【サステナビリティ推進担当】 ・サステナビリティへの取組みと開示に係る企画立案と推進。社会や会社をより良くするための新たな取組みを考え推し進める。 ・経営企画部内のサステナビリティ推進担当の増員を図り、拡大中のタスクへの対応力の引き上げを企図するもの（1名採用、現状5.5名→本件後6.5名）。適合する人材の早期確保のために、キャリア採用を実施したい。現状0.5名分として見ているIR・広報部との兼務者について、労働時間の調整に伴う工数減少を見込んでおり、当該部分を本件にて補完する。
■業務内容 設備立ち上げ、設備保全、情報システムと複数タイプの業務がありますが、得意領域に応じて分担しながら業務に従事していただきます。 ・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応 ・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応 ・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務 ・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応 ・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動 ・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理 ・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援 ・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援 ・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む ■ 募集組織の役割とミッション 水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、平塚工場における生産設備の導入・立上げ・安定稼働を担う組織です。 国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。設備課は、この国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門です。 担うミッションは大きく4つです。 ●顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。 ●新規設備の導入・立上げ：国内生産・試作ラインに必要な設備を作製・購入し、グローバル量産スケジュール（水冷モジュール：FTL 2027年1月／FFT 2028年1月量産開始）を実現する ●安定稼働の維持：点検・保全・トラブル対応・改善活動を通じて、稼働率と品質を最大化する ●海外展開の支援：国内で確立した設備運用を、フィリピン・タイ等の海外拠点へ移設・立上げ・教育面でサポートする ■ 当社について 古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ、社会課題を"量産品質"で解くことに挑戦し続けています。 情報通信（光ファイバ／ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで"社会基盤"を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバル企業です。 ■ 募集事業部について 募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。 水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。 ■ 採用背景 生成AIの急拡大を背景に、水冷モジュールの立上げスケジュールが加速しており、グローバルの生産体制構築という大規模プロジェクトが進行中です。立上げスケジュールを確実に満たすため、早期の増員が必要です。 まずは2名の即戦力採用を急ぎ、最終的にはより多くの人数まで組織を拡充予定です。立上げから量産、海外展開まで、事業の成長とともに組織も拡大していくフェーズであり、早期に参画いただく方には、設備課の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力・やりがい 1．クリーンブース内の業務になるので、清潔なエリアでの業務となります。 また、海外の顧客訪問も多く（※多くない）自身で築き上げたラインを見せる場が多いです。 2. 生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持てる 生成AIの爆発的な普及は、GPU・CPUの高発熱化というハードウェアの限界問題を生み、それを解決する水冷モジュールは今やデータセンター運用の成否を左右するキーデバイスになっています。自分が立ち上げ・稼働させる一台の設備が、世界中のサービスを物理的に支える。「自分の仕事が生成AI時代のインフラそのものを作っている」という実感が、日々の現場で得られるポジション。 3. 累計740億円・4拠点展開という、一度の転職では出会いにくいスケールの立上げ 水冷モジュール事業は、2024年以降累計約740億円の投資が決定済みで、国内（平塚）＋フィリピン＋タイ＋中国の4拠点グローバル体制を段階的に構築していきます。2027年度には1,000億円以上、2030年度には4,000億円の売上を計画しており、設備エンジニアとしては「立上げフェーズの事業」かつ「大企業のスケールと投資余力」という、相反する魅力を同時に享受できる稀有な環境。 4. 自分の強みで"役割を選べる"設備課 拡大予定の組織であり、機械・電気制御・保全いずれの強みでも、その領域のリード役として活躍できます。無理な役割拡張は求めていません。一方で、希望すれば立上げ→保全→改善→海外支援と経験を広げることも自由です。自分の軸を活かしながら、興味のある領域にも手を伸ばせます。 5. 国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験 国内（平塚）で確立した試作・生産ラインを、フィリピン・タイ等の海外拠点に展開していくのが、当社水冷モジュール事業の基本戦略です。「自分が立ち上げた設備・工程が、海外工場で量産を支える」という技術移管の醍醐味は、国内完結型の工場では得られない経験です。将来的には海外出張の機会もあり、エンジニアとしてのキャリアの幅を大きく広げることができます。
■配属予定部署： 研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課 ■職務内容：開発よりのプラントエンジニア プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。 具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。 ベンチプラント建設後は、経済性を考慮したさらなる大型商業プラントの新規開発、建設を行う。 ■配属先で働く魅力・やりがい 当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。 社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。 ■当課のミッション： 化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。 社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカ
＜業務内容＞ 製品別の販売に特化した統括組織（営業本部 精密部品統括 コネクタ事業戦略統括部）にて、 コネクタ製品の市場マーケティング、および新製品企画をお任せします。FA制御機器市場や 情報通信機器市場（特に光ファイバー用）等の重点マーケットを強化するための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆プロダクトマーケティング活動 ・市場動向調査をもとにした市場戦略の立案と実行 ・顧客訪問を通じた次世代ニーズの探索、新製品開発コンセプトの立案 ・社内の開発・営業・製造部門と連携した、製品化に向けた新製品開発の推進 ◆セールスプロモーション ・宣伝広告（Web、展示会等）の企画・運用 ・顧客に対する効果的なプレゼンテーション対応 ◆産機市場向け大手顧客への拡販活動・支援（価格・仕様策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進など） ・新規コネクタ開発テーマの探索 ・所属メンバーのマネジメントおよび指導育成 ※業務の過程で、国内と海外（台湾やまれにUSや中国）への出張が予定されることがあります。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・グローバル市場での活躍機会： 当社の広範な海外販社ネットワークを活かし、グローバル市場を見据えたダイナミックなマーケティング活動に挑戦できます。 重点市場・顧客の専任として、将来的な海外駐在のキャリアパスも開かれています。 ・経営に直結する戦略立案と実行力： ただ売るだけでなく、次世代ニーズの探索から新製品のコンセプト立案、開発推進、プロモーションに至るまで、 事業の成長を直接牽引する大きな裁量とやりがいを実感できます。 ・多様なバックグラウンドが活きる環境： 配属先の戦略室は現在8名で構成されており、キャリア採用で入社したメンバーも多数活躍中です。 風通しが良く、これまでの知見やバイタリティを存分に発揮できるフラットな環境が整っています。
