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【埼玉】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金/独身寮あり)

年収420万円 - 700万円

勤務地埼玉県

【業務概要】同社の建設機械をご利用いただいている既存顧客（一般土木、ゼネコン、鉱山等）に対するアフターフォロー営業をお任せします。最先端のIoT技術で取得した建機の「稼働データ」を分析・活用し、故障を未然に防ぐための部品交換や予防整備の提案を行う、既存100%のコンサルティング型営業です。 ■業務内容当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容：・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。【魅力】 ■世界No.1ブランド経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。

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日本キャタピラー合同会社この会社の求人

【石川】【営業】納入後の建機のアフターフォロー

年収420万円 - 700万円

勤務地石川県

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日本キャタピラー合同会社この会社の求人

【兵庫】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金/独身寮あり)

年収420万円 - 700万円

勤務地兵庫県

【業務概要】同社の建設機械をご利用いただいている既存顧客（一般土木、ゼネコン、鉱山等）に対するアフターフォロー営業をお任せします。最先端のIoT技術で取得した建機の「稼働データ」を分析・活用し、故障を未然に防ぐための部品交換や予防整備の提案を行う、既存100%のコンサルティング型営業です。【業務内容】 ■業務内容当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容：・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。【業務詳細】データに基づく故障予知・予防提案：導入済みの建機からリアルタイムで送信される稼働データを分析。シミュレーション結果から「いつ・どの部品が寿命を迎えるか」を予測し、トラブルが起きる前にメンテナンスや部品交換の提案を行います。既存顧客の定期フォロー（100％既存）：担当エリア内（平均200社程度）の顧客を定期訪問し、現場での使用状況のヒアリングや、点検スケールの調整・フォローを行います。新規の飛び込み営業は一切ありません。エリアマネジメント： 1人1エリアを担当。「どのタイミングで、どの顧客へアプローチするか」など、日々の営業計画から実行までご自身の大きな裁量でコントロールできます。【魅力】 ■世界No.1ブランド経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。事業戦略上の「最重要ポジション」！感謝され、しっかり稼げる報奨金制度「一度売って終わり」ではなく、顧客の現場を止めずに長く製品を愛用してもらうためのアフターフォローは、同社が最も注力する重要領域です。顧客からの信頼がリピートに繋がり、その成果は「報奨金（インセンティブ）」として賞与時にしっかり還元されるため、既存営業でありながら高いモチベーションを維持できます。未経験から建機ビジネスのプロへ。手厚い「3ヶ月間の育成プログラム」建機業界の経験がなくても、自動車や産業機械の営業経験（法人・個人不問）があれば大歓迎。ご経験に応じて、2ヶ月間の本社研修＋1ヶ月の配属先OJTを実施します。埼玉にあるアジア最大級の「ICT建設機械研修総合センター」やe-ラーニング等、世界トップの教育環境があるため、平均勤続年数は【18年9ヶ月】と抜群の定着率を誇ります。外資の先進性×日系の安定感、そして業界トップクラスのホワイト環境世界シェアNo.1のブランド力に加え、元々は三菱重工業の建機事業が母体であるため、外資の合理性と日系の温かみが融合した「人に優しい社風」です。年間休日125日、有給休暇は初年度14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」など、安心して長く働ける神福利厚生が整っています（※顧客都合で月2〜3回土曜出勤の可能性がありますが、労務管理のもと休日手当や振替休日等で対応しています）。

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日本キャタピラー合同会社この会社の求人

【長野】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金あり)

