集背景 オムロンは2030年までの中期ロードマップにおいて、事業成長を確実なものとするための挑戦的目標として開発生産性2.5倍を掲げて、全社で多岐にわたる業務プロセス革新の取組みが進められています※1。中でも、生成AIやAgentic AIの急速な機能拡張・性能向上は現時点でも留まる状況になく、オムロングループ全社においてもこれらAIを活用した業務プロセス革新の組織実装に向けた検証が、社内各所で進展・拡大しています。 事業成長に資する技術戦略の策定と実行を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社の開発生産性向上に有用なAI技術の見極め・獲得に並行し、グループ各社の開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャーと連携した業務プロセス革新のためのナレッジマネジメント基盤の設計・構築・組織実装を推進しています。 この度、取組みの拡大を伴うなか開発生産性向上の早期実現に向けて加速すべく、プロジェクトを共に推進いただけるデータサイエンティストを募集します! ※1  https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2  https://www.omron.com/jp/ja/technology/

【京都】知財戦略の策定・実行を担う担当者(第二新卒、未経験歓迎)

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 特許調査・分析、知財戦略策定、発明創出・権利化、特許活用、他社特許クリアランスなど、注力事業の競争力を強化する知財業務があります。入社後担当いただく業務は、ご経験・ご志向に応じて調整させていただきます。 ・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財面から事業を強化する知財戦略の策定 ・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、権利の活用 ・他社特許調査及びクリアランス、係争対応(係争対応は専門家のチームと連携して実行) ※入社後は、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・オムロンの事業を深く理解し、事業を強くする知財権の獲得と、活用 ◆この仕事の魅力 この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる、魅力があります。 知財業務は、競争力の源泉である技術やアイデアを知的財産として保護し、事業の普及・強化の武器とすることだけでなく、特許情報や市場動向から、事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示す、とてもやりがいのある仕事です。また、自分たちが”作り込んだ”知財権で、他社の模倣行為を阻止できたり、協創先との取引拡大の契機となったときに、大きな達成感が得られます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 社会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。 ◆部・チームの業務概要 オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。 本ポジションでは、現場の第一線で先輩社員のサポートを受けながら、知財の基礎から戦略策定までを段階的に習得いただきます。将来のオムロンの知財・無形資産戦略を担う次世代のプロフェッショナルへと、じっくり成長できる環境を用意しています。 ◆募集背景 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/