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検索結果87件

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【静岡】物流メンバー（ドライバー）

年収480万円 - 480万円
勤務地静岡県

・運転車種 3tトラック（手積み箱車、テールゲートリフター車）/4tトラック（テールゲートリフター車） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先 ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ・集配エリア 　河口湖、山中湖、箱根、熱海、伊藤、下田、伊豆中岡、江の島、海老名など ■業務内容詳細/業務の流れ ①事業所から集配エリアのホテルや旅館、病院に向けて出発 ②各施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 　施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 ③駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろします。 　ルートにより、台車使用など若干作業内容が異なります 　納品先の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います。 ④納品を行なった後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 　使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 　基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 ⑤作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 ⑥上記の流れをコースの件数分こなします。 ⑦事業所に帰社したら回収したリネン製品を下ろします。 ⑧翌日配送分のリネン製品を車両へ積み込みます、翌日の注意事項等を引継ぎ退勤します。

住友重機械搬送システム株式会社この会社の求人（住友重機械搬送システム株式会社）

【東京】機械(基本)設計(物流システム)

年収500万円 - 800万円
勤務地東京都

【仕事の内容】 物流システムの提案・受注活動から、基本計画、設計、客先納入までを一貫して担当するトータルエンジニアリング業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・自動倉庫（スタッカクレーン、ラック）および周辺設備（台車、AGV など）の提案、レイアウト計画 ・物流設備の機構／機能設計、システム機能設計 ・顧客との技術打ち合わせ、社内調整・取りまとめ ★50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【栃木】工場長

年収600万円 - 800万円
勤務地栃木県

【業務内容】 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【お任せしたい役割】 ・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。 ・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。 ・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。 ・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。 ・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。 ・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。 【醍醐味、得られる経験】 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】LS事業企画スペシャリスト（BPR × AIエージェント推進）