年収420万円 - 700万円

勤務地長野県

【業務概要】長野エリアにて、同社の建設機械をご利用いただいている既存顧客（一般土木、ゼネコン、鉱山等）に対するアフターフォロー営業をお任せします。最先端のIoT技術で取得した建機の「稼働データ」を分析・活用し、故障を未然に防ぐための部品交換や予防整備の提案を行う、既存100%のコンサルティング型営業です。 ■業務内容当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容：・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。【業務詳細】データに基づく故障予知・予防提案：導入済みの建機からリアルタイムで送信される稼働データを分析。シミュレーション結果から「いつ・どの部品が寿命を迎えるか」を予測し、トラブルが起きる前にメンテナンスや部品交換の提案を行います。既存顧客の定期フォロー（100％既存）：担当エリア内（平均200社程度）の顧客を定期訪問し、現場での使用状況のヒアリングや、点検スケールの調整・フォローを行います。新規の飛び込み営業は一切ありません。エリアマネジメント： 1人1エリアを担当。「どのタイミングで、どの顧客へアプローチするか」など、日々の営業計画から実行までご自身の大きな裁量でコントロールできます。【魅力】 ■世界No.1ブランド経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。事業戦略上の「最重要ポジション」！感謝され、しっかり稼げる報奨金制度「一度売って終わり」ではなく、顧客の現場を止めずに長く製品を愛用してもらうためのアフターフォローは、同社が最も注力する重要領域です。顧客からの信頼がリピートに繋がり、その成果は「報奨金（インセンティブ）」として賞与時にしっかり還元されるため、既存営業でありながら高いモチベーションを維持できます。未経験から建機ビジネスのプロへ。手厚い「3ヶ月間の育成プログラム」建機業界の経験がなくても、自動車や産業機械の営業経験（法人・個人不問）があれば大歓迎。ご経験に応じて、2ヶ月間の本社研修＋1ヶ月の配属先OJTを実施します。埼玉にあるアジア最大級の「ICT建設機械研修総合センター」やe-ラーニング等、世界トップの教育環境があるため、平均勤続年数は【18年9ヶ月】と抜群の定着率を誇ります。外資の先進性×日系の安定感、そして業界トップクラスのホワイト環境世界シェアNo.1のブランド力に加え、元々は三菱重工業の建機事業が母体であるため、外資の合理性と日系の温かみが融合した「人に優しい社風」です。年間休日125日、有給休暇は初年度14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」など、安心して長く働ける神福利厚生が整っています（※顧客都合で月2〜3回土曜出勤の可能性がありますが、労務管理のもと休日手当や振替休日等で対応しています）。

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能美防災株式会社この会社の求人

【静岡】火災報知設備等防災システムの施工管理/静岡支社

年収450万円 - 750万円

勤務地静岡県

【業務概要】静岡支社にて、オフィスビル、商業施設、高層マンション、公共施設などに導入される自動火災報知設備や消火設備などの防災システムの施工管理業務をお任せします。セコムグループの強固な基盤のもと、静岡の街の安全インフラを守る社会貢献度の高い仕事であり、業界トップクラスの「働きやすさ」と「高い定着率」が自慢の環境です。【業務内容】 ◆自動火災報知設備の施工管理をお任せします。オフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象として、センサー機器や制御盤など技術部の開発したシステムを設置・施工する電気工事の施工管理技術者です。当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。 ◆工事規模、数千万～数億円。工期は工事終盤に3か月～半年。ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1～2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2～3現場を見て月3～4件を竣工させ、1人で年間30～40件を担当します。一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めますが、工事自体は難しくないものの納期を守る管理力が問われます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。 ◆優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。 ◆全国18支社で、Uターン採用。キャリア入社比率は、30～60%。北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各支社が主体となって支社配属を前提に採用し、その土地に根付いて働けます。なお、支社はキャリア採用者比率も高く、多いところは半数を越えており、また、当社の風造もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。 ■職務内容：火災報知設備等防災システムの施工管理【業務詳細】事前打合せ・現場調査：社内の営業部門から物件情報や納入設備を確認し、顧客と工事内容の詳細を協議。現場調査を行い、図面通りの施工が可能かを確認します。図面作成・手配業務：施工図の作成をはじめ、必要な機器・材料の発注、および施工を担当する協力会社（電気工事会社等）の手配。工程・安全管理（現場監督）：現場での安全確保、日々の工程管理、他工事会社や顧客との調整業務。工事自体は複雑なものではなく、複数の信頼できる協力会社をコントロールする「管理力」が重要です。試験調整・引き渡し：設置した設備が正確に作動するか試験調整を行い、消防検査および施主検査に立ち会った後、完成図書などの書類を作成して引き渡しを行います。【魅力】業界の常識を覆す！優良企業ならではの「圧倒的な働きやすさ」「施工管理＝過酷」というイメージを払拭する環境です。超過勤務手当（残業代）はきっちりと全額支給されるのはもちろん、会社を挙げて残業削減（業務改善、外注活用）を強力に推進中。万が一、休日出勤が発生した場合も代休の取得が徹底されており、プライベートも大切にしながら働けます。キャリア入社比率30〜60％！馴染みやすく、抜群の定着率を誇る社風各支社における中途入社者の比率は非常に高く、半数を超える拠点もあるため、後から入社した方が疎外感を持つことは一切ありません。創業100年を超える歴史のなかで培われた「人を大切にする風土」があるため、転職者の定着率は大変よく、腰を据えて長く活躍しています。静岡に根付いて働く。転勤の心配なく「U・Iターン」を叶える支社配属を前提とした地域密着型の採用を行っているため、大好きな地元や希望の土地で、腰を据えて長く働くことができます。地域経済や人々の安全を守るインフラに直接貢献しているという強い実感が持てるのも、この仕事ならではのやりがいです。数億規模のランドマークも。最先端の「連動制御技術」で市場価値を高めるオフィスビルや商業施設だけでなく、スタジアムや劇場など数億規模の著名な大規模案件にもチーム（5名体制など）で挑戦できます。さらに、他社機器や防火・防煙・排煙設備と連動させる高度なシステム制御を担当するため、電気・弱電のエンジニアとして市場価値の高い技術が身につきます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】OT×デジタルソリューション企画・事業推進リード/東京勤務