業務内容＞ 製品軸で組成された専門組織「コネクタ営業部」にて、産業機器・情報通信機器市場向け コネクタ製品の販売マネジメント業務をお任せいたします。 特定の顧客窓口（フロント営業）としての活動ではなく、製品のスペシャリストとしてフロント営業を支援し、 グローバルな視点で戦略立案や案件マネジメントを推進する重要なミッションです。 【具体的な業務内容】 ◆拡販戦略の立案と実行 ・担当市場セグメントにおけるビジネス戦略の策定 ・メンバーが担当する市場・顧客への拡販活動の業務マネジメント ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールの進捗管理、課題解決の推進など） ◆フロント営業の支援活動 ・国内営業の拡販サポート、および客先への技術的・製造的な提案営業への同行支援 ◆部門管理 担当部門の予算・実績管理、およびマネジメント層へのレポート業務 ※主には日本国内のお客様をご担当いただきますが、案件によっては東南アジアや中華圏など、グローバルな対応業務も発生します。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・最先端技術の動向を捉えるダイナミズム ミネベアミツミの広範なネットワークを活かし、日系大手顧客と深く関わることができます。大手顧客の最新の技術動向や市場のニーズをいち早く入手し、次世代製品の戦略に反映させるダイナミックなビジネス活動が可能です。 ・プレイングマネージャーとしての裁量と成長 ご自身がプレイヤーとして第一線で活躍しながら、メンバーの業務推進やリードを担っていただきます（人事考課は発生しません）。周囲を巻き込みながら事業を成長させる経験を通じ、営業としてのキャリアをさらに高めることができます。 ・「相合」による新たな価値創造 多様な技術や製品群を持つミネベアミツミならではの「相合」力を活かし、単なる部品提供にとどまらない、付加価値の高いソリューション提案を主導できます。
＜求人内容＞ 将来の中国現地子会社（HCT）における業務部門責任者の後任・中核を担う幹部候補の採用を行います。 過去最高業績を更新し続けるグローバル展開において、中国市場のさらなる拡張と、それに伴うグループガバナンス体制強化を見据え、組織の「攻め」と「守り」の双方を経営陣の至近距離でリードできる、次世代のグローバルリーダーを計画的に育成・登用するための重要な募集です。 【仕事内容】 将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社 〜 2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 ① 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 ② 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 ③ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務 ④ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降 〜 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。 業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 【採用ポジションのやりがい・魅力】 ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調（最高業績に近い状態）であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 ・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。 【部署の役割・ミッション】 経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。 また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。 【現在の事業フェーズ】 現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。 一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題（ポートフォリオの最適化や採算管理）も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。
【業務内容】 ・電動パワーステアリング用メカ部品、電動パワーステアリング用電装部品 (MCU、センサ)の量産プロジェクト管理、試験および調査、解析 ・設計課題に対する原因究明、対策効果確認 ・新規実験設備の企画立案 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。
【業務内容】 ・電動パワーステアリング、電動パワーステアリング用MCUに対するNV(音・振動)関係の実験解析、試験および調査 ・NV課題に対する原因究明、対策効果確認 ・新規NV解析技術、新規NV実験設備、NV計測の企画立案 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。
(1)ステアリング要素部品及びシステムの構造解析手法の構築と展開 (2)機械要素及びステアリングシステムの機構解析手法の構築 ・解析ソフトを活用して、設計課題に対する原因究明、および対策効果の確認 構造解析ソフト：Abaqus、ANSYS、AdventureCluster、CATIAなど 機構解析ソフト：RecurDyn ・CAE解析と実験データの比較検証 ・設計者CAEの支援 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。
環境規制強化やサステナビリティ要求の高まりを背景に、当社では包装設計分野における環境対応力の強化を進めています。EU包装廃棄物規則（PPWR）等の法規動向を踏まえ、デジタル複合機包装材の環境配慮設計（リサイクル性向上、プラスチック削減、軽量化、リユース設計など）を担っていただきます。包装設計においては、品質・コスト・生産性と環境対応を両立させることが求められ、関係部門や取引先と連携した技術検討も重要な役割です。環境対応を制約ではなく技術価値の創出と捉え、実務をリードできる技術者の応募を歓迎します。 【仕事内容】 オフィス用デジタル複合機の包装設計、及び包装の環境技術開発 １）製品包装設計及び評価（デジタル複合機、周辺機器） ２）包装の環境技術開発（ダンボール緩衝、パルプモールド、モノフィルム等） ３）DXを活用した業務効率化 など 【ポジションの魅力】 ・環境対応で内外の評価の高い当社の立ち位置を、より高いものにすることのできるやりがいのある仕事です。 ・その包装設計を通じて、デジタル複合機の企画・開発・生産に一貫して関わることができ、達成感や自己の成長を実感できます。 ・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方を選択できます。 ・データサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルの習得とともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。 ・販売・生産・開発の拠点が海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため総合的なキャリア形成が可能で、どんなモノづくりの現場でも活躍できる包装エンジニアになれます。