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

■ ポジションサマリー ヤマシタのリネンサプライ事業部 事業企画課に配属し、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジション。 期待役割は「企画立案／設計・実行／評価・検証」の3領域に絞り込み、組織構築・採用／育成・労務・コンプライアンスは責務に含めません。 ステークホルダー（事業本部長・事業所責任者・DX推進部・システム開発部）との連携は、自らのプロジェクトを遂行するための協働・合意形成力として発揮していただきます。 ■ ミッション 事業現場の生産・物流・営業・事務プロセスを一次情報ベースで構造化し、BPRとAIエージェントを組み合わせて業務オペレーションを再構築することで、工場生産性・物流原価・事務削減・営業生産性などの全社KGIに直結する成果を創出する。「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで、As-Is業務の可視化 → To-Be設計 → AIエージェント化（PoC〜運用） → 定着・KPI改善 までを回す、BizOps型のスペシャリストとしての役割を期待します。 ■ 担当領域（4領域すべて） 特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。 ・生産：洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理 ・物流：集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化 ・営業：新規開拓（3C×STP×PDCA）、CRMでの案件管理（D365）、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理 ・事務：受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー ■ 期待役割①｜企画立案 【1】年度計画の立案（4領域横断テーマの設計） 配属事業部のKPI・経営方針から、4領域すべての年度テーマ・マイルストーン・KPIを立案。上位者への依存ではなく、自ら起点となって計画する役割です。 【2】個別施策の企画（領域別BPR方針・As-Is → To-Be） ボトルネックとノンバリュー工程を特定し、AIエージェント／RPA／システム化／人手運用のすみ分けを自走で設計します。 【3】事業部POとしてAIエージェント要求定義の起案 ■ 期待役割②｜設計・実行（自ら手を動かす） 【1】工場 洗濯工場の現場に入り込み、As-Is可視化からTo-Beフロー／SOP再設計までを実行し、AIエージェント（生産実績解釈、検品異常検知、シフト編成支援、返品要因分析 等）をローコード／AIトレーナーで自ら構築します。 【2】物流 紙・Excel・基幹システム・D365に跨る二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと移行ステップを設計し、AIエージェント（集配コース最適化、ピッキング最適化、物流原価分析エージェント 等）を自ら構築します。 【3】営業 営業プロセスに同行し、As-Is／To-Beフローと標準手順を設計し、AIエージェント（案件入力アシスト、提案書ドラフト生成、顧客別収支分析、解約予兆検知、価格シミュレータ 等）を自ら構築します。 【4】事務 基幹とExcelの二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと定着手順を設計し、AIエージェント（事務AI、問い合わせ応答、稟議チェック／要約、請求書データ抽出 等）を自ら構築します。 ■ 期待役割③｜評価・検証 【1】担当テーマのKPI・ROI計測：導入前後の工数、処理時間、品質指標を計測し、BPR／AIエージェントの効果を定量検証。 【2】AIエージェント精度・運用品質の継続検証：ログ・フィードバックを基に、プロンプト改訂・ルール追加・学習データ更新の必要性を継続検証。 【3】ナレッジの型化：成功／失敗パターンをNotion等に蓄積し、他テーマ担当者・他領域担当者が再利用できる型として残す。 業界の成長性とやりがい インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。 ヤマシタで得られる経験 ■ 1. プレイヤーとして「BPR × AIエージェント化」を一人前として自走する希少経験 4領域すべてを担当範囲として、BPR × AIエージェント導入を1人で完遂する経験。組織構築・採用・労務に時間を取られず、業務変革と事業成果に集中できる、プロフェッショナル職としてのキャリアが築けます。 ■ 2. 「企画する人」と「作る人」が分断されない、手を動かせる事業企画 業務プロセス側の企画（As-Is／To-Be設計、すみ分け）と、システム化側の企画（事業部POとしての要求定義書起案、DX推進部・システム開発部との合意形成）を切り分けたうえで、ローコード／AIトレーナーを用いてAIエージェントを自ら構築。市場で希少な「設計と実装の両側を担える事業企画」のキャリアを築けます。 ■ 3. AIツール活用への投資判断が速い経営環境 Claude・Difyの導入・展開もスピーディに対応される環境で、日々の分析、ドキュメント化、要求整理、施策立案にAIツールをフル活用できます。AI領域への投資判断が速いため、提案から実装までのリードタイムが短い経営環境です。 ■ 4. 4現場すべてへの入り込み経験 洗濯工場、集配、営業同行、バックオフィスの4現場すべてに入り込み、一次情報からAs-Is／To-Beを設計する経験。一次情報ベースで業務構造を読み解く力が鍛えられます。 ■ 5. シニア → 戦略リーダー兼事業所責任者への明確なキャリアパス 事業企画スペシャリスト（4領域すべてを1人で完遂する一人前） → シニア事業企画スペシャリスト（事業部横断統括・経営視点・全社横展開） → 戦略リーダー兼事業所責任者（=人マネジメント・事業所責任）の昇格経路が明示されています。

住友重機械搬送システム株式会社この会社の求人（住友重機械搬送システム株式会社）

【東京】工事監理

年収550万円 - 900万円
勤務地東京都

仕事の内容 「物流システム」の工事責任者を担当いただきます。 据付工事の現場監督および工事計画を担当。責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします。※建設業務無 ■物流システム：物流倉庫における入出庫・運搬の効率化・自動化を実現するシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。食品/飲料メーカー等ニッチな領域でシステムを提供※納入先は地方拠点が多く海外納入案件も有 【当社の今後】 ■物流システム：日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増加。当社はそこを補う物流システム構築を目指しております。また海外にも展開(中国/台湾/タイ/アメリカ等) ◎賞与年2回/昇給年1回 基本就業時間：09：00-18：00 休憩60分 ◎社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。 安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ◎育児支援金の支給や育児・介護休業などの制度を用意しております。 ◎入社に当たって転居を要する方については、当社基準により引越し費用を会社負担します。 ＜当社について＞運搬荷役設備、物流システム設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では１００年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供しております。

住友重機械搬送システム株式会社この会社の求人（住友重機械搬送システム株式会社）

【東京】ソフト設計　物流パーキング部門（ソフトG）

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

【仕事の内容】 ■物流システムのソフト設計業務をお任せします。 当社で扱う物流システム（自動保管・自動運搬他）の運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当頂きます。 顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。 関東圏を中心に日本全国の大規模物流/生産拠点での引き合いが増えています。 ★50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。 ◎賞与年2回/昇給年1回 基本就業時間：09：00-18：00 休憩60分 ◎社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。 安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ◎育児支援金の支給や育児・介護休業などの制度を用意しております。 ◎入社に当たって転居を要する方については、当社基準により引越し費用を会社負担します。 ＜当社について＞運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では１００年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、 また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【千葉】仕上げ場リーダー｜将来の工場長候補