年収556万円 - 878万円

勤務地東京都

機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証（PoC）から改善提案を行うコンサルティング業務となります。日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。 ■配属先Ｌｕｍａｄａ事業推進本部Ｌｕｍａｄａソリューション支援部(26年度新設）日立グループ全体でデジタルビジネスを強化する方針を掲げており、日立ハイテク内でのデジタルソリューション推進を目的としたこちらの新規部署に参画していただきます ■業務内容日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。各統括部とともに現場（顧客の最前線）に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。 ※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。 ※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します ■扱うソリューションについて（一例）インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、事例ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション（AI・装置等）の提供価値を高める役割を期待しています。目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。 ●変更の範囲会社の定める業務 ■配属先配属先はLumadaソリューション支援部で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約10名のチームです。部内は専門部長（40代）、課長（30代後半）、その他は30代前半〜20代半ばが中心の組織であり、経験者採用での入社者も多い環境です。【Lumadaについて】 Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。 ■採用背景全社視点でのLumada事業強化の一環として、2026年度に今回募集の部署が立ち上がりました。AI技術の進化・変化が著しい中で、スピード感を持って施策を推進するための人員増強が必要であり、本募集はそのための採用です。 ■組織の強み／魅力本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。顧客データを起点に価値を生み出す実践的なプロジェクトに関わり、デジタル技術を用いた成果創出を経験できる環境です。 ■キャリアパスまずはプレイヤーとして業務に参画して頂きますが、適正に応じて、メンバーを取り纏めるマネージメント業務に携わることを期待しております。 ■働き方担当する業務にもよりますが、出社・在宅のハイブリット方式を採用しております。出社は平均すると半分程度になる見込みです。 ■その他＜出張に関して＞顧客訪問のため、国内出張が発生する可能性があります（プロジェクト状況にもよりますが、毎週の頻度で発生する場合も有）。訪問ベースでの運用ではなく、Teams会議と併用して効率よく進めています。

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ローム株式会社この会社の求人

【新横浜】営業（日系車載）

年収600万円 - 1000万円

勤務地神奈川県

【仕事内容】 ■大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行う・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝（RFI・RFQの対応）・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など）【募集背景】自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらる。また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められている。自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたい。即戦力である人材を求める。【ポジションの魅力】自動車Tier1の大手担当。国内での営業活動中心であるが、仕事を一人で回せる状況になれば、海外出向の機会もあり。また、売上拡大による組織拡大も行っていく。

