【大阪】フィールドエンジニア<自動計測機器分野>★第二新卒歓迎
【業務内容】 自社の計測機器(測定センサーやコントローラー)の組付調整・取扱説明・修理・更新を担当。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合も有。 【仕事の流れ】 社内での電話での問い合わせ対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新・工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当。※装置内の工事のみ 【仕事詳細】 ・1日の担当社数は基本的に1社。 ・出張以外の業務は、メール、電話の問い合わせ対応（繁忙期は10～20件/日程度） その他に引取修理品の修理及び調査対応、見積作業、他。 ・内勤：外勤のバランス 7：3 【顧客】 完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。 【魅力】 電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事ができます。 【担当エリア】 関西、山陰、九州※主に関西中心 【働き方】 顧客先での修理は週1～2回程度で、電話での問い合わせ対応がメイン※ 繁閑あり。 その他、引取修理品の修理及び調査、見積作業等。 出張先までの移動時間は車で関西近郊は1～2時間、山陰エリアは3～4時間程度。 その他は宿泊対応（月1回程度）夜間・土日の急な呼び出しなし。 年に数回、予定が決まった形で納入・組付調整のため休日出勤あり※振休取得可 ■年間休日：125日（2026年度） ■定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ■時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ■賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【モデル年収】※残業40h、賞与、各種手当込みの場合で試算 ・28歳:640万・30代後半:700~750万・40代後半主任クラス:800~900万 ■OJTだけではなく、通信教育・eラーニング（200コース以上から選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ■有給について：入社3か月経過後に特別有給4日付与 ■育児・介護に関する休業・休暇も充実しており、ライフイベントに関わらず長く就業することが可能です。 下記は一例となります。 ・育児休業：最長で子が３歳に達するまで延長可能。 ２歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ※上記以外にも介護休業・子の看護休暇・育児時短勤務・介護休暇・介護短縮勤務など柔軟な働き方が可能です。