年収390万円 - 450万円
勤務地千葉県

■ポジション・役割 酒々井工場　生産部門（仕上げ工程）フロアリーダー/チームリーダー ■具体的な業務 ホテルや旅館から回収したタオル・シーツ・布団カバーなどの洗濯したリネン製品を、専用の機械へ投入し、乾燥・伸ばし・畳み・検品などの工程を通じて美しい状態に仕上げる工程において、5,6名～数十程度のチームマネジメントをお任せします。 仕上げは、品質を最後に決める重要な工程であり、丁寧さ・気づき・正確さが求められます。また洗濯・乾燥や、ピッキングなど、前後の工程との連携を図ることで、工場全体の生産性向上に貢献する役割です。 現場には女性スタッフや技能実習生も多く、寄り添ったコミュニケーションを大切にする職場です。 ■主な業務内容 ①生産管理・品質管理、シフト作成 ②チームメンバーへの作業指導・育成 ③生産性改善施策の検討・実行 ※参考（マネジメントするチームのメンバーが実施する業務内容） ①自動仕上げ機の操作 ・シーツ類などの自動仕上げ機への投入作業 ・シワ・汚れ・破れの検品 ②手作業での畳み・検品 ・タオルや小物類の畳み作業 ・汚れ・破れのチェック ・製品の積み付け ■働き方・環境 ・基本：1日8時間　08:30-17:30　(早番07:30-16:30、遅番13:00-22:00の場合あり) ・残業：閑散期_10〜20h/月、繁忙期_30〜40h/月 ■部署構成 生産部門　120名規模 工場雇用形態比率→正社員４：パート社員６ 工場正社員男女比率→男性６：女性４ 工場パートスタッフ男女比率→男性４：女性６ ■キャリアプラン 以下一例として、 号機リーダー： 1台の生産設備に最大4名程度の作業員が配置されており、その号機の生産量最大化・トラブル対応等を主に行います。 ↓ フロアリーダー： 複数の生産設備で構成される”仕上げ工程”全体を1～2名のフロアリーダーで管理。 前後工程との調整等が重要になる役割。 ↓ 工場長（補佐）： 全工程を俯瞰し、営業・物流・事務チームとも連携し、必要な生産数・納品数、品質、を達成するためのマネジメントを行う。

不二製油株式会社この会社の求人（不二製油株式会社）

【大阪】食品製造業 工場設備の保全、メンテナンス職

年収500万円 - 650万円
勤務地大阪府

不二製油 本社・阪南事業所の設備保全面でのサポート ・工場のメンテナンス対応、定期整備（周期保全）対応 ⇒生産設備の故障を未然に防ぐ ⇒突発故障への対応 ⇒故障の再発防止 ・工事計画、予算管理、施工管理、安全管理など ・生産効率、作業効率の改善 ・省エネ活動の推進 配属部署状況 阪南事業所・工務部：49 名

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社この会社の求人（三栄源エフ・エフ・アイ株式会社）

【大阪】食品添加物の研究開発（海外向け着色料の製品開発および技術的支援）

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ・海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット　製剤開発・応用開発2グループに配属予定 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。 海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。 海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度/回）ご対応いただくことになります。 製剤開発・応用開発2グループ：人数10人 ＜勤務地＞ 大阪（本社） 当社の強み 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社この会社の求人（三栄源エフ・エフ・アイ株式会社）

【大阪】大手食品メーカーへの技術提案を担う｜介護食向け増粘・ゲル化剤の配合検討＆試作評価（特許出願あり）

年収550万円 - 800万円
勤務地大阪府

＜仕事内容＞ 主に介護食（とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食）カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。 顧客（食品・医薬品メーカー）の開発課題に対して、増粘多糖類や食品素材の配合と使用方法の検討を行い、各種食品の試作を行い提案するのが通常の業務フローとなります。 また、介護業界団体の会合・学会への参加機会もあります。 ＜主な業務＞ ・増粘多糖類の調製、食品の試作および評価 ・お客様との商談、報告書作成 ・特許出願 ＜補足＞ 当面は介護食の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野（惣菜、飲料、冷菓、デザート）での増粘多糖類製品の開発に携わっていただく可能性があります。 ▼当社の強み 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。