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コニカミノルタ株式会社この会社の求人

【東京】無機結晶材料プロセス技術開発

年収770万円 - 890万円

勤務地東京都

【仕事内容】無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）に関わる新規加工技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。具体的には… ・無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行・関連部門との調整やすり合わせ・組織のチーム/テーママネジメント・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施【ポジションの魅力】当社は強みである4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoTなどの様々な事業を展開していますが、我々の組織は全事業と関わりながら新規技術開発を推進する部門のため、多くの組織と関わる機会があり、幅広い見識を養うことが可能です。それゆえの難しさはありますが、全社の事業状況や保有技術を俯瞰した視点を養いながら、技術開発力を高めることが可能な部門です。順調に技術が繋がり事業化に邁進する時期となった際にはビジネス牽引者として活躍する方も居られますし、キャリアに合わせて成長が可能です。重要な開発ミッションに対して大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、また各人が互いを尊重して自由に意見を交し合う風土が良いところで、ご自身のアイデアを提案して意見を交わし、スピーディに業務に反映することもできます。まずは担当する無機結晶材料（レーザー用非線形結晶）技術、その加工プロセス技術に関連する技術開発テーマにおいてキャリア形成頂きながら、将来的には技術戦略検討、技術テーマ企画、人材育成、組織イベントの実行など幅広く経験とキャリアを積める環境です。【リモートワーク頻度】技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。 ※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり【転職者へのメッセージ】我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう！

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株式会社神戸製鋼所この会社の求人

【兵庫】建材インフラ分野の拡販企画・技術マーケティング(事業開発部　建材企画グループ)

年収614万円 - 1092万円

勤務地兵庫県

＜業務内容＞ ■入社直後：上司と共にお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進 ■半年～1年後：上司の指導の下でお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進 ■業務比率：マーケティング(10％)，お客様訪問により技術ヒアリング(10％)，工法開発等の技術業務(40％)，設計検討(30％) ■プロジェクト例、規模：大手設計事務所や大手建設会社との工法開発，ハウスメーカーへの設計提案 ■担当製品：鋼材商品(厚板，薄板，溶接材料，ボルト)，溶接ロボット，建設機械 ■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/ ＜キャリアパス＞ ■入社直後：上司との同行を通じ、当社の顧客基盤や技術特性を理解していただきます。 ■半年〜1年後：自らプロジェクトを牽引し、顧客への提案や技術開発の主担当として活躍を期待します。 ■3〜5年後：当社およびグループ全体における工場・建築施設の建設、メンテナンスプロジェクトのリーダーなど、より大きな裁量を持つポジションでの活躍を目指していただけます。＜魅力・やりがい＞・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら，自分自身がスキルアップが可能です。・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること・お客様の声，自社の強み等を通じて，KOBELCOグループ全体の企業価値向上に取り組むこととが可能です。＜採用背景＞ KOBELCOグループは、鋼材（厚板・薄板・溶接材料・ボルト）から溶接ロボット、建設機械に至るまで、建材・インフラ分野において世界屈指の多様な商品・技術を有しています。現在、社会インフラの老朽化や環境負荷低減といった大きな環境変化を受け、当社の持つポテンシャルを最大限に活かした「新技術の創出」と「ソリューション提案」の強化が急務となっています。そこで、グループを横断した技術開発とマーケティングを自走し、次世代のスタンダードを共に創り上げる「技術者」を募集します。あなたの専門知識が、日本のインフラの未来を動かす原動力になります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

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積水化学工業株式会社この会社の求人

【滋賀】設備管理保全電気技術者（保全担当・予兆保全推進者）

年収550万円 - 900万円

勤務地滋賀県

【仕事内容・テーマ】積水化学工業（株）滋賀水口工場では、製造設備保守・改造を設備グループが担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、電気系の保全担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。＜業務内容・テーマ＞・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全：電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（集中監視システム導入など）・計画保全システム､予兆保全システム､設備データ収集センシング技術・設備保全DX：データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆･予知分析)｡設備異常予兆予知モデルAIシステム構築｡【部署の概要】 ■募集部署積水水口化工株式会社　設備グループ　保全課　電気係　出向　（入社先は積水化学工業（株）です） ※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。　積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです ■概要水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めており、昨今では社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進しております。また、設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしながら、各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう！（現場担当者より）【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡世界に通用する生産性改善を電気技術者の立場から今後のDX保全でﾓﾉ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方・新しい技術を取込/率先してものにしていこうと行動できる方 ■こんなことにやりがいを感じています･自身で構築した保全監理の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事

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