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【栃木】アフターサービス(一般製造業・流通業向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地栃木県

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力: ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア: ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 (※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。) ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【愛知】フィールドエンジニア業務(自動車生産ライン向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地愛知県

・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う ■やりがい・魅力 ・納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる ・システムが稼働し始めたときの達成感

【京都/滋賀】工事プロジェクト管理 ※設備・据付工事(半導体・液晶生産ライン向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県, 京都府

クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務(工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝)を担ってもらいます。 施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務(工事、調整)で経験を積んでいただきます。 ■やりがい魅力 自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。 また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。

【兵庫】アフターサービス(一般製造業・流通業向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地兵庫県

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力: ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア: ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 (※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。) ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【大阪】アフターサービス(一般製造業・流通業向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地大阪府

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力: ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア: ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 (※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。) ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【愛知】企画室

年収580万円 - 810万円
勤務地愛知県

仕事内容 経営企画、コーポレートガバナンス、IRの仕事を担っていただきます。 【詳細】 ・社内会議体の運営(株主総会、取締役会、監査等委員会等) ・コーポレートガバナンスの強化 ・予実管理 ・決算開示(有報、短信等) ・予実管理 ・ESG開示 ・株式市場対応 ・投資家、株主対応 ・経営陣への各種情報提供 仕事のやりがい・魅力 成長企業であり、時価総額が拡大する中で、幅広い分野で積極的に業務の拡大を図っています。経営層にも近い部署となっており、会社全体に関わる責任感のある業務に携わることが可能です。 期待する役割 経営企画、IR、ガバナンス等、企画業務全般に携わっていただきます。

【岐阜】航空宇宙カンパニー国際営業部 航空機器の海外営業/プログラムマネジメント

年収550万円 - 650万円
勤務地岐阜県

◆担当業務 〇業務概要: 機体メーカーやエアラインに対し、航空機器・サービスの提案・受注から納入、次世代機の開発プロジェクト管理などをご担当いただきます。海外販売会社や関連部署と密に連携し、既存ビジネスの拡大や将来のビジネス獲得に向けたセールス&マーケティング活動を推進いただきます 〇業務内容: まずは窓口業務からご担当いただき、段階的に担当業務を拡大いただきます。 また、ご希望・適性を鑑みて、マーケティングや新分野のビジネス開拓などもご担当いただくことを期待しています (マーケティング活動) -航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 -社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ‐新市場へのマーケティングおよび新規受注活動 -新規契約締結及び既存契約更新業務(顧客との折衝) -次世代機向け新製品開発プロジェクトマネジメント(進行管理) (窓口業務) -担当顧客との商談及び生産や開発に関する情報収集 -受注計画作成/管理、売上計画作成/管理、納期調整等に関する業務 -海外グループ会社(アメリカ・ドイツ)との調整・連携(メール・Web会議) -納期・品質トラブルへの初期対応と社内調整 ◆仕事のやりがい・魅力: ・次世代機向け新製品開発は難しさもありながら、営業が司令塔(プログラムマネジャー)となり社内外を調整し、顧客の要望を形にしていく面白さがあります。機体メーカーやエアラインと対等に渡り合い、問題発生時も現場と一体となって解決へ導くため、達成感を分かち合える瞬間があります ・品質や信頼性の高さ、きめ細やかなサービスと小回りの利く対応力が、当社への信頼の源泉となっています。顧客との距離も近く、一次情報が集まる立場を活かして技術的な先行投資を行い、ニーズの先をいく開発で世界トップクラスの顧客に対し、攻めの営業を仕掛けるダイナミズムを実感できます ◆勤務環境: ・勤務地: 岐阜工場 ・配属予定:国際営業部  第一営業課3名(30代2名、40代1名)+★配属予定  第二営業課4名 ・残業:約30時間/月 ・出張:国内出張:1回/月、海外出張:1回/年 ・休日出勤:無し ・在宅勤務:無し ・有給休暇: 約75% ・フレックス制度: あり(相談要)  (フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45) ・職場の雰囲気:  営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚との情報共有や相談しやすい環境 ・転勤:将来的には可能性あり(岐阜工場以外に東京本社、海外グループ会社等) ・キャリアパス:  ご希望や適性を鑑みて、将来的には海外駐在や航空宇宙カンパニー内での事業企画や調達  等へのローテーション、マネジメントを担っていただく可能性もございます ◆募集背景: 当社は製品の品質・信頼性を追求し、ボーイング社をはじめとする機体メーカーから厚い信頼を獲得してきました。今後さらにその基盤を強化し、「次世代機のビジネス獲得」や「空飛ぶクルマ・ロケットなどの新分野への進出」に向けて、既存ビジネスの深化と、マーケティング・戦略企画機能の強化を進めるため、増員募集いたします ◆部門のミッション: ・2026年 売上・利益計画の達成 ・目標経営指数達成に向けた貢献 (含 契約交渉) ・新規ビジネス獲得による成長と将来ビジネス獲得に向けた情報収集と人脈構築 ・高QCDSパフォーマンス管理、対策立案・調整、実行

【兵庫】情報システム部 総合職_IT化推進/神戸工場【グローバル人材】

年収700万円 - 850万円
勤務地兵庫県

■担当業務 ≪業務概要≫ 〇全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 〇国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ≪担当業務内容≫ ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事の魅力・やりがい ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境 組織構成:システムセンター社員9名(年齢構成:20~50歳代) 残業時間:平均20~30時間/月 出張頻度:2ヶ月に一回程度 休日出勤:1回程度/月(システム導入・更新時など) 在宅勤務:適宜利用可能 フレックスタイム制:あり (フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45) 有給取得率:75~100% 転勤・ローテーション:成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり 職場の魅力:海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成

【東京】事業企画(コーポレート部門)管理職候補

年収850万円 - 1200万円
勤務地東京都

事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。 事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。 コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。 その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。 ■業務内容 (1)M&A・提携関連業務  ●企画・調査  ●戦略立案  ●推進(交渉・DD対応・PMI検討 等)  ●関連情報の収集・分析 (2)事業部門支援  ●事業部門からの要請に基づく企画立案支援  ●市場・競合調査  ●戦略課題の抽出・提案 (3)プロジェクトマネジメント  ●PJ進捗管理  ●社内外との折衝・調整  ●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明  ●メンバーの教育・指導・伴走支援  ●組織運営に関するマネジメント業務

【東京】IT推進担当/住環境カンパニー新事業推進部

年収650万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 ■業務概要: ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・当カンパニーのIT投資計画を統括 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■担当業務 〇業務内容: ・生成AIの活用戦略立案・実装(ゼロからの設計) カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画 PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する ・業務効率化施策の企画・推進 各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う ・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発 勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる ・グループ会社等との連携推進 自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ・スモールスタート→本格展開への成長機会:住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる ・最先端技術(生成AI)への挑戦:急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長が実感できる ・多様な業務領域での経験:ものづくり、営業、保守管理、経営企画など、複数部門と関わることで、カンパニー全体を理解するビジネスパーソンとして成長できる ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部IT推進課 4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名 /うち女性1名) 〇残業状況:平均20時間/月程度 〇出張頻度:年に数回 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:業務内容により可能。15日/月以内 〇有休取得率:80%以上 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境 ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている ・女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実 〇転勤:予定無し 【求人概要】 ■募集背景・経緯: IT人材が不足しているなか、当社およびグループ会社のDX推進による業務効率の向上を加速させるため ■配属部門とミッション 部門名:住環境カンパニー新事業推進部IT推進課 ミッション: アